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口コミから見た、NECグループの評判は?

カンパニー通信に投稿された、NECグループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。NECグループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

目次

NECグループでの年収は?
NECグループのワークライフバランスへの満足度
NECグループで働いて満足していること
NECグループで働いて不満に感じていること
NECグループはブラック企業?ホワイト企業?
NECグループの口コミ・評判一覧

Q.NECグループでの年収は?

評価:★★★★☆ 20代(男性)・事務職・正社員

400~499万円 ( 満足 )

年収は入社後から年数を重ねる毎に上がっていきました。賞与については6月と12月の年に2回あり、まだ若手であった為、3か月分は支給されていたと思います。マネージャーや管理職になれば普通に家族を養えるほどの金額は支給されていたかと思います。給料については平均的な金額で、残業した分までしっかりと支給されていましたし、等級が上がれば相応の金額はもらえると思います。実績よりか年功序列という考え方が根深いという印象です。

日通NECロジスティクスの評判・口コミ
公開日:2020年11月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・事務・アルバイト・パート

200万円未満 ( 満足 )

面談ではミス率のカウントが発表され、それに応じて時給が決められているようです。実力主義という厳しい面がありますが、不公平感が出ないような給与システムになっていることが自分が満足している点です。また、繁忙期には残業が発生することがあります。夜勤がある際は、契約通り法廷割増賃金が支払われることから、信頼を持って働くことが出来ていることも大きく評価できる点です。最後に、非正規雇用にも関わらず、給与に付与されるインセンティブがあることも魅力的に感じています。

NEC VALWAYの評判・口コミ
公開日:2020年7月
カンパニー通信では、NECグループの口コミを募集中です。

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Q.NECグループのワークライフバランスへの満足度

評価:★★★★☆ 20代(男性)・事務職・正社員

満足

残業については、自分の在籍していた部署では月に約30時間程度あったと思いますが、部署によって大きく違うと思われます。デスクワークの部署は通常の勤務体制ですが、倉庫など現場仕事の部署は早朝・夜勤なども発生します。夜勤といっても遅くて22時頃までですので、深夜から早朝までの勤務は基本ありません。ワークライフバランスについて、現場仕事の部署は繁忙期などは稀に土曜出勤の可能性があります。有給休暇は基本的に取れます。

日通NECロジスティクスの評判・口コミ
公開日:2020年11月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・事務・アルバイト・パート

とても満足

週3~4日のシフト制で働いています。比較的少ないシフトで動いていますが、ある程度自分で自由にシフトを組むことが出来ます。その間に副業等に取り組めるメリットがあり、他の業務とも両立することが出来ます。休日に関しては、従業員同士で”個”を認める文化が根付いている為、取得しやすい印象を受けます。残業はなるべく発生しないように効率的に業務を行うにはどうしたら良いか、上司や従業員と話し合う機会を設けることもあります。プライベートの充実を重視している企業だと思います。

NEC VALWAYの評判・口コミ
公開日:2020年7月
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Q.NECグループで働いて満足していること

40代(男性)・技術職・正社員

人間関係

上司、同僚ともに比較的良い性格の人が多いです。仕事上、困っていることがある場合も、相談の乗ってくれたり、手伝ってくれたりすることが文化として根付いていると感じます。また、コンプライアンスの統制が厳しい会社であるため、パワハラやセクハラに関する教育が定期的に実施されていることもあり、そのような行為が発生することは少ないと感じます。もし、そのような事態に遭遇しても、直属の上司でなくても、上位上司や、その他の役職の人たちが相談に乗ってくれる環境です。退職する人に対しても、嫌がらせなどせずに温かく見送ってくれます。

NEC通信システムの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年9月

40代(男性)・技術職・正社員

福利厚生

親会社の福利厚生をそのまま利用可能です。体育館やトレーニングセンター、テニスコートなどが予約すれば、誰でも利用が可能です。また、休暇制度も充実しており、有給休暇は最大40日まで取得可能。その他にも、育児休暇や自分が病気などで通院や入院した際に利用できる休暇制度。家族の介護などでの休暇も取得できます。休暇だけでなく、時短勤務にも対応しており、自分で決めた時間帯で仕事をすることができます。その際は、周りの人たちが仕事をフォローしてくれます。

NEC通信システムの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年9月

20代(男性)・経理・正社員

ワークライフバランス

仕事は自分のペースで進められるのが良い点です。早く帰りたい時は早く帰ることができますし、残業代を稼ぎたい時には遅くまで残ることもできます。NECというブランドから、パワハラなどへの対応もきっちりとされているため、働きやすい環境です。また、昼休みには外でサッカーもできます。シャワーもあるので、午後の仕事はスポーツをしてリフレッシュした気持ちで業務に入ることができます。さらに、会社でスポーツのイベントもあるので楽しく輪を広げることもできます。

NECエナジーデバイスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年8月

20代(男性)・経理・正社員

会社の成長性

会社で製造しているのは、電気自動車のバッテリーになります。これから、ガソリン車は淘汰されていく時代なので単純に需要はあります。さらに、日産自動車との強固な関係もあるのでまだまだ安心できる業績となっています。これからは、中国市場に向けて取り組んでいくことが報道でもされており、更なる需要拡大が臨めます。だからこそ、会社の成長だけでなく自身の成長にも繋がると信じています。中国もEV化が進むので、いずれ中国に行くことになるかもしれませんが、より良い社会を作るために会社と成長したいと思えます。

NECエナジーデバイスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年8月

40代(男性)・生産部(工場)・正社員

人間関係

上司部下の縦の関係に縛られることなく、発言する者の意見を尊重する社風があります。常に上司と部下が会話(報告・連絡・相談)することで、業務を円滑に進めることが出来ています。また現場(工場)にいるスタッフの決定を優先することで、上からの指示を待つのではなく自分で判断してトラブルを解決する仕組みを取っています。このため現場で何か問題が起きても、短時間で解決策を提案し、上司の報告と同時に作業に移るスピードがあります。

NECエンベデッドプロダクツの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月

40代(男性)・生産部(工場)・正社員

個人としての成長・スキルアップ

現場を担当している社員は、常に問題点を抱えながら作業していますがそれゆえに改善のアイディアを持っているため、自己のスキルアップを兼ねて仕事をすることができます。例えば、生産ラインにマイコンを導入して改善を図りたいと考えた場合上司に概案を提示して承認が得られれば、すぐに資材の購入・制作に移ることができます。マイコンを使うことで一人の社員がスキルアップしたのち、すぐさまに技術の水平展開がされるので、社員全体のスキルアップも同時進行で進みます。

NECエンベデッドプロダクツの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月
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Q.NECグループで働いて不満に感じていること

40代(男性)・技術職・正社員

ワークライフバランス

ソフトウェア開発の現場であるため、トラブル発生時や納期がまじかに迫っている際などには、深夜残業や休日出勤が当たり前のように行われます。また、みんなで助け合うという社風であるため、少し仕事に余裕が出来てくると、トラブルが発生しているプロジェクトの支援に回され、帰宅する時間が遅くなる場合も多くあります。最近は減ってきていますが、定期的に事業部単位、部門単位、プロジェクト単位での飲み会が開催されるため、そのたびに帰宅時間が遅くなり、会費も支払う必要があるところが不満でした。

NEC通信システムの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年9月

40代(男性)・技術職・正社員

仕事のやりがい、面白み

各プロジェクトは、大型案件が多く、機能追加や保守作業などにて継続性がある仕事が多いため、一度、プロジェクトに組み込まれると、なかなか他の仕事に就けない場合が多いです。また、ある程度の年齢になってくるとプログラミングや設計から、協力会社さんの管理を行うようになってくるため、技術的なスキルを身に着ける機会が減少してきます。もし、技術的スキルを身に着けたい場合は、自分で勉強を続けるしかないのですが、仕事の中で生かせるか否かは、プロジェクトの内容次第です。

NEC通信システムの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年9月

20代(男性)・経理・正社員

年収・給料

年功序列制度のため給料はあまり上がりません。もともと、いろいろな会社から集まった人たちがいます。年に2回のボーナス査定は形上あるとはいえますが、その評価は上位上司に抑えられてしまう傾向にあります。たとえ、評価が良かったとしても大幅な金額上昇には至りません。そして毎年の昇給も多い金額では無い為、若手社員のモチベーションは低くなっています。一度、人事に問合わせたことがありますが、仕事内容や自身の評価ではなくまず年齢を聞かれその年齢に応じて評価が決まると言うことがわかりました。

NECエナジーデバイスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年8月

20代(男性)・経理・正社員

仕事のやりがい、面白み

仕事は決まった形が多いです。各部門ごとに与えられた仕事、やるべき仕事を日々こなすことが多いです。自分自身で考えて、提案するような仕事ももちろんあります。しかしながら、小さな業務改善ばかりであまり大きな事は若手社員はやらせてもらえません。基本基本的に無駄な仕事が多いと感じている社員が多いです。無駄なことをやる人がいるので、無駄な仕事が増え続け、みんなのモチベーションが下がっています使ってしまいま改善ばかりであまり大きな事は若手社員はやらせてもらえません。基本的に無駄な仕事が多いと感じている社員が多いです。無駄なことをやる人がいるので、無駄な仕事が増え続け、みんながモチベーションが下がってしまいます。

NECエナジーデバイスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年8月

40代(男性)・生産部(工場)・正社員

年収・給料

地方のNECグループとして立ち上がった会社のため、地元採用を基準に給与体系が決められています。このため住宅手当が存在せず、家族の扶養手当もありません。他のNECグループと比較して、給与が低いのが不満に感じる点です。また、会社単独として売り上げ・利益を出したとしても、NECグループのひとつのビジネスユニットグループとしてカウントされるため、他の会社の結果が悪いとグループ全体の損益が減少するため、賞与・給与が伸びないというデメリットがあります。

NECエンベデッドプロダクツの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月

40代(男性)・生産部(工場)・正社員

評価制度

1年に2回、業績レビューという成果報告(面談)があります。上司によっては部下が正しく評価され、給与に正しく反映されるのですが面談を適当にする上司もいるため、たとえ自分が大きな成果を上げたとしても、評価してもらえないケースがあります。また、成果報告は文章・口頭による説明のため、具体的な点数として評価されることはありません。面談結果は5段階評価ですが、自分がどのランクに評価されたかは、上司のみが知っており、部下は評価結果を知ることができません。

NECエンベデッドプロダクツの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月
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Q.NECグループはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★★☆ 20代(男性)・事務職・正社員

ホワイト企業だと思う

基本的に残業代も発生しますし、無茶苦茶な勤務体制もないところが良いと思います。しかし、ジョブローテーション制度で数年毎に部署異動があり、異動希望を出していてもほとんど希望が通らないと思ってよいでしょう。逆に仕事で成果を出し続け、積極的にチャンスに対して手を挙げられる人であれば、活躍できる企業だと思います。

日通NECロジスティクスの評判・口コミ
公開日:2020年11月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・事務・アルバイト・パート

ホワイト企業だと思う

保守的というイメージの強い企業ですが、相談や仕事のアイデア等を迅速に聞き入れてくれる点が、ホワイト企業であると回答した理由です。コミュニケーションを重視していることが特徴で、安心して働ける環境があることが魅力的に感じています。また、業務が慣れてきたら部署異動のチャンスが貰えます。スキルを伸ばして長く働けると思います。

NEC VALWAYの評判・口コミ
公開日:2020年7月

40代(男性)・技術職・正社員

ホワイト企業だと思う

コンプライアンスの統制が非常に厳しい企業であるため、法律に違反するようなことは基本的に行われません。また、問題があると思った際は、相談窓口や労働組合が相談に乗ってくれますので、仕事の内容さえ自分に合えば、安心して仕事を続けていける環境にあるのではないかと思います。

NEC通信システムの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年9月

20代(男性)・経理・正社員

ホワイト企業だと思う

1番は、自分のペースで仕事ができるからです。給料は低く、やりがいもあまり無いように感じましたますが、その分自分自身がやりたい他の仕事をやる時間を作れます。だからこそ、今でもこの会社に勤め続けているんだと思います。

NECエナジーデバイスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年8月

40代(男性)・生産部(工場)・正社員

ホワイト企業だと思う

時間外・休出出勤をした場合には、相当の手当てが支給されます。また、無理なノルマ・目標は課せられず、むしろ自分で設定するようになっています。上司が部下を厳しく叱る場合もありますが、それはただ怒鳴っているのではなく、部下が報告・連絡・相談を行わず、ミスした場合など、理由がある場合に限られています。

NECエンベデッドプロダクツの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月
カンパニー通信では、NECグループの口コミを募集中です。

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NECグループの口コミ・評判レポート

日通NECロジスティクス

評価:★★★★☆ 20代(男性)・事務職・正社員

年収・給料:400~499万円

年収は入社後から年数を重ねる毎に上がっていきました。賞与については6月と12月の年に2回あり、まだ若手であった為、3か月分は支給されていたと思います。マネージャーや管理…続きを読む

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残業については、自分の在籍していた部署では月に約30時間程度あったと思いますが、部署によって大きく違うと思われます。デスクワークの部署は通常の勤務体制ですが、倉庫など現…続きを読む

福利厚生

通勤費は基本的に何か月分という形で支給されます。しかし、住宅手当はなく、転勤により地方に転居する場合の費用や、地方で働く社員の住宅手当は発生します。しかし、首都圏勤務の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的に残業代も発生しますし、無茶苦茶な勤務体制もないところが良いと思います。しかし、ジョブローテーション制度で数年毎に部署異動があり、異動希望を出していてもほとんど希…続きを読む


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NEC VALWAY

評価:★★★★☆ 30代(男性)・事務・アルバイト・パート

年収・給料:200万円未満

面談ではミス率のカウントが発表され、それに応じて時給が決められているようです。実力主義という厳しい面がありますが、不公平感が出ないような給与システムになっていることが自…続きを読む

ワークライフバランス

週3~4日のシフト制で働いています。比較的少ないシフトで動いていますが、ある程度自分で自由にシフトを組むことが出来ます。その間に副業等に取り組めるメリットがあり、他の業…続きを読む

福利厚生

有給休暇が取得しやすかったことが大きく評価できる点です。一月の休日が多くなる際は、上司に相談出来る環境も整っています。また、一番大きな印象を受けたのが、震災が発生して業…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。保守的というイメージの強い企業ですが、相談や仕事のアイデア等を迅速に聞き入れてくれる点が、ホワイト企業であると回答した理由です。コミュニケーションを重視していることが特…続きを読む


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NEC通信システム

40代(男性)・技術職・正社員

満足している点:人間関係

上司、同僚ともに比較的良い性格の人が多いです。仕事上、困っていることがある場合も、相談の乗ってくれたり、手伝ってくれたりすることが文化として根付いていると感じます。また…続きを読む

不満な点:ワークライフバランス

ソフトウェア開発の現場であるため、トラブル発生時や納期がまじかに迫っている際などには、深夜残業や休日出勤が当たり前のように行われます。また、みんなで助け合うという社風で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。コンプライアンスの統制が非常に厳しい企業であるため、法律に違反するようなことは基本的に行われません。また、問題があると思った際は、相談窓口や労働組合が相談に乗ってくれま…続きを読む


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NECエナジーデバイス

20代(男性)・経理・正社員

満足している点:ワークライフバランス

仕事は自分のペースで進められるのが良い点です。早く帰りたい時は早く帰ることができますし、残業代を稼ぎたい時には遅くまで残ることもできます。NECというブランドから、パワ…続きを読む

不満な点:年収・給料

年功序列制度のため給料はあまり上がりません。もともと、いろいろな会社から集まった人たちがいます。年に2回のボーナス査定は形上あるとはいえますが、その評価は上位上司に抑え…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。1番は、自分のペースで仕事ができるからです。給料は低く、やりがいもあまり無いように感じましたますが、その分自分自身がやりたい他の仕事をやる時間を作れます。だからこそ、今…続きを読む


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NECエンベデッドプロダクツ

2018/01/17 | 業界別

40代(男性)・生産部(工場)・正社員

満足している点:人間関係

上司部下の縦の関係に縛られることなく、発言する者の意見を尊重する社風があります。常に上司と部下が会話(報告・連絡・相談)することで、業務を円滑に進めることが出来ています…続きを読む

不満な点:年収・給料

地方のNECグループとして立ち上がった会社のため、地元採用を基準に給与体系が決められています。このため住宅手当が存在せず、家族の扶養手当もありません。他のNECグループ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。時間外・休出出勤をした場合には、相当の手当てが支給されます。また、無理なノルマ・目標は課せられず、むしろ自分で設定するようになっています。上司が部下を厳しく叱る場合もあ…続きを読む


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