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口コミから見た、リクルートスタッフィング情報サービスの評判は?

カンパニー通信に投稿された、リクルートスタッフィング情報サービスで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。リクルートスタッフィング情報サービスの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

  • 会社名:株式会社 リクルートスタッフィング情報サービス
  • 本社所在地:〒136-0071 東京都江東区亀戸5-2-3 さくら亀戸ビル3階
  • 設立:1972年10月
  • URL:https://www.rs-is.co.jp/

目次

リクルートスタッフィング情報サービスでの年収は?
リクルートスタッフィング情報サービスのワークライフバランスへの満足度
リクルートスタッフィング情報サービスで働いて満足していること
リクルートスタッフィング情報サービスで働いて不満に感じていること
リクルートスタッフィング情報サービスはブラック企業?ホワイト企業?
リクルートスタッフィング情報サービスの口コミ・評判一覧

Q.リクルートスタッフィング情報サービスでの年収は?

評価:★☆☆☆☆ 30代(男性)・ITエンジニア・正社員

200~299万円 ( とても不満 )

とにかく給料が低いです。よその会社に人材派遣としていくので、基本的に社内査定の基準は客先評価が高くなります。一人一人には担当の営業がつきますが、営業も客先での仕事ぶりは知らないので客先評価しか知りません。なので、評価をする客先の人によっては厳しい評価をするようです。客先評価を高くして営業に伝えると、今払ってる人材派遣代の値上げ交渉に使われると考えるからです。私は10年以上会社にいて派遣先も3社でしたが、一度も昇給はありませんでした。

リクルートスタッフィング情報サービスの評判・口コミ
公開日:2020年8月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・ITエンジニア・正社員

200~299万円 ( 不満 )

やはり200万程度だと、一人暮らしをするのに十分な金額ではないと感じます。サービス残業はなく、上司との面談の際も給料が発生するため、残業時間は1分単位から出ることに関しては満足していました。しかし、生活費の確保のため、繁忙期ではない期間は残業してお金を稼ぎたくても稼げないのと同時に、数年ですぐに給料が上がることもないと聞いていたので、このままだと生活するのにいっぱいいっぱいで、貯金もままならないと感じます。

リクルートスタッフィング情報サービスの評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・エンジニア・正社員

200~299万円 ( 不満 )

成長できる場は確かにありましたが、そのスキルを活かす場がありません。そのため、給与が上がりません。スキル無しで貰うには良い給与であると思いますが、スキルを身につけても給与には反映されません。よりスキルのある人が活かす場を貰えるわけでもありません。タイミングと営業担当のさじ加減で全てが決まります。また、スキル関係なく既存の業務量が増えたとしても待遇は何一つ変わらないため、仕事をするだけ損に感じてしまいます。

リクルートスタッフィング情報サービスの評判・口コミ
公開日:2020年4月
カンパニー通信では、リクルートスタッフィング情報サービスの口コミを募集中です。

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Q.リクルートスタッフィング情報サービスのワークライフバランスへの満足度

評価:★☆☆☆☆ 30代(男性)・ITエンジニア・正社員

どちらでもない

こちらも基本的には客先によってしまうので、個人差がある部分になります。もちろん、自社の人間ではなく派遣の扱いになるので、無理な残業等はありませんでした。多く残業が発生すると、客先から自社へ追加料金が発生してしまうからです。なので派遣先では、毎月の月末に稼働に気を付けてと注意をされる事が多かったです。なので、比較的残業はそんなに多くはなかったです。会社間での残業時間の制限等のルール設定が、無理のない働き方に繋がり良いなと感じました。

リクルートスタッフィング情報サービスの評判・口コミ
公開日:2020年8月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・ITエンジニア・正社員

どちらでもない

残業はした分だけ払われるので、そこに関しては満足しています。しかし、ワークライフバランスに関しては、私はなかなかうまくいきませんでした。配属される部署にもよると思いますが、給料が低い分繁忙期ではないと稼げないため、自分の趣味や挑戦したい事には手つかずでした。ただ私の場合は土日祝日休みなため、平日の仕事の疲れは取れます。日本の社会ではサービス残業が普通に行われているため、他の会社に比べるとホワイトな部分であると思います。

リクルートスタッフィング情報サービスの評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・エンジニア・正社員

不満

就業場所がほぼ選べないためです。現在の通勤経路だと、自宅から職場まで片道2時間程度かかります。プラス毎日仕事が終わらず残業が付いてしまうため、繁忙期でなくとも自宅に居られるのは1日8時間程度です。また、就業時間以外に資格勉強等が義務付けられています。職業柄仕方がないことかとは思いますが、お金にならない勉強をしなければならないことや、残業をせざるを得ない業務量、希望が全く反映されない勤務地となると、私生活が圧迫されているように感じます。

リクルートスタッフィング情報サービスの評判・口コミ
公開日:2020年4月
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Q.リクルートスタッフィング情報サービスで働いて満足していること

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Q.リクルートスタッフィング情報サービスで働いて不満に感じていること

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Q.リクルートスタッフィング情報サービスはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★☆☆☆☆ 30代(男性)・ITエンジニア・正社員

ホワイト企業だと思う

基本的に自社での業務ではなく、派遣先での業務になるので、派遣先がブラックなら直ぐに引き上げる事が出来ます。自分に合わないという理由だけでは変えられないと思いますが、体育会系の人間関係等に苦痛を感じて、現場変更をした人も何人か知っています。給料の低さだけはブラックかもしれませんが、残業が多い等のブラックな一面はありません。

リクルートスタッフィング情報サービスの評判・口コミ
公開日:2020年8月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・ITエンジニア・正社員

ホワイト企業だと思う

まず、残業時間がきちんと給料として支払われることです。社員の仕事に対するモチベーションはこれだけでも保たれていると思います。そして無理のない働き方です。上司との連絡をこまめに取るので、悩みを一人で抱えずに相談できる環境があります。この業界未経験の私でも、活躍できる場があると感じながら働くことができます。

リクルートスタッフィング情報サービスの評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・エンジニア・正社員

ホワイト企業だと思う

ホワイト企業であると思います。例えばワイドショーやニュースで紹介されてしまうような、違法性のあることはなんらしていないと思います。親会社がしっかりしているため、利用しやすいかは横に置いておいて、福利厚生もしっかりしていますし、恐らくお金の流れもまともでしょう。そういった点で判断するのであればブラック企業ではないと思います。

リクルートスタッフィング情報サービスの評判・口コミ
公開日:2020年4月
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リクルートスタッフィング情報サービスの口コミ・評判レポート

リクルートスタッフィング情報サービス

評価:★☆☆☆☆ 30代(男性)・ITエンジニア・正社員

年収・給料:200~299万円

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ホワイト企業だと思います。基本的に自社での業務ではなく、派遣先での業務になるので、派遣先がブラックなら直ぐに引き上げる事が出来ます。自分に合わないという理由だけでは変えられないと思いますが、体育…続きを読む


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リクルートスタッフィング情報サービス

評価:★★★★☆ 20代(女性)・ITエンジニア・正社員

年収・給料:200~299万円

やはり200万程度だと、一人暮らしをするのに十分な金額ではないと感じます。サービス残業はなく、上司との面談の際も給料が発生するため、残業時間は1分単位から出ることに関し…続きを読む

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残業はした分だけ払われるので、そこに関しては満足しています。しかし、ワークライフバランスに関しては、私はなかなかうまくいきませんでした。配属される部署にもよると思います…続きを読む

福利厚生

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ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。まず、残業時間がきちんと給料として支払われることです。社員の仕事に対するモチベーションはこれだけでも保たれていると思います。そして無理のない働き方です。上司との連絡をこ…続きを読む


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リクルートスタッフィング情報サービス

評価:★★★★☆ 20代(女性)・エンジニア・正社員

年収・給料:200~299万円

成長できる場は確かにありましたが、そのスキルを活かす場がありません。そのため、給与が上がりません。スキル無しで貰うには良い給与であると思いますが、スキルを身につけても給…続きを読む

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親会社が株式会社リクルートであり、ほとんどのものを流用しています。そのため、福利厚生に関しては満足度が高いです。しかしながら、そういう制度があるということそのものや、制…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイト企業であると思います。例えばワイドショーやニュースで紹介されてしまうような、違法性のあることはなんらしていないと思います。親会社がしっかりしているため、利用しや…続きを読む


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