カンパニー通信のアンケートにご協力ください(約15秒)回答する

口コミから見た、興和の評判は?

カンパニー通信に投稿された、興和で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。興和の評判を知りたい方はぜひご覧ください。

  • 会社名:興和株式会社
  • 本社所在地:愛知県名古屋市中区錦三丁目6番29号
  • 従業員数:1,879名
  • URL:https://www.kowa.co.jp/

目次

興和での年収は?
興和のワークライフバランスへの満足度
興和で働いて満足していること
興和で働いて不満に感じていること
興和はブラック企業?ホワイト企業?
興和の口コミ・評判一覧

Q.興和での年収は?

カンパニー通信では、興和の口コミを募集中です。

興和の口コミを投稿する

Q.興和のワークライフバランスへの満足度

カンパニー通信では、興和の口コミを募集中です。

興和の口コミを投稿する

Q.興和で働いて満足していること

20代(女性)・開発・正社員

業務の垣根を超えて仕事ができる

大企業によくあるような、一部門での縦割りの専門的業務ではないため、幅広く様々な業務が経験できるからです。仕事で○○したいと手を挙げれば比較的自由にやらせてくれる風土があります。ある意味でとても業務の幅が広いですが、その分経験値を積むことができ、早い段階から広い俯瞰的視野を持って仕事に望むことができると思います。

興和の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

20代(女性)・開発・正社員

有給が自由に取れる

部署にもよると思いますが、有給は割と自由に取れると思います。働き方改革で今年度からは5日間の有給が義務付けられていますが、働き方改革が実施される以前もきちんとした理由を話さなくても、この日休みたいです、と相談するだけで自由に取れます。個人業務が多いので自己管理が出来ていれば、休みはきちんと取るべきと考えている管理職の人がいてありがたいです。

興和の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

30代(女性)・営業事務・契約社員

ワークライフバランス

有給の取得がしやすく、市役所に手続きをしたい時など、ちょっとした用事でも取得ができました。特に理由を聞かれたりすることなく、結婚をして働いていたのですが家庭と仕事が無理なく両立できました。月末月初は休めませんでしたが、他の事務の人と休みが一緒にならなければ大丈夫でした。残業もほとんどなく、育児中の女性もたくさんいましたが、女性が働きやすい職場でした。私が妊娠をした時は、妊婦検診や体調不良で休んでも同僚が仕事のサポートしてくれました。

興和の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

30代(女性)・営業事務・契約社員

社風

事務の女性が多いので、女性が働きやすい職場でした。妊娠をして産休や育休も取得がしやすい環境でした。そういった女性が多いので、会社もそれが当たり前でした。仕事も事細かに干渉されることなく、ある程度仕事の進め方などは自分のやり方でできました。従業員の人数は多いですが、部署ごとの人数はそこまで多くないので、部署内はアットホームな感じでした。部署内のメンバーは、ほとんど顔は分からなくても、電話やメールでやり取りしているので名前はお互いに知っていました。

興和の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月
カンパニー通信では、興和の口コミを募集中です。

興和の口コミを投稿する

Q.興和で働いて不満に感じていること

20代(女性)・開発・正社員

勤務時間管理がタイムカードでない

勤務時間の管理がタイムカード制ではなく、残業が自己申告して上司の許可を得る制度なところが不満です。他社の話を聞くと1分単位で残業代が出ますが、大きく残業しない限りなかなか残業代を申告するのが躊躇われます。上司にもよりますが、きちんとした事由がある場合、残業申告を拒否されることはありませんが、勤務時間管理は古い体制だと思います。

興和の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

20代(女性)・開発・正社員

住宅手当が少ない

実家から通うことの出来ない女性だと借り上げ寮ということで家賃補助が高いですが、その一方で自己都合での一人暮らしなどではほとんど住宅手当が出ないのか不満です。通えると判断される距離も、かなり遠くまで範囲に入るので、自己都合での一人暮らしに関しても住宅手当の額を増やしたり、借り上げ寮に入れるようにしてくれるなど選択肢が増えればいいのにと思います。

興和の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

30代(女性)・営業事務・契約社員

年収・給料

事務としての給料はけっして悪くはありませんでした。しかし、同じ仕事をしていても正社員の人がおり、年収はどうしても契約社員の方が低くなるのでそこが不満でした。一応正社員の人の方が同じ事務でも、契約社員より責任のある仕事内容でした。正社員の人は、営業員から頼まれた仕事も業務外のことははっきりと断っていたりしました。契約社員の方が立場が弱いので、正社員の人が断った仕事は私などに回ってきました。給料に差があるのにと不満に思っていました。

興和の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

30代(女性)・営業事務・契約社員

仕事のやりがい、面白み

部署にもよりますが、女性は一般職で男性が総合職とはっきりと分かれていました。女性の営業がいるのは一部の部署です。女性が家庭と仕事の両立もしやすいですが、責任のある大きな仕事をすることもありませんでした。女性で出世をしたいなら難しいと思いました。仕事内容は日々単調なので、仕事の達成感などもあまりありませんでした。女性はあくまでも男性のサポートとしての役割でした。同族経営の会社なので、そういったところは体質が古いと感じました。

興和の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月
カンパニー通信では、興和の口コミを募集中です。

興和の口コミを投稿する

Q.興和はブラック企業?ホワイト企業?

20代(女性)・開発・正社員

ホワイト企業だと思う

有給も自由にとれるし、転職してステップアップしていく人もいます。また、残業ほ自己申告制ですが、あまりに多いとチェックが入るなど働き方には変革が進んでいます。産休、育休明けでもどってくる女性社員も増えているので、ブラックではないのかなと思います。

興和の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

30代(女性)・営業事務・契約社員

ホワイト企業だと思う

社員の権利をしっかりと主張できる会社でした。営業員も休日出勤をしたら振替休日を取っていましたし、子供の行事でも休めました。事務の女性は、繁忙期以外は残業がなく、正社員の男性でも残業がすごく多いというわけではありませんでした。

興和の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月
カンパニー通信では、興和の口コミを募集中です。

興和の口コミを投稿する

こちらのページもおすすめです

» 興和の掲示板

興和の口コミ・評判レポート

興和

20代(女性)・開発・正社員

満足している点:業務の垣根を超えて仕事ができるところ

大企業によくあるような、一部門での縦割りの専門的業務ではないため、幅広く様々な業務が経験できるからです。仕事で○○したいと手を挙げれば比較的自由にやらせてくれる風土があ…続きを読む

不満な点:勤務時間管理がタイムカードでないところ

勤務時間の管理がタイムカード制ではなく、残業が自己申告して上司の許可を得る制度なところが不満です。他社の話を聞くと1分単位で残業代が出ますが、大きく残業しない限りなかな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。有給も自由にとれるし、転職してステップアップしていく人もいます。また、残業ほ自己申告制ですが、あまりに多いとチェックが入るなど働き方には変革が進んでいます。産休、育休明…続きを読む


続きを読む (1,603文字)

※このサイトの情報は会員登録なしですべて見られます


興和

30代(女性)・営業事務・契約社員

満足している点:ワークライフバランス

有給の取得がしやすく、市役所に手続きをしたい時など、ちょっとした用事でも取得ができました。特に理由を聞かれたりすることなく、結婚をして働いていたのですが家庭と仕事が無理…続きを読む

不満な点:年収・給料

事務としての給料はけっして悪くはありませんでした。しかし、同じ仕事をしていても正社員の人がおり、年収はどうしても契約社員の方が低くなるのでそこが不満でした。一応正社員の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社員の権利をしっかりと主張できる会社でした。営業員も休日出勤をしたら振替休日を取っていましたし、子供の行事でも休めました。事務の女性は、繁忙期以外は残業がなく、正社員の…続きを読む


続きを読む (1,983文字)

※このサイトの情報は会員登録なしですべて見られます


PAGE TOP ↑