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口コミから見た、クラブツーリズムの評判は?

カンパニー通信に投稿された、クラブツーリズムで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。クラブツーリズムの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

  • 会社名:クラブツーリズム株式会社
  • 本社所在地:東京都新宿区西新宿6丁目3番1号 新宿アイランドウイング
  • 従業員数:2202名
  • URL:https://www.club-t.com/

目次

クラブツーリズムでの年収は?
クラブツーリズムのワークライフバランスへの満足度
クラブツーリズムで働いて満足していること
クラブツーリズムで働いて不満に感じていること
クラブツーリズムはブラック企業?ホワイト企業?
クラブツーリズムの口コミ・評判一覧

Q.クラブツーリズムでの年収は?

評価:★★★★☆ 40代(男性)・商品企画・正社員

700~799万円 ( どちらでもない )

客観的にみて、世間全体や他の業界を考えると、やや低いと思います。しかし、当社は同業界の中では高い方だと思います。また、今回コロナ騒動や、災害、海外の戦争のやテロといった外的要因に経営状況を受けやすい業界でもありますが、それを割り引いても面白い仕事内容であります。つまり、プラスマイナスゼロと思っています。また、上を見たらきりがないので、やや低いといっても少ないとは思わないようにしています。ただ、もう少し欲しいところではあります。

クラブツーリズムの評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・企画・正社員

300~399万円 ( どちらでもない )

他の旅行会社とは異なり、残業代がきちんと出る点は良かったと思います。ただ、基本給はなかなか上がらず、特に役職の付かない入社3~5年目あたりは、残業代でなんとかなっているという状態でした。ボーナスは当たり前ですが、その年の売り上げが大きく影響します。例えば、災害があったときはその地域を担当している支店はボーナスが下がることになり、自分で選んだ地域を扱っているわけではないのに少し不公平だなと感じていました。

クラブツーリズムの評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★★☆ 50代(男性)・課長・正社員

500~599万円 ( 満足 )

当初の気持ちそのままで仕事に励むことができました。お客様の反応をダイレクトに感じる事ができる会社だと思っています。今は年齢から最前線を退き、若手のバックアップをする立場になってしまいましたが、初心は忘れずに若手にアドバイスすることができます。今の時代の若手ですが、志は共感できるものが多く、楽しく仕事ができています。ITが優先される時代になりましたが、お客様と密に接して感想がダイレクトに伝わってくる数少ない職種の一つだと感じています。

クラブツーリズムの評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・フレンドリースタッフ・正社員

300~399万円 ( どちらとも言えない )

残業が多かったです。思ったよりも休日出勤が多く、最初のころは代休消化ができませんでした。出張という名の添乗業務には月ごとにノルマがあり、新入社員は特にそのノルマ消化とあわせて通常の事務所での業務と掛け持ちが続くため、どちらも慣れるまではとても大変な思いをしました。自分自身は大学を出るまでに、複数のアルバイト経験はあったものの、これといって他人に叱られる経験がありませんでした。しかし、顧客がシニア層を中心とするこちらの会社では、普段接することのない年齢の顧客への対応が多く、不慣れな部分もあって顧客からかなり叱られることがありました。そういった副産物への業務量を含めると、精神的苦痛を強いられることも多いため、もう少し給料で反映されたら頑張れるのになと日々思っていました。

クラブツーリズムの評判・口コミ
公開日:2019年9月

満足度:★★★★☆ 20代前半(男性)・事務

300〜399万円 ( どちらとも言えない )

年齢と、現在の世間一般的な給与額から考えると少し多いかもしくは、並み程度だと思うからです。また、親会社が大きいこともあり、年2回の賞与もある事は大変ありがたいことだと思います。添乗や出張の手当はありますが、もう少し金額が多ければと思うこともあります。

妻から見たクラブツーリズムの評判・口コミは?
公開日:2018年2月

満足度:★★★☆☆ 20代後半(男性)・総合職

300〜399万円 ( どちらとも言えない )

普段は月45時間以上の残業をこなし、有給休暇も使える状況ではありません。日常の業務が激務のわりに、ボーナスが適当ではないように感じるためです。会社自体の経営はそこまで悪くないはずなので、経費の使い方をもう少し工夫してほしいと感じます。

妻から見たクラブツーリズムの評判・口コミは?
公開日:2018年2月
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Q.クラブツーリズムのワークライフバランスへの満足度

評価:★★★★☆ 40代(男性)・商品企画・正社員

満足

特に、残業対策は徹底していて、パソコンのログイン制限がかなり厳しく、長時間残業ができないようになっています。女性の就業割合が高いですが、育児休職などの制度も充実しており、その甲斐あって男女とも社員が辞めなくなりました。同業界他社と比べると定着率が高いと思います。年齢の区別なく、若い人でも有給休暇が取りづらいということは全くなく、個人の業務管理さえしっかりしていれば(これは当然)、自由に取得できます。

クラブツーリズムの評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・企画・正社員

不満

仕方のないことですが、世間一般の休みが繁忙期です。年末年始を休んだことはありませんでした。残業も非常に多かったです。特に海外旅行を担当していると、現地で何かお客さんのトラブルがあったとき、時差の関係で深夜や早朝に電話対応をしないといけないことも多々ありました。自分が添乗に行くときは会社だけではなく自宅でも持ち帰り仕事があり、もちろんその分の給料はありません。とてもやりがいはありますが、プライベートとの区別が付けづらい点は、ワークライフバランスがよくないと感じました。

クラブツーリズムの評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★★☆ 50代(男性)・課長・正社員

どちらでもない

休日はしっかり取れますが、相手のある仕事なので自分のペースで仕事をすることができません。また、忙しい時と暇な時のずれが非常に大きく、年齢を重ねてしまうと正直体力的に厳しい面は否めません。また、災害、天気に大きく影響される事が多く、業績の変動が激しいので、年間給与が安定しない点も不安要素の一つです。それでも有り余るやりがいのある使途だと思っています。その他給与面でも業界の中では断トツにいいと感じています。この給与が長く続くことを願っています。

クラブツーリズムの評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・フレンドリースタッフ・正社員

どちらとも言えない

所属する部署・チームによって、付き合いが変わります。個人主義のチームの時は非常に楽で、飲み会なども少なかったためストレスも少なかったです。ただし、そういった付き合いを重視するチームに配属されると、残業後にもそういった付き合いに顔を出さなければならないプレッシャーを感じ、非常に憂鬱です。運次第でワークライフバランスが変わってしまうというのも、かなり残念なポイントだと思います。特に、新入社員は右も左もわからないので、最初の3年は我慢して付き合った方がいいかもしれません。

クラブツーリズムの評判・口コミ
公開日:2019年9月

満足度:★★★★☆ 20代前半(男性)・事務

とても満足

残業に関しては、人によるそうです。主人は、比較的早くに帰宅しますが、上司や先輩の中にも残業をすることが大事だ。と考える人もいるようで、帰りづらい時もあると話していました。また有給休暇や夏季休暇に関しては、繁忙期を除けば基本的にはいつでも取得できるようです。しかし、夏季休暇と言ってもなかなか夏には取れず冬頃の閑散期に取得する。事が多いように感じます。有給休暇も、特別な事情がない限りは半日休暇ではなく全日休暇の取得をさせているようです。

妻から見たクラブツーリズムの評判・口コミは?
公開日:2018年2月

満足度:★★★☆☆ 20代後半(男性)・総合職

不満

まず、月に45時間以上の残業はとても過酷な労働環境です。支店の従業員の頭数に全く見合わない仕事量なので、必然的に数名の正社員が残業をして埋め合わせをせざるを得ない状況になっていると聞きます。休暇の制度自体はしっかり取られている企業ではありますが、とにかく仕事を終わらせないと様々な関係機関や、顧客に迷惑をかけることになるので、どうしても休みが取れないのが現状です。年に1度くらいは、超過休暇をとって家族でゆっくりと過ごしたいのですが、なかなかそうはいきません。

妻から見たクラブツーリズムの評判・口コミは?
公開日:2018年2月
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Q.クラブツーリズムで働いて満足していること

カンパニー通信では、クラブツーリズムの口コミを募集中です。

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Q.クラブツーリズムで働いて不満に感じていること

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Q.クラブツーリズムはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★★☆ 40代(男性)・商品企画・正社員

ホワイト企業だと思う

以前(例えば2000年代前半)の当社はいわゆるブラックだった思います。(過度のノルマや、超長時間残業、上司のパワハラ手的な業務管理等)が、ここ数年は目に見えて待遇改善が進みました。(賞与の増額や休日の制度の改善など)。ブラック的な対応をした社員への懲罰制度もできました。そういう意味では、かつてはブラック、今はホワイトという感じだと思います。

クラブツーリズムの評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・企画・正社員

ホワイト企業だと思う

他の旅行会社では、ノルマがあったり残業代が出ないということも数多く聞きます。その点で言うと、基本的には恵まれていたと思います。在籍中大きな震災や不景気がありましたが、ボーナスには影響しても基本給が下がることもなく、従業員を守ってくれていたと思います。休みの取りづらさや仕事の大変さはありますが、会社としてはホワイト企業と言えると思います。

クラブツーリズムの評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★★☆ 50代(男性)・課長・正社員

ホワイト企業だと思う

まだまだ古い体質は残っていますが、ホールディングスの中では一番ホワイトなのではないでしょうか。上層部の方々が社員の顔を知っているというだけでも大きな意味を持っていると思います。人に言わせると、そういうのって案外やばいと言われますが、自分は信じています。また、休日出勤も比較的少なく、家族と過ごす時間はしっかりと取ることもできます。また、長期休暇は管理職から積極的に取るようにと、人事部から通達が出る点も高評価だと思います。

クラブツーリズムの評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・フレンドリースタッフ・正社員

ホワイト企業だと思う

ここ数年で社内規定などの見直しが行われ、かなり労働環境は弱者視点で改革がなされた印象です。特に、休みなどは取りやすくなった面があると思います。一般的に旅行会社はサービス業ですから、どうしても顧客との対応でストレスが生まれたり、やりとりの中で多少こちら側が無理をしないといけないことなどもあるので業界全体がブラックだと思いますが、その点から見ればこの会社は給料も残業もしっかり出るので、ホワイト企業だと思います。

クラブツーリズムの評判・口コミ
公開日:2019年9月

満足度:★★★★☆ 20代前半(男性)・事務

ホワイト企業だと思う

昨今のサービス残業や、給与未払い、パワハラ・セクハラ問題とは、ほぼ無縁の会社だと感じたからです。パワハラやモラハラは、職場によって大きく異なるかもしれもませんがそう言った話は、聞かないそうです。また、社員間や上司とも円滑なコミュニケーションが取れる本当に、風通しの良い職場だと思います。大手企業だからこその強みがあると思います。

妻から見たクラブツーリズムの評判・口コミは?
公開日:2018年2月

満足度:★★★☆☆ 20代後半(男性)・総合職

ホワイト企業だと思う

制度自体はしっかりしていて、残業代も出ます。ただ単純に業務量が多すぎて終わらないものは終わらせるまで帰れないという状況です。俗にいうブラック企業はもっと制度を守らないところがあるので、それに比べればホワイト企業といえると思います。

妻から見たクラブツーリズムの評判・口コミは?
公開日:2018年2月
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クラブツーリズムの口コミ・評判レポート

クラブツーリズム

評価:★★★★☆ 40代(男性)・商品企画・正社員

年収・給料:700~799万円

客観的にみて、世間全体や他の業界を考えると、やや低いと思います。しかし、当社は同業界の中では高い方だと思います。また、今回コロナ騒動や、災害、海外の戦争のやテロといった…続きを読む

ワークライフバランス

特に、残業対策は徹底していて、パソコンのログイン制限がかなり厳しく、長時間残業ができないようになっています。女性の就業割合が高いですが、育児休職などの制度も充実しており…続きを読む

福利厚生

特に変わった制度はありません。いたって普通の制度設計になっています。ですが、最近、社員割引制度が使いやすく改善されました。これが満足に評価した理由です。使える商品の幅が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。以前(例えば2000年代前半)の当社はいわゆるブラックだった思います。(過度のノルマや、超長時間残業、上司のパワハラ手的な業務管理等)が、ここ数年は目に見えて待遇改善が…続きを読む


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系列が関西系の会社の為、福利厚生施設が関西に偏りがちな部分があります。一般的なものは問題ないのですが、系列店でも買い物等はほとんどメリットを享受することができません。し…続きを読む

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ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。昨今のサービス残業や、給与未払い、パワハラ・セクハラ問題とは、ほぼ無縁の会社だと感じたからです。パワハラやモラハラは、職場によって大きく異なる…続きを読む


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まず、月に45時間以上の残業はとても過酷な労働環境です。支店の従業員の頭数に全く見合わない仕事量なので、必然的に数名の正社員が残業をして埋め合わせをせざるを得ない状況に…続きを読む

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