口コミから見た、ケア21の評判は？
カンパニー通信に投稿された、ケア21で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。ケア21の評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：株式会社ケア２１
- 本社所在地：〒530-0003大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル10F
- 設立：1993年11月1日
- URL：https://www.care21.co.jp/
目次
ケア21での年収は？ケア21のワークライフバランスへの満足度
ケア21の福利厚生への満足度
ケア21で働いて満足していること
ケア21で働いて不満に感じていること
ケア21はブラック企業？ホワイト企業？
ケア21の口コミ・評判一覧
Q.ケア21での年収は？
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・介護職・正社員
約300万円 ( 満足 )
一般的な企業の年収が500～800万円程度であると仮定いたしますと、そのような金額に比べると低いかもしれません。しかし、介護職の平均給与は500万に満たないことが多く、訪問介護となりますと300万円に満たない会社も多いのが現状です。そのような会社と比べると、こちらの会社はまだ高い方であると感じました。もともと介護職として働きたい思いがあり、その上で需要が高くも給与は他職種に比べると低めということも存じ上げていたので、特別不満は感じませんでした。
ケア21の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・介護職・正社員
200～299万円 ( 不満 )
他社の福祉業界の会社よりも高めに給料が設定されています。しかしながら、ボーナスが夏季で400円台、冬のボーナスで1000円台のときや、ない場合もあり、年々年収が上がることなく、役職が上がったとしても仕事に見合った年収が望めないため不満をもっています。何年たってもその年でボーナスの有無が変わり、年収が後輩と同じ額で変わらないということが多々あります。管理者で400万台のこともあるので長い目で見たとき低いです。
ケア21の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・福祉・正社員
200万円未満 ( とても不満 )
仕事内容が福祉ですので、介護が基本になってきます。中には精神的な病気を抱えておられたり、認知症を患っておられたり、一人一人症状が違えば対応も違ってきます。その中で精神をすり減らしながら対応を迫られます。さらに家族からの苦情対応もあります。事故をさせてはいけないというのはもちろんです。そこまでの業務を求められるのに対し、一月分相当のボーナスもほとんどなく、給料面に不満を抱えながら仕事をしておりました。
ケア21の評判・口コミQ.ケア21のワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・介護職・正社員
どちらでもない
そもそもの話、こちらの会社は変形労働時間制を採用されています。そのため、一般的な社員の労働時間のように1日8時間労働と決まっているわけではなく、月170時間など、月ごとに決められた時間数で計算されます。なので、同じ正社員でもポジションによっては、計画的に仕事を終えることができないと、ワークライフバランスを整えるのが難しいという印象を受けました。経験者であれば最初からサービス提供責任者として入社しても良いかと思いますが、未経験者やブランクありの方は社員ヘルパーから入っていくことを推奨いたします。
ケア21の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・介護職・正社員
どちらでもない
残業が頻繁にあり、頻繁に電話がかかってきます。慢性の人手不足が原因なのか入ってきてもすぐ辞めるパートの方や、突然お休みするパートさんがいて、その代わりに休日出勤や残業が発生するのでなかなかプライベートと仕事を切りれないのが現状です。見込み残業代が4万ほどついているのですが、残業時間もどれくらい出たのか上司も部下も把握していない状況です。月2回ほどしか休みがない場合もあり、ワークライフバランスはとれていないです。
ケア21の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・福祉・正社員
不満
残業は基本的にあるような状態でした。夜勤もある仕事なのですが、夜勤終了時間から申し送りが始まりますので、業務時間を超えるのは当たり前でした。また、残業代を出したくないのか、残業をしてしまうとあまりよい印象を持たれないので、サービス残業も行っていました。業務内容の改善をしていこうということもなく日々業務をこなしていくような状態です。また人が足りず、他からの応援もあるような状態にもかかわらず施設を増やしたりと、働いている現場スタッフからするとなぜなんだと思うことがたくさんありました。
ケア21の評判・口コミQ.ケア21の福利厚生への満足度
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・介護職・正社員
満足
大手の会社なので組合に入っています。入社すると全社員が加入することになっています。毎月給料から組合費が天引きされるのは少々痛い気もしますが、その分いざというときに保険金となって返ってくるので安心です。実際に働いていて病気や怪我による休職や入院の他、結婚や出産など、様々なライフイベントによって働けなくなったり、休業を余儀なくされたりする方がいらっしゃいます。その際に「組合に入っているおかげでなんとかなった」「助かった」などと言葉にされる方も数多くいらっしゃる印象がありました。
ケア21の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・介護職・正社員
満足
福利厚生はしっかりしています。もし勤務中に事故やケガをしても保険に入っているので、援助はしてもらえます。介護休暇や育児休暇もとることが可能です。一人暮らしや、自立をしたいから他県の事業所で働きたいといえば、住宅手当も支援して下さります。資格取得制度もあり、子会社であるスクールにて半額で取らせてくださるのでキャリアアップも積みやすいです。あとは毎月研修制度もあるので、未経験からでも始めやすく、教育にはすごく力を入れています。
ケア21の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・福祉・正社員
不満
本社が大阪にあるのですが、勤務地は広島でした。大阪の方は色々と集まり等があったりするかと思いますが、あまり恩恵を受けた記憶がありません。資格を取ることには協力的でかかった費用の一部を負担するという制度がありました。その制度は当方も活用させてもらいましたが、大変ありがたいと感じています。資格を取るだけでもかなりお金がかかってしまうので、一部負担していただけるどけでもかなりフットワーク軽く受けることができました。
ケア21の評判・口コミQ.ケア21で働いて満足していること
40代(女性)・介護スタッフ・契約社員
自分の希望する職場につきやすい
介護業界大手の会社で、老人ホームや訪問介護だけではなく、デイサービスや障害者支援など手広く手がけています。最初は訪問介護スタッフとして入社しましたが、そこで障害児の支援に携わり、とてもやりがいを感じたので現在は障害児を支援する系列の放課後等デイサービスの仕事に移りました。介護業界で大手だからこそ、いろいろ経験させてもらうことができます。
ケア21の働きやすさ・評判は？40代(女性)・介護スタッフ・契約社員
資格取得を応援していただける
介護資格取得の専門スクールも併設していて、私は入社当時はヘルパーの初任者研修のみの資格だったのですが、その後もうひとつ上の段階の「実務者研修」を格安で受講することができました。スキルアップを応援していただけることに感謝しています。今後は自分の努力次第ですが、実務経験を積みながら国家資格である介護福祉士も目指したいです。
ケア21の働きやすさ・評判は？Q.ケア21で働いて不満に感じていること
40代(女性)・介護スタッフ・契約社員
正社員と契約社員に給与の差がある
最初は登録制の訪問介護スタッフで時給でしたが、その後契約社員になることができ月給制で安定しました。ただ月給は入社したばかりの社員より低く、さらにボーナスはないので、かなりの差があります。まだ子育て中ということもあり、社員になりたいとは思わないのですが、契約社員でも昇給していくことができるともっとモチベーションが上がります。
ケア21の働きやすさ・評判は？40代(女性)・介護スタッフ・契約社員
人員不足が解消されていない
老人ホームも訪問介護も、デイサービスも全てですが、介護現場の人員不足を補えていないことが不満に感じます。介護業界はどこでも人材不足が深刻ですが、サービスを手広く広げるだけその分の人員が足りていないので、各事業所の責任者はいつも大変そうに感じます。将来的に契約ではなく社員にはなりたいとは思っても、人員不足が解消されなければキツいと考えています。
ケア21の働きやすさ・評判は？Q.ケア21はブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・介護職・正社員
どちらかと言うとブラック企業と思う
ポジションと自身の働き方によるかと思いますが、個人的にはややブラック要素があると感じました。といいますのも、やはり変形労働時間制を採っているために、残業も見込残業手当として初めから給与に含まれているため、よほどの長時間残業をしない限り基本的にそれ以上の残業申請ができないからです。例えば、休みは比較的に取りやすいですが、その分休み希望が集中すると残ったスタッフで手分けして対応していかなければならないので、気付いたらお昼休憩もままならず働いて終わってしまったのに給料は変わらないといったことも現実によくある話です。そういった印象を強く感じました。
ケア21の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・介護職・正社員
ブラック企業と思う
福利厚生はしっかりしていますが、残業代が曖昧になっていたり、急な呼び出しや研修では上司に気に入られるための飲み会研修や、上司を誉め続ける研修もあり、本社からの圧力が酷いのでホワイトとは言えないです。会社の悪口を言うと呼び出されて怒られたり、退職する際にはファイブアタックという面談があり、5回管理者の方や本社の人たちと面談し、辞めるのを引き止められます。退職する労働者の性格で引き止め方のパターンも決まっており、怒鳴られたり、上司たちに囲まれて説得されるなど、なかなか退職できないといった点もホワイトとは言えないです。
ケア21の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・福祉・正社員
ブラック企業と思う
現場の職員達は基本的によい方たちばかりでした。その点には全く嫌な感情はありませんでした。しかしながら、本社等の対応に関しては納得いかないことが多かったように思います。家族のクレーム対応を上の方がしてくださったのですが、全く対応が難しい内容もその場で承認しており、現場が混乱してしまいました。もう少し現場に寄り添った対応もして欲しかったので今回選択させていただいてます。
ケア21の評判・口コミ40代(女性)・介護スタッフ・契約社員
ブラック企業と思う
上層部はホワイトだと思いますが、実際の介護に携わる現場スタッフにとってはブラックだと思います。残業が多すぎる、サービス残業が多いなど法に違反しているということはないのですが、普段の業務が人員不足で業務が過酷という意味でブラックです。
ケア21の働きやすさ・評判は？