レオパレス21の評判・口コミ

• 勤務先：レオパレス21
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：派遣
• 職種：電話オペレーター
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

レオパレス21への入社理由・志望動機

地方にお電話をこちらからかけて、就職や進学などで故郷を離れる学生向けにお部屋探しをお手伝いするお仕事でした。現在地からの最寄りの店舗や就職、進学先のご住所からの最寄り店舗をご紹介して来店に繋げるサポートをしていました。現在はこのご時世ですが、初めてのお部屋探しに活用していただけるようなイベントの紹介なども行っていました。

レオパレス21での年収・給料：350万円

派遣業務にしてはとても待遇が良かったように感じます。他の派遣会社さんよりも私が所属していた会社はお給料が良い方なのでそれは有り難かったです。20代の頃はフリーターでしたが、やはり仕事はお給料が高い仕事を選んでいました。パチンコ屋さんや水商売などもお給料は良かったですが、場所が賑やかすぎるより快適なオフィスで働ける点が良かったです。それと早寝早起きを心がけることができるので、日勤のお仕事で頑張れました。

レオパレス21のワークライフバランス

先輩方は2月、3月の繁忙期に多少の残業はしていたみたいです。コールセンターの発信業務なので、おのずと遅い時間にご家庭に電話するのはご迷惑ということで残業が少ない職場でした。休憩時間が80分と割と長い方だったのでチームのみんなで食事をとったり、喜んで全員が参加する飲み会などがあって楽しくやっていました。離職してからお世話になった皆さんとは会っていませんがとても良い思い出です。家から近かったので通いやすい職場でした。

レオパレス21の福利厚生

お給料は時給でした。派遣でお仕事をさせていただいていたので有給などは取れませんでした。備品などの使用でお給料から差し引かれる事はなかったので、まぁ良かった方だと思います。飲みすぎはさすがに控えていましたが、コーヒーやお茶を自由に飲めたのも嬉しかったです。シフトは自己申告制で週5.6日入っていました。週休2日にした週の場合に休みの理由を聞かれたのは少し嫌でしたが、融通も利いたのでありがたかったです。

レオパレス21はホワイト／ブラック？

総評するとホワイト企業だと思います。世間ではいろんな意見があると思いますし、コールセンター以外の業務は正直私は詳しくはありませんが良心的な企業です。オペレーターのお仕事は難しい事は少なかったですし、マニュアルも自然でお客様が主体となるべく作られていて、仕事に慣れるまで進めやすかったです。お給料も働きに見合っていて働く意欲が湧きました。

• 勤務先：レオパレス21
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

レオパレス21への入社理由・志望動機

企業理念は「新しい価値の創造」です。固定観念にとらわれず、アパートの請負営業と賃貸管理のほか、ホテルリゾートやシルバー事業、国際事業等、暮らしを総合的に支える企業としてとても魅力を感じました。また、出産したら100万円支給などといった福利厚生や頑張れば頑張っただけ評価される（稼げる）ということも、若い私にとってとても魅力に感じました。

レオパレス21での年収・給料：600万円

非管理職の時には頑張った分、きちんと評価してくれるシステムがあったので、昇給評価や賞与評価などはとても満足していました。現在は管理職で年俸制となっていますが、同年代の非管理職よりも多く給与をいただいているので、忙しさはさておき一定の満足はしています。ただし、昨今は賞与が出ていないのでかなりの不満はあります。それも自分たちの年代による不祥事でなく、すでに退職した年上世代の方々の負傷にが響いていることなので、賞与無しの部分についての不満は大きいです。

レオパレス21のワークライフバランス

数年前、「ワーtクライフバランス推進室」という専門部署を発足し、会社全体で「ワークライフバランス」を重要視しているため、不満に思うことは全くないです。むしろ、もう少しガツガツと働きたいとさえ思うこともあります。上司も部下も就業時間ちょうどに退社する社員が多く、有給も自身の取りたいときに取得することができます。さらに年に3回は「リフレッシュ休暇」というものを設けており、全社員からなず取得するよう推進されています。

レオパレス21の福利厚生

もともと入社時にあった福利厚生が次々になくなっているので不満に思っています。特に、出産祝い金100万円／人当たり、や賞与がなくなってしまったことは不満です。賞与については、リーマンショックの時と合わせると、出なかったのが4年目で特に不満に思っています。それにより社員のモチベーションも下がっている傾向があります。また、入社当初は、社員食堂を1食100円で利用することができましたが、現在はそれがないので不満に思っています。しかしながら、中小企業よりは福利厚生はしっかりしているので、「どちらでもない」に印をつけました。

レオパレス21はホワイト／ブラック？

まずは、ワークライフバランスがしっかりとしていることです。そして、残業代は1分単位で支給されて、サービス残業も一切ないので、とてもホワイト企業だと思います。ハラスメント防止に関しての施策もしっかりと構築され、皆が働きやすい環境が用意されています。昔はブラック企業と言われていた会社ですが、先輩方の努力によりスーパーホワイト企業になったと考えています。

• 勤務先：レオパレス21
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

レオパレス21への入社理由・志望動機

不動産業の中ではネームバリューがあり、入社当時は業績がリーマンショックから回復傾向で、面接の際にも収入面が大幅に上がると説明されました。以前は不動産業ということもあってかなりの体育会系の社風・勤務形態等が目立ち俗にいう「ブラック企業体質」でしたが、コンプライアンス部を立ち上げて勤務形態の見直しに力を入れていた為就職を希望しました。

レオパレス21での年収・給料：430万円

年収は退職前年の金額となります。数年前には500万を超えていましたが、ニュースにもなっている【界壁問題】や【家賃減額交渉】等により業績が数年で急速に悪化、それに伴い給与も大幅減少となりました。業績悪化が原因で社員が相当数辞めたことにより一人当たりの仕事量の増加が進み、年収を下げられたのでは不満が発生します。また、店舗閉鎖に伴う管理職が余っている状況が発生し、昇進も望み薄の状態となった為です。

レオパレス21のワークライフバランス

繁忙期・閑散期のメリハリがかなりある為、残業時間が時期によってかなり差が出てしまうのが難点となります。閑散期では基本残業無しの為、プライベートが充実しますが、繁忙期はかなり忙しくプライベートの時間を持てない事が多いです。ただし、36協定を厳守している為、サービス残業・出勤は100％無く、その点はかなり満足していました。休日も店舗や上長からの電話連絡もなく（自分から連絡するのも基本NG)の為、仕事と休日はかなりメリハリがついていました。

レオパレス21の福利厚生

一応大手ということもあり、提携企業の数が多く相手方も大手が多い為、社員特典を使った割引・値引・サービスなどが幅広く使えた点は非常に重宝しました。特に医療品関係は金額は決まっていましたが、年2回無料で購入出来、かつ種類も豊富の為、薬局での購入をしなくて良かったので満足度は非常に高いです。旅行等もディズニーやUSJなども割引が利き、宿泊施設も大きなところであればほぼ特別料金で利用できたので満足しております。

レオパレス21はホワイト／ブラック？

労働環境・福利厚生・職場環境等全て満足しており、働く環境としては非常に満足していました。しかし、大企業特有の融通の利かなさ・各部署の対応の遅さ等が目立ちました。上記の点のしわ寄せは結果的にお客様に行ってしまうため、不満の声が多くなってしまいました。また、過去の過ち・不正が近年発覚し急速に経営が悪化してしまっているのが現状の為、完全にホワイト企業かと問われると嘘になってしまいます。

• 勤務先：レオパレス21
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★☆☆☆☆

レオパレス21への入社理由・志望動機

宅地建物取引士の資格をとり不動産分野の業務就きたくて志望しました。実際にレオパレス21では資格を活かす必要性はなかったのですが、資格手当はきっちり付きました。全国的にも知られており、業務もシステム化されているため、未経験者でも業務がすぐ出来ると面接の時に教えて頂きました。転勤はありますが、県内のみなどの選択できるのががありがたいと感じました。

レオパレス21での年収・給料：300～399万円

契約書作成などの業務については、データやお客様情報を入力することで簡単に可能で、紹介する物件もほぼほぼ自分たちの所有している物件、しかも似たり寄ったりのものになるので接客がとても楽に感じました。難しい作業が特にないので、ルーティーンワークをただこなすだけです。マニュアル通りの作業が出来れば問題ありません。そんな業務の中でそこそこの給料をもらえていたので満足はしていました。資格手当、通勤手当などもきちんと出る他に、福利厚生の一環として海外旅行なども行くことが出来ます。

レオパレス21のワークライフバランス

ほぼ毎日残業はありました。業務上他の不動産屋が営業を終わってから作業を行うこともあるので、他の不動産業社の営業終了時間＋1時間程度が目安になります。ただ、休みはきちん取れれたため、ブラック企業とまでは言えないと思います。会社自体がトラブルを起こしたので、営業課は勤務が楽になり、ほとんどお客さんがいなくて暇をしている日々です。管理課は謝罪などのために日夜残業ということもあり、私は営業課でしたが、他部門の人間は気の毒になりました。

レオパレス21の福利厚生

グアムへの海外旅行ができるというのは思い出になりました。家族も連れていけたので子供達も大喜びでした。また、カタログがあり全国の宿泊施設の割引や無料招待券などもあり、よく利用していました。また、結婚祝い金や出産祝い金などの臨時ボーナスが出る制度もありますし、育児休暇なども取得出来ます。社会保険という意味では厚生年金や健康保険などは入っていました。退職金に関しては積み立てを行っており、微々たるものですが受け取ることが出来ます。

レオパレス21はホワイト／ブラック？

労働時間や休日、福利厚生など労働面に関してはホワイト企業だとは思うのですが、従業員も含め、お客様や取引先様に対して不誠実な行いをひた隠しにしてきた部分が最低だと思います。結果、多大な迷惑をかけることになったので、一般的な「ブラック企業」とは意味が違うと思いますが、情報を社員に情報を伝えない事などでブラック企業だとは思います。

• 勤務先：レオパレス21
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★☆☆☆

レオパレス21での年収・給料：700～799万円

3期連続赤字ということもあり、前年度はボーナスが出なかったことが不満です。今年はボーナスが一定程度出るとの事ですが、どの程度出るかはまだ不明のため、不安があります。また、営業職でありながらインセンティブの付与が悪くなってしまっていることも不安を助長しています。昇進に伴ってどの程度給料が上がっていくのか分からない部分も少し不安です。

レオパレス21のワークライフバランス

休みは基本的にしっかり取れております。休日出勤がある場合などもありますが、振り替えで休みも取れます。残業については仕事の量が多いようで、比較的遅い時間まで仕事をしております。家に着くのが夜11時半を超えることもしばしばあります。残業は月に40時間弱であるそうなので、その部分は少し改善してもらえたらなと思っています。仕事の量はかなり多いようで休みの日は疲れていることが多いので、少し軽減してもらえたらと思っております。

レオパレス21で今後も勤め続けて欲しい？

現在は給料面において不満もなく、休みも取りやすい方だと思いますが、会社の将来性にやや不安があります。もう少し今後のキャリアビジョンが見えて給与面も充実してくると良いのですが、現段階ではずっと勤めるには難しいと感じます。また、外資系ファンドが資本に入っており、その部分でも将来的に給与などの条件が悪くなるのではと不安になる部分があります。新型コロナの影響も現在あるため、勤め続けることも転職も含めて悩んでいる部分があります。

レオパレス21はホワイト／ブラック？

以前はブラック企業というイメージが強かったですが、かなりホワイトな会社だと思います。理由としては、残業代がしっかりつくことです。残業時間に関しては月に45時間を超えないよう会社から言われているようです。休みに関しても基本的に週2日取れています。パワハラに関しても基本的には聞きません。過去に企業として不祥事を起こしていることもあり、コンプライアンスに関しては気を遣っているようです。

• 勤務先：レオパレス21
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：運営部門
• ステータス：過去在籍
• 評価：★★★★★

レオパレス21への入社理由・志望動機

志望時期には株価が4000円以上で、売り上げも7000億円以上だったと記憶しています。東証一部上場企業で、藤原紀香がコマーシャルに出ており、誰もが知っている会社だったので、少しカッコいいと思いました。実際、当時は本社の社員食堂では100円で定食などを食べることができましたし、出産祝い金は一子100万円を支給されるなどの好条件だったのも志望動機の一つでした。

レオパレス21での年収・給料：500～599万円

仕事の成果については、非常に厳しい会社でしたが、逆に成果を出せば出世のスピードも早く給料にも反映されるので、非常にやりがいがありました。また、良い意味で体育会系だったので、成果を出せなければすごく怒られますが、ネチネチしたところはなくて、翌月に成果を出せばあっさり挽回できます。とにかく結果至上主義というのは私の性格にとても合っていました。また、結果を出しさえすれば、ある程度権限を委譲してくれていたので、すごくやりやすい会社だと感じました。

レオパレス21のワークライフバランス

成果を出せば、上司の退勤時間を気にする必要もなく、自分のペースで仕事をすることができました。最近の報道ではブラック企業のように言われることもあると思いますが、本社では残業も1分単位で管理されており、サービス残業は建前でなく本当にできない状況にありました。現場では、自主的なサービス残業がある程度あったとは思いますが、強要されることはもちろんなく、むしろ現場の管理職者が、結果を出すために隠れて仕事をするような状況だったと思います。

レオパレス21の福利厚生

今は分かりませんが、私が入社した当時は最高に良かったと思います。先述した通り、出産祝い金は一子に100万円が出ましたし、すごく美味しい社食が100円で食べることができました。ただし、出産祝い金については、本社の場合は良いですが、支店の場合は収支に影響するので、支店長としてはとても辛い支出であることは事実でした。また、詳細は忘れましたが、全国各地への旅行についても扶養家族に対して旅行補助金が1泊8000円くらい支給されていたと思います。

レオパレス21はホワイト／ブラック？

最近は特に施工問題でブラック企業のように言われているようですが、実際の就労環境についてはかなりホワイトな会社だと思います。給与体系も明確ですし、成果に対して非常にスピーディーな人事が行われるので、やる気があって成果を出せる社員にとっては、モチベーションを保ちやすい職場だと思います。逆にやる気がなく、成果を出せない社員は給料がすぐに下がるため、そういう社員が悪評を流しているのではないでしょうか。

• 勤務先：レオパレス21
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

レオパレス21への入社理由・志望動機

基本給、保証も充実しており、大きい会社だった事から選びました。福利厚生も他社に劣っている事はないです。契約になると歩合も出る為、条件には不満無く、当時他の会社も応募していたましが、一番良い条件でした。全国展開しており、地元での勤務も可能なのはメリットでした。新しいことも取入れ、テレワークも3年前から導入しています。

レオパレス21での年収・給料：400～499万円

上の役職の方と同じ業務を同じ様にこなしていますが、評価されていない様に感じる為です。自分よりできない人が上の役職にいるのも不満の一つです。年功序列な部分や成果評価が正しく行われていない部分があるように個人的には感じる所があります。これは他社も同じかもしれませんが、私より上の人の考え方と、若者でかなり違いがあるように感じます。年配や上役職の人は今までの当たり前をリセットし、今の常識に染まる（合わせる）思考を持ってほしいと思います。

レオパレス21のワークライフバランス

働き方改革で良くなってはいると思います。無駄な残業もない状況です。しかし、個人的には会社の動きとしては極端過ぎると感じます。理由として、稼ぎたいと思っても稼げない状況に少なからず不満を持っていますし、同じように思っている社員も少なくないです。下の社員を考えた仕組みではないと感じます。課長など上の役職の人は困りませんが、役職ない社員やそこまで貰えていない人からすると、残業も生活するには必要と思っている人も多くいると思います。経営者目線のみで決めるのは良くないと思います。

レオパレス21の福利厚生

有給も自由に使えるので満足してます。育休もあり、男性でも取得可能なのはメリットと思います。子供が小さい家庭は時短出勤も可能です。時間有給もあり、その時その時に応じて対応が可能なのはすごく助かっています。また、休む事に壁はない環境の為、休みやすいと感じます。保険で年に一度薬等が割引で買えるのもメリットです。当社のみといった特別な事がないのは少し残念ですが、他社に劣るという事は無く、不満を持つ人は少ないと思います。

レオパレス21はホワイト／ブラック？

昔は深夜近くまで残らないといけないといった雰囲気や、強要が当たり前の社風だったそうでうす。しかし、今までも残業代が出なかったり、退勤後の仕事等は一切なく、不正があれば処分されていました。どちらかといえば意識の違いで、過去は残業してでも業務を果たす、粘るという考えが大きかったですが、現在は無駄な時間は無くし、残業してでもやる必要があるのか？という考えのように感じます。意識改革は必要であったと思いますし、良い方向に進んでいると感じます。その為、ブラック企業ではなく、社員が働きやすい会社だと思います。

• 勤務先：レオパレス21
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：総務事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

レオパレス21への入社理由・志望動機

住宅に関わる企業に就職したいと考えており、企業規模が大きく、シェア率が高いことから入社を決定しました。また、できるだけ長く勤めたいと考えていたので、創業社長から代替わりを何度かしており、経営者が変わっても存続できそうな企業・ワンマン企業ではないと思ったのと、将来を見据えて介護事業にも進出しており、主力の賃貸事業でも最先端技術を積極的に取り入れるなど変化を厭わない社風であることも入社の決め手となりました。

レオパレス21での年収・給料：400～499万円

女性としては十分な給与水準だと思っています。また、結婚後、賃貸に住んでいる場合は家賃補助が出るのも大変助かっているので、月額給与および手当には満足しています。一方で、事務職や管理部門の賞与はあまり高くはありません。リーマンショック以降は徐々に賞与額も増えていたのですが、不祥事とコロナ禍の影響で今後の賞与支給にはあまり期待できないだろうと思っています。営業職には歩合給が出るので、社内での給与格差は大きいようです。

レオパレス21のワークライフバランス

この10年間でかなり注力して労働環境を整えてきたので、ワークライフバランスは非常に良いです。残業は毎月10～20時間程度で、サービス残業は厳しく処罰されるため、絶対にあり得ません。家庭の事情や自身の体調不良等で困難な時にも働きやすい制度を人事部が積極的に導入しており、有給取得も1時間単位で取得ができ、在宅勤務も可能です。男性社員の育児休暇も、営業の管理職が1か月取得した実績があり、他社と比べても社内の理解はかなり進んでいると思います。

レオパレス21の福利厚生

法定福利厚生は一般企業並みに整備されていますが、保養所は廃止、ホテル事業は撤退方向なので余暇に使える社員割引等の制度はほとんどありません。アウトソーシングでカフェテリアプランを導入していますが、使い勝手があまりよくなくないため、あまり使用されていないようです。社員寮に関しては、自社管理のアパートに社員寮として入居ができるので、全国どの支店に配属になっても入居できます。家族がいる場合は他社の賃貸に入居することが多いですが、家賃半額（上限あり）の手当てが出るため、賃貸に住むのであればかなり手厚いです。ただし、住宅購入についての福利厚生はありません。

レオパレス21はホワイト／ブラック？

ブラック企業のイメージがかなり強いようですが、現在はかなり改善されています。制度面でも改善されていますが、実感としてハラスメントはほとんど無くなりました。特に、時間外労働とサービス残業については厳しく監視されており、厳しく処分がされるようになったので、現在は深夜まで働かされるような事はどの事業所でもないと思います。また、昨年経営陣が総入れ替えとなったことで、トップダウンではなくそれぞれの社員が自分の頭で考える会社に変わりつつあります。

• 勤務先：レオパレス21
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：管理部門
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

レオパレス21への入社理由・志望動機

大手企業に勤めたかったので、誰もが知っている会社だし、上場企業ということもあり入社しました。それから会社の規模が大きく各部門それぞれ専門分野に特化していると感じ、所属した分野でスペシャリストになれるのではないかと考えていました。実際は、所属分野のスペシャリストになる環境が整っている部署もあれば、自分で開拓していけような部署もあり、様々でした。

レオパレス21での年収・給料：300～399万円

アパートに暮らしていましたが、自社物件を一律家賃で社宅として使わせてくれるので、一般賃貸より家賃を大幅に抑えられるところがメリットでした。当時は、給料が毎年昇給していったし、賞与も下がったことがなかったです。ただ同じ職場でも仕事量の差は歴然で、忙しい人と毎日定時帰りの人で給料が同じなのは納得いかない部分でもありました。管理部門に所属だったので、営業成績みたいに数字で評価できる業務内容でなかったため、評価の基準が曖昧だったように思います。

レオパレス21のワークライフバランス

ワークライフバランスに非常に力を入れていたため、在宅ワークやノー残業デイなど設けていました。実際の導入実績は分かりませんが、仕組みがあるだけで良くも悪くも職場の雰囲気は変わった気がします。それに有給消化にも力を入れ、リフレッシュ休暇や夏季休暇、年末年始等もしっかり取れ、休日の取りやすさは良かったと思います。有給休暇も取りやすく、毎年100パーセント消化している社員も多々見かけられました。営業部門よりも管理部門は有給休暇の取得率はいいと思います。

レオパレス21の福利厚生

自社物件を社宅として一律家賃で貸してくれるのは非常に助かりました。提携の保養所、宿泊施設もあり、使用する際は安く使用でき、立地も良かったので何度も使われせていただきました。それに家賃手当は家庭持ちの人にも出てたし、家族手当、子育て手当、通勤手当等、世間一般的な手当は不満なく出ていました。また、本社は社食が完備されていてランチタイム時の外食は混雑して、店の状況ではバタバタ済ませることもありましたが、社食を利用できたため混雑も回避でき、時間いっぱい休憩ができるという印象です。

レオパレス21はホワイト／ブラック？

定期的にEラーニングを使用して、労働基準法、パワハラ、モラハラ、社内規則等受講していました。年代問わず、今の時代にあった考え方や働き方を学ばせる傾向があったので、サービス残業や無意味な残業をなくす取り組みがなされていたと思います。それに人は財産という考え方にシフトしていたことから、人材教育にも力を入れていました。

レオパレスにお勤めの方に、レオパレスで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。またレオパレスはブラックか、ホワイト企業か？についても教えていただきましたので、レオパレスのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

回答者プロフィール

• 勤務先：レオパレス
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

レオパレスへの入社理由・志望動機

就職活動を行う際に名前を聞いたことがある、広告をよく見かけるというのは、一種の安心材料になっていました。また、上場企業ということもあり福利厚生や労働環境も整っている印象を受け入社を決めました。また、面接の際に実際に現場で働く若い社員との面談の場を多く設けてくださり、実際に働く方のお話を聞くことができたのも決め手の一つです。

レオパレスでの年収・給料：300～399万円

一般的な入社後数年の会社員としては妥当な金額であったと感じます。ただ、不動産会社の営業職として考えた場合は少ないと感じていました。賞与や歩合についても部署ごとに大きく差があり、モチベーションが下がる要因の一つになっておりました。また、賞与や歩合の判断基準もあいまいな部分が多く、不満の声が多くありました。社宅や住宅手当もあり制度としては整っていますが、それに対して引かれる金額が他社よりも高額の印象です。

レオパレスのワークライフバランス

部署や上司によって大きく差が出ると思いますが、会社全体として残業・ワークライフバランスの課題について積極的に取り組んでいる印象でした。ノー残業デーとは名ばかりという企業もあると思いますが、社員を帰らせようという取り組みをされていたと思います。私のいた部署は特に残業への意識が高く帰りにくいという雰囲気を感じたこともありませんでした。実際繁忙期やどうしても残業が避けられない場合以外は、皆定時で退社しておりました。

レオパレスの福利厚生

一般的な福利厚生はすべて整っているという印象。特に可もなく不可もなくという感じです。みなさん産休・育休もしっかり取得されていましたし、復帰後も時短勤務など柔軟に働かれていました。取引先企業との関係か社員割引なども豊富で、旅行やレジャーの面でも恩恵を受ける部分も多かったです。ただ、給与面でも記載したように社宅に関しては他社より高い印象。数年後からさらに費用があがるので、社宅を利用するメリットはあまり感じられませんでした。

レオパレスはホワイト／ブラック？

現在の社会からの印象だと完全にブラック企業ですが、実際に働くにはホワイト企業だと感じました。小さな不満は多いですが、労働時間や労働環境、女性の働きやすさなど一つ一つ見ていった際に特にブラックだとは感じません。社員を多く雇用して、その分辞めていくというイメージもありますが、会社が使い捨てているという印象も受けませんでした。

レオパレス21に満足していること

営業職でしたので、目標数字に対しては厳しい上司が多く、ブラックな会社でした。しかし、そんなブラック会社のブラックな上司も勤務時間外は優しく、話しやすく付き合いやすい人達でした。飲みに連れていってもらったり、ボーリング大会、カラオケ大会など、上司主催のイベントが数ヶ月に1度有り、楽しく過ごしていました。同僚、部下も基本的に良い人が多く、和気あいあいと仕事やプライベートを共にしていました。だからかもしれませんが、社内恋愛が多く、結婚し夫婦で働いている人もいました。

1年だけですが、営業成績優秀者にグァム旅行プレゼントがありました。その年私は運良く、営業成績全国トップ４に入りグァムに連れていってもらいました。交通費、宿泊費だけでなく、宿泊施設内での食事も会社負担でしたので、おみやげ代だけで３日間過ごすことが出来ました。さらにスキューバダイビングも会社負担でする事が出来、営業成績優秀者には優しい会社でした。営業成績が悪い人は部署異動が有ったり、遠隔地への転勤が有ったりと、厳しい１面もありました。

レオパレス21への不満

会社の方針がコロコロ変わりました。やること、目指すこと、人、大切にすること等が毎月変わり、安定しない会社でした。先月の方針と今月の方針が１８０度変わる事が当たり前でした。先月上手く行かなかったから、今月は全く逆の事をする。でも、行き当たりばったりが当たる訳が無く、今月も上手く行かなかったからといい、来月は今月と逆の事をする。結局、先月と来月は同じ事をしている。今月と再来月は同じ事をしている。芯が無くフラフラしている会社でした。

給料も安定しない会社でした。特に営業に対しては扱いがひどく、契約を取っても取っても少ししか給料上がりませんでした。歩合も１件３００円程度でした。１ヶ月に１００件取っても三万円。全国平均１０件なので三千円でした。ボーナスも雀の涙ほど。しかし事務職はボーナスが6ヶ月分出る為、平均年収は事務職の方が良かったです。歩合が無い年、ボーナスが無い年もありました。歩合が無い年は、事務職との差がすごく多く事務職天国の会社でした。歩合が入らない時の営業職の手取りは９万円でした。

レオパレス21はホワイト／ブラック？

早出、残業当たり前。営業成績の悪いスタッフにどなり、たたき、転勤させ、部署異動させ、仕事を与えず、自主退職させる。受話器を握った手をガムテープでぐるぐる巻きにして固定し、ひたすら電話を掛けさせる。ひどい上司は女性スタッフのおしりを触る。本当に成績の良い社員は、上司に恐れられ出世出来ない。成績がそこそこの人で、上司がコントロールしやすい人は出世しやすく、ブラックに染められる。ブラック人間を育てる会社でした。

仕事はそこそこ出来て、媚を売るのが上手く、上司がコントロールしやすい人が上手くやっていけると思います。あとは、タバコ吸う人、お酒に強い人。麻雀出来る人。役員や部課長の１日の半分は喫煙所にいるので、タバコ吸う人はそこで仲良くなって、一緒に飲みに行き、麻雀して出世していきます。