口コミから見た、オリンパスグループの評判は?

カンパニー通信に投稿された、オリンパスグループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。オリンパスグループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

目次

オリンパスグループでの年収は?
オリンパスグループのワークライフバランスへの満足度
オリンパスグループで働いて満足していること
オリンパスグループで働いて不満に感じていること
オリンパスグループはブラック企業?ホワイト企業?
オリンパスグループの口コミ・評判一覧

Q.オリンパスグループでの年収は?

評価:★★★★☆ 30代(男性)・研究開発・正社員

800~899万円 ( 満足 )

業務と責任に対して適切な報酬を得られていると考えています。基本的には成果主義での評価となりますが、成果に至るためのプロセスについてもしっかりとヒアリング・評価をしてもらえるため、結局結果を出した人だけが収入が増加するということがありません。年収に対する賞与比率が高いことは気になる点ですが、一般的なメーカーの給与水準も同様であるため特に問題とは感じていません。日本の企業であるため、年功序列で上位ポストが埋まってしまっているという点は確かにありますが、人事制度をグローバルスタンダードに合わせて以降という改革も進んでおり、今後改善が期待できます。

オリンパスの評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・事務・派遣

200~299万円 ( どちらとも言えない )

私は派遣として入社したので、日給でした。日給なのですがオリンパスは土曜日、日曜日、祝日に加えてゴールデンウィークやお盆、お正月などは超大型連休になります。その為、大型連休を挟んでしまうと給料がだいぶ減ってしまうところが難点でした。しかし、時給自体が高かったので、他の企業と比べてもとても満足していました。また、派遣でもボーナスが出るので、とてもありがたかったです。社員になると給料やボーナスはとても高くなります。

会津オリンパスの評判・口コミ
公開日:2019年10月
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Q.オリンパスグループのワークライフバランスへの満足度

評価:★★★★☆ 30代(男性)・研究開発・正社員

満足

仕事をすればするだけえらい、というような風潮はありません。忙しい時期には残業をしてでも対応する必要がある場合はありますが、繁忙期でない時期にしっかりと休みを取るように上席から指導が入るなど、業務と生活のバランスをとるように意識をしていると感じます。また、子育て世代においては子どものイベントのために休みを取ったり、子どもとの時間をとるために残業をしないなどの対応も周りのサポートを得られやすい環境であるため、ワークライフバランスをしっかりと考慮した会社であると考えます。

オリンパスの評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・事務・派遣

不満

正社員になるのは大変なので、ほとんどの人が派遣や時給社員でした。その為、残業代が目的なのか、毎日全員残業していました。しかも2人1組という、ペアで仕事をする事を推進しているので、自分の仕事が終わっても2人で終えないと帰ってはいけないのが嫌でした。残業代目当てで残っていると思われるため、仕事を片付ければ帰れるというわけでもないので、手伝うとかの問題でもなく、何もする事がないのにただ残っているのが嫌でした。

会津オリンパスの評判・口コミ
公開日:2019年10月
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Q.オリンパスグループで働いて満足していること

評価:★★★★☆ 30代(女性)・事務・正社員

残業が少ない

事務だったので、一月にやること、1日にやることは大体決まっていて、残業してまでやらなければいけない仕事というのはあまりなかったです。大体時間内に終わっていました。時間をもてあますということではなくて、余裕をもってお仕事出来ていました。

オリンパスの評判・口コミ
公開日:2019年7月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・事務・正社員

ボーナスの金額が高い

毎月の給与は少なかったのですが、ボーナスはすごくもらえていました。普通の企業よりももらっていたと思います。おかげで旅行に行ったり、好きなものが買えたり、たくさん貯金出来たりと好きなことが出来たのは満足でした。

オリンパスの評判・口コミ
公開日:2019年7月

40代(女性)・購買・準社員

会社の成長性

前に上の人が大きな問題をおこして大変な時期もありましたが、社長が変わり社員もみんなで頑張って、現在にいたります。一人一人全員が頑張って仕事をしてきたので今は安定し穏やかな日々を過ごせているのだと思います。その頑張りが会社の信用度を上げ、株式も安定させているのだと私は思います。だから私はこれからもっと会社自体も成長していくのではないかと思っています。社員一人一人が頑張り、上の人もサポートしてみんなで協力できる会社です。

青森オリンパスの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

40代(女性)・購買・準社員

個人としての成長・スキルアップ

青森オリンパスは社員全員に自分がスキルアップできる、いえ、スキルアップする機会をくださいます。そのために、色々な研修をしたり、または自分たちで作っている製品の説明会を設けたり、色々な資格を取るための協力もしてくださいます。おかげで私も色々な試験を受ける事ができ、合格することができました。ただ合格して終わるのではなく、合格したら表彰してくださいます。そうすると私達社員も頑張って良かったと思えるのだと思います。

青森オリンパスの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

20代(男性)・製品開発・契約社員

人間関係

働いている人たちが自分と同じ年齢が多く、年上と言っても30代なので会話がしやすく作業も飽きずにやれる事です。製造開発なのでやはり集中力を必要とするのですが、どうしても集中力が切れてしまう時があります。そんな時、休憩の時などに会話ができると言うのはとても大事な事で、年齢が近ければ近いほどやはり趣味や嗜好、行っている行動などは似ていることが多いです。ですので例えば昨日テレビどんなのを見たという話題でも大体自分と同じものを見ていることが殆どで、仕事中集中力が切れているからこそまた会話で内容を探さないといけないという二重な苦痛も事前に回避でき、良いリラックスできる時間として休憩時間を有効活用できる事が一番楽です。年齢も力からこそフレンドリーな関係を気付くことができ、いい意味でリラックスできる職場だと思います。

オリンパスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年5月

20代(男性)・製品開発・契約社員

仕事のやりがい、面白み

やはり会社と言うのは1つの商品を作る場所だと思います。だからこそその会社にしかない強みを知ることができる場所であり、その会社でしか得る事の出来ない物がたくさんあります。他の会社もそうですが、会社で働くと言う事はその製品を作っているという自信につながるので市場に出ている自社製品を視れると言う事。それを購入する人を視れると言う事はとても嬉しい事です。私は医療関係の製造の方を行っているのですが、病院に行った際に自分が携わったであろう機器を検診等で見るととても嬉しい気持ちになります。

オリンパスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年5月
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Q.オリンパスグループで働いて不満に感じていること

評価:★★★★☆ 30代(女性)・事務・正社員

給与が低い

毎月の給与は平均より低かったのではないかなと思います。残業もほとんどなかったので、お金の面ではあまり稼ぐことが出来ず不満でした。ただ実家暮らしだったので、何とかやっていけましかたが、独り暮らしの人だとかなり厳しいと思います。

オリンパスの評判・口コミ
公開日:2019年7月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・事務・正社員

社員旅行がある

考えが古かったので、社員旅行も存在していました。強制的に行かなければいけないときもあり、なかなか大変でした。基本的にみんな仲良かったので、行ったら行ったで楽しかったのですが、休日が潰れるのは嫌でした。

オリンパスの評判・口コミ
公開日:2019年7月

40代(女性)・購買・準社員

年収・給料

私をはじめ、みんな頑張っているのですが、給料に差があります。正社員と同じようにみんな責任を持って仕事をしているのに正社員との給料の差が大きすぎます。特にボーナスの差はびっくりするぐらい違います。残業もして一所懸命、何年も頑張っているのですが、全く1円も給料が上がりません。でも正社員の人は上がっているようです。その差がとても嫌です。せっかく準社員の人や契約社員の人も正社員並に頑張っているのに、このままだと私をはじめ、みんなやる気を失うのではないでしょうか。

青森オリンパスの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

40代(女性)・購買・準社員

人間関係

この会社は結構女性が多いと思います。女性ならではのいざこざが沢山あり、とてもめんどくさい所もあります。人の陰口を言ったり、上司をバカにしたり、私はそんなところが一番嫌いでとても嫌です。私は職場のみんなと仲良く、毎日楽しく仕事をしたいと思っているのに、裏と表がある人が多かったり、自分勝手な人、自分のイライラを人にぶつける人、本当に個性的な人が多いです。だから精神的にダメになり、会社を休まなくてはならなくなる人が多いです。

青森オリンパスの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

20代(男性)・製品開発・契約社員

ワークライフバランス

製造業なので目的は1つの商品を作る事にあります。ですので1人じゃ仕事が終わらないと言う点が不満です。みんなで1つ1つのパーツを繋ぎ合せて初めて完成するのでそのペースをせかす事も出来ず、人によっては作業が遅くなったりする為もどかしさを感じる瞬間は多々あります。また逆も然りで自分の作業が遅くなってしまった場合など他の方が待っている状況が生まれてしまうと申し訳ない気持ちになるのでスピードに関しては平等なレベルで終われる環境の方がストレスは溜まらないと思います。

オリンパスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年5月

20代(男性)・製品開発・契約社員

ワークライフバランス

手作業で仕事を行うのはいい事として扱う製品が小さいものなので、集中力が必要だと言うことと、目が疲れてしまうと言う事が不満です。中には視力が低下した方もいるので効率が良い半面と悪い半面があります。単純作業過ぎると言うのも気分転換などが無ければ続かない作業で、作業場なども工場なので同じ景色で同じ場所を視てやるのでもう少し環境を良くして欲しいと作業員間で不満は出ています。無機質な空間が意識としては集中できると言う事は分かっているのですが、何年も同じ場所で働こうとは思えない環境ではあります。

オリンパスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年5月
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Q.オリンパスグループはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★★☆ 30代(男性)・研究開発・正社員

ホワイト企業だと思う

上述したように、しっかりとした人事評価制度、ワークライフバランスの維持、福利厚生の充実など、一般的な観点ではホワイト企業であると考えます。実際に働く従業員も細かな部分では不満を述べつつ、待遇や業務内容については満足していると感じます。また、医療業界のグローバル化の波に伴い、日本的な会社構造を積極的にグローバル化しようという意思も感じるため、今後も一定の成長は見込めると考えます。

オリンパスの評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・事務・派遣

ホワイト企業だと思う

仕事以外の事、例えば市の交通安全に応募する俳句を作ったり、毎月何を頑張ってきたのかの報告書類を作って上司にあげたり、現状をよくするための事とはいえ、そういった業務が凄く多かったです。そういうところは面倒だと思いましたが、トータルしても企業自体はホワイト企業だと思います。部署によっては人間関係もあったりしますが、それはどの会社でも同じだと思います。

会津オリンパスの評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・事務・正社員

ホワイト企業だと思う

とくにパワハラやセクハラなどもなかったし、聞かなかったです。残業もすれば、きちんと支払われましたし、ホワイト企業なのではないでしょうか。有給休暇も事前に言えば取得しやすかったです。お休みの人の分もサポートする体制はあったと思います。

オリンパスの評判・口コミ
公開日:2019年7月

40代(女性)・購買・準社員

ブラック企業だと思う

色々自分を成長させてくれるために研修や資格を取らせてくれるのですが、それ以上に会社にこれなくなり、長期休まなければならない人が多いです。精神的にダメになる人が日に日に多くなるので、私はブラック企業ではないかと思います。

青森オリンパスの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

20代(男性)・製品開発・契約社員

ホワイト企業だと思う

ある程度決められた時間の中でてきぱきと作業をするだけで、大人数での作業なので個人の残業と言うのはないのが助かります。一日に創る事の出来る製品の量も決まっているので無理に多いノルマを課せられることが無い為、ノルマに追われると言うストレスはありません。給与自体も私は田舎に住んでいるのですが、暮らせるだけの給与なので特に不満はありません。年齢層ごとに部署が分かれている事も会社の計らいなのか?そのお陰で人付き合いに支障はないのでその点も楽です。

オリンパスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年5月
カンパニー通信では、オリンパスグループの口コミを募集中です。

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オリンパスグループの口コミ・評判レポート

オリンパスの評判・口コミ

評価:★★★★☆ 30代(男性)・研究開発・正社員

年収・給料:800~899万円

満足しています。業務と責任に対して適切な報酬を得られていると考えています。基本的には成果主義での評価となりますが、成果に至るためのプロセスについてもしっかりとヒアリング・評価をしてもら…続きを読む

ワークライフバランス

満足に感じています。仕事をすればするだけえらい、というような風潮はありません。忙しい時期には残業をしてでも対応する必要がある場合はありますが、繁忙期でない時期にしっかりと休みを取るように上…続きを読む

福利厚生

どちらとも言えません。社宅などの設備は経費削減を目的として縮小傾向にあり、目に見える福利厚生といった部分は福利厚生が充実している、と言われる会社よりも見劣りするかもしれません。住宅補助なども…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上述したように、しっかりとした人事評価制度、ワークライフバランスの維持、福利厚生の充実など、一般的な観点ではホワイト企業であると考えます。実際に働く従業員も細かな部分で…続きを読む


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会津オリンパスの評判・口コミ

評価:★★★★☆ 20代(女性)・事務・派遣

年収・給料:200~299万円

どちらとも言えません。私は派遣として入社したので、日給でした。日給なのですがオリンパスは土曜日、日曜日、祝日に加えてゴールデンウィークやお盆、お正月などは超大型連休になります。その為、大型連…続きを読む

ワークライフバランス

不満に感じています。正社員になるのは大変なので、ほとんどの人が派遣や時給社員でした。その為、残業代が目的なのか、毎日全員残業していました。しかも2人1組という、ペアで仕事をする事を推進して…続きを読む

福利厚生

満足しています。特に可もなく不可もなくといった感じだと思います。有給休暇や傷病手当はしっかりしているし、保養施設もあります。余談ですが、会社の中に学校でいう保健室のようなところもあり、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事以外の事、例えば市の交通安全に応募する俳句を作ったり、毎月何を頑張ってきたのかの報告書類を作って上司にあげたり、現状をよくするための事とはいえ、そういった業務が凄く…続きを読む


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オリンパスの評判・口コミ

評価:★★★★☆ 30代(女性)・事務・正社員

満足している点:残業が少ないところ

事務だったので、一月にやること、1日にやることは大体決まっていて、残業してまでやらなければいけない仕事というのはあまりなかったです。大体時間内に終わっていました。時間を…続きを読む

不満な点:給与が低いところ

毎月の給与は平均より低かったのではないかなと思います。残業もほとんどなかったので、お金の面ではあまり稼ぐことが出来ず不満でした。ただ実家暮らしだったので、何とかやってい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。とくにパワハラやセクハラなどもなかったし、聞かなかったです。残業もすれば、きちんと支払われましたし、ホワイト企業なのではないでしょうか。有給休暇も事前に言えば取得しやす…続きを読む


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青森オリンパスの働きやすさ・評判は?

40代(女性)・購買・準社員

満足している点:会社の成長性

前に上の人が大きな問題をおこして大変な時期もありましたが、社長が変わり社員もみんなで頑張って、現在にいたります。一人一人全員が頑張って仕事をしてきたので今は安定し穏やか…続きを読む

不満な点:年収・給料

私をはじめ、みんな頑張っているのですが、給料に差があります。正社員と同じようにみんな責任を持って仕事をしているのに正社員との給料の差が大きすぎます。特にボーナスの差はび…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。色々自分を成長させてくれるために研修や資格を取らせてくれるのですが、それ以上に会社にこれなくなり、長期休まなければならない人が多いです。精神的にダメになる人が日に日に多…続きを読む


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オリンパスの働きやすさ・評判は?

20代(男性)・製品開発・契約社員

満足している点:人間関係

働いている人たちが自分と同じ年齢が多く、年上と言っても30代なので会話がしやすく作業も飽きずにやれる事です。製造開発なのでやはり集中力を必要とするのですが、どうしても集…続きを読む

不満な点:ワークライフバランス

製造業なので目的は1つの商品を作る事にあります。ですので1人じゃ仕事が終わらないと言う点が不満です。みんなで1つ1つのパーツを繋ぎ合せて初めて完成するのでそのペースをせ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ある程度決められた時間の中でてきぱきと作業をするだけで、大人数での作業なので個人の残業と言うのはないのが助かります。一日に創る事の出来る製品の量も決まっているので無理に…続きを読む


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