口コミから見た、ドコモグループの評判は？
カンパニー通信に投稿された、ドコモグループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。ドコモグループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
目次
ドコモグループでの年収は？ドコモグループのワークライフバランスへの満足度
ドコモグループの福利厚生への満足度
ドコモグループで働いて満足していること
ドコモグループで働いて不満に感じていること
ドコモグループはブラック企業？ホワイト企業？
ドコモグループの口コミ・評判一覧
Q.ドコモグループでの年収は？
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・コールセンター・スーパーバイザー職・正社員
300～399万円 ( 不満 )
給与額自体は生活に困る程の少額では無かったのですが、同じ仕事をしている周りの社員で、私より高額な給与をもらっている方が少なからずおり、その点が不満でした。というのも私は中途入社だったのですが、この会社は新卒入社の社員の方が同じ業務をしていても給与が高くなるような仕組みになっており、時には大学を出たばかりの新入社員が私と同等かそれ以上の給与をもらっている、といった事もザラにありました。同じ業務を行っており、経験がある分、私の方が業務量が多いにも関わらずです。
ドコモCS北陸の評判・口コミQ.ドコモグループのワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・コールセンター・スーパーバイザー職・正社員
満足
残業は10~20時間程度で、業務量も適正だったのでワークライフバランスは取れていました。会社も残業時間や有休消化率を厳しく注視しており、月に30時間以上残業する際には上司に認可をもらう必要があったり、有休が30日以上溜まっている社員に対しては有休を取るよう命令したりと、ワークライフバランスについてはかなり力をいれて取り組んでいると感じられました。また、組合の力が強いため、残業時間の多い部署の上長に対して勧告が行った事例もあり、無駄な残業をしないという雰囲気が社全体にあったように思います。
ドコモCS北陸の評判・口コミQ.ドコモグループの福利厚生への満足度
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・コールセンター・スーパーバイザー職・正社員
とても満足
大手企業のグループ会社だけあって、福利厚生はほぼ満点に近い充実度だったと思います。各種保険が完備されているのは勿論のこと、健康診断、人間ドックが無料で受けられますし、かなり利率の良い企業年金に加入することも出来ました。また、福利厚生の一環として様々な特典が設けられており、例えばレジャー施設や保養施設の割引、スポーツジムの優待券、健康器具の進呈等、様々な優待を受ける事が出来ました。総じて福利厚生は充実しており、中々これ以上至れり尽くせりな会社は無いのではないかと思います。
ドコモCS北陸の評判・口コミQ.ドコモグループで働いて満足していること
30代(男性)・OA事務・契約社員
ワークライフバランス
基本的に午前９時に始業、午後５時半に帰宅。残業はほとんどありません。もちろん残業することもできますが、一週間に一度、水曜日にノー残業デーを設けています。毎週水曜日は必ず定時に帰る事ができます。また、残業に関しても朝に残業をして、定時に帰るパターンも選択する事ができます。未だに遅くまで残業する事が評価に繋がる会社も多い中、この企業は逆に残業を抑えた方が評価に繋がるので、こちらのモチベーションも上がります。
ドコモサポートの働きやすさ・評判は？30代(男性)・OA事務・契約社員
福利厚生
派遣社員、契約社員、正社員などの雇用形態に関わらず有給休暇が取りやすい環境でした。祖母が体調を崩し、急に帰らなくてはいけない状況になったことがありましたが、事情を話せば有給を1時間単位で使って帰る事もできました。私自身が体調を崩してしまった時も有給休暇を使うことができます。もちろんズル休みはダメですが、休みに関しては周りの理解は得やすいと感じました。また、スポーツクラブに割引価格で通えたり、保養所も完備されています。
ドコモサポートの働きやすさ・評判は？Q.ドコモグループで働いて不満に感じていること
30代(男性)・OA事務・契約社員
年収・給料
基本的には昇給もありませんし、ボーナスもありませんでした。私が退職する直前に50000円程のボーナスが支給される様になりましたが、現在も続いているのかは不明です。残業はありませんが、逆にいうと残業で稼ぐという事が出来ないので、年収は280万円ほどで、手取りはもっと少ないです。もちろん、契約社員なのでマネジメントなどの業務はありませんが、業務同年代の正社員に比べたら1.5倍以上違います。そこが不満に感じました。
ドコモサポートの働きやすさ・評判は？30代(男性)・OA事務・契約社員
正社員への道の狭さ
契約社員にも地域限定正社員になれる道は用意されていますが、本当に優秀な人しか地域限定正社員になる事ができません。多くの人が契約期間が終了したら会社を去っていきます。私もそうでした。また、地域限定正社員になれたとしてもその上の総合職正社員になれる人は更に少なく狭き門になります。試験はSPI検査と役員面接になりますが、試験結果のみ伝えられ、詳細な中身に関してはわかりません。このように、正社員になる可能性の低さが不満でした。
ドコモサポートの働きやすさ・評判は？Q.ドコモグループはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・コールセンター・スーパーバイザー職・正社員
ホワイト企業と思う
細かい不満点はあるものの、ブラック企業と言われるような要素は概ね無かったと思います。残業代の不払いやサービス残業はありませんでしたし、ハラスメント行為にも厳しく目を光らせており、パワハラやセクハラ等はほぼありませんでした。メンタルケアが必要な社員に対しては匿名で精神科医に相談出来る窓口が用意されている等、メンタルヘルス対策もかなりしっかりされていたと思います。会社上層部がホワイトな経営にかなり注力していると感じました。
ドコモCS北陸の評判・口コミ30代(男性)・OA事務・契約社員
ホワイト企業と思う
正社員になれる可能性こそ小さいものの、残業もあまりありませんし、有給も比較的自由に使う事ができます。業務に関してもご指導を頂くことはもちろんありますが、怒鳴られたりするなどのパワーハラスメントも皆無で、仮にあったとしても、パワーハラスメントを行なった人は厳しく罰せられます。もちろんパワーハラスメントのみではなくセクシャルハラスメントにもとても気を使っている企業であり、人権に関する研修も定期的にやっているのでホワイト企業だと思います。
ドコモサポートの働きやすさ・評判は？