口コミから見た、レオパレス21の評判は？
カンパニー通信に投稿された、レオパレス21で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。レオパレス21の評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：株式会社レオパレス21
- 本社所在地：東京都中野区本町2丁目54番11号
- 従業員数：7,690名
- URL：http://www.leopalace21.com
目次
レオパレス21での年収は？レオパレス21のワークライフバランスへの満足度
レオパレス21の福利厚生への満足度
レオパレス21で働いて満足していること
レオパレス21で働いて不満に感じていること
レオパレス21はブラック企業？ホワイト企業？
レオパレス21の口コミ・評判一覧
Q.レオパレス21での年収は？
評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・電話オペレーター・派遣
350万円 ( 満足 )
派遣業務にしてはとても待遇が良かったように感じます。他の派遣会社さんよりも私が所属していた会社はお給料が良い方なのでそれは有り難かったです。20代の頃はフリーターでしたが、やはり仕事はお給料が高い仕事を選んでいました。パチンコ屋さんや水商売などもお給料は良かったですが、場所が賑やかすぎるより快適なオフィスで働ける点が良かったです。それと早寝早起きを心がけることができるので、日勤のお仕事で頑張れました。
レオパレス21の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務職・正社員
600万円 ( どちらでもない )
非管理職の時には頑張った分、きちんと評価してくれるシステムがあったので、昇給評価や賞与評価などはとても満足していました。現在は管理職で年俸制となっていますが、同年代の非管理職よりも多く給与をいただいているので、忙しさはさておき一定の満足はしています。ただし、昨今は賞与が出ていないのでかなりの不満はあります。それも自分たちの年代による不祥事でなく、すでに退職した年上世代の方々の負傷にが響いていることなので、賞与無しの部分についての不満は大きいです。
レオパレス21の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
430万円 ( 不満 )
年収は退職前年の金額となります。数年前には500万を超えていましたが、ニュースにもなっている【界壁問題】や【家賃減額交渉】等により業績が数年で急速に悪化、それに伴い給与も大幅減少となりました。業績悪化が原因で社員が相当数辞めたことにより一人当たりの仕事量の増加が進み、年収を下げられたのでは不満が発生します。また、店舗閉鎖に伴う管理職が余っている状況が発生し、昇進も望み薄の状態となった為です。
レオパレス21の評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
300～399万円 ( 満足 )
契約書作成などの業務については、データやお客様情報を入力することで簡単に可能で、紹介する物件もほぼほぼ自分たちの所有している物件、しかも似たり寄ったりのものになるので接客がとても楽に感じました。難しい作業が特にないので、ルーティーンワークをただこなすだけです。マニュアル通りの作業が出来れば問題ありません。そんな業務の中でそこそこの給料をもらえていたので満足はしていました。資格手当、通勤手当などもきちんと出る他に、福利厚生の一環として海外旅行なども行くことが出来ます。
レオパレス21の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 30代後半(男性)・営業
700～799万円 ( 不満 )
3期連続赤字ということもあり、前年度はボーナスが出なかったことが不満です。今年はボーナスが一定程度出るとの事ですが、どの程度出るかはまだ不明のため、不安があります。また、営業職でありながらインセンティブの付与が悪くなってしまっていることも不安を助長しています。昇進に伴ってどの程度給料が上がっていくのか分からない部分も少し不安です。
妻から見たレオパレス21の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・運営部門・正社員
500～599万円 ( とても満足 )
仕事の成果については、非常に厳しい会社でしたが、逆に成果を出せば出世のスピードも早く給料にも反映されるので、非常にやりがいがありました。また、良い意味で体育会系だったので、成果を出せなければすごく怒られますが、ネチネチしたところはなくて、翌月に成果を出せばあっさり挽回できます。とにかく結果至上主義というのは私の性格にとても合っていました。また、結果を出しさえすれば、ある程度権限を委譲してくれていたので、すごくやりやすい会社だと感じました。
レオパレス21の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
400～499万円 ( 不満 )
上の役職の方と同じ業務を同じ様にこなしていますが、評価されていない様に感じる為です。自分よりできない人が上の役職にいるのも不満の一つです。年功序列な部分や成果評価が正しく行われていない部分があるように個人的には感じる所があります。これは他社も同じかもしれませんが、私より上の人の考え方と、若者でかなり違いがあるように感じます。年配や上役職の人は今までの当たり前をリセットし、今の常識に染まる（合わせる）思考を持ってほしいと思います。
レオパレス21の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・総務事務・正社員
400～499万円 ( どちらでもない )
女性としては十分な給与水準だと思っています。また、結婚後、賃貸に住んでいる場合は家賃補助が出るのも大変助かっているので、月額給与および手当には満足しています。一方で、事務職や管理部門の賞与はあまり高くはありません。リーマンショック以降は徐々に賞与額も増えていたのですが、不祥事とコロナ禍の影響で今後の賞与支給にはあまり期待できないだろうと思っています。営業職には歩合給が出るので、社内での給与格差は大きいようです。
レオパレス21の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・管理部門・正社員
300～399万円 ( どちらでもない )
アパートに暮らしていましたが、自社物件を一律家賃で社宅として使わせてくれるので、一般賃貸より家賃を大幅に抑えられるところがメリットでした。当時は、給料が毎年昇給していったし、賞与も下がったことがなかったです。ただ同じ職場でも仕事量の差は歴然で、忙しい人と毎日定時帰りの人で給料が同じなのは納得いかない部分でもありました。管理部門に所属だったので、営業成績みたいに数字で評価できる業務内容でなかったため、評価の基準が曖昧だったように思います。
レオパレス21の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
300～399万円 ( どちらとも言えない )
一般的な入社後数年の会社員としては妥当な金額であったと感じます。ただ、不動産会社の営業職として考えた場合は少ないと感じていました。賞与や歩合についても部署ごとに大きく差があり、モチベーションが下がる要因の一つになっておりました。また、賞与や歩合の判断基準もあいまいな部分が多く、不満の声が多くありました。社宅や住宅手当もあり制度としては整っていますが、それに対して引かれる金額が他社よりも高額の印象です。
レオパレスの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・営業
400～499万円 ( 不満 )
福利厚生はしっかりしていて、役職手当はありますが、そもそもの基本給が高くないので、契約できずに成績が悪いと歩合給がなかったり、残業をしないと稼げないようです。夏季と冬季のボーナスも満額支給されたことはほぼなかったように思います。年収は同年代の同業種の人たちよりも低いと思うので、少し不満を感じています。
妻から見たレオパレス21の評判・口コミは？Q.レオパレス21のワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・電話オペレーター・派遣
とても満足
先輩方は2月、3月の繁忙期に多少の残業はしていたみたいです。コールセンターの発信業務なので、おのずと遅い時間にご家庭に電話するのはご迷惑ということで残業が少ない職場でした。休憩時間が80分と割と長い方だったのでチームのみんなで食事をとったり、喜んで全員が参加する飲み会などがあって楽しくやっていました。離職してからお世話になった皆さんとは会っていませんがとても良い思い出です。家から近かったので通いやすい職場でした。
レオパレス21の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務職・正社員
とても満足
数年前、「ワーtクライフバランス推進室」という専門部署を発足し、会社全体で「ワークライフバランス」を重要視しているため、不満に思うことは全くないです。むしろ、もう少しガツガツと働きたいとさえ思うこともあります。上司も部下も就業時間ちょうどに退社する社員が多く、有給も自身の取りたいときに取得することができます。さらに年に3回は「リフレッシュ休暇」というものを設けており、全社員からなず取得するよう推進されています。
レオパレス21の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
満足
繁忙期・閑散期のメリハリがかなりある為、残業時間が時期によってかなり差が出てしまうのが難点となります。閑散期では基本残業無しの為、プライベートが充実しますが、繁忙期はかなり忙しくプライベートの時間を持てない事が多いです。ただし、36協定を厳守している為、サービス残業・出勤は100％無く、その点はかなり満足していました。休日も店舗や上長からの電話連絡もなく（自分から連絡するのも基本NG)の為、仕事と休日はかなりメリハリがついていました。
レオパレス21の評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
どちらでもない
ほぼ毎日残業はありました。業務上他の不動産屋が営業を終わってから作業を行うこともあるので、他の不動産業社の営業終了時間＋1時間程度が目安になります。ただ、休みはきちん取れれたため、ブラック企業とまでは言えないと思います。会社自体がトラブルを起こしたので、営業課は勤務が楽になり、ほとんどお客さんがいなくて暇をしている日々です。管理課は謝罪などのために日夜残業ということもあり、私は営業課でしたが、他部門の人間は気の毒になりました。
レオパレス21の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 30代後半(男性)・営業
どちらとも言えない
休みは基本的にしっかり取れております。休日出勤がある場合などもありますが、振り替えで休みも取れます。残業については仕事の量が多いようで、比較的遅い時間まで仕事をしております。家に着くのが夜11時半を超えることもしばしばあります。残業は月に40時間弱であるそうなので、その部分は少し改善してもらえたらなと思っています。仕事の量はかなり多いようで休みの日は疲れていることが多いので、少し軽減してもらえたらと思っております。
妻から見たレオパレス21の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・運営部門・正社員
満足
成果を出せば、上司の退勤時間を気にする必要もなく、自分のペースで仕事をすることができました。最近の報道ではブラック企業のように言われることもあると思いますが、本社では残業も1分単位で管理されており、サービス残業は建前でなく本当にできない状況にありました。現場では、自主的なサービス残業がある程度あったとは思いますが、強要されることはもちろんなく、むしろ現場の管理職者が、結果を出すために隠れて仕事をするような状況だったと思います。
レオパレス21の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
どちらでもない
働き方改革で良くなってはいると思います。無駄な残業もない状況です。しかし、個人的には会社の動きとしては極端過ぎると感じます。理由として、稼ぎたいと思っても稼げない状況に少なからず不満を持っていますし、同じように思っている社員も少なくないです。下の社員を考えた仕組みではないと感じます。課長など上の役職の人は困りませんが、役職ない社員やそこまで貰えていない人からすると、残業も生活するには必要と思っている人も多くいると思います。経営者目線のみで決めるのは良くないと思います。
レオパレス21の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・総務事務・正社員
とても満足
この10年間でかなり注力して労働環境を整えてきたので、ワークライフバランスは非常に良いです。残業は毎月10～20時間程度で、サービス残業は厳しく処罰されるため、絶対にあり得ません。家庭の事情や自身の体調不良等で困難な時にも働きやすい制度を人事部が積極的に導入しており、有給取得も1時間単位で取得ができ、在宅勤務も可能です。男性社員の育児休暇も、営業の管理職が1か月取得した実績があり、他社と比べても社内の理解はかなり進んでいると思います。
レオパレス21の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・管理部門・正社員
満足
ワークライフバランスに非常に力を入れていたため、在宅ワークやノー残業デイなど設けていました。実際の導入実績は分かりませんが、仕組みがあるだけで良くも悪くも職場の雰囲気は変わった気がします。それに有給消化にも力を入れ、リフレッシュ休暇や夏季休暇、年末年始等もしっかり取れ、休日の取りやすさは良かったと思います。有給休暇も取りやすく、毎年100パーセント消化している社員も多々見かけられました。営業部門よりも管理部門は有給休暇の取得率はいいと思います。
レオパレス21の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
満足
部署や上司によって大きく差が出ると思いますが、会社全体として残業・ワークライフバランスの課題について積極的に取り組んでいる印象でした。ノー残業デーとは名ばかりという企業もあると思いますが、社員を帰らせようという取り組みをされていたと思います。私のいた部署は特に残業への意識が高く帰りにくいという雰囲気を感じたこともありませんでした。実際繁忙期やどうしても残業が避けられない場合以外は、皆定時で退社しておりました。
レオパレスの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・営業
満足
残業をしないと稼げないですが、残業時間が昔に比べたらとても少なくなったので、家事を手伝ってくれるようになりました。有給休暇も以前よりだいぶ取得しやすくなっており、家族の行事などでお休みするときも、希望通り休ませてもらえています。半休や時間給もあるので、病院に行ってから出社したり、予定がある日は2時間早く帰ったりできます。産休や育児休暇も取得しやすくなり、女性だけでなく男性でも育児休暇を取得する人が増えています。介護休暇や生理休暇もあるので、お休みに関しては満足しています。
妻から見たレオパレス21の評判・口コミは？Q.レオパレス21の福利厚生への満足度
評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・電話オペレーター・派遣
どちらでもない
お給料は時給でした。派遣でお仕事をさせていただいていたので有給などは取れませんでした。備品などの使用でお給料から差し引かれる事はなかったので、まぁ良かった方だと思います。飲みすぎはさすがに控えていましたが、コーヒーやお茶を自由に飲めたのも嬉しかったです。シフトは自己申告制で週5.6日入っていました。週休2日にした週の場合に休みの理由を聞かれたのは少し嫌でしたが、融通も利いたのでありがたかったです。
レオパレス21の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務職・正社員
どちらでもない
もともと入社時にあった福利厚生が次々になくなっているので不満に思っています。特に、出産祝い金100万円／人当たり、や賞与がなくなってしまったことは不満です。賞与については、リーマンショックの時と合わせると、出なかったのが4年目で特に不満に思っています。それにより社員のモチベーションも下がっている傾向があります。また、入社当初は、社員食堂を1食100円で利用することができましたが、現在はそれがないので不満に思っています。しかしながら、中小企業よりは福利厚生はしっかりしているので、「どちらでもない」に印をつけました。
レオパレス21の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
満足
一応大手ということもあり、提携企業の数が多く相手方も大手が多い為、社員特典を使った割引・値引・サービスなどが幅広く使えた点は非常に重宝しました。特に医療品関係は金額は決まっていましたが、年2回無料で購入出来、かつ種類も豊富の為、薬局での購入をしなくて良かったので満足度は非常に高いです。旅行等もディズニーやUSJなども割引が利き、宿泊施設も大きなところであればほぼ特別料金で利用できたので満足しております。
レオパレス21の評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
とても満足
グアムへの海外旅行ができるというのは思い出になりました。家族も連れていけたので子供達も大喜びでした。また、カタログがあり全国の宿泊施設の割引や無料招待券などもあり、よく利用していました。また、結婚祝い金や出産祝い金などの臨時ボーナスが出る制度もありますし、育児休暇なども取得出来ます。社会保険という意味では厚生年金や健康保険などは入っていました。退職金に関しては積み立てを行っており、微々たるものですが受け取ることが出来ます。
レオパレス21の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・運営部門・正社員
とても満足
今は分かりませんが、私が入社した当時は最高に良かったと思います。先述した通り、出産祝い金は一子に100万円が出ましたし、すごく美味しい社食が100円で食べることができました。ただし、出産祝い金については、本社の場合は良いですが、支店の場合は収支に影響するので、支店長としてはとても辛い支出であることは事実でした。また、詳細は忘れましたが、全国各地への旅行についても扶養家族に対して旅行補助金が1泊8000円くらい支給されていたと思います。
レオパレス21の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
満足
有給も自由に使えるので満足してます。育休もあり、男性でも取得可能なのはメリットと思います。子供が小さい家庭は時短出勤も可能です。時間有給もあり、その時その時に応じて対応が可能なのはすごく助かっています。また、休む事に壁はない環境の為、休みやすいと感じます。保険で年に一度薬等が割引で買えるのもメリットです。当社のみといった特別な事がないのは少し残念ですが、他社に劣るという事は無く、不満を持つ人は少ないと思います。
レオパレス21の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・総務事務・正社員
どちらでもない
法定福利厚生は一般企業並みに整備されていますが、保養所は廃止、ホテル事業は撤退方向なので余暇に使える社員割引等の制度はほとんどありません。アウトソーシングでカフェテリアプランを導入していますが、使い勝手があまりよくなくないため、あまり使用されていないようです。社員寮に関しては、自社管理のアパートに社員寮として入居ができるので、全国どの支店に配属になっても入居できます。家族がいる場合は他社の賃貸に入居することが多いですが、家賃半額（上限あり）の手当てが出るため、賃貸に住むのであればかなり手厚いです。ただし、住宅購入についての福利厚生はありません。
レオパレス21の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・管理部門・正社員
どちらでもない
自社物件を社宅として一律家賃で貸してくれるのは非常に助かりました。提携の保養所、宿泊施設もあり、使用する際は安く使用でき、立地も良かったので何度も使われせていただきました。それに家賃手当は家庭持ちの人にも出てたし、家族手当、子育て手当、通勤手当等、世間一般的な手当は不満なく出ていました。また、本社は社食が完備されていてランチタイム時の外食は混雑して、店の状況ではバタバタ済ませることもありましたが、社食を利用できたため混雑も回避でき、時間いっぱい休憩ができるという印象です。
レオパレス21の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
どちらとも言えない
一般的な福利厚生はすべて整っているという印象。特に可もなく不可もなくという感じです。みなさん産休・育休もしっかり取得されていましたし、復帰後も時短勤務など柔軟に働かれていました。取引先企業との関係か社員割引なども豊富で、旅行やレジャーの面でも恩恵を受ける部分も多かったです。ただ、給与面でも記載したように社宅に関しては他社より高い印象。数年後からさらに費用があがるので、社宅を利用するメリットはあまり感じられませんでした。
レオパレスの評判・口コミQ.レオパレス21で働いて満足していること
20代(女性)・営業職・正社員
残業がほぼない
店舗全体の月の残業時間が決められており、表で誰がどのくらい残業したが分かるようになっています。残業をしすぎてしまうと上司から忠告が入ります。そのため、社員みんなで助け合い、仕事が溜まっている人がいる場合は、手分けをして皆で就業時間内に仕事が終わるようにしています。チームワークも良くなるという利点もあり、残業をしないというのは良いところだと感じています。
レオパレス21の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業職・正社員
ボーナス(業績給)がしっかりでる
業績給が個人ではなく、店舗業績で評価される為、新入社員の時から、しっかりとボーナスを貰う事ができました。さらに、店舗業績になるため個人業績よりも責任感が強くなり仕事に打ち込む姿勢も良くなると感じました。新入社員の時は何も貢献できないのにもかかわらず、ボーナスを貰える事に後ろめたさもありましたが、先輩の足を引っ張らないように頑張ろうと思うことができ、契約件数も増やすことが出来ました。
レオパレス21の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
ワークライフバランス
休日がシフト制のため、自分で好きな日に休みを取ることができました。平日に休みが取れると、買い物や旅行などどこに行っても空いているので私生活がとても充実していました。また、残業を抑制するために上司が積極的に声をかけて上がらせてくれるので、帰りやすい雰囲気ができ、仕事が終わってからの時間も自由に使えました。私は一人暮らしをしていましたが、仕事終わりに炊事洗濯を全て行い、休日は買い物や趣味に時間を使うようにしていたため、非常に充実した生活ができていたと思います。自宅への仕事の持ち帰り、資料の外部への持ち出しも禁止されていたため、家に帰ってから仕事をすることもなく、仕事とプライベートをしっかり分けてやることができました。、
レオパレス21の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
人間関係
少人数の店舗への配属だったため、上司や同僚とも仲が良く、月に一回は食事に行く習慣がありました。仕事中は厳しい言葉が飛び交うこともありますが、終わればみんな仲良くプライベートの話などをしてコミュニケーションを取っていました。特に、女性の先輩社員には仕事でもプライベートでも仲良くしていただき、休日を合わせて遊びに行ったりしていました。公私ともに付き合いがあることで、いろんな話をするようになり、仕事の悩みも相談しやすかったです。また、他の店舗に配属された同期とも定期的に研修等で会う機会があったので、仕事の悩みや疲れも話していました。気の合わない人もいましたが、仲のいい先輩や同期のおかげで人間関係には悩むことなく仕事を行うことができました。
レオパレス21の働きやすさ・評判は？20代(女性)・広報・正社員
ワークライフバランス
会社を挙げて、ワークライフバランスを推進していることもあり、私の部署は基本的に一年を通して定時で退社できました。たとえ上司が残業していても付き合い残業は一切なく、むしろ定時を越えて5分ぐらいすぎてもデスクにいると、「なんでまだ残っているの？」と聞かれるレベルです。そのため、定時で帰ることに罪悪感を覚えたことはありません。また、有給休暇も積極的にとるように上司から言われるので、年数日は有給休暇を取得していました。年末年始休暇前後で取得することもできるので、クリスマス頃から年始の始業日までどーんと休む上司もいました。
レオパレス21の働きやすさ・評判は？20代(女性)・広報・正社員
仕事のやりがい、面白み
新入社員として経営企画部広報・IRグループに配属され、退職まで同部署で3年少々過ごしました。私は、決算関連資料制作や投資家対応の「IR」の部分は得意ではありませんでしたが、社内報制作や企業ホームページ向け記事の制作等を行う「広報」の部分にはやりがいを感じていました。元々文章を書くことが得意なので、インタビュー等の取材をした上で社内報記事を作成するのは性に合っていたようです。また、記事を読んだ社員の方からコメントや好評をもらえると俄然やる気が出ました。
レオパレス21の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
福利厚生
引越しをする際に自社の物件を寮として利用することができるところに満足しています。お客様にお部屋のことを聞かれた時に、自分が社宅として利用しているので設備も詳しくなる上に使い勝手が分かりお客様への説明もしやすいです。また自分が社宅として使う際に好きな所を選べたので、自分で満足できる物件を選ぶことができたので大変満足しています。研修を受ける際もホテルを利用できたので、ホテルのことを聞かれた時も説明しやすかったです。
レオパレス21の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
人間関係
人間的に優しい人が多いことにも満足しています。優しい方が多いので新入社員の頃、分からないことや困ったことを気軽に先輩に相談しやすかったです。また失敗した時はきちんと指摘していただけますし、面倒見の良い人も社内には多いと思います。営業方法で行き詰まったため、ロープレをしてほしいと頼んだら、先輩は快くOKしていただけましたし、人間的に成長をさせていただける環境を作っていただきました。入社した4月は研修があるので、同期同士との仲を深めることも可能です。
レオパレス21の働きやすさ・評判は？30代(男性)・営業・正社員
人間関係
営業職でしたので、目標数字に対しては厳しい上司が多く、ブラックな会社でした。しかし、そんなブラック会社のブラックな上司も勤務時間外は優しく、話しやすく付き合いやすい人達でした。飲みに連れていってもらったり、ボーリング大会、カラオケ大会など、上司主催のイベントが数ヶ月に1度有り、楽しく過ごしていました。同僚、部下も基本的に良い人が多く、和気あいあいと仕事やプライベートを共にしていました。だからかもしれませんが、社内恋愛が多く、結婚し夫婦で働いている人もいました。
レオパレス21の働きやすさ・評判は？30代(男性)・営業・正社員
福利厚生
1年だけですが、営業成績優秀者にグァム旅行プレゼントがありました。その年私は運良く、営業成績全国トップ４に入りグァムに連れていってもらいました。交通費、宿泊費だけでなく、宿泊施設内での食事も会社負担でしたので、おみやげ代だけで３日間過ごすことが出来ました。さらにスキューバダイビングも会社負担でする事が出来、営業成績優秀者には優しい会社でした。営業成績が悪い人は部署異動が有ったり、遠隔地への転勤が有ったりと、厳しい１面もありました。
レオパレス21の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業事務・正社員
年収・給料
新卒で入社しましたが、1年目の年収から周りの友人よりも多くもらっていました。基本給はあまり変わらないかそれより少し少ないくらいでしたが、3ヶ月に１度店舗の目標を達成していたお店には歩合が入りました。個人の目標達成も多少歩合に関係してきますが、大きな割合は店舗の目標達成率なので新卒や入社の浅い社員でも十分な給料がもらえていたと思います。やればやっただけ結果が目に見える形として現れるので、モチベーションにもつながりました。歩合が取れるか取れないかにもよって給料に差が出てくるとは思いますが、私自身にとっては満足している部分でした。
レオパレス21の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業事務・正社員
人間関係
人間関係も店舗によって様々になりますが、私の店舗は５人と人数も少なく良い先輩にも恵まれたのでお店の人が一丸となって月の目標に向かっていくという姿勢がありました。また、女性社員が店舗で2人だったこともあり、女の先輩にはとてもよく面倒を見てもらえました。仕事だけではなくプライベートでも付き合いがある程になり、お客さんに怒られたり目標の数字を達成していなく仕事に行きたくないなと思うときでもその人がいるからめげずにがんばれた部分が大きいです。また、新卒同士も仲がよく、切磋琢磨しながら頑張れたので人間関係には恵まれていたと思います。店舗の大きさは様々で中には10人以上の大型店舗もあるため、どこに配属されるかもとても重要になってくると思います。
レオパレス21の働きやすさ・評判は？Q.レオパレス21で働いて不満に感じていること
20代(女性)・営業職・正社員
1人当たりの目標件数が多い
店舗目標件数が本社から言われ、それを一人一人に分担するという形です。しかしながら、本社は現場をちゃんと把握していないため、会社の成績を上げる為に、達成が難しいような件数を提示してきます。そのために、個人目標が達成出来ず、周りの人の足を引っ張ってしまったり、会社に不満を持ってしまい辞める人が結構多いです。
レオパレス21の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業職・正社員
店舗ごとに配属される社員が少ない
人手不足もあり、店舗ごとの社員が少なく、仕事がまわらないところです。そのために、営業もしつつ、しなければいけない業務もたくさんあり、1人が持つ仕事量がとても多いです。効率性が重要になってきます。月末は営業での目標も達成しなければならないのと、月末業務もあるので、会社の中はピリピリムードになってしまいます。
レオパレス21の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
会社の成長性
賃貸を行う会社ではそこそこ大手でしたが、悪い噂がネットにたくさんでたり、実際に不備が見つかりニュースになることが多々ありました。社員数は多かったですが、行われていた研修も会社のいい面しか話さない上に、なんども同じようなことやるなどがあったため、将来性が感じられないこともありました。また、会社の方針はいい感じのことをうたっていても、実際は根性論での指導が基本で、人事の方や研修で招いている講師の方も同じであったため、根本的に会社を改革しない限り、成長はなく同じことが何度も繰り返されて行くなと感じました。
レオパレス21の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
転勤の頻度やタイミング
自社でアパートを持っているため、引っ越しを伴う転勤の際も自分で家を探しに行く手間がありませんでした。そのため、人事のタイミングも様々で内示が出てから引っ越しまで1週間しか無いことも多々ありました。私自身は県をまたいでの転勤を経験しましたが、突然言われて2週間後くらいには新しい店舗で勤務をしていました。いくら希望の勤務地があっても基本的には言われた人事が絶対で、断ることもできないので結婚をしたら続けられないなと感じていました。多い人では、半年に一度引っ越しを伴う転勤がありましたが、賃貸をやっている以上、地場のことをよく知りお客様に説明する必要があるため、何のために転換するのかという考えは常に持っていました。
レオパレス21の働きやすさ・評判は？20代(女性)・広報・正社員
年収・給料
私が在籍していたのは管理部門だったので、営業社員と比べると残業手当や成績優秀者に贈られる報奨金がなく、営業部にいる同期社員と比べると給与が大きく違いました。また、在籍年数が上がっても基礎給与はほとんど上がりません。元々大半が営業社員という会社なので、基礎給与の上昇を抑えているのでは、というのが管理部門の間での噂です。また、別企業、特に同業他社に就職した友人等と比べると賞与が少ないです。業績は良かったはずなのに、社員に還元される分が少ないと思います。
レオパレス21の働きやすさ・評判は？20代(女性)・広報・正社員
人間関係
直属の上司は、自分に懐いている子（飲み会に頻繁に参加する等）は可愛がり、そうでない子には普段から冷たい態度が目立つ方でした。私は後者だったので、頻繁に朝まで酒に付き合い可愛がられている同期社員と自分の扱いの差がショックでした。また、私が在籍していた本社では「社長派」「前社長派」「専務派」といった派閥があり、在籍歴の長い社員は気を使っている部分がありました。そのことは入社数年の私たち若手社員でもなんとなく気付いていました。
レオパレス21の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
ワークライフバランス
不満な点は残業があまりできないことです。もちろん交通費などは経費として出していただけるのですが、残業を減らそうという社風で仕事がなかなか終わらないのに、早く帰れと言われてしまうことが不満です。世間では働きすぎて過労死が危惧されているので、会社としてもそれを気にしているのは分かります。でも私は残業してでもきちんと仕事は終わらせてから帰宅するべきだと思うので、仕事の量は昔から変わってないのに、残業するなという今の現状に疑問を感じています。
レオパレス21の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
仕事のやりがい、面白み
今の仕事は、自分で取引先などに訪問して法人の課題解決や部屋利用を促すという活動をしています。その課題解決に関しては各法人の課題は無数にあり、その解決方法は多岐にわたるので、自分で解決方法を考えて動くという点は面白いと思います。しかし、私の会社での解決手段や方法は限られてしまうので法人の抱えている課題の解決に動くことができないという状況です。このような状況とどこの企業にもある圧倒的な人手不足があるので、一人一人の仕事の量が多いので不満に思っています。
レオパレス21の働きやすさ・評判は？30代(男性)・営業・正社員
会社の成長性
会社の方針がコロコロ変わりました。やること、目指すこと、人、大切にすること等が毎月変わり、安定しない会社でした。先月の方針と今月の方針が１８０度変わる事が当たり前でした。先月上手く行かなかったから、今月は全く逆の事をする。でも、行き当たりばったりが当たる訳が無く、今月も上手く行かなかったからといい、来月は今月と逆の事をする。結局、先月と来月は同じ事をしている。今月と再来月は同じ事をしている。芯が無くフラフラしている会社でした。
レオパレス21の働きやすさ・評判は？30代(男性)・営業・正社員
年収・給料
給料も安定しない会社でした。特に営業に対しては扱いがひどく、契約を取っても取っても少ししか給料上がりませんでした。歩合も１件３００円程度でした。１ヶ月に１００件取っても三万円。全国平均１０件なので三千円でした。ボーナスも雀の涙ほど。しかし事務職はボーナスが6ヶ月分出る為、平均年収は事務職の方が良かったです。歩合が無い年、ボーナスが無い年もありました。歩合が無い年は、事務職との差がすごく多く事務職天国の会社でした。歩合が入らない時の営業職の手取りは９万円でした。
レオパレス21の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業事務・正社員
社風
会社の中で一番不満に思っていたのが社風です。営業の仕事なのでどの会社にもあると思いますが、ほかの店舗との争いが多く店舗どうしで相手の不利益になることをしているということが多くありました。また、会社の規模も大きく人数も多いため違う部署の人とはあまり関わりがありません。中には一回もあったことがなく電話でのやりとりだけの人もいました。そういった人と話す際、社外の人と話していると思うくらいの冷たい対応に嫌な思いをしたのをよく覚えています。いい関係のライバルというのではなく、社内で蹴落とし合いが当たり前でほかの人は敵だと思わないとやられるというような社風はどうしても馴染むことができませんでした。
レオパレス21の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業事務・正社員
ワークライフバランス
表向きには、くるみマークを取得するなど女性の支援やワークラフバランスに重点をおいていましたが、実際は名ばかりで、有給を取得するのは忌引きの際くらいで、時短社員の人が仕事が時間内に終わらないまま帰ってしまうと、店舗の雰囲気が悪くなるなどの目に見えない厚がありました。特に子供のいる女性社員はやりにくそうにしている人が多く、結局は表面上取り繕っているだけではないかと感じていました。残業は店舗によりけりでしたが、本当にワークライフバランスを重視して仕事をしているのは本社の一部だけではないのかと思います。
レオパレス21の働きやすさ・評判は？Q.レオパレス21はブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・電話オペレーター・派遣
どちらかと言うとホワイト企業と思う
総評するとホワイト企業だと思います。世間ではいろんな意見があると思いますし、コールセンター以外の業務は正直私は詳しくはありませんが良心的な企業です。オペレーターのお仕事は難しい事は少なかったですし、マニュアルも自然でお客様が主体となるべく作られていて、仕事に慣れるまで進めやすかったです。お給料も働きに見合っていて働く意欲が湧きました。
レオパレス21の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務職・正社員
ホワイト企業と思う
まずは、ワークライフバランスがしっかりとしていることです。そして、残業代は1分単位で支給されて、サービス残業も一切ないので、とてもホワイト企業だと思います。ハラスメント防止に関しての施策もしっかりと構築され、皆が働きやすい環境が用意されています。昔はブラック企業と言われていた会社ですが、先輩方の努力によりスーパーホワイト企業になったと考えています。
レオパレス21の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
どちらかと言うとホワイト企業と思う
労働環境・福利厚生・職場環境等全て満足しており、働く環境としては非常に満足していました。しかし、大企業特有の融通の利かなさ・各部署の対応の遅さ等が目立ちました。上記の点のしわ寄せは結果的にお客様に行ってしまうため、不満の声が多くなってしまいました。また、過去の過ち・不正が近年発覚し急速に経営が悪化してしまっているのが現状の為、完全にホワイト企業かと問われると嘘になってしまいます。
レオパレス21の評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
労働時間や休日、福利厚生など労働面に関してはホワイト企業だとは思うのですが、従業員も含め、お客様や取引先様に対して不誠実な行いをひた隠しにしてきた部分が最低だと思います。結果、多大な迷惑をかけることになったので、一般的な「ブラック企業」とは意味が違うと思いますが、情報を社員に情報を伝えない事などでブラック企業だとは思います。
レオパレス21の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 30代後半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
以前はブラック企業というイメージが強かったですが、かなりホワイトな会社だと思います。理由としては、残業代がしっかりつくことです。残業時間に関しては月に45時間を超えないよう会社から言われているようです。休みに関しても基本的に週2日取れています。パワハラに関しても基本的には聞きません。過去に企業として不祥事を起こしていることもあり、コンプライアンスに関しては気を遣っているようです。
妻から見たレオパレス21の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・運営部門・正社員
ホワイト企業と思う
最近は特に施工問題でブラック企業のように言われているようですが、実際の就労環境についてはかなりホワイトな会社だと思います。給与体系も明確ですし、成果に対して非常にスピーディーな人事が行われるので、やる気があって成果を出せる社員にとっては、モチベーションを保ちやすい職場だと思います。逆にやる気がなく、成果を出せない社員は給料がすぐに下がるため、そういう社員が悪評を流しているのではないでしょうか。
レオパレス21の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
昔は深夜近くまで残らないといけないといった雰囲気や、強要が当たり前の社風だったそうでうす。しかし、今までも残業代が出なかったり、退勤後の仕事等は一切なく、不正があれば処分されていました。どちらかといえば意識の違いで、過去は残業してでも業務を果たす、粘るという考えが大きかったですが、現在は無駄な時間は無くし、残業してでもやる必要があるのか？という考えのように感じます。意識改革は必要であったと思いますし、良い方向に進んでいると感じます。その為、ブラック企業ではなく、社員が働きやすい会社だと思います。
レオパレス21の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・総務事務・正社員
ホワイト企業と思う
ブラック企業のイメージがかなり強いようですが、現在はかなり改善されています。制度面でも改善されていますが、実感としてハラスメントはほとんど無くなりました。特に、時間外労働とサービス残業については厳しく監視されており、厳しく処分がされるようになったので、現在は深夜まで働かされるような事はどの事業所でもないと思います。また、昨年経営陣が総入れ替えとなったことで、トップダウンではなくそれぞれの社員が自分の頭で考える会社に変わりつつあります。
レオパレス21の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・管理部門・正社員
ホワイト企業と思う
定期的にEラーニングを使用して、労働基準法、パワハラ、モラハラ、社内規則等受講していました。年代問わず、今の時代にあった考え方や働き方を学ばせる傾向があったので、サービス残業や無意味な残業をなくす取り組みがなされていたと思います。それに人は財産という考え方にシフトしていたことから、人材教育にも力を入れていました。
レオパレス21の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
現在の社会からの印象だと完全にブラック企業ですが、実際に働くにはホワイト企業だと感じました。小さな不満は多いですが、労働時間や労働環境、女性の働きやすさなど一つ一つ見ていった際に特にブラックだとは感じません。社員を多く雇用して、その分辞めていくというイメージもありますが、会社が使い捨てているという印象も受けませんでした。
レオパレスの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・営業
ブラック企業と思う
福利厚生の充実やワークライフバランスが良くなったとはいえ、役員のパワハラセクハラが問題になっていますし、施工物件が建築基準法に違反しています。コンプライアンス的にブラックで、法令違反までしてしまっているのでホワイトとは思えません。
妻から見たレオパレス21の評判・口コミは？20代(女性)・営業職・正社員
ホワイト企業と思う
東証一部上場というのもあり福利厚生はしっかりしています。残業もほぼないですし、産休育休、有給休暇もちゃんと取れ、営業でも休みも完全週休二日制で休めます。残業が出来ないので、残業代を稼ぐのは難しいですが、残業がなく福利厚生や休みがしっかりあるのは、ホワイト企業であると感じます。
レオパレス21の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
法律に触れていなくても、ニュースになってしまうほどの不備や不正等がある時点でブラック企業だと思います。社員にはそのような不備の情報は入ってこないため、結果的にお客様に嘘をついていることになります。嘘をついても契約を取らないといけないというのが当たり前の雰囲気になってしまっているので決してホワイト企業とは言えません。営業なので仕方がない部分もありますが、ダメなことはダメと言える雰囲気がなく、法に触れなければなんでもできてしまうような会社だという所からブラック企業だと感じました。
レオパレス21の働きやすさ・評判は？20代(女性)・広報・正社員
ホワイト企業と思う
以前（リーマンショック前頃）までは長時間労働が横行していましたが、今はワークライフバランスを推進したり育児・介護を抱えた社員を応援する仕組みができてきているので、社員が働きやすい方向に向かっています。今後はもっとホワイトな企業になっていくと思います。
レオパレス21の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
残業をすると上司から残業しすぎと指摘されたり、残業するなと上からの指示もおりて来るのでワークライフバランスは取りやすくなっていると思います。また育児休暇等も取りやすいので、ホワイト企業だと思っています。
レオパレス21の働きやすさ・評判は？30代(男性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
早出、残業当たり前。営業成績の悪いスタッフにどなり、たたき、転勤させ、部署異動させ、仕事を与えず、自主退職させる。受話器を握った手をガムテープでぐるぐる巻きにして固定し、ひたすら電話を掛けさせる。ひどい上司は女性スタッフのおしりを触る。本当に成績の良い社員は、上司に恐れられ出世出来ない。成績がそこそこの人で、上司がコントロールしやすい人は出世しやすく、ブラックに染められる。ブラック人間を育てる会社でした。
レオパレス21の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業事務・正社員
ホワイト企業と思う
どちらかといえばホワイト企業だと思います。それこそ人間関係は店舗や配属先によりますが、給与面、休暇等の福利厚生面は制度としては整っています。残業も抑止するよう通達が出ており細かく管理をされていますし、残業代が出ないといったことはありません。まだまだ、こっそり残業をしたりしている人はいましたが、会社に申請した分についてはもらえます。営業という厳しい世界な上に、会社のやり方、考え方が合わない人からすればそうは思わないかもしれませんが第三者となった今はブラック企業ではないと感じています。
レオパレス21の働きやすさ・評判は？