口コミから見た、ノジマの評判は？
カンパニー通信に投稿された、ノジマで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。ノジマの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：株式会社ノジマ
- 本社所在地：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3クイーンズタワーB 26階
- 従業員数：連結5,275名
- URL：http://www.nojima.co.jp/
目次
ノジマでの年収は？ノジマのワークライフバランスへの満足度
ノジマの福利厚生への満足度
ノジマで働いて満足していること
ノジマで働いて不満に感じていること
ノジマはブラック企業？ホワイト企業？
ノジマの口コミ・評判一覧
Q.ノジマでの年収は？
評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・家電販売（主にスマホ担当）・契約社員
340万円 ( 不満 )
契約時から年収は決まっており、私の場合は中途の役職で入りました。中途年収の最初もそこまで低くないかなと思い「どちらでもない」くらいの気持ちでしたが、年収は1年に2回、自身と一緒に仕事をする上司や同僚、アルバイトの評価で判断された役職やランクで変わります。評価が低くなってしまい一番下の役職になってしまうと、半年もしくは1年間の年収が今よりも低くなるというのがとても怖かったです。なので、評価に繋げていけば役職も上がり年収もあがりますが、真面目に仕事しているだけで販売実績がないと評価に繋がりにくい為に下の役職になるか販売業務から外されてしまうので、とても安心ができないと思い満足度を不満にしました。
ノジマの評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・販売
550万円 ( 不満 )
大型店の店長に昨年からなりましたが、年収が少ない気がします。精神的過酷さ、責任の重さ等、割に合わないのでは？と思うので不満です。600万ぐらいはほしいくらいです。店長になると会社から携帯を渡され休みの日も職場から連絡があったり、365日お店がやっているので、休みの日も何かしら仕事をしています。もちろん役職者なのでどれだけ残業しようが残業代はないです。店舗のランクによって補助が変わり、年収も変わってきます。店舗移動は本人が決めるわけではないのに、それで貰える金額が違ってくるのは不満しかありません。
妻から見たノジマの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・接客、販売・正社員
450万円 ( どちらでもない )
そもそも、私自身が給料に対しても希望がなく、給料よりも仕事のやりがいや充実感を求める人間なので、どちらでもないという回答になってしまいました。一般的な目線でみても「どちらでもない」という回答になるかもしれません。というのも、新入社員として入社し、配属される部署によっては、入社2年目で月収30万も可能ですし、ほとんどの社員が月収25万円くらいは貰っているからです。ですが、なかなか昇給する事はすくなく、30代でもその水準の従業員もいるため、何とも言えないのが正直なところです。
ノジマの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売・アルバイト・パート
約200万円 ( どちらでもない )
ノジマは初めの時給は1400円からスタートしますが、仕事の能力や結果に応じて時給が上下するので、仕事に対する評価で時給が決まります。なので、目標とする時間売りが下がると、時給も下がってしまうため、品出しや棚卸などの作業もやりつつ、売り上げも考えて仕事しないといけず、品出しが多い日などは時間売りの目標金額を上げるのが難しい日もあります。部門でその日の人数が少ないと品出しで時間が過ぎてしまうこともある為、バランスが難しい感じるときがありました。
ノジマの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・販売・正社員
400～499万円 ( 不満 )
応募時に提示された基本給はもちろんその通りでしたが、その後の基本給増額がほとんどありません。基本給にプラスして店長などの役職手当もありましたが、一般の販売社員はほぼ一律です。そして、会社の売りたいものを売った人にインセンティブが入るようになっていました。なので、上手に売らないと頑張っても基本給のみということになりかねませんでした。収入のために自分が売りたくない商品をオススメするのは気持ちの良いものではありませんでした。
ノジマの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・カスタマーサポート・正社員
200～299万円 ( 満足 )
専門学校卒業の場合、大卒と基本給が違う場合がありますが、株式会社ノジマでは専門卒も大卒も同じ基本給からスタートということが平等さを感じて嬉しかったです。それでもとても満足に至らなかったのは、正直金額自体は割りにあってないと思いました。出勤日数、仕事内容も少々体力がいりますし、精神も消耗することがあるので、もう少し欲しいと思ったため不満はありました。ボーナスは売り上げによって左右されますし、働いた年数もそこまで多い方ではないので特に気にはしていませんでした。
ノジマの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代(男性)・物流・正社員
300～399万円 ( どちらでもない )
グレードに対して評価を重ねて決めていく形（年に2回）ですが、その所属部署の業績が悪いと全体的に評価は低くなる傾向があり、多大な実績を個人で上げても所属部署が非常に悪い業績だと昇給にはなりません。また、一部の管理職に関しては、自分の好き嫌いで評価することがあるので、対立している人の場合は大抵の場合は減給になります。基本的に給与は上がりにくい印象があり、自分が所属する部門は5割近くが同一グレードという、正直歪な状況だと感じます。
ノジマの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・販売・正社員
300～399万円 ( どちらでもない )
プロセス評価とは言いますが、実際は業績評価をしているようにも見えてしまいます。理由は半年に一度評価をする点がありますが、普通に評価をするのではなく、基準が設けられていて平均で出さなければならないところがあるため、高い評価を一人するともう一人の評価を必然と下げなければならない方式であったのでその基準として業績を加味すると業績評価に寄ってしまうのが理由の一つです。もう一つは、プロセスの部分でアイデアなど多く発信していましたが、実際に評価をされることはありませんでした。
ノジマの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・販売・正社員
300～399万円 ( どちらでもない )
給料や年収に関しては、満足とまではいかないものの不満はありませんでした。ただ、金額面では不満はありませんでしたが、給料が多いのは残業やその分休みを削っているから多いだけなので、お金よりも休みの方が欲しいと思うことが多々ありました。また、個人の売り上げやスキルによっても給与面に大きく反映してきます。判定してくれるのが上司になるので、その上司との相性なども関係してくるので、そこは正直厳しい部分もありました。
ノジマの評判・口コミ評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・店舗運営・正社員
400～499万円 ( 満足 )
私は24歳で年収としては400万円程度でしたので、同世代の中ではかなり満足のいく結果でした。しかし、業務内容の厳しさやプレッシャー、パワハラを考えるとお金と引き換えに人として大事なものを会社に差し出しているという感覚はぬぐえませんでした。また、一部上場企業ということもあり勤怠時間の管理に関してはかなりしっかりとしていましたが、反対に体調不良や家族の事情により有給休暇以上に休みが必要となった場合、月の給与を本来の出勤日数で割った額×休んだ日数で言及されるため生活が成り立たなくなります。
ノジマの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・販売・正社員
400～499万円 ( どちらとも言えない )
ある程度の役職までは順調ですが、店長以上になると数も絞られてくるので簡単に役職をあげていくのは難しいです。能力が認められれば、本部スタッフとして給料も上がっていくと思います。ボーナスが年４回あり、半期の評価によって決定されますが、普通の評価を下されることが多く金額は良くありません。20代であれば十分だと思いますが、年齢が上がると金額に満足できなくなっていくと思います。仕事相応の給料はもらえると思うので悪くはないですが、役職の割に給料が低いという意見もありますので、能力が高い人にとっては満足できない可能性があります。
ノジマの評判・口コミQ.ノジマのワークライフバランスへの満足度
評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・家電販売（主にスマホ担当）・契約社員
とても不満
ノジマでは残業を少なくするように上層部から通達は出ていましたが、残業がないと仕事が回りきらない事が多かったです。忙しい月は週6連勤がある日や残業時に行う仕事があった為、深夜帰宅が度々ありました。通常は8時間勤務であり、休憩を1時間と30分に分けていますが、忙しい日は休憩に全く入れず終わってしまうことや、そもそも通常勤務時間だけで終わりきらないのが普通となっているので、帰る時間も遅めで体調は崩しがちでした。休日の連休も数えるほどしかなく、休日が1日だけの時はほとんど疲れを取る為だけに使用しており、自分の為の自由な時間や家事の時間などが取れなかったのでワークライフバランスはとても不満に思えました。
ノジマの評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・販売
不満
繁忙期は残業が多いです。店舗の営業時間にもよりますが、朝7時から夜12時まで仕事していることがあります。店長以外は休みを取りやすい環境だと思います。シングルマザーや持病持ちの人も多く働いていて、急な体調不良、子供が熱を出した時、生理休暇など休みやすい環境のようで働きやすいみたいです。ですが、それを負担するのは店長です。休めません。冠婚葬祭などで繁忙期、土日祝日等休む時、事前に店長より上の上司へ休んでも良いか理由を報告しなければなりません。許可がでても、その日の売上が悪いと休んだからと店長の意識が低い等たたかれます。ひどいと思います。
妻から見たノジマの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・接客、販売・正社員
どちらでもない
一般スタッフの時は満足、管理職になると不満というのが正確な回答です。サービス残業といった事はまずあり得ません。むしろ、サービス残業をしていると怒られるくらい労働基準法に遵守した会社です。ですが、それが適用されるの一般スタッフまでだと感じました。責任者になると社内にいる間でのサービス残業はないのですが、自宅などで仕事をしないと手が回らない時もあり、責任者として評価をえるには確実に勤務時間外での労働が伴います。あきらかな業務過多だと思います。
ノジマの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売・アルバイト・パート
どちらでもない
ノジマはお正月休みなどがなく、むしろ稼ぎ時なのでお正月やゴールデンウイークなどの祝日は繁忙期であり、2時間残業やシフトが遅番組は2時間前倒しで出勤し、就業時間が長いので身体的に疲れることも多かったです。ただ、繁忙期ではない日は残業禁止で、定時で帰るのをノジマは推奨していたので、それは良いことだと思いました。シフトに関して、基本的に平日に休みを取り、土日祝日は出勤しなければなりませんが、私の誕生日が土日に当たるとシフトを作る人によっては休みにしてくれる人もいたのでありがたかったです。
ノジマの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・販売・正社員
不満
拘束時間が長いと感じるからです。実際の業務の前に朝礼があり、社員は更にその前に入らないとなりません。鍵を開ける担当になればもっと早く出勤が求められます。開錠の時間からすでに業務時間だと感じます。閉店時間を過ぎてもお客様がいれば追い出すことはしませんし、それに伴い退勤が遅くなったところで残業代としてはつきません。一応基本給にその手当は入っているという話ですが、割に合わない額です。残りの業務は人数がいらない場合、アルバイトは先に帰しても社員は帰りにくい雰囲気です。
ノジマの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・カスタマーサポート・正社員
不満
正直勤務日数も多く、最後にとった電話の相手によっては長くなることもあるので、定時で帰れるわけではありません。年中無休の部署なので、休みの日なのに仕事の連絡がくることもあるため、休みの日に全部休めてるかと言われたらそういうわけではありませんでした。慣れてくればそういうこともあるのかなと感覚が麻痺しがちですが、私はワークライフバランスをとても重視しているので、自分にとっては結構しんどい気持ちがありました。
ノジマの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代(男性)・物流・正社員
不満
繁忙期と閑散期の差が激しすぎます。（繁忙期：1月頭、3、6～8、12月、閑散期：それ以外の月）閑散期は残業＝悪という感じで定時退社の徹底がありますがそれに関しては問題ありません。問題は繁忙期でいつ帰れるのか分からないレベルで、忙しく場合によっては終電を逃すこともあるほどであり、体力的に非常に辛いです。自分の担当している業務が終わっても、他が終わっていない場合そちらに回されるので、いつ終わるか全く目途が立たちません。毎年何人か繁忙期に倒れるという状況が起こっています。
ノジマの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・販売・正社員
どちらでもない
店舗ごとによりますが、私がいた店舗は残業が当たり前になっていて帰りにくい雰囲気があり、作業自体も店舗が閉店してから行う業務などもあって、閉店作業を終えてから売り場の変更を行うため、ひどい時は終電を逃してしまう日もありました。休日でも店舗から電話などが頻繁にかかってくることがあり、休日という認識で体は休まることはなかったです。残業が少ない日もあるため、そういう日に関しては体調的に休まるときはありました。
ノジマの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・販売・正社員
不満
基本的に残業も多いですし、休日に会社から連絡がものすごく来るので、休みが休みだと感じたことはないです。休みの日でも電話はかなりかかってきたり、すぐに連絡しなければならなかったり、休日でも会社に行かなければならないこともありました。仕事が終わり帰宅してからも、やらなければならないことはたくさんあったので、ほぼずっと仕事のことを考えていなければならないのが不満でした。有給もほとんど希望の日に取ることはできません。
ノジマの評判・口コミ評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・店舗運営・正社員
とても不満
ワークライフバランスという言葉がこれほど似合わない会社は無いでしょう。店舗並びに会社は年中無休な上、圧倒的に人員不足の為休みの日でも連絡はひっきりなしに来ます。また、やることが終わらなければ店舗をエリアごとに統括している上長からの圧を受け、努力不足と言われ罵られるため、みんな休日でも出勤をして作業をします。しかし、休日出勤をしていることがバレると懲戒社報という会社全体への実名晒しの刑に合い降格し、年収が100万円近く下がってしまうため皆びくびくしながら休日出勤していました。
ノジマの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・販売・正社員
とても満足
残業をするのは悪という社風なので、定時上がりが基本です。販売業なので土日休みは難しいですが、休みは十分あり休日出勤もありません。シフト制で時間も決まっているので生活ルーティンは崩しにくいと思います。上司が早く帰る人でれば、尚更残業はしないです。新入社員時は特に優しく、接客が長引くなど特別なことがない限り定時で帰らなければ逆に叱られるくらいですので環境としては良いと思います。３日～5日に一回休みなので体調も崩しにくくワークライフバランスにも優れていると思います。
ノジマの評判・口コミQ.ノジマの福利厚生への満足度
評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・家電販売（主にスマホ担当）・契約社員
どちらでもない
福利厚生はどちらでもないです。元々、とても忙しい仕事であり休日も連休があまりないので、リゾートホテルやスポーツ施設は完備していると聞いていましたが一度も利用できていない為です。社員旅行も福利厚生でありますが、給料から月々お金を引かれていたことや、在籍時には新型コロナが蔓延しており、そのために社員旅行にも行けていませんでした。しかし、子供の学校入学時に学業支援金が出ることや女性は100％育休制度などがあるので、家族のいる人にとっては良い福利厚生かと思います。
ノジマの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・接客、販売・正社員
とても満足
福利厚生に関してはさすが上場企業といった所です。持株会制度、ストックオプション制度もあり、正しく理解をして参加すれば、給与とは別の副収入につながるレベルです。社内婚も推奨しており、結婚や出産に関する一時金はもちろん、社内婚の場合それぞれに毎月＋5000円の手当が付与される（世帯でいえば＋1万円の手当）などもあります。また、ひとり親世帯に対しても手厚い制度が用意されており、ひとり親世帯の子供が中学、高校、大学など入学する際に大きな金額が手当として支給されます。詳細は覚えていないのですが、大学の場合は150万ほどだったと思います。
ノジマの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売・アルバイト・パート
満足
正社員は、お正月が過ぎた後、毎年行く場所は異なりますが無料（飛行機代、ホテル代）で社員旅行に行けるので、そこは魅力的だと思います。希望すればその家族も一緒に行くことができます。また、パートも通常かかる料金よりも安く社員旅行に行くことができます。有給休暇もわりかし取りやすく、通常の休みプラス有給休暇も取れるので、休みが全く取れない企業と比べるととても良いと思います。なので、旅行の計画を入れている時にシフトの休みに有給休暇をつけて行くことができるため、その点はとても良かったです。
ノジマの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・販売・正社員
どちらでもない
販売業なので土日祝日出勤で休みが平日ということは納得しています。土日祝日であっても、冠婚葬祭や同窓会など理由があればお休みすることを渋られたりしません。本社の企画で、社員と社員が推薦するアルバイトで海外旅行に行く年もありました。社員旅行という名目にはなりますが、家族連れで参加という方も多く、喜んでいる社員は多かったです。しかし、その旅行中も店舗は営業しているので、必然的に参加できないメンバーもいます。その辺りは不公平を感じました。
ノジマの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・カスタマーサポート・正社員
どちらでもない
スポーツチームのスポンサーなので、観覧ができたりします。私はスポーツ観戦は特に興味がなかったので、利用はしませんでした。社会保険完備がされていますし、有給休暇はきちんと取るように言われているので、特にこれといって何か不満があったり、すごく満足がいっているわけではありませんでした。企業独自の福利厚生は多分一番利用しなかったと思います。あってもなくても、どっちでもいいというような感覚がありました。なので、どちらでもないを選びました。
ノジマの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代(男性)・物流・正社員
とても満足
割安な自動販売機を設置や（缶70～80円、ペットボトル90～110円など）、1日一回無料で味噌汁や紅茶などが貰えるサービス、割安な弁当販売などがあったりと飲食関連に関してはかなり充実しています。また、国内施設（宿泊施設や遊戯施設など）を割安で利用できたり、1年に一度の社員旅行に関してはここ数年は毎年海外旅行に行けるといった具合に、他はどうか全く分かりませんが福利厚生に関してはとても満足できる状況になっています。
ノジマの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・販売・正社員
満足
福利厚生に関しては商業施設などの優待があったり、休みの部分に関しても自身のシフトの希望に合わせたものをできる限り店長などは考えて作ってくれます。ただ、あまりにも希望を聞きすぎているため、シフトが出るのは気になりました。希望にそぐえない場合でも再度調整をしてくれるので、気持ち的にシフトは出しやすかったです。私自身スポーツジムにも通っていたので、優待の部分を使った福利厚生は充実していると思います。
ノジマの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・販売・正社員
どちらでもない
福利厚生に関してはどちらでもありません。保険などに関してはしっかり加入できましたし、基本的なことは特に不満はありませんでしたが、やはり有給の部分が気になりました。いわゆるリフレッシュ休暇のような休暇も就業規則にあり、「取得しやすい環境にありますよ」と最初の段階で説明はされましたが、実際有給を取るとなるとシフト制なので難しく、申請してから通るまでにもかなりの時間がかかります。
ノジマの評判・口コミ評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・店舗運営・正社員
不満
これといって目立った福利厚生があるわけではありません、宿泊施設を割引で使えるものはありますが。変形労働（シフト）制なので休みが不定期なこともあり、関東ITソフトウェア連盟の福利厚生施設を割引で使えるといった福利厚生をどう考えたって使えない現状です。また、十数年前からの慣習で年に一度海外社員旅行を行いますが、ただでさえ人員不足な現状でさらに人を抜くことで社員旅行の時は複数日程に分けて行うものの地獄のような数週間が全社で続きます。
ノジマの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・販売・正社員
不満
上場企業なので基本的な福利厚生は充実しています。年一回の社員旅行は海外に行くことも多く、毎年多くの社員が参加しておりかなり満足できると思います。社内での結婚などにも手当てが出る場合があるので社内恋愛にもかなり寛容です。持株会制度もあり、無理なく貯蓄できるのも魅力的です。実家暮らしでは問題ないですが、一人暮らしでは家賃手当てがなく給料も高くはないので東京では困る人もいると思います。そこが改善されれば福利厚生は良いと思います。
ノジマの評判・口コミQ.ノジマで働いて満足していること
20代(男性)・販売・契約社員
がんばりをしっかり認めてくれる
携帯電話の販売を行っていましたが、販売台数が給与に反映されたり、インセンティブが時期によっては活発にあったため、販売員として頑張れば頑張った分だけ、認めてもらえ評価されいたのでとてもやりがいを感じていました。また、売り場のアイデアやトーク例も積極的に取り入れてくれ、一緒にお店作りができていると感じました。
ノジマの働きやすさ・評判は？20代(男性)・販売・契約社員
上司、同僚の方々の仲間意識が強い
繁忙期には残業となることもありましたが、それぞれ声をかけあったり、励ましあいながら乗り越え、繁忙期が終わるとみんなで飲みにいったりと仲間意識がとても強く、チームとして仕事ができていてとても素敵な雰囲気でした。また、お客様からのクレームがあった際なども、上司の方が守ってくれるだけでなく、ランチに連れて行ってくれ励ましてくれたり、次同じことを起こさないためにはどうするのかなど一緒に考えてくれ、常に助けられていると感じられました。
ノジマの働きやすさ・評判は？20代(男性)・企画販売アドバイザー・契約社員
人間関係
私は、携帯部門に配属されていました。入社当初は、お客様からの料金問い合わせや、従業員の接客対応に関するクレームの嵐でした。そのため、入社三カ月ほどは精神的に追い詰められていた日々でした。しかし、主婦層のパートナーさんを始め、リーダーは私の為にクレーム対応をしていただいたり、私の代わりに苦手な場面を代わっていただいたり等、とにかく毎日助けられた日々でした。そのため、仕事を無理なく続けられることができ、営業成績も伸ばすことができました。
ノジマの働きやすさ・評判は？20代(男性)・企画販売アドバイザー・契約社員
会社の成長性
デジタル一番星ということで、デジタル機器に対して力を入れている。例えば、携帯事業・光事業といった面である。そのため、他の家電量販店の行政が伸びていないのも関わらず、ノジマだけ業績が伸びたりするなど将来性があると考えられる。また、その業績というのは株価にも反映しておりノジマで買った持ち株が、社員達にとって大きな資産となる等今後も会社の成長を通じて自分の資産を伸ばすことが出来る企業であると考えられる。
ノジマの働きやすさ・評判は？20代(女性)・販売職・契約社員
仕事のやりがい、面白み
家電の知識が無く迷われているお客様に対して使用環境や必要なスペックなどをヒアリングし、安ければいいや違いが分からないと言っていたお客様が最初に思っていた商品よりも良い物を提案したことで良い買い物をした。と言ってもらえたり、販売後お客様の笑顔が見れたときにやりがいを感じていました。また、一度きりではなく購入されたお客様がまた来て違う商品のご案内もお願いされたときに嬉しくなりモチベーションも上がりました。
ノジマの働きやすさ・評判は？20代(女性)・販売職・契約社員
個人としての成長・スキルアップ
もともとは家電量販店に行ったことが無くあまり商品の知識がなかったが、だんだんと担当の商品について詳しくなり提案できることが良かったです。 メーカーごとの勉強会や先輩に聞いて知識を高めるほか、基本は独学で覚えなければならないことも多く大変に感じることもありましたが知識が増えていくことに面白みを感じていました。売り上げや個人の成績順位の発表が張り出されるのはプレッシャーを感じることもありましたが、その分順位が上がることで喜びを感じました。
ノジマの働きやすさ・評判は？20代(女性)・販売員・正社員
人間関係
若い社員が比較的多く、社員同士の仲は非常によかったです。一緒に飲みに行ったり、旅行に行ったり沢山のことをしたので、それは思い出になっています。また、接客業という事もあって、相手の気持ちになって考えられる人が多く、気持ち的にしんどい時などは上司が相談に乗ってくれたり、有給を使ってしばらくお休みにしてくれたりしました。仕事を辞めるか悩んでいた時も、別の部署への異動の検討をしてくれたりと、働いている人の雰囲気は比較的いい方だと思います。
ノジマの働きやすさ・評判は？20代(女性)・販売員・正社員
ワークライフバランス
基本的には残業がなく、定時で帰ることができました。また、店舗での勤務だと比較的自宅の近くに勤務することができるので、朝も割とゆったり出勤できていました。本社の勤務でも、通勤に１時間半ほどかかりましたが、ほとんど定時で上がれるので、帰りにショッピングや、習い事などをしてリフレッシュすることができました。土日は基本的にはお休みではないですが、平日休みだとどこのお店も空いているので、遊びやすかったです。
ノジマの働きやすさ・評判は？20代(男性)・販売員・正社員
仕事のやりがい、面白み
生活に欠かせない家電製品を扱う仕事なので様々お客様と多く関わる機会があります。各家電製品が高機能化・多機能化が進む中でその内容を正しく理解し、どうやって話すことでお客様にわかりやすく伝わるか、どのような話し方をしたら納得し自分から購入して下さるかということまでを考えて商品知識を学習をしていきます。そして自ら工夫し、組み立てたトークを実践した結果、商品を購入して頂けたときの喜びはとてもやりがいがあると感じました。また、対応させて頂いたお客様が指名で戻って来てくださることもやりがいの一つです。
ノジマの働きやすさ・評判は？20代(男性)・販売員・正社員
社風
「人」を大切にしており、人材育成に特に力を入れております。社員一人ひとりが経営者であるべきという考えのもと、社長が会社を現在の規模までに拡大するまでに養ってきたノウハウを記した単行本を各従業員に配布しています。内容はとてもわかりやすく噛み砕かれて書かれており、社内だけでなく一社会人として生きていくにあたってもとても勉強になるものを全体で共有することで、組織体をより強くしようという取り組みを行っております。
ノジマの働きやすさ・評判は？20代(女性)・接客、販売・正社員
仕事のやりがい、面白み
「出る杭をのばす」社風なので、ある程度の販売力があって行動力のあるスタッフの意見はどんどん取り入れてくれます。失敗してもチャレンジできるチャンスが多くあり、チャンスも多くあるのでやりがいはとてもあります。また接客したお客様がアンケートに答えて頂くとそのアンケート結果が個人でも見られるので、自分の接客に自信が持てたりとモチベーションアップにもつながります。やる気があれば店舗では部門責任者という役職に就くことができ、入社して1年でなるスタッフもいますが、平均的には3年以上、ある程度の知識や会社の考え方で部下を育成出来たり実績を伸ばせているスタッフが責任者になれます。20代で店長等も多くいたり、店舗だけでなく本部でも活躍できる等、若いスタッフが働きやすくやりがいが感じられる会社です。
ノジマの働きやすさ・評判は？20代(女性)・接客、販売・正社員
個人としての成長・スキルアップ
店舗勤務の場合には携帯関係、家電製品、PC等の情報商品、テレビ等のAV機器に対して、担当部門以外でも接客に行くことがあるので、自分の人生の中で必要な知識を仕事を通して身につける事が出来ます。社販はほとんどなく社割もありませんが、お買い得な時期であったり、お得に買う方法等も知る事が出来るので、接客スキル含め仕事を通して学んだ内容は損をする事がありません。また通信教育もあり、一定の期間内に条件を達成すると講座でかかる費用や受検料を免除してくれる制度もあるので、資格等取りたい方にもオススメです。
ノジマの働きやすさ・評判は？Q.ノジマで働いて不満に感じていること
20代(男性)・販売・契約社員
繁忙期の忙しさが凄まじい
一定仕方のないところではありますが、繁忙期は開店から閉店まで連日勤務というのもございました。休憩もこまぎれとなり、集中力を持続させるのがなかなか難しいと感じていました。また、休憩中も自身が担当しているお客様が再来店した際などは呼び出され、休憩を中断して対応していたりしていたので、頭の切り替えがとても大変でした。
ノジマの働きやすさ・評判は？20代(男性)・販売・契約社員
短期でプランや契約方法が変わる
ほぼ全キャリアの携帯電話の販売、契約を行っていたので、覚えることはたくさんありました。また、それぞれのキャリアで短期で料金プランの変更、新商品の発売、契約方法の変更、システムの変更などがあり、頭を整理し接客をするのが大変でした。常に新しいことを覚えていくという姿勢がないと続けていくのは難しいかなと感じました。
ノジマの働きやすさ・評判は？20代(男性)・企画販売アドバイザー・契約社員
評価制度
評価制度に関して言うならば、完全なトップダウン型の影響があると考えられます。部門リーダーと言われる肩書を持った人がいるのですが、その方に好かれなければ昇格や職場での立ち位置に恵まれない。また、部門別のシフトもその人が決めるため上司に好かれなければやっていけない職場ではあります。同時に、パートナーに主婦層が多いため、リーダーに関してはその統率に関しては高いヒューマンスキルや能力が求められているため、やりにくそうだとも考えました。
ノジマの働きやすさ・評判は？20代(男性)・企画販売アドバイザー・契約社員
ワークライフバランス
とにかく、生産性を見られる。そのため私たち社員なら残業代はでるが部門リーダーの役職に就くと、出勤中にもかかわらずタイムカードを押すことを求められたりします。でなければ業績が下がってしまうし、残業手当もつかないからです。またこれは携帯部門特有であるが、携帯のトラブルや問い合わせが絶えない。その割に給与は低い。お客様によっては、見積りの1円にもケチをつけてきたり、ご自身で加入されたオプションに関しても「こんなのオプション入れた覚えがない」と言った形でクレームが来ているため、携帯部門は大変だと思いました。
ノジマの働きやすさ・評判は？20代(女性)・販売職・契約社員
社風
新入社員を多く採用するが成績が落ちると販売ではなく、カスタマーセンターや配送担当に移動させて辞めていくのをみているうちに、あまり社員を大切にする会社ではないと感じるようになりました。また、年配の社員は少なく、リーダーや店長に昇級しても短い頻度で降格し移動させられたり辞めて行く姿をみていき、全体的に年齢層の若い社員が多く、社員を切り捨てているようで長く働いていく会社としては将来性が見えないと感じました。
ノジマの働きやすさ・評判は？20代(女性)・販売職・契約社員
人間関係
上司がころころ変わるので当たり外れを感じました。店長が変わるとお店の雰囲気もだいぶ変わりました。担当のリーダーも変わることが多く、月1くらいである面談もその時のリーダーによって評価する具合が変わるのでやりづらく感じました。また、若くしてリーダーになり、年齢の高い社員が部下になった場合、人間関係や態度などに問題があったときに強く言えない姿が見えました。昇格させる前にまずは上司となる立場を務められるよう育成をしっかりしてから昇格させとほしいと思いました。
ノジマの働きやすさ・評判は？20代(女性)・販売員・正社員
仕事のやりがい、面白み
これはわたし自身の問題ですが、まず家電に興味が持てなかった事です。それによって、商品の勉強などもおざなりになってしまい、お客様との対話も弾まず、成約に結びつかないことで、やる気を失ってしまいました。どんな仕事でもそうですが、働いている会社の商品に興味が持てないと、その商品について知りたい、おすすめしたい、という成長が止まってしまうので、そこでやりがい、面白みなどを感じられなくなってしまうのだと思います。
ノジマの働きやすさ・評判は？20代(女性)・販売員・正社員
個人としての成長・スキルアップ
販売している商品に興味が持てなかったため、自発的に勉強するなどの努力を怠るようになってしまい、商品勉強をしていないので、お客様にきちんとした説明ができず、思うように販売ができなくなっていきました。販売ができないことで、仕事をしている面白さや、やりがいも感じられなくなってしまい、「自分はここで何をしているんだろう」「このままここにいても自分のためにならないのではないか」と思うようになり、個人としての成長ができないと思い転職を考えるようになりました。
ノジマの働きやすさ・評判は？20代(男性)・販売員・正社員
評価制度
販売職のため評価基準は時間辺りの売り上げが大部分を占めています。そのため売り場では常に「販売率先」というプレッシャーを感じることがあります。特に閑散期になると大物受注に対しての上長やベテランスタッフから確実に成約へとつなげろといった圧力がかかります。しかし、単純に販売をしているだけでは評価はされず、販売実績としてカウントされるのは20000円以上の受注からであり、会社として推奨されている有料アフターフォローを行う「サポート」と「有料長期保証」の商品への付帯率を見られます。このサポートと保証にも社内で仮想的な受注金額が設けられており、これらの時間辺り売り上げで評価されるため、内容や販売方針に納得がいっていなくとも会社の方針だからと販売へ臨むスタッフが多くいます。
ノジマの働きやすさ・評判は？20代(男性)・販売員・正社員
会社の成長性
インターネット通販やスマートフォンといった最新デジタル機器の拡大により、家電量販業界全体で売り上げの厳しい状況にあります。私が所属していたパソコンを主に扱う部門では、スマートフォンやタブレット端末の普及により花形であるパソコンの販売実績は大きく落ち込み、周辺機器もスタッフに質問だけして購入するのはインターネット通販といったことが増えました。同様に黒モノと呼ばれる受注金額の大きな液晶テレビを扱うAV部門でも落ち込みは深刻でした。上位にいる大手三社に対して、今後の生存競争への不安を強く感じました。
ノジマの働きやすさ・評判は？20代(女性)・接客、販売・正社員
年収・給料
年々お給料が上がるという会社ではなく、その時の評価やグレードや役職によってお給料が決まりますので、40歳〜50歳であっても役職無しの店舗勤務の場合は年収で400万行きません。なので入ったら安心という会社ではなく、より手当の大きい役職を常に目指して努力をすればそれなりの年収にはなりますが、役職数には限りがあるのでほんの一握りの人以外は20代後半〜30代の内に転職の道を進みます。店舗スタッフにはノルマがなく伸び伸びと仕事歯できますが、受注額を伸ばさないとお給料には繋がりませんので、長期的に働く会社ではないと思います。
ノジマの働きやすさ・評判は？20代(女性)・接客、販売・正社員
ワークライフバランス
仕事の内容の中に1日の日報記載というものがあります。一般的な会社であれば日報は勤務時間に数えられるかと思いますが、勤務時間中に日報を書くといった時間を取ってくれるのは新入社員で最初の1〜2ヶ月程度で、基本的に退勤後のプライベートな時間に記入をします。また勤務時間外（お休みや出勤前、退勤後）もLINEや社内連絡用SNSで常に連絡が入ったり、自身が受けた受注に対して責任は全て自分にあるので、電話が入ったり休日出勤をする事もあります。他に知識をつけるための研修は基本的に自主トレという扱いになりますので、勤務時間としてみなされませんが半強制の場合もあります。
ノジマの働きやすさ・評判は？Q.ノジマはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・家電販売（主にスマホ担当）・契約社員
ブラック企業と思う
勤務時間・残業時間の長さで見てブラック企業だと思います。福利厚生があっても、それを使える休みが取れなくては意味がありません。また、年収の評価制度は「年収や役職UPの為のやる気に繋がることや、真面目ではない人を見つけるためにある」と聞きましたが、年収が下がるプレッシャーで販売実績重視の接客になるのではないかと思いました。業績や会社全体が良くなるために、働く人間が心身共に健康であれば店舗売り上げやさらに活気が出ると思うので、社員の勤務体制や労働・残業時間、また社員の管理がしっかり行き届く体制への改善がされてほしいです。
ノジマの評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・販売
どちらとも言えないと思う
外面はとてもよいホワイト企業だと思います。風通しもよい会社で、パワハラなどがあるとすぐ人事が対応してくれます。ですが、人を大事にしない数字ばかりの会社です。せっかく成長した人材を大事にしないので、まだ仕事ができない新人ばかりが残り、教育をしている暇もないようです。役職者になっても休みの日は休めるようにしてもらいたいです。
妻から見たノジマの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・接客、販売・正社員
ホワイト企業と思う
サービス残業は基本的に0です。むしろ、休憩中にちょっと仕事をしようとすると怒られるレベルなので、融通が利かないレベルでホワイトだと思います。また、コンプライアンスにも厳しく、何か問題を起こすと会社内にその報告がいきわたり、再発防止にも努めています。毎月コンプライアンスに関するテストもあり、ハラスメントに対しても厳しく取り締まっていると感じました。
ノジマの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売・アルバイト・パート
ホワイト企業と思う
正直、研修もきつく感じ、上司も厳しい人もいましたが、自分の成長の為に言ってくれたことなので、ノジマで働けたことは私にとって大事な時間でした。コロナになる前に働いていたので、今は違いますが当時は風邪を引いていてもマスクをつけることを禁止（接客時な顔が隠れてしまい、表情が見えなくてお客様に対して失礼となるから。）されていたので、風邪を引いて喉が痛くても大きな声で挨拶しなければならなかったのはきつかったです。しかし、正社員であるない関係なく、評価されればノジマでは上に上がることができるので、そういった面ではホワイト企業だと思いました。
ノジマの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・販売・正社員
ブラック企業と思う
拘束時間が長いですし、やはり売り上げ成績も求められます。出勤操作をせずに休み返上で出てくる社員もいました。自分も途中までは割とがっついて仕事をした方かもしれません。興味を持って働けると思っていた仕事を嫌いになりそうで、途中から売り上げにこだわらず働いてみようと切り替えてだいぶ楽になりましたが、収入は減りました。
ノジマの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・カスタマーサポート・正社員
ホワイト企業と思う
正直どちらでもないと思われます。ブラック企業だといわれれば出勤日数が多いですし、休みの日でも仕事に関しての連絡がきたりします。ホワイト企業だといわれれば上司も優しいですし、有給は積極的に消化させていただける場所で、サポートもきちんとしてくれます。完全ホワイトとまでは言えないですが、昔からある企業としては進化を続けている部分があるのかなと思います。
ノジマの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代(男性)・物流・正社員
ブラック企業と思う
まず、繁忙期の状況がひどすぎます。特に人の面に関しては自部署に配属される人数よりも退職する人数の方が多い状況で、はっきり言ってかなり危機的状況に陥っています。また、スポーツ関連に多大な投資を行っていますが、正直一部でもいいので従業員に還元して欲しいです。あと、会社買収に関しては現状とても成功とは言えない状況で、見直しが必要だと思います。
ノジマの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・販売・正社員
ホワイト企業と思う
様々なことに取り組みがあり、禁煙の対策などもしっかり行っていたため、私としてはホワイト企業だと思いました。自然災害の時にもすぐに会社の方から休みになどしたりする処置が施されていたため、対策の部分に関してもよいと思いました。思ったことや感じたことを発言できる場が多いため、常にストレスがないような環境作りができていると思います。
ノジマの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・販売・正社員
ブラック企業と思う
「とてもブラックな会社」とは思いませんが、どちらかといえばブラック企業かと思います。就業中のパワハラなどがやはり気になりました。休日出勤なども気にはなりますが、仕事中のインカムを通してのやり取りの中で、上司からの指示が怒鳴りつけるような言葉であったり暴言が多かったので、ブラックかなと思います。
ノジマの評判・口コミ評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・店舗運営・正社員
ブラック企業と思う
一人当たりの過剰な業務量、人員不足、社としての罰則体制の厳格化…どれをとってもブラックなことこの上ありません。特に、人員不足に関してはあまりに顕著で、家電量販店だというのに終日二人のスタッフだけで店舗運営を行うほかなく、エアコンの購入を希望するお客様が来たとしても誰もいないなんてことがざらにあります。また、人がいないことにより毎日クレームが来ており、その対応で電池一つ買うだけでもレジに誰もいなくて買えないという状況です。
ノジマの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・販売・正社員
ホワイト企業と思う
いわゆるノルマはなく、上司からの押し付けもほとんどありません。目標を達成できれば給料アップもできますが、できなくても前向きな失敗であれば評価を落とされることはありません。強制的に残らせる残業もなく、帰りたい人は定時でパッと帰れる社員を大切にする会社です。以前ホワイト500企業にも選ばれているくらい働きやすい環境はできていると思います。
ノジマの評判・口コミ20代(男性)・販売・契約社員
ホワイト企業と思う
残業となることも多かったですが、残業代は1分単位で支給されていましたし、お休みはしっかりといただけたので、ホワイト企業だったのかなと思います。さらに毎月、上司による面談も行っていただけたので、人を大切にしてくれている企業だと感じました。
ノジマの働きやすさ・評判は？20代(男性)・企画販売アドバイザー・契約社員
ホワイト企業と思う
IT企業や年棒制度の企業と違い、サービス残業や終電帰宅はないからというのが大きな理由です。しかし、携帯部門特有の端末トラブルや、クレーム対応に追われて定時に帰れないといった事は免れない。また、繁忙期はほんとに忙しいです。
ノジマの働きやすさ・評判は？20代(女性)・販売職・契約社員
ブラック企業と思う
新卒で入っても長く働ける環境ではないと感じたことや給与の上がりづらさを感じていました。会社としては多く人材を採用し安い賃金で社員を働かせて売り上げを上げていくのは効率がいいことかもしれないが、働く社員にとってはあまり良い会社ではないかと思いました。
ノジマの働きやすさ・評判は？20代(女性)・販売員・正社員
ホワイト企業と思う
まず、残業がほとんどないことと、企業としてサービス残業などの働き方をしていないか、厳しく見られています。また、休みも月に決まった数だけ休むことができるし、有給も使うことができます。育休を取得している人も多いです。
ノジマの働きやすさ・評判は？20代(男性)・販売員・正社員
ホワイト企業と思う
福利厚生面でしっかりしています。勤怠は全て専用の管理ソフトで厳格に管理されており、休日出勤・サービス残業やそれによる時間辺りの受注金額の底上げ行為は禁止されています。また社内でのセクハラやパワハラに対して監査が行き届いており、即時連絡体制と透明性が保たれていると感じました。
ノジマの働きやすさ・評判は？20代(女性)・接客、販売・正社員
ブラック企業と思う
勤務時間外での仕事量が他の職種に比べ多く、休憩中も休憩にならなかったり、繁忙期は休憩が取れないこともあります。仕事が好きな方であれば大きな不満はないと思いますが、自分の時間をしっかり持ちたい人には不向きですし、実際労基法を守れているかというとそうではないのでブラック企業になるかと思います。
ノジマの働きやすさ・評判は？