口コミから見た、富士薬品の評判は？
カンパニー通信に投稿された、富士薬品で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。富士薬品の評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：株式会社富士薬品
- 本社所在地：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目383番地
- 従業員数：4,293名
- URL：https://www.fujiyakuhin.co.jp/
目次
富士薬品での年収は？富士薬品のワークライフバランスへの満足度
富士薬品の福利厚生への満足度
富士薬品で働いて満足していること
富士薬品で働いて不満に感じていること
富士薬品はブラック企業？ホワイト企業？
富士薬品の口コミ・評判一覧
Q.富士薬品での年収は？
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
660万円 ( 満足 )
給料面では、一度も不満に思ったことはありません。元々は就職難でフリーター時代もあったためか、給料が貰えるだけでもありがたいというのが本音です。10年という中で所長職まで任してもらい、ボーナスなしの660万だったので月々の給料は家族3人で食べていくには十分でした。ただ、所長職になってからは一気に仕事量が増えたので大変でしたが、能力以上の給料だったかなと思います。給料は後々ついてくるものだなと実感しました。
富士薬品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・調剤薬局薬剤師・正社員
600万円 ( 満足 )
調剤薬局薬剤師は非常に責任が大きい仕事であり、また、自身が管理薬剤師、薬局長という区分である関係で非常に仕事の負担も大きいが、それに応じた給与はもらえていると思っています。ただ、6年間業務していますが、新卒の頃から月収は1万円から2万円程度の増給しかなく、責任者としての手当もそこまで高くないため、長くいれば長くいるほど、すこしずつ給与に対しての満足度が下がっていっているような状況ではあります。
富士薬品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
300万円 ( どちらでもない )
営業を回っているといろんな方との関わりが増えました。やりがいも感じましたし、新しい出会いがたくさんあったので、すごく勉強になりました。ただ、どうしてもサース残業が多くなってしまい、不満を感じる社員が沢山いました。私は、大体19時くらいには終われていたので、この年収と業務量的には満足とはいえませんが、妥当な年収かなと感じていました。ただ、頑張れば頑張るほどしっかり給料は上がっていくので、昇給を目指して業務に勤めていました。
富士薬品の評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員
410万円 ( とても不満 )
仕事の業務内容は家庭や法人営業になります。ルート営業ですが、訪問時に健康食品の販売が無かったら絶対にノルマ達成することはありません。他にも新規顧客開拓しなければならないので飛び込み訪問もあります。健康食品の販売が多くても給料に反映されないにもかかわらず、売らないとノルマが達成出来ることは無いので上司からは売れと命令されます。個人宅での伺う時間は夜の9時以降のときもあり、仕事量、拘束時間に対して非常に安いからです。
富士薬品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・企画管理本部・正社員
400万円 ( 不満 )
長い歴史があるためか、年功序列のになりやすくいきなり年収を上げることが難しいです。企画管理本部はすべて総合職としての取り扱いのため、情報システム部、経理部、人事部など専門性の資格や能力も持っていても給与には反映されず、自己啓発するモチベーションの維持が難しいです。他社と比較しても年収が低いので転職される方には給与レンジの調整のため役職がつくことが多く、能力がないのに上司になる場合もあります。賞与も絶対評価のため高い評価つけるには低い評価をつけなくてはならないため、全員平均評価になり傾向が多いです。また、降格することはほぼないため、いかに仕事をしないかを考えたほうが利口だと思うときがあります。
富士薬品の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・管理栄養士・正社員
350万円 ( 不満 )
実際に入社してみると体力仕事で業務量もとても多く、仕事量と給料が見合っていないと感じました。また、社内のコースは医薬品コース、ビューティーコース、管理栄養士コースの3つに分かれていて、医薬品・ビューティーコースは無資格でもできるのに対し、管理栄養士コースは国家資格所有者でないとできないのにもかかわらず、職種手当てが一律であり国家資格手当がなかったのが不満です。さらに入社3年目の4月から基本給が下げられ、ボーナスも下がりました。
富士薬品の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
400万円 ( 不満 )
私は1年目から年間の目標を達成していて、半期も通期も目標を未達だったことがないにもかかわらず、毎月未達だった先輩社員と比べて給与が低かったのが常でした。目標をやっても結果それが評価されないのであれば、社員のモチベーションダウンにも直結します。実際私もモチベーションは高くありませんでした。せっかく【営業】という業種を選んでいるのですから、分かりやすい形で評価されたいです。がんばっている社員が正当に評価される会社になってほしいです。
富士薬品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・店舗運営/エリアマネージャー・正社員
500～599万円 ( どちらでもない )
現在のポストに就いて、仕事量が増えたこと・成績を伸ばしてもそれほど給与面が反映されないためが一番の理由です。就業時間に関しては現在のポストになり融通が利くようになったので、あまり不満はありません。年功序列傾向はまだ少し残っているので、完全実力主義にしてもらいたいという不満はあります。給与面だけ取れば少なくも多くもないと思い、どちらでもないという選択肢を選びました。後はこれからの将来性という意味で不安はあります。
富士薬品の評判・口コミは？Q.富士薬品のワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
どちらでもない
ここの会社は外廻りで直帰、みなし残業のシステムをとっていたため、自分は遅くまで廻ろうが全然平気で昼間その分休んだりしていたので、残業に対しては不満はなかったです。しかし、残業が嫌な人からしたら毎日1時間のみなし残業代だったため、7時以降働くのに文句を言ったり、7時前に帰る人は出てくるだろうなと思いました。みなしではなく、しっかりタイムカードなどで管理していれば全員満足したと思います。
富士薬品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・調剤薬局薬剤師・正社員
不満
薬局薬剤師業務としては非常に満足しています。大手ということもあり機械についてもある程度しっかりとそろっており、調剤業務でも非常にやりやすい環境にはなっています。それにより、業務の負担は減ってはいますが、薬局での業務時間が適正人数、適正時間で時間が限られてしまい、残業したい状態でもあるのに残業ができずサービス残業、休憩時間での業務という形で行わなければならないこともあり、少し不満が出ている点もあります。
富士薬品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
どちらでもない
ワークライフバランスに関しては、女性にとってはほぼないという感じでした。私はまだ結婚もしていないですし、まだまだ先のことだったので気にしていませんでしたが、将来のことを考えると営業成績や外回りの体力消耗、みなし残業があったのでストレスも溜まりますし、子供のために早上がりなどはできる環境ではありません。結婚する前までだとある程度はもらえるので、女性でも体育会系だと気楽にできると思います。
富士薬品の評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員
とても不満
拘束時間の長さ、仕事のやりがい、スキルアップを考えたときにあまり満足出来ることは無いです。朝の8時半頃に出社し、帰りが10時以降というのもザラです。やりがいも、ノルマを達成しても給料が手取り30貰えません。お客さんから喜んで貰えることは少ないので、やりがいを全く感じません。スキルアップも資格を取ることは必須ですが、誰でも少し勉強すれば取れる資格です。なので、自分で勉強するしかありませんが、会社からの補助はありません。
富士薬品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・企画管理本部・正社員
どちらでもない
仕事ができる人に業務が集中しやすいため、人により業務量が変わることが多いです。業務の整理がつけば平日に有給やフレックスなど利用しやすい環境がありますが、利用については所属部署によって変わるようです。現在勤務している部署ではとても取りやすい環境です。また、評価について低い評価がつけられない傾向があるため、できるだけ仕事を受けず断われるので必要以上に業務を受けない選択肢もとることは可能です。Yesマンには少し厳しい環境かもしれません。
富士薬品の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・管理栄養士・正社員
とても不満
残業は店舗によりますが私の勤務する店舗はほぼなかったです。入社当時は社員が私ともう一人、店長の計3人いましたが、会社の人件費カットにより社員も私と店長しかいなくなってしまいました。その結果業務量が大幅に増え、所属店舗は営業時間が23時45分までだったので常に長時間勤務（12時～24時や9時～24時など）でした。生活リズムもバラバラで休日も疲れ切って何もできなかったです。その結果体調を崩してしまいました。
富士薬品の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
どちらでもない
1週間に一度休日に車内の在庫の棚卸をしたり、目標が足りないときは夜の9時くらいまで、お客様のお宅に訪問していました。もし、健康食品の在庫が合わないときは自分自身で買い取りをしなければなりません。ただ、訪問件数をきちっと回って、かつ1日の売り上げをペースオンしていれば定時で直帰できたので、そのあたりは時間の使い方によっては恵まれていました。また、法改正があり休日出勤ができなくなるなど、会社としてはルールを守っていくように変わっていったと思います。
富士薬品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・店舗運営/エリアマネージャー・正社員
どちらでもない
残業については、2020年度から残業代も一定基準から出るようになったので、金銭面的には改善されたかと思います。私の立場としては自分で調整できるので、それほど苦ではないです。ただ、店舗で働いている社員は店舗格差が大きくあり、残業が多い社員とほとんどない社員の差があります。ワークライフバランスについてここ数年は休日出勤もほぼないので私としては満足ではありますが、店舗勤務の社員は休日出勤している社員もいるため、全体的な事を考えるとどちらでもないという選択肢を選びました。
富士薬品の評判・口コミは？Q.富士薬品の福利厚生への満足度
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
不満
福利厚生は、僕が勤めていた後半までは古い起業体制だったため、休暇などは酷いものでした。育児休暇などは取れる雰囲気ではなかったですし、新婚旅行の休みの時も残った日数で目標やるならいいよなど言われてました。ただ、ここ2年くらいで一気に変わり始めたので、週休2日は休めるのと有休も年5回しっかり取れています。月休み2回ということも10年前はありましたので、良くなったと思います。労働組合なども動き始めてると感じます。これから、福利厚生の部分はどんどん改善されると思います。
富士薬品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・調剤薬局薬剤師・正社員
どちらでもない
社内旅行は6種類以上に分かれ、行きたい物を選んで行けるので非常に楽しみもありましたが、シフト制である関係上一緒に行きたい人と行けなかったり、日にちが合わないことが多かったりで結局一度しか行けませんでした。資格取得の応援制度もあって支援金をいただけるなど、スキルアップを考えている社員への応援もしっかりしてくれています。ただ、その制度を知っているような社員も少ないというのもあるので、認知をしっかりさせる必要はあるかと思います。
富士薬品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
どちらでもない
福利厚生に関しては、登録販売者手当で5000円がつきます。業績連動給で、半年の薬や健康食品の売上で給料が上がるので、向いてる人にとってはとても給料があがっていいと思います。ただ、週に祝日があると土曜出勤や、売上が足りてないと土曜出勤があったので、その部分が厳しいなと思います。年間休日が少ないので、そこが不満でした。なかなか、平日の疲れが取れないので、休日がもう少し増えたらありがたいと思います。
富士薬品の評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員
どちらでもない
福利厚生はしっかりしています。多分ですが、普通の中企業の会社よりしっかりしているとは思います。でも、住宅手当や家賃補助はありません。以前勤めていた会社があまりにも酷くてしっかりしてると思っているだけかもしれません。家族手当や財形貯蓄等一般的なものはあります。でも、組合費が高いとは思います。社員旅行も毎年ありました。旅行はコロナになってからはありませんが、旅行費として毎月の給与から少しずつ引かれます。
富士薬品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・企画管理本部・正社員
どちらでもない
今まではあまり力を入れていない傾向でしたが、ここ最近男性の育児休暇やフレックス制度やテレワークなど今後改善しようと働きかけている傾向が見られます。今現在は福利厚生に満足していませんが今後に期待できると思います。昔ながらのルールなどがあり交通費はいくらでも出すのに対して住宅手当は出さなかったり、大きくなるにつれルールを柔軟に変更していないためおかしなルールがたまにあって気になることがあります。今後よくなるとは思います。
富士薬品の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・管理栄養士・正社員
不満
大手の会社ですが、福利厚生は微妙な気がします。新型コロナウイルスが流行した際はいつも以上に繁忙になり、感染リスクもあったのにもかかわらず、手当が一度1万円支給されただけで、会社の社員に対する思いはこんなもんなんだなと感じました。また、人件費カットで有休消化も難しくなりました。産休や育休も取れますが、取得後に職場復帰した人はほぼいません。ドラッグストア従業員は平気で片道2時間弱の店舗に配属されますが、家賃補助も薬剤師のみでした。
富士薬品の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
どちらでもない
研修などが年に数回あったり、退職金も3年勤めればいただけるので満足でも不満でもありませんでした。ただ、現在はどうなのか分かりませんが、私が勤めていた時は有給消化などはなかったように思います。有給を使ってしまうと月間の売り上げのしわ寄せが別の部分にくるので、あまり有給を消化した記憶がありません。結局、有給使ったり定時で上がるのも営業マン個人次第なので、最終的には本人のやる気次第だと思います。
富士薬品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・店舗運営/エリアマネージャー・正社員
満足
6連休取得を1年に1回社員は取るのが会社の決まりとしてあり、5年前から始まったのですが、少しでも社員の休みを取らせてあげようという会社の意思は感じ取れます。産休・育休制度もしっかりしており、最近では男性社員も育休を取るような社風に変わってきました。従業員を守る組合もあり、福利厚生面はある程度充実していて満足しています。ただ、少し組合費が高いのでもう少し安くなればと思います。その他は満足しています。
富士薬品の評判・口コミは？Q.富士薬品で働いて満足していること
20代(男性)・営業・正社員
人間関係
私が在籍していた会社で、最も満足していたものは人間関係です。営業職でしたので、営業所の雰囲気は明るく話しかけやすいとても良い人間関係です。営業所には所長、主任、社歴１０年以上の社員もいましたが、みんな和気あいあいとした雰囲気です。営業では、売り上げなど数字に厳しいイメージがあり、雰囲気も殺伐としたイメージがあります。そのイメージの中、営業所員全員で協力して目標を目指すとてもいい人間関係です。仕事環境で人間関係を大事にしたい方にはお勧めします。
富士薬品の働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
年収・給料
次に満足していた点は、給料・年収のです。営業職でしたので、売り上げを達成しただけ見返りとして給料に反映されています。また、目標達成できない月があっても基本給から給料が下げられることはなく、給料は支払われています。成績次第で、月額達成手当があり、年間の表彰もあり特別支払いがあります。基本給以外の支払いもあるので、給料・年収のはとても満足です。仕事の選ぶ第一希望に給料面を大事にするのなら、この仕事はお勧めします。
富士薬品の働きやすさ・評判は？Q.富士薬品で働いて不満に感じていること
20代(男性)・営業・正社員
会社の成長性
私が働いていた営業職は、配置薬というもので長年続いてる仕事です。しかし、ご自宅に訪問し薬の点検をする仕事は時代の流れにのれず時代遅れです。現在、新しい業務や商品を作っています。年々売り上げは下がっています、これから売り上げを伸ばしていくことは難しいです。時代に合った業種ではないと思い、これからの会社の成長性を考えると長く在籍することは
富士薬品の働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
社風
次に不満を感じるのは社風です。会社の創設から長年営業職で大きくなった会社です。その為、現在でも一部の長年勤めている社員は、気合・根性論を訴える方がいます。社風の中にもまだ根性論のようなものを唱えています。これからの現代に合う仕事の内容を行わなければ、この先長く会社を存続するのは難しいです。気合・根性論が好きな方や合う方はとてもいい社風ですが、なかなか社風に合わない方には長く続けることは難しいです。今後の社風の変化に期待したいです。
富士薬品の働きやすさ・評判は？Q.富士薬品はブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
どちらかと言うとホワイト企業と思う
僕の中のブラック企業の定義は、給料が支払いが遅れたり給料が少なすぎるというのが一番のブラックだと思っています。なので、怒られたりパワハラなんかはその次かと考えております。その上でこの会社は給料面はしっかりしてたので、ブラック企業だと思った事はないです。昔はパワハラはありましたが、上の立場に立った時感じたのは一番怖いのは社員だと思います。
富士薬品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・調剤薬局薬剤師・正社員
どちらとも言えないと思う
良い点もあれば悪い点もそれぞれあるかと思います。ドラッグストアの業界の生き残りをかけている状況でもあり、製販一貫体制という特色がある以上、簡単になくなる会社ではないですが、それを守るためにどうなっていくかが今後不安でもあります。薬局の方でも調剤報酬の改定により利益のマイナスが確実であるため、今後が不安でもあります。
富士薬品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
どちらかと言うとブラック企業と思う
人によると思います。女性の私にとってはブラックと感じました。年間休日の少なさ、サービス残業、休日出勤で、体力の消耗がすごかったです。薬品会社とはいえ、社員の健康を一ミリも考えていないように思えました。すべて売上のためとしか感じれなかったです。ただ、男性で体力がある人だと、スムーズに仕事が進むと思うので良いと思います。
富士薬品の評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
パワハラは当たり前にあります。仕事量に対しての給料が安いです。他にも達成することが難しいノルマがあり、そのノルマが出来ないと非常に給料が安くなってしまいます。ノルマができる人は2〜3割で、それ以外の人は達成出来ていません。営業職なのでノルマは付き物ですが、基本給が非常に安く、成果報酬がないと大学生の初任給と変わりません。
富士薬品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・企画管理本部・正社員
どちらかと言うとブラック企業と思う
営業職から大きくなった会社のため、事業部が権限を持つことが多いです。また、現場上がりの方も多く、理不尽なことや気持ちだけで計画提案をされる場合が多いです。また、ITリテラシーやセキュリティの意識が低い方も多く、一から教える必要がある場合も多いのでスマホの使い方を教えることも多々あります。部署によると思いますが、事業部のわがままに付き合わされることが多く、理不尽な業務を受けるときはありますが、勤務時間による拘束はあまりありません。
富士薬品の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・管理栄養士・正社員
ブラック企業と思う
業務量が多く、社員への負担が大きすぎます。社員は常に長時間勤務で時間内に業務が終わらなかった場合はもちろん残業になりますが、残業は減らせと言われ、結局店長は頻繁にサービス残業や休日出勤をしていました。また、人員削減で店舗を1日二人で運営しなければならず、一人が休憩に行ってしまった場合は店舗に一人になります。そのため休憩中も常に防犯カメラを見ながら食事、なにかあったら休憩中でも対応しなければなりません。防犯面でも万引きが増え、変なお客さんにいきなり蹴られて警察沙汰になりましたが、上層部は対応してくれませんでした。
富士薬品の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
現状有給消化が取りづらいのも理由の一つとして挙げられます。また、多かれ少なかれ、営業の会社はブラック要素が強い企業が多いと思います。売り上げが足りなかったら自分で数万円分の健康食品を購入する場合もあったと先輩社員から来たこともありますし、購入するように上司から圧をかけられた先輩社員もいるそうです。しかし、現在はさすがにないとは思います。
富士薬品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・店舗運営/エリアマネージャー・正社員
ホワイト企業と思う
従業員によってとらえ方は違うと思いますが、私としてはホワイト企業な方だと思います。10年前入社した時は完全なブラック企業でしたが、時代の流れもあり社風がだいぶ変わった印象です。店長時代は夜中まで残ることが多くありましたが、現在は残業をあまりしないような社風に変わってきているので、ホワイト企業だと思うを選択しました。
富士薬品の評判・口コミは？20代(男性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
目標達成の売り上げ数字によって評価がはっきり分かれます。そのためには、休日出勤を行う必要があります。また、見込残業のため残業代が出ない時間にお客様に訪問する必要もあります。数年前より、働き方も変わっていますがまだまだブラック企業です。
富士薬品の働きやすさ・評判は？