口コミから見た、リクルートの評判は?

カンパニー通信に投稿された、リクルートで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。リクルートの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

目次

リクルートでの年収は?
リクルートのワークライフバランスへの満足度
リクルートで働いて満足していること
リクルートで働いて不満に感じていること
リクルートはブラック企業?ホワイト企業?
リクルートの口コミ・評判一覧

Q.リクルートでの年収は?

評価:★★★☆☆ 20代後半(男性)・企画

500~599万円 ( 不満 )

業務内容に対して給料が水準より低いと感じるためです。また、成績が良くても企画職は昇給しにくい印象があり、頑張っても給料が上がっていかないと本人も感じているから。基本給が低く、その分固定残業代が支払われている分、残業をしたとしても22時以降の分しか反映されないので、稼ごうにも稼ぎにくい状況だと思います。

妻から見たリクルートの評判・口コミは?
公開日:2019年7月
カンパニー通信では、リクルートの口コミを募集中です。

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Q.リクルートのワークライフバランスへの満足度

評価:★★★☆☆ 20代後半(男性)・企画

満足

残業を推進していない部署なので、上司も比較的早めに帰る風潮であることが平日仕事をしやすいと思います。また、上司や周りの同僚も休暇を積極的にとるので、有給を取得しやすい環境は満足できるものだと感じます。また、会社の特別休暇も数年に1度は取得できるのですが、この休暇も上司。同僚含めて積極的に活用しているので、休みやすいと思います。加えて、休暇取得の管理を上司がしているので、休まないスケジュールを組んでいると、上司から休むように連絡が来ます。

妻から見たリクルートの評判・口コミは?
公開日:2019年7月
カンパニー通信では、リクルートの口コミを募集中です。

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Q.リクルートで働いて満足していること

40代(女性)・サービス・接客業・正社員

新しい事業に果敢に取り組める

現状維持ではなく、常にマーケットの変化を分析しサービスの進化に取り組んでいたところは、長く勤めていてもいつもモチベーション高く仕事をすることができました。実現困難だったけど、プロジェクトメンバーで試行錯誤しながら実現できた時の達成感はとても嬉しいものでした。自分自身の成長にも繋がり、携わっていることに誇りを持ちながら頑張ることができました。

リクルートゼクシィなびの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

40代(女性)・サービス・接客業・正社員

企業としての安定している

リクルートマーケティングパートナーズの子会社であり、リクルートグループとして安定した企業であることへの満足感は高かったです。不動産や、クレジットカードの審査はほぼ問題なく通っていました。社内規定やシステムなどもほとんどリクルートの基準に準じていたため、働く環境面でも安心できておりました。人事制度や評価制度などもむしろ細かいくらいでしたが、安心して働くことができました。

リクルートゼクシィなびの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

30代(女性)・スタッフ・契約社員

仕事と家事の両立ができる

全社をあげて22時完全退館をルールに決めており、営業所内も20時半を過ぎると営業もほぼ帰っており、残業をあまりしないで成果をあげるという事を心掛けていました。また、結婚して子供さんを育てながら働いている女性も沢山いるので、定時で帰っても何も違和感がありません。仕事と家事の両立ができる職場だと思います。

リクルートカーセンサーの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

30代(女性)・スタッフ・契約社員

上層部の方との距離が近い

社長は大勢いる社員の名前を覚えているようで、顔を合わせば挨拶はもちろん、以前お会いした時に話した事を聞いてきてくださったりするなど、いい意味で社長とは思えないほど近い存在です。また、社内でも上下関係がそこまで厳しくなく、上司であってもあだ名で呼べる距離感です。そのおかげで、常に本音で話すことができます。

リクルートカーセンサーの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

30代(男性)・営業アシスタント・契約社員

社員の仲が良く比較的若い人が多い

私は中途で入っているのですが、今まで努めた会社と比べると、まず活力に溢れていて新入社員の人と教育係の年齢差もそこまで大きくないため新入社員が打ち解けやすいイメージがあります。やる気さえあれば社歴が浅くても賞を取れるなど、風通しの良い環境ではないかと思います。マネージャーや部長は40代の方が多めですが、周りが若い人が多いのもあってか頭が固い方はおらず、自分たちの知識を若い人たちに伝えようとしてくれてる印象もあり、いい意味で上司と部下の壁のようなものもないのではないかと思います。

リクルート住まいカンパニーの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

30代(男性)・営業アシスタント・契約社員

情報共有をしている

当たり前の事のように思われるかもしれませんが、この人が病気になったり別の案件で手が離せなくなったとしても必ずリカバリーできる人がいる体制は今までの会社では出来ているようで出来ていなかったので新鮮でした。その他にもナレッジ共有といって、良いことはみんなで共有しようとしう意識がすごく高かったです。私は営アシなのでこうすればこの作業が楽になる、もしくはいらなくなる等の共有が主で助かったこともいくつもあります。営業の方はこのクライアントにこうすれば高評価を受けたという情報を他の方にも伝え、別クライアントにも生かせるように会議などで共有していたりもしています。こういった事でコミュニケーションも互いにとり合えたので一石二鳥な制度だと思いました。

リクルート住まいカンパニーの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

30代(男性)・ディレクター・契約社員

自分で時間管理をしながら働ける

社員を尊重し、多様性のある働き方を受け入れるよう様々な制度の拡充を行っています。特に、リモートワーク環境の構築には力を入れており、MTGやアポイントのないときは全て在宅での作業も部署によっては可能です。自由な働き方には当然、時間管理や業務の結果責任などさまざまな責任が伴いますが、安心して働けます。

リクルートコミュニケーションズの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(男性)・ディレクター・契約社員

給与体系が明確

給与体系は、半期ごとの目標設定と、その達成度において評価されます。期中に上司との面談も行えますし、目標の進捗状況に応じた調整は柔軟に対応してもらえます。コミュニケーションを常日頃から取っていれば、無理な目標設定の中仕事をしなくてはならないこともありませんので、自身の能力に応じた成果を創出し、極端に評価が下がることもありません。

リクルートコミュニケーションズの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(女性)・接客事務・契約社員

ワークライフバランス

ワークライフバランスが良い職場でした。基本的に、土日と祝日のみ接客を行うので、それ以外の平日は残業が少なく、ほぼ定時で終了できることが良かったです。また20代・30代の女性が8割を占める部署だったので、女性が長く働けるように結婚や出産、子育てなどで忙しくなる時期、プライベートと両立が取れるようなシステムが充実していました。また妊活中の女性の頻繁な通院でも、職場と会社全体で認められていたことが良かったです。子育てから復帰する方も多かったです。

リクルート住まいカンパニーの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

30代(女性)・接客事務・契約社員

年収・給料

リクルート住まいカンパニーの私がいた部署では、2割が正社員、残り8割が契約社員という扱いでした。なので、責任の重大な案件や決定事項は正社員、ルーティンで比較的誰にでもこなせるものは契約社員、という仕事の分担だったので、正社員と契約社員ではお給料が1.5倍から3倍は異なりました。そこに不満を言う契約社員もいましたが、責任が重くない、一度覚えてしまえば誰にでもこなせる単調な仕事内容を思えば、年に2度のボーナスも頂けて定時で帰れるので満足していました。

リクルート住まいカンパニーの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

20代(男性)・営業・正社員

人間関係

上下左右の関係共にフラットで風通しの良い風土と感じました。転職という人に人生に関わる事業のため、責任感のある仕事でその分ストレスやプレッシャーはかかりますが、それを社内の他人にぶつけるような方はいません。長期的に勤続ではなくステップアップの修行の場として入社する社員が多く面倒なお局や派閥などもなくサバサバしたフラットな関係が広がっています。飲み会なども年に数回のみ開催されますが任意参加です。社内恋愛もチラホラ散見されます。社内コミュニケーションが重要な事業のため縦横の関係がスムーズな点は良いことだと思います。

リクルートメディカルキャリアの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

20代(男性)・営業・正社員

ワークライフバランス

フレックス制度を導入しているため、自由な働かき方が可能です。休日制度が充実しており年間休日日数は平均値より高めだと思います。夏休みが自由に設定できるためピークを少し外した旅行なども楽しめます。日々の残業についてはフレックス制度のため残業という認識がありません。業務バランスを見て出社退社時間を自ら設定し日々の業務に取り組む環境があります。22時完全退社というルールがあるため遅くても22時には帰らないといけないです。

リクルートメディカルキャリアの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

30代(女性)・事務・契約社員

人間関係

先輩・後輩、上司・部下という関係性であるにもかかわらず、かなりフラットに接し、コミュニケーションを取れるところです。入社時には呼び名(あだ名)を決めることが多く、入社後は役職関係なく、また公式な場であってもその呼び名で呼び合います。平日の業務終了後にご飯を食べに行ったり、休日などの勤務時間外でも集まって遊ぶのようなことも多々あります。個性豊かなメンバーでありながら、お互いを認め合って高めあう雰囲気があります。

リクルートコミュニケーションズの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

30代(女性)・事務・契約社員

個人としての成長・スキルアップ

業務については、半期ごとに自身が取り組むべきミッションが決まります。しかしながら通常の達成基準は120%頑張らないと達成できないようなレベルにおかれているため、自然に努力を怠らないようなスタンスが身に付きます。また、「主体性」「自分事化」など、他責の状態を嫌い、自主的に関与範囲を広げていくことが求められる、評価されるような風土があるので、待ちの姿勢ではなく、積極的に知識の吸収、経験の積み重ね、改善していく姿勢になります。

リクルートコミュニケーションズの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

40代(男性)・営業・契約社員

個人としての成長・スキルアップ

仕事を進めていく方法が上司からのトップダウン形式ではなく、自分自身で考えて進められる社風のため、自分自身の成長には繋がったと思います。スキルアップに関しても、上司や先輩がきちんと伴走してくれる社風なので、一人で抱え込むことなくいつでも相談できる環境があるのは大変ありがたいと思います。あるプロジェクトを任された時でも具体的な細かい指示は一切なく、それがプレッシャーでもあったのですが、不安な時には随時相談できたので、のびのびとそのプロジェクトを完成させることができました。

リクルートホールディングスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

40代(男性)・営業・契約社員

人間関係

まず一番にいいなと思ったことは、社内の役職で人を呼ばず、全て「さん付け」または「ニックネーム」で呼び合えることです。人によってはニックネームがうっとおしいという意見もありましたが、私はそういうフランクな職場が好きです。その前にいた職場は、入社初日にマネージャーのことをさん付けで呼び、ものすごく怒られた理不尽を経験しているので、上司が役職で威張ることのない社風は大変開放感のあるものでした。また、同僚も休日に遊ぶような、そんな中のいい会社でもあります。

リクルートホールディングスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

30代(男性)・エンジニア・契約社員

仕事のやりがい、面白み

もっとも満足していた点は、仕事内容です。この会社は、人材派遣会社であり。派遣会社に社員雇用し、お客様先に技術社員として、常駐する形態をとっておりました。派遣される会社は大手が多く、仕事内容がとても幅広いため様々な業務を経験することができました。私は、主に某電動工具メーカーで評価・検証業務を担当しておりましたが、仕事のやり方ひとつとってみても私がこれまで勤めてきた会社とは取り組み方のレベルが違いとても勉強になりました。中々、直接雇用では難しい大手メーカーで勤務でき、様々な仕事を経験できたことが一番のやりがいでした。

リクルートR&Dスタッフィングの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

30代(男性)・エンジニア・契約社員

福利厚生

私が2番目に満足していた点は、福利厚生の部分です。その代表的なものが社宅制度です。現在の住まいから通勤困難な技術者に対しては、社宅を用意してくれました。さらに、プロジェクトが終わり引っ越しが必要になった際には、引っ越し代金も満額負担してくれるため経済的にとても助かりました。社宅は、費用の半分は会社が負担してくれるため、福利厚生に関してはとても手厚かったです。実際の社宅に関しても、ボロボロなアパートタイプではなく、しっかりした設備があるものだったため住んでいてトラブルが発生するということはありませんでした。レオパレスと一般物件好きな方を選べたと思います。

リクルートR&Dスタッフィングの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

20代(男性)・営業・正社員

年収・給料

基本給料は平均的な数字ですが、インセンティブが圧倒的に高い会社でした。月間目標達成やクオーター目標達成、半期目標達成、年間目標達成など目標の数字を達成すると一定のインセンティブが入る仕組みになっていました。また、毎月目標に対しての達成率でランキングを出していて、ランクインするとインセンティブがもらえました。僕の場合、最高で基本給の2/3の額のインセンティブが一月で入ってきたので、普段の1.5倍ほどの給料をもらった経験があります。

リクルートメディカルキャリアの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

20代(男性)・営業・正社員

個人としての成長・スキルアップ

個人で任せてもらえる領域は広かったと思います。自分で営業戦略を立て、それを実行して、トライアンドエラーを繰り返して研鑽していく、といった流れだったので、思いついた案は即実行という会社の雰囲気でした。自分で考えて仕事をしている人が承認される文化でもあったので、チャレンジしやすい環境だったと思います。僕もどうしたら電話に出てくれるのかということを戦略立てて考え、上長に提案したところ「今からやってみろ」と言われました。考える力とまずやってみるという力はついたと思います。

リクルートメディカルキャリアの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

30代(女性)・企画開発・正社員

仕事のやりがい、面白み

自分の考えや企画を提案することを大事にしてくれる会社でした。また、若手も多く、寛容な考え方が出来て柔軟に受け入れてくれるチーム力がありました。そのため、仕事にやりがいを感じられるし、自分の提案した企画が通ると面白いなと考えることが多々ありました。エネルギーを出してないと他のメンバーと戦えないような、良い意味でお互いに切磋琢磨できて、いつも能力を高め合えたので、新鋭な人々が多かったので最高に刺激でした。

リクルートゼクシィなびの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

30代(女性)・企画開発・正社員

個人としての成長・スキルアップ

出張も多く、講義もすることが出来ました。女1人で出張し、多くの人の前でプレゼンすることを任されました。とてま緊張して、心が押し潰れそうな場面がありましたが、今考えるとその経験があるからこそ成長でき、度胸がついたのだと確信できました。個々の成長を見てくれてる上司や見守る姿勢や挑戦させてくれる社風のおかげで、成長していく力や気持ちを高めてくれるので、前向きに仕事に取り込めるので、清々しく挑戦できました。

リクルートゼクシィなびの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

30代(男性)・Webディレクター・正社員

人間関係

社員や一緒に働く業務委託の方がコミュニケーション能力が高く、優秀で人間的に魅力的が高い人が多かったです。分からないことがあれば気軽に相談に乗ってくれて、一緒に考えてくれる人が多く、みんなが他の人の仕事も他人事だと思わずに、当事者意識を持って取り組んでいました。公私ともに仲が良く、会社を退職する人がいる時は、盛大に何度も送別会を開き、寄せ書きを書きました。また業務委託の方でも長く現場にいた方には、社員と同様に盛大に送別して分け隔てのない同じ仲間という雰囲気がありました。

リクルートテクノロジーズの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月

30代(男性)・Webディレクター・正社員

個人としての成長・スキルアップ

業務委託の方が多い会社なので、社員は若くしてリーダー職を任されることが多いです。そのため、自分のチームが何をやるべきかを現在だけではなく未来のプランニングも任され、それを提示して、メンバーの目線を合わせて、前に進めていく、という経験を得られます。若くしてチームを率いるとは何か、信頼を得るためにはどうしたらいいのか、ということを考えさせられ、成長スピードが早いと思います。現場に与えられている裁量が大きいため、信頼を得られれば予算やメンバーなどを自分で考えて組むことができるため、マネジメント能力も得られます。

リクルートテクノロジーズの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月
カンパニー通信では、リクルートの口コミを募集中です。

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Q.リクルートで働いて不満に感じていること

40代(女性)・サービス・接客業・正社員

業務量が多い

新しいことにチャレンジしていく半面、業務量が増えていくことがとても負担でした。また、階層が上がると兼務が増え、タスクだけではなくエリアも複数にまたがり、できる人・やれる人に業務が偏るイメージでした。接客業務に携わるスタッフの業務もやることがどんどん増え、残業が減らない、でも業績は問われる、給料もさほど上がらないといった点から、転職を考えるスタッフも多かったです。また、業務量や兼務が増えた時になんとなく「それをやって当たり前」といった風潮も不満に感じることがありました。

リクルートゼクシィなびの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

40代(女性)・サービス・接客業・正社員

給料が安い

リクルートグループではありますが、子会社ということもあり、給与の設定は安いと感じていました。また、退職金もなく、本体から出向してくる社員との待遇差が大きいことは不満でした。グレードが上がると昇給しますが、その昇給金額もわずかで、この仕事の内容そのものが本当に好きでなければ、長く続けていくのは難しいと感じていました。

リクルートゼクシィなびの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

30代(女性)・スタッフ・契約社員

飲み会でテンションが高い

リクルートらしいといえばそうかもしれませんが、基本的にテンションが高いです。特に飲み会の場となると特にテンションが高く、飲み会の時間も長いです。なので、仕事の事はさておき、テンションが高くお酒が飲める人がより歓迎されているので不満を持つ人も少なくないと思います。次の日が平日だとお酒臭い人も結構いるのも不満の1つです。

リクルートカーセンサーの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

30代(女性)・スタッフ・契約社員

給与が低い

リクルートの中でも、お給料は少ないと思います。もらっている人はもらっているのかもしれませんが、最低ラインが他の部署より低いと思います。ミッション制で給与が決まるため、ミッションクリアしなければ減給も普通にあります。スタッフの賞与は営業成績次第で決まるため、自分ではどうすることもできないのも不満の1つです。

リクルートカーセンサーの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

30代(男性)・営業アシスタント・契約社員

残業が多い

残業の多さが少しネックでした。私は営アシなので営業さんのスケジュールに合わせなくてはならないので営業の人の帰りが遅いとそのまま私の退社時間も遅くなってしまいます。特に繁忙期は必要な資料や更新データが多くなり、納期もカツカツとなってしまうためどうしても遅い時間まで業務が必要となってしまいます。残業だけであればまだいいのですが、営業の人を待っている時間が明らかに無駄になってしまっているのでこの辺りをどうにか出来ないかといつも思っています。

リクルート住まいカンパニーの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

30代(男性)・営業アシスタント・契約社員

イベントが多い

当社は○○賞など新人賞や通期MVPなどを祝うためのイベントが比較的多い会社だと思います。大きなイベント自体は年に一回年度初めだけなのですが、月に数回小規模イベントでわざわざ会場を借りて○○賞授与式のようなものを催しています。私は総務や経理の人間ではないのですが、これはお金の無駄ではないかというと感じてしまうところがあります。勿論、この間業務は止まってしまいますのでこれが終わった後溜まった業務を行わなくてはならず、上記したように残業にもつながってしまいます。しかも、会場が会社の近くではないことも多く、移動時間も少し無駄ではないかと感じています。

リクルート住まいカンパニーの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

30代(男性)・ディレクター・契約社員

事業会社の戦略に振り回される

グループの機能会社ということもあり、当然対峙している事業会社の経営戦略へ寄与するように、体制や組織の方向性が変化します。同じ業務でも、昨年と今年ではやり方やマネジメント方法が変化したりと、柔軟性が求められる環境ではあると思います。こうした方針への対応できるかどうかでストレスのたまり方が変わってきます。

リクルートコミュニケーションズの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(男性)・ディレクター・契約社員

インセンティブがない

営業組織ではないので当然ですが、対峙するクライアントの規模や業態によって難易度が様々です。創出した成果については、目標評価の際に給与等に反映されますが、目標にも各々業務量のパーセンテージが設定されているので、評価に大きく関わる目標で、尚且つ大きな成果を出さない限り大きく給与の増減があるわけではありません。

リクルートコミュニケーションズの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(女性)・接客事務・契約社員

仕事のやりがい、面白み

仕事内容に自分自身の創意工夫や経験が盛り込めず、やりがいに欠けたことです。入社当時はあまり感じませんでしたが特にここ最近では、接客が全て細かくマニュアル化され、全国統一になりました。この質問にはこう答えるということ全てが決められ、発言してはいけないことなども多かったです。大手企業なので仕方無いとは思いますが、働いていてもロボットが接客しているのと同じように思え、お客様の役に立っているのかどうか疑問を感じていました。

リクルート住まいカンパニーの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

30代(女性)・接客事務・契約社員

個人としての成長・スキルアップ

私が在籍していた部署では8割が契約社員、2割が正社員で、いわゆる出世コースの新卒組でした。役割分担が明確なので、たとえどれだけ良い内容を企画しても契約社員にはプレゼンできず、契約社員枠から抜けられない仕組みになっています。契約社員でトップになっても、ここまでという先が決まっていることと、仕事内容は基本的にルーティンで同じなので、新しい責任を任されることが無いということがモチベーションダウンにつながっていると思います。

リクルート住まいカンパニーの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

20代(男性)・営業・正社員

会社の成長性

医療業界は今成長業界です。また今後もマーケットの拡大が予想されており長期的に勤務できる環境だと考えました。しかし現状は競合他社が多く、マーケットシェアを潰しあっているような風潮です。価格競争も激しく高めの価格設定の同社は淘汰される危機を感じる瞬間もありました。また診療報酬や介護報酬などの国の方針に左右される業界でもあります。昨今、病院から専門職を減らしつつあるため5年前などに比べると転職者数、求人社数が減り、今後も厳しい業界であることが容易に予想できます。

リクルートメディカルキャリアの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

20代(男性)・営業・正社員

年収・給料

給与面で満足している社員は少ないと思います。グループ会社の中でも平均年収は低く疑問を感じます。またミッショングレード制のため毎年の昇給は約束されているわけではなく、実績に伴い昇給減給が伴います。しかし、マーケット状況が厳しく目標達成の難易度は非常に高く、グレードを上げることは更に難易度が高いため入社依頼同じ給与という社員が大半を占めます。長く在籍しても管理職はグループ会社からの出向というケースが多く、昇進意欲の高い社員は不満を感じています。

リクルートメディカルキャリアの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

30代(女性)・事務・契約社員

年収・給料

正社員と契約社員の待遇の差が大きいです。グレードの規定に差はあるものの、実際の業務においては差を感じられません。また、正社員も、契約社員であっても積極的に関与範囲、成果を広げていくことが求められ、また評価基準にもなっているため、さらに業務内容や功績に差がなくなります。にもかかわらず、年収が約倍ほどの差があるため、不平等感を強く感じます。また近年勤務時間の縮小化が進められているため、残業代がほとんど出ない状態です。

リクルートコミュニケーションズの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

30代(女性)・事務・契約社員

ワークライフバランス

「主体性」「自分事化」など自主的に関与範囲を広げていくことが求められる、またそれば評価につながる風土があるので、決まった範囲の仕事を効率的に終わらせることができれば業務終了、という状態になりにくいです。そのため、業務時間外でもインプットを行うなど常に仕事のスキルアップのための行動が求められます。また時短勤務で働かれている方のほとんどは、夜遅くまで残るなど、時短勤務にはなっていないように見受けられます。

リクルートコミュニケーションズの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

40代(男性)・営業・契約社員

評価制度

スキルアップに関する評価は大変公平でしっかりとした基準があっていいと思います。ただし、評価項目がある程度固まっていて、一般論での評価がされてしまい、もっと新しいことにチャレンジしたい人にとっては少々窮屈に感じてしまうこともあるかもしれません。キャリアの制度として「リーダー」と「プロフェッショナル」のどちらかを選択できるのですが、ある程度年次を重ねるとやはり自然にリーダースキルを求められており、プロフェッショナル狙いでいると肩身の狭い思いをします。

リクルートホールディングスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

40代(男性)・営業・契約社員

会社の成長性

世間一般で考えると大変成長している会社のように見えます。老舗のベンチャー企業という表現も間違ってはいないと思うのですが、システム面に関してはまだまだ古く、他の競合に遅れをとっていたり、新商品も競合の後出しだったりという部分に大変不満を感じます。社内的にも新規事業の制度はあるにはあるのですが、社風として井の中の蛙的な雰囲気もあるので、あまり大きなイノベーションには繋がらないのが現状です。ただ、そのようなインパクトではなく、安定した成長という意味ではいいのかもしれませんが、私には少々不満でした。

リクルートホールディングスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

30代(男性)・エンジニア・契約社員

雇用形態

あまり、不満な点はありませんでしたが強いて不満をあげるとすると雇用形態でした。求人サイトでは、正社員雇用であることが記載してありますが、ほとんどの新規入社者は契約社員でした。契約社員でしたが、待遇や福利厚生はしっかりしていたので、そんなに不満はありませんでした。しかし、1回1回の契約期間がそんなにながくなかったため、多少不安定な印象はありました。最初は、契約社員というならその旨を求人広告に記載すれば求職者のミスマッチが減るのではないかと思った。でも総じて欠勤が多かったり、勤務態度が悪いということ以外は基本的に更新となっていたため、さほどに気にならなかったです。

リクルートR&Dスタッフィングの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

30代(男性)・エンジニア・契約社員

人間関係

私が、2番目に不満に感じていたのは人間関係です。やはり、人材派遣会社なので一度客先に派遣されてしまうと自社の人間との関係は薄くなります。これは、エンジニア派遣で働く上での宿命であると思います。そのようなことを気にしないという人はいいかもしれませんが、あまりにもあっさりとした関係であるので、私は少しもの足りなさを感じていました。実際客先に派遣されてからも、プロパー社員との距離感を感じることが多々あります。本当に必要なことだけをやって、必要なことだけを話してという感じです。自社でイベントはたまにあるが、年に数回下手をするとほとんどなかったと思います。自社のイベントをもう少し増やしていただければ、横のつながりが増え情報共有ができ技術者同士お互いを高めることができると思います。

リクルートR&Dスタッフィングの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

20代(男性)・営業・正社員

ワークライフバランス

なくなることはないが、勢いを失っている業界であり、国が積極的に干渉してくる医療関係の業界であったため、どうしても上手くいかないことのほうが多かったと思います。その分を補うのはやはり数にいくことだったので、残業や早くに出社して準備をしりと、働く時間は長かったと思います。残業代もみなし残業として基本給に含まれているため、残業をすればさらに稼げるというモチベーションにもならず、時間だけがなくなっていくといった印象を受けることもありました。

リクルートメディカルキャリアの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

20代(男性)・営業・正社員

会社の成長性

国が政策をしていたり、積極的に営業をかけることが問題視されていたりなど、会社にとっては向かい風となる状況が長く続いているということと、リクルートという会社の考え方として、利益が出にくいと判断されるとすぐに子会社ごとつぶしてしますということがあるので、いつなくなってしまうかわからないという状況にいたように感じました。毎月チーム編成を変えたり、エリアを変えたりと試行錯誤してどうにか売り上げを落とさないようにと考えているようにも感じました。

リクルートメディカルキャリアの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

30代(女性)・企画開発・正社員

人間関係

あまりにもチームとして密接に関わってるので、飲み会が多く、プライベートと仕事の境目が少し曖昧になっているので少しストレスに感じます。そのため、親身になって熱心に教育してくれる先輩が多いので、個々の力は直ぐにつくのですが、すぐに実践させられて行き当たりばったりで努力する必要が出てきます。仕事が好きな人が多いので、勤怠発生しない飲み会や接待が多いなと感じる時もあります。そこのオンオフの境目をはっきりさせて、もっとメリハリのある仕事勤めができると良いなと感じました。

リクルートゼクシィなびの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

30代(女性)・企画開発・正社員

会社の成長性

会社自体の成長としては、大手ですが、やはり伸び率無いです。これから先の将来性が伸び悩んでます。雑誌の購読も電子化に伴い、弱くなってるので宣伝力にも次の一手が必要だなと考えてます。テレビCMもマンネリ化しつつあるので、次に向けて心機一転変更するような事が必要だなと考えてます。結婚以外の業務についてもアンケートをとったりして、顧客情報の収集やデータ収集をして地道に努力してるのですが、会社の成長に反映されてません。

リクルートゼクシィなびの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

30代(男性)・Webディレクター・正社員

社風

信頼が得られる人は自分で仕事をどんどん進めることができるが、信頼を得られないと、周りが口を出してくるため、なかなか前に進めらないということがあります。良くも悪くもみんな当事者意識が高いため、人の仕事にも口を出しがちのため、信頼を得られていない人が上手く進められないと他の人がどんどん進めてしまい、仕事を取られたり、無力感を感じてしまう場合があります。信頼が得られていない人が袋小路に陥りがちな村社会のような所があり、適応できる人と適応できない人の差が激しく、それをフォローする風土があまりないです。

リクルートテクノロジーズの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月

30代(男性)・Webディレクター・正社員

評価制度

半期ごとにその半期で何をやるのか、を上司と擦り合わせて、その達成具合で評価が決まります。常に新しいことをやらないと評価されづらく、加えて、斬新だったり画期的なことをやると評価されやすく、地道な改善活動だったり運用効率化は評価されづらいです。その結果、新しいことを立ち上げた所まではよかったものの、現場に上手く装着できていなかったり運用が大変なものも一時的に評価されて、後続のフェーズでは忘れられているものもありました。また、プロジェクトが炎上してたとしても、火を消したことが評価され、炎上を防ぐ手立ては評価されづらかったりします。

リクルートテクノロジーズの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月
カンパニー通信では、リクルートの口コミを募集中です。

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Q.リクルートはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★☆☆ 20代後半(男性)・企画

ホワイト企業だと思う

給料が毎月支払われていること、休暇が取得しやすいこと、不当な扱いを受けないなど基本的な人権が担保されている中で仕事ができているのでホワイト企業であると感じます。会社も人材系の業界に属していることもあるので、休暇の取得や働きやすさに問題はありません。特にフレックス制度なので、コアタイム以外は自分自身で働く時間を自由に決められるので非常に快適だと思います。

妻から見たリクルートの評判・口コミは?
公開日:2019年7月

40代(女性)・サービス・接客業・正社員

ホワイト企業だと思う

労働時間についてはとても細かく管理されています。出退勤データを随時取っているため、過少申告も過大申告もしにくい環境です。また、従業員の意見や声を聞く仕組みも整っており、働く環境の整備については仕組みが整っています。

リクルートゼクシィなびの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

30代(女性)・スタッフ・契約社員

ホワイト企業だと思う

リクルートだけあって働きやすさや改革を推進しているため、昔言われていたリクルートのイメージとは違うと思います。また、管理体制もしっかりしており、相談窓口もあるので、思うことがあれば相談する場がある点を考えるとホワイト企業だと思います。

リクルートカーセンサーの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

30代(男性)・営業アシスタント・契約社員

ホワイト企業だと思う

福利厚生は万全で直属の上司も部下の事を考えてくれます。体調が悪そうにしていれば上司が率先し周りにフォローさせてくれて、早退等の処置も比較的迅速に行なってくれます。残業が多いとも言いましたが、やはり残業を少なくしようと頑張ってくれているのもわかりますし、残って当たり前のような態度をとられないというのもこちらのやる気につながります。あとは当たり前ですが残業代は出ますし有給もちゃんと取得させてくれます。

リクルート住まいカンパニーの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

30代(男性)・ディレクター・契約社員

ホワイト企業だと思う

基本的に仕事が好きでやりたいことがある人、与えられた仕事に責任持って前向きに取り組める方にとっては自由度も高く、結果とプロセスの報告さえしていれば上司にガチガチにマネジメントされることもありません。また、そういった意欲や希望に柔軟に対応する風土なため、向上心のある方にとってはとてもいい環境だと思います。

リクルートコミュニケーションズの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(女性)・接客事務・契約社員

ホワイト企業だと思う

どんな会社でも、不満などはあると思いますが、何よりワークライフバランスが取れていることがホワイトだと思います。一人に仕事量が偏っていないこと、残業が少なく、しっかり休日が取れることと頂けるお給料のバランスが取れていると思います。

リクルート住まいカンパニーの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

20代(男性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

ワークライフバランス、福利厚生などは手厚い環境です。給与は高くはないが、国内平均年収程度は確実に貰えます。業界は厳しいですが、社内の仕事は楽といっても過言ではありません。目標へのコミットもなく楽観的に仕事に取り組めます。

リクルートメディカルキャリアの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

30代(女性)・事務・契約社員

ブラック企業だと思う

表面の制度や取り組みなどは、かなり整っていてホワイトに見えます。また労働時間についても、実質年々減少傾向にあります。しかしながら、「風土」という面で、「〜でなければならない」「意志がないのはおかしい」「やりたいからやっているんでしょう」といった、表面上形にはならないルールやラインのようなものがブラックと感じる要因です。このラインを越えていないと評価につながらない、また優遇もされないため、見えない部分で心身のにかなりストレスがかかります。

リクルートコミュニケーションズの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

40代(男性)・営業・契約社員

ホワイト企業だと思う

一般的なブラックではないのですが、個人のやりがいや成長を支援してくれるというイメージに乗っかってしまうといいように使われてしまうというリスクはあるかもしれません。自分をしっかりと持っていればホワイト企業と言えるでしょう。

リクルートホールディングスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

30代(男性)・エンジニア・契約社員

ホワイト企業だと思う

例えば、いつ頃までにこのようにしますという約束事や雇用に関する取り決め、コンプライアンスに関しては必ず守ります。だから、ホワイト企業だと思います。もちろん、完璧な会社などないので多少の不満があがっていることもありましたが、基本的なことはしっかり守る会社だったため信用はかなりありました。残業代も満額でますし、ブラック企業とは遠い企業だと思います。

リクルートR&Dスタッフィングの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

20代(男性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

働く時間が長いとはいえ、残業代は出ませんが、残業時間は人事に管理されていたので、一定時間以上の残業は禁止されていました。22時にはオフィスが完全消灯になるので遅くとも22時までだったので、毎日終電ということもなく、また、土日祝は普通であれば休みです。たまたま土日祝に出社しなければいけないことになった場合は、ちゃんと代休がもらえました。業界としてあまりいい環境ではなかったかもしれませんが、会社としては福利厚生もしっかりしています。

リクルートメディカルキャリアの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

30代(女性)・企画開発・正社員

ホワイト企業だと思う

他の会社と比べて、勤怠もしっかりつけれますし、残業代も出ます。休暇もなるべく取りやすい社風があるので、困ったりしたことはありません。また、社内でも悪く言う人もあまりいないので、ホワイトな会社だと思います。

リクルートゼクシィなびの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

30代(男性)・Webディレクター・正社員

ホワイト企業だと思う

個人の裁量が大きく、フレックス勤務および私服での勤務のため、自由度が非常に高いです。自分の仕事さえしていたら勤務時間などは問われないので、自由に休みを取ることができるし、自分のペースで働くことができます。加えて給料も特別高いわけではないですが、悪くはないので、会社の雰囲気にあっていれば、居心地は良いと思います。

リクルートテクノロジーズの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月
カンパニー通信では、リクルートの口コミを募集中です。

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リクルートの口コミ・評判レポート

妻から見たリクルートの評判・口コミは?

評価:★★★☆☆ 20代後半(男性)・企画

年収・給料:500~599万円

業務内容に対して給料が水準より低いと感じるためです。また、成績が良くても企画職は昇給しにくい印象があり、頑張っても給料が上がっていかないと本人も感じているから。基本給が…続きを読む

ワークライフバランス

残業を推進していない部署なので、上司も比較的早めに帰る風潮であることが平日仕事をしやすいと思います。また、上司や周りの同僚も休暇を積極的にとるので、有給を取得しやすい環…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料が毎月支払われていること、休暇が取得しやすいこと、不当な扱いを受けないなど基本的な人権が担保されている中で仕事ができているのでホワイト企業…続きを読む


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リクルートゼクシィなびの働きやすさ・評判は?

40代(女性)・サービス・接客業・正社員

満足している点:新しい事業に果敢に取り組めるところ

現状維持ではなく、常にマーケットの変化を分析しサービスの進化に取り組んでいたところは、長く勤めていてもいつもモチベーション高く仕事をすることができました。実現困難だった…続きを読む

不満な点:業務量が多いところ

新しいことにチャレンジしていく半面、業務量が増えていくことがとても負担でした。また、階層が上がると兼務が増え、タスクだけではなくエリアも複数にまたがり、できる人・やれる…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労働時間についてはとても細かく管理されています。出退勤データを随時取っているため、過少申告も過大申告もしにくい環境です。また、従業員の意見や声を聞く仕組みも整っており、…続きを読む


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リクルートカーセンサーの働きやすさ・評判は?

30代(女性)・スタッフ・契約社員

満足している点:仕事と家事の両立ができるところ

全社をあげて22時完全退館をルールに決めており、営業所内も20時半を過ぎると営業もほぼ帰っており、残業をあまりしないで成果をあげるという事を心掛けていました。また、結婚…続きを読む

不満な点:飲み会でテンションが高いところ

リクルートらしいといえばそうかもしれませんが、基本的にテンションが高いです。特に飲み会の場となると特にテンションが高く、飲み会の時間も長いです。なので、仕事の事はさてお…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。リクルートだけあって働きやすさや改革を推進しているため、昔言われていたリクルートのイメージとは違うと思います。また、管理体制もしっかりしており、相談窓口もあるので、思う…続きを読む


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リクルート住まいカンパニーの働きやすさ・評判は?

30代(男性)・営業アシスタント・契約社員

満足している点:社員の仲が良く比較的若い人が多いところ

私は中途で入っているのですが、今まで努めた会社と比べると、まず活力に溢れていて新入社員の人と教育係の年齢差もそこまで大きくないため新入社員が打ち解けやすいイメージがあり…続きを読む

不満な点:残業が多いところ

残業の多さが少しネックでした。私は営アシなので営業さんのスケジュールに合わせなくてはならないので営業の人の帰りが遅いとそのまま私の退社時間も遅くなってしまいます。特に繁…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生は万全で直属の上司も部下の事を考えてくれます。体調が悪そうにしていれば上司が率先し周りにフォローさせてくれて、早退等の処置も比較的迅速に行なってくれます。残業が…続きを読む


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リクルートコミュニケーションズの働きやすさ・評判は?

30代(男性)・ディレクター・契約社員

満足している点:自分で時間管理をしながら働けること

社員を尊重し、多様性のある働き方を受け入れるよう様々な制度の拡充を行っています。特に、リモートワーク環境の構築には力を入れており、MTGやアポイントのないときは全て在宅…続きを読む

不満な点:事業会社の戦略に振り回されること

グループの機能会社ということもあり、当然対峙している事業会社の経営戦略へ寄与するように、体制や組織の方向性が変化します。同じ業務でも、昨年と今年ではやり方やマネジメント…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的に仕事が好きでやりたいことがある人、与えられた仕事に責任持って前向きに取り組める方にとっては自由度も高く、結果とプロセスの報告さえしていれば上司にガチガチにマネジ…続きを読む


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リクルート住まいカンパニーの働きやすさ・評判は?

30代(女性)・接客事務・契約社員

満足している点:ワークライフバランス

ワークライフバランスが良い職場でした。基本的に、土日と祝日のみ接客を行うので、それ以外の平日は残業が少なく、ほぼ定時で終了できることが良かったです。また20代・30代の…続きを読む

不満な点:仕事のやりがい、面白み

仕事内容に自分自身の創意工夫や経験が盛り込めず、やりがいに欠けたことです。入社当時はあまり感じませんでしたが特にここ最近では、接客が全て細かくマニュアル化され、全国統一…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。どんな会社でも、不満などはあると思いますが、何よりワークライフバランスが取れていることがホワイトだと思います。一人に仕事量が偏っていないこと、残業が少なく、しっかり休日…続きを読む


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リクルートメディカルキャリアの働きやすさ・評判は?

20代(男性)・営業・正社員

満足している点:人間関係

上下左右の関係共にフラットで風通しの良い風土と感じました。転職という人に人生に関わる事業のため、責任感のある仕事でその分ストレスやプレッシャーはかかりますが、それを社内…続きを読む

不満な点:会社の成長性

医療業界は今成長業界です。また今後もマーケットの拡大が予想されており長期的に勤務できる環境だと考えました。しかし現状は競合他社が多く、マーケットシェアを潰しあっているよ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ワークライフバランス、福利厚生などは手厚い環境です。給与は高くはないが、国内平均年収程度は確実に貰えます。業界は厳しいですが、社内の仕事は楽といっても過言ではありません…続きを読む


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リクルートコミュニケーションズの働きやすさ・評判は?

30代(女性)・事務・契約社員

満足している点:人間関係

先輩・後輩、上司・部下という関係性であるにもかかわらず、かなりフラットに接し、コミュニケーションを取れるところです。入社時には呼び名(あだ名)を決めることが多く、入社後…続きを読む

不満な点:年収・給料

正社員と契約社員の待遇の差が大きいです。グレードの規定に差はあるものの、実際の業務においては差を感じられません。また、正社員も、契約社員であっても積極的に関与範囲、成果…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。表面の制度や取り組みなどは、かなり整っていてホワイトに見えます。また労働時間についても、実質年々減少傾向にあります。しかしながら、「風土」という面で、「〜でなければなら…続きを読む


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リクルートホールディングスの働きやすさ・評判は?

40代(男性)・営業・契約社員

満足している点:個人としての成長・スキルアップ

仕事を進めていく方法が上司からのトップダウン形式ではなく、自分自身で考えて進められる社風のため、自分自身の成長には繋がったと思います。スキルアップに関しても、上司や先輩…続きを読む

不満な点:評価制度

スキルアップに関する評価は大変公平でしっかりとした基準があっていいと思います。ただし、評価項目がある程度固まっていて、一般論での評価がされてしまい、もっと新しいことにチ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一般的なブラックではないのですが、個人のやりがいや成長を支援してくれるというイメージに乗っかってしまうといいように使われてしまうというリスクはあるかもしれません。自分を…続きを読む


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リクルートR&Dスタッフィングの働きやすさ・評判は?

30代(男性)・エンジニア・契約社員

満足している点:仕事のやりがい、面白み

もっとも満足していた点は、仕事内容です。この会社は、人材派遣会社であり。派遣会社に社員雇用し、お客様先に技術社員として、常駐する形態をとっておりました。派遣される会社は…続きを読む

不満な点:雇用形態

あまり、不満な点はありませんでしたが強いて不満をあげるとすると雇用形態でした。求人サイトでは、正社員雇用であることが記載してありますが、ほとんどの新規入社者は契約社員で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。例えば、いつ頃までにこのようにしますという約束事や雇用に関する取り決め、コンプライアンスに関しては必ず守ります。だから、ホワイト企業だと思います。もちろん、完璧な会社な…続きを読む


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リクルートメディカルキャリアの働きやすさ・評判は?

20代(男性)・営業・正社員

満足している点:年収・給料

基本給料は平均的な数字ですが、インセンティブが圧倒的に高い会社でした。月間目標達成やクオーター目標達成、半期目標達成、年間目標達成など目標の数字を達成すると一定のインセ…続きを読む

不満な点:ワークライフバランス

なくなることはないが、勢いを失っている業界であり、国が積極的に干渉してくる医療関係の業界であったため、どうしても上手くいかないことのほうが多かったと思います。その分を補…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働く時間が長いとはいえ、残業代は出ませんが、残業時間は人事に管理されていたので、一定時間以上の残業は禁止されていました。22時にはオフィスが完全消灯になるので遅くとも2…続きを読む


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リクルートゼクシィなびの働きやすさ・評判は?

30代(女性)・企画開発・正社員

満足している点:仕事のやりがい、面白み

自分の考えや企画を提案することを大事にしてくれる会社でした。また、若手も多く、寛容な考え方が出来て柔軟に受け入れてくれるチーム力がありました。そのため、仕事にやりがいを…続きを読む

不満な点:人間関係

あまりにもチームとして密接に関わってるので、飲み会が多く、プライベートと仕事の境目が少し曖昧になっているので少しストレスに感じます。そのため、親身になって熱心に教育して…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。他の会社と比べて、勤怠もしっかりつけれますし、残業代も出ます。休暇もなるべく取りやすい社風があるので、困ったりしたことはありません。また、社内でも悪く言う人もあまりいな…続きを読む


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リクルートテクノロジーズの働きやすさ・評判は?

30代(男性)・Webディレクター・正社員

満足している点:人間関係

社員や一緒に働く業務委託の方がコミュニケーション能力が高く、優秀で人間的に魅力的が高い人が多かったです。分からないことがあれば気軽に相談に乗ってくれて、一緒に考えてくれ…続きを読む

不満な点:社風

信頼が得られる人は自分で仕事をどんどん進めることができるが、信頼を得られないと、周りが口を出してくるため、なかなか前に進めらないということがあります。良くも悪くもみんな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。個人の裁量が大きく、フレックス勤務および私服での勤務のため、自由度が非常に高いです。自分の仕事さえしていたら勤務時間などは問われないので、自由に休みを取ることができるし…続きを読む


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