豊田合成の評判・口コミ

• 勤務先：豊田合成
• 性別：男性
• 年代：50代
• 雇用形態：正社員
• 職種：生産技術
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

豊田合成への入社理由・志望動機

豊田合成株式会社はトヨタ自動車のグループ会社の為、非常に安定していると考えました。又、青色LEDの開発に積極的に取組み、量産化するなど、アグレッシブな一面もあります。安定の中にも積極的な技術開発をする社風や姿勢に魅力を感じ、数社の内定をいただいていた中で豊田合成株式会社を選んで就職いたしました。

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豊田合成での年収・給料：750万円

私は55歳の時に豊田合成株式会社を早期退職し、現在はアルバイトなどをして生活していますが、アルバイトをしてみて分かったのは、月に数十万円を稼ぐのは本当に大変な事です。豊田合成在職中には気付かなったのですが、750万円というのは非常に高い給与水準であり、今ではとても満足しています。在職中は不満足な感情も沸いていたと思いますが、大満足です。それに付け加え、退職金や福利厚生も非常に満足しております。

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豊田合成のワークライフバランス

残業に関しては少し満足度が下がります。というのは、私は生産技術の仕事をしていた為、残業は結構な数字になっていました。その為、帰宅時間も遅く、睡眠時間も削って生活しており、週末に寝溜めするような状態でした。夕食も家族と一緒に食べれない日が続きました。遅すぎて、外食して帰宅する事もしばしばありました。生産技術の仕事上、土日の出勤も多くあり、週末の予定が狂ったりもしました。今となっては良い思い出です。

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豊田合成の福利厚生

福利厚生は満足しています。とういのも、人間ドッグを格安費用で受診できたり、数万円のポイントが与えられ、そのポイントで旅行や外食などに行ける特典があったりしていました。昼食も社内に格安の社員食堂があり、約300円程度で食べられます。これも現役時代には当たり前となっていましたが、今振り返ると300円で食べられるのはありがたい事です。他にも市販の薬類を低価格で購入する事ができたりと、何かと福利厚生はしっかりしていました。

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豊田合成はホワイト／ブラック？

マクロで見ると、総じてホワイト企業だと言えると思います。これは36協定があったり、セクハラやパワハラにも気を付ける風習があり、基本はホワイト企業路線です。しかしながら、各セクションや現場単位でミクロに見ると、隠れてのパワハラが残っていたりと、完全なるホワイト企業とまでは言えません。多分、どの企業もそんな感じではあると推測します。

• 勤務先：豊田合成
• 勤務地：愛知県
• 性別：男性
• 年代：40代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

豊田合成での年収・給料：700万円

グループ会社の中で同年代で同等の役職と比べて年収が低いらしく、仕事で辛い事もあると思いますが、他の会社に比べて環境はいいので、福利厚生など手厚い待遇があり、贅沢をせず堅実に生活をすれば家計的に問題ありません。大満足と答えられないのは、お金の上限についてはキリがないので、満足と回答させて頂きました。

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豊田合成のワークライフバランス

以前は残業も多く、そのままお給料として反映され、有給はなかなか取れず、繰り越ししては全て取り消しになったり意味がありませんでした。しかし、最近は働き方改革のお陰で残業をしても、月末に残業調整をしなければならず、半休や1日休をしています。有給についても、強制的に取らされるようです。年間20日ありますが、月に1日～2日有給を取るようにノルマがあります。なので、月に多い時で平日に３日ほどお休みがあるため、主人もゆったりとお仕事が出来るようになりました。

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豊田合成で今後も勤め続けて欲しい？

大きな会社ですし、とにかく安定しています。主人もそんなに愚痴を言いません。もちろん大変な責任やストレスは伴うようですが、歴代の上司や同僚がいい方が多く、特に今の上司は尊敬しています。仕事内容については、大企業のため、小さな駒なのでやりがいはないようですが、当人も50歳手前になり、あまりやりがいも求める事もなくなりました。特に出世もしなくてこのままの状態で定年退職を迎えてほしいと思います。

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豊田合成はホワイト／ブラック？

環境がとてもいいのでホワイト企業だと思います。ただし、部署によってはパワハラなどがあり、以前主人がいた部署では身近にパワハラがあり、うつ病になった方達を何人か見てきたようです。主人も徹夜で働いた事が何度もありました。なので、その周りの環境や時代などで、状況によってはブラックというくくりになるかもしれませんが、今はホワイト企業です。

• 勤務先：豊田合成
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：生産技術
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

豊田合成への入社理由・志望動機

私は車に興味があり、その構成部品の製作に携わりたいと思っていました。部品業界の中でも、車の外から見える部品（フロントグリルやバックドアなど）に携わることでやりがいを感じると思い、志望しました。また、トヨタグループということで、給料面や福利厚生面で信頼性があり、働きやすい環境にあると感じたのも理由の一つです。

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豊田合成での年収・給料：500～599万円

世間の平均年収よりはもらっているため、概ね満足しています。ただし、基本給がそれほど高くないので、残業の有無によっては30万円～50万円ほど年収に増減があり、残業が少ない年は年収の少なさに驚きます。最近はコロナウイルスの影響もあって残業抑制がされているため、全体的に年収が低くなっているのではと思います。また、成果が給料に反映されにくい制度になっており、若手のうちは給料面に不満がある人も多い印象です。

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豊田合成のワークライフバランス

育児休暇制度や女性の管理職推進など、女性が働きやすい職場であると感じます。また、男性の育児休暇についても管理職が快く勧めてくれるため、最大半年ほど取得している人も見えます。残業については、室内の人のローテーションや平準化などを常に行っているため、著しく残業が多い人はいない気がします。大体15時間以内で残業をしており、働きやすい職場だと感じます。休日は臨時の出勤はなく、プライベートと両立しやすい職場であると感じます。

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豊田合成の福利厚生

企業年金制度が整っていると感じます。例えば、確定拠出年金制度や社内持ち株制度など、将来の資産形成がしやすくなっています。また、健康保険組合制度では専属の歯医者で本人は0.8割負担、家族は1.2割負担で受けることができ、大変お得です。また、福利厚生の一環としてカフェテリアプランというものがあり、35000円/年付与されるので、物を買ったり資産形成に使うことができます。その他、トヨタグループに配布される店舗で使えるクーポンなどもあります。

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豊田合成はホワイト／ブラック？

勤務ルールがしっかりしているため、無償残業ができない仕組みになっています。例えば、会社に入る時は必ずIDカードを使用する必要があり、会社のPCもログを記録しているので休日などに使用するとバレます。また、パワハラなどがあったとしても弁護士相談やコンプライアンス推進者が各部にいるため相談できたり、労使協議にて解決することができます。福利厚生も充実しており、休日出勤も臨時などはほぼなくホワイト企業だと思います。

• 勤務先：豊田合成
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：品質管理
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

豊田合成への入社理由・志望動機

トヨタグループとあって、福利厚生がとてもしっかりしていました。有給休暇はきちんと取得でき、残業の管理もとても徹底されていました。他企業に比べて女性にはまだ活躍の場は少ないのかもしれませんが、かなり拓けてきていると感じていました。育児休暇や産前産後の休暇も認められており、復職後に冷遇されることもありません。

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豊田合成での年収・給料：400～499万円

給与面に関しては、かなり恵まれている方だと思います。例えるなら、母子家庭の知人は、年収が高くて母子家庭手当の受給対象外になるほどでした。勤務時間も保育園の預り時間内に出勤・退勤が可能でしたし、無理な残業を強いられることもありませんでした。また、親の介護が必要になった為に勤務時間に制限が生じてしまった男性社員も、職場で冷遇されること無く就業出来ました。管理職になれば、一般よりも無理を強いられることもありましたが、それでも休暇取得はきちんと管理されていました。スポーツも盛んで、社内のお祭り等色んなイベントが催されています。

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豊田合成のワークライフバランス

上記したように、親の急な介護や入院、また自身の病気や出産育児による休暇など、柔軟に対応してくれます。少なくとも私自身、急な不幸や病気で休暇を余儀なくされた時に、勤務を無理強いさせられたことはありませんでした。結婚を機に職場内で冷遇されることもありませんでした。残業の管理も徹底されており、サービス残業も無かったため効率よく仕事をこなせ、その後のプライベート時間を充実させることもできました。年に一度、三連休を取ることも義務付けられており、旅行に行ったりのんびり過ごすことができ、しっかりリフレッシュできました。

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豊田合成の福利厚生

祝日は休暇ではないですが、その分年末年始やゴールデンウィークの長期休暇はしっかりありました。年に一度の三連休も、土日を絡めて五連休にしたりとしっかりリフレッシュさせてくれます。自社で持っているスポーツジムが使えることも魅力の一つです。健康診断や健康相談も各事業所で産業医が待機しているので安心して勤務できました。厚生年金や社会保険もしっかりしており、旅行会社や結婚式場、葬儀等も社員割引で利用できることも魅力の一つです。

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豊田合成はホワイト／ブラック？

サービス残業が無いように、残業時間は徹底されていました。ハード面はもちろんソフト面にも対応してくれる産業医も配置されており、社員の健康状態に応じて配置転換も検討してくれました。休暇中の出勤要請もほとんど無く、年間休日取得数も管理職によって徹底管理されています。定期的にあるスポーツイベントや、夏祭り等社員家族も楽しめる工夫がされています。自社で労働組合も設置されており、活動も活発です。

• 勤務先：豊田合成
• 勤務地：静岡県
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：生産管理
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

豊田合成での年収・給料：600～699万円

月々の手取りが少ないです。他の人と比べた訳ではないので、皆さん同じようなものかもしれませんが、会社で自動車の団体保険や生命保険に加入しており、その分も引かれているので、正直余裕はありません。ボーナスはしっかりといただいてますが、月々の生活設計は大変です。

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豊田合成のワークライフバランス

有給は月に１から２日は必ずとらなければならないようです。残業もほぼゼロで、私よりも帰りが早い日もあります。また、残業した分は早退したり、休んだりで調整することもあります。本人は平日に休んで、好きな釣りやバイクでのツーリングを楽しめて良いようです。フレックス制度もあるため、銀行や役所など、平日に済ませたい用事をお願いすることが出来たり、子供の学校のこともやってもらえてありがたいと思いますが、適度に残業をしてもらわないと、給料が増えないのでその点が不満です。

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豊田合成で今後も勤め続けて欲しい？

転職は出来るかもしれませんが、年収アップは難しいと思います。たとえあがったとしても、休日が少なくなったり、残業が大幅に増えたりということになると思います。仕事でも信頼されており、新しい会社でまた一から信頼を築くのは大変なことだと思います。何より、楽しいかどうかはわかりませんが、家で仕事の愚痴がありません。仕事に行くのが嫌だと言ったことも一度もありません。会社の仲間との出来事を話してくれますが、楽しかったエピソードが多いです。おそらく大きな不満はないと思います。本人が満足しているならずっと働いてほしいです。

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豊田合成はホワイト／ブラック？

たまに、家にいて電話がかかってくることがありますが、休日出勤はほぼないです。残業も、月にしていい時間が決まっているようで、激務で疲れ果てることなどないように思います。会社第一というよりは、プライベートな時間も大切に考えてくれる企業のように思います。

豊田合成に満足していること

人の役に立つものを作りたいという理由で入社してから、様々な治工具や簡易設備を製作し、物を作るために必要な設計から加工、部品手配、組み立てと小さな部品の寄せ集めから機械が動き出すまでを全て手掛けることができるということにとても充実感を感じております。また、その機械が何かを生み出し誰かに必ず感謝していただけるという仕事ですのでとてもやりがいを感じています。おかげ様で家の中の故障やDIYなどは自分で思うようにできるため公私ともに充実しており、自分に最適な職務だと思っております。

機械の製作ではCADや電気配線、情報収集や報告ではExcel関数やマクロの使用、PowerPointを使ったプレゼンなど多岐に渡るスキルを身につけることができ、何でも自分で"やりたい"という性格なので何でも自分で"できる"ようになっていくことはとても幸せなことだと思っております。また、出張やセミナー、講習への参加など非定常的な業務も時々あるため自分の知見が広がり、人ととしても成長できる機会があり仕事をしながら学べるというのは非常に有難いです。

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豊田合成への不満

自分ができることに対して、自分で言うのはおかしなことかもしれませんがもっと給料をもらえて良いと思います。常に前向きに学び、スキルを磨き、会社に貢献することを考えているのでスキルや結果に対して確実に評価され、給料などに反映されるともっと頑張りがいがあると思います。現状では同期が多かったり、上司との相性一つで変わってしまうこともありましたので、もう少し型のある評価基準であったり複数人で評価する制度など、上司という個人に左右されるような状態がなくなることを望んでいます。

社員が多いということもあり、あちこちで派閥があったり様々な個性を持った人との性格の不一致がモチベーションの低下に繋がることがあります。人なので仕方ありませんが、世間的にもそうだと思いますが会社自体が高齢化ということもあり現段階ではそれを変えられる風土がなかなか築き上げにくいということにも不満を感じています。言いたいことを言える風土づくりという風に会社は動いているようですが、根本まで届くにはまだまだ時間がかかりそうです。

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豊田合成はホワイト／ブラック？

労務管理の観点ではしっかりと管理されており、業務量がその個人に対して多すぎたり、能力を超えていると判断される場合には助け合ったり上司がアドバイスをしたりしながら上手く業務を回しているので過労や鬱、コンプライアンスなどは重視している傾向にあると思います。

会社の給料制度上、若手の給料が上がるようにしていきましょうという制度になっているため50代の定年間際の方や再雇用の方々は給料が上がる見込みがほとんどないためモチベーションが低く、納得いっていない方が多いと見受けられますのでそういった人だと思います。また、部署によっては残業が多かったり、業務量が膨大であったりするためそういう部署に従事している人はブラック企業だと感じている人に該当すると思います。