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口コミから見た、テクノプロの評判は?

カンパニー通信に投稿された、テクノプロで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。テクノプロの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

  • 会社名:株式会社テクノプロ
  • 本社所在地:東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
  • 従業員数:6,537名
  • URL:http://www.technopro.com/design/

目次

テクノプロでの年収は?
テクノプロのワークライフバランスへの満足度
テクノプロで働いて満足していること
テクノプロで働いて不満に感じていること
テクノプロはブラック企業?ホワイト企業?
テクノプロの口コミ・評判一覧

Q.テクノプロでの年収は?

評価:★★★☆☆ 40代後半(男性)・プログラマ-

400~499万円 ( どちらとも言えない )

現在の仕事に対する対価としては妥当だと思います。与えられた仕事は確実にこなしているし、クライアントからの信頼も厚いです。ですが、彼の本来のスキルに見合った仕事そのものがありません。上流工程から下流工程までこなせるスキルを持っているにも関わらず、上流工程の仕事は東京に集中しており、下流工程である作業的なものが多いとのことでした。彼本来のスキルで全力で仕事をすれば、年収も倍以上になると考えているため、満足でも不満足でもありません。

妻から見たテクノプロ・IT社の評判・口コミは?
公開日:2019年12月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・研究職・正社員

300~399万円 ( 不満 )

年次を重ねる、もしくは大きな功績を評価してて昇給が行われるのが一般的かと思いますが、当時のテクノプロはそれが全くありませんでした。昇給はいかに難しい資格を持っているかで変わりました。また、新入社員の年次による昇給が見込めない中で、経歴が大きく変わらない中途採用の社員の方が年収が高く、評価の基準や透明性について疑問に思う点が多くありました。加えて資格による昇給も上限が決まっており、必然的に給与水準が低くなるように設定されていたからです。

テクノプロの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★★ 30代(女性)・事務・正社員

400~499万円 ( 満足 )

年功序列や女性だからといった差別要素のない会社でした。頑張れば給与は上がるし役職もつけてもらえました。研修なども無料で受けさせてもらえましたし、住居手当もついていましたし、残業代の未払いなども当然ありませんでしたから、私にとっては大変良い環境の会社でした。一時期不祥事があり会社が落ち込んだ時期もありましたが、それ以降は大変良い会社に生まれ変わりました。今ではブラック企業にはほど遠いホワイトな会社になったと思います。

テクノプロ・ホールディングスの評判・口コミ
公開日:2019年10月

満足度:★★☆☆☆ 20代後半(男性)・エンジニア

400〜499万円 ( 不満 )

出向先がある場合は、給料自体悪くないです。ただ、出向先からの契約解除になった場合、配属手当がなくなるので、給料が大幅に下がり生活が一気に苦しくなります。 ボーナスが出ますが、支店ごとに金額が全然違うので残業が多くてもボーナスが少ない場合があります。

妻から見たテクノプロの評判・口コミは?
公開日:2019年6月

満足度:★★★★☆ 30代後半(男性)・エンジニア

700〜799万円 ( 満足 )

家族3人、特に不自由なく暮らせているからです。毎日贅沢はできませんが、マイホームと車を所有しており、ある程度の食事や外食、旅行なども楽しめています。私は専業主婦をしており、共働きでなくとも家計が回っていけるからです。

妻から見たテクノプロの評判・口コミは?
公開日:2018年8月
カンパニー通信では、テクノプロの口コミを募集中です。

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Q.テクノプロのワークライフバランスへの満足度

評価:★★★☆☆ 40代後半(男性)・プログラマ-

とても満足

残業は少なく、たいてい定時退社で帰宅します。勤務時間後の夜の飲み会もほとんどなく、休暇も取りやすいです。出勤にかかる時間も1時間前後ですが通勤ラッシュはなく、ストレスはほとんどないようです。たまに土曜日打ち合わせがあるようで出社します。朝の出勤も苦ではなく、こども達と関わることも出来ています。月のトータル勤務時間が決まっているようで、働き過ぎを避けるために、一定の時間数を超えると休暇を取るような決まりになっているそうです。

妻から見たテクノプロ・IT社の評判・口コミは?
公開日:2019年12月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・研究職・正社員

不満

出向派遣先のプロジェクトの進捗度合い、同僚、上司が要因となり、テクノプロが残業などを正しく把握することは困難でした。また、取引先との関係を重視するあまり、取引先への残業時間を抑える要請やを行うことができない、残業分の請求を行わず作業者の独断とされるということがありました。また、逆に目が届かないため、空残業や残業時間の上増しを見抜くことができず、従業員間の不平等感、不信感を助長させたことがありました。

テクノプロの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★★ 30代(女性)・事務・正社員

とても満足

残業抑制のための取り組みは会社全体で取り組んできました。月2回の金曜日は夜20時以降、強制的に帰宅する環境をつくっていました。家に持ち帰って仕事するのでは?と思われがちですが、PCログの検査も定期的に行い、家に持ち帰って仕事をした形跡が残っていれば、その分は残業代として支払われていました。36協定を超えない残業を会社全体で取り組みました。また、有給休暇を取りやすい環境にし、夏季休暇や年末年始の休暇に加えて有給休暇をくっつけ、人によっては2週間ほど休む人もいました。「有給休暇をとる?大いに結構」という会社でした。

テクノプロ・ホールディングスの評判・口コミ
公開日:2019年10月

満足度:★★☆☆☆ 20代後半(男性)・エンジニア

どちらとも言えない

出向先によって、残業量や有給の取りやすさが違います。残業も出向先によって、様々で0の場所もあれば60時間ほど毎月残業している出向先もあります。36協定内での残業がほとんどです。有給に関しては、理解のある職場ならば有給も取りやすいですが、出向先によってまちまちだと思います。子供が小さいうちは無給ではありますが、14日看護休暇があるので有給を消費せずに予防接種等に行けるので、とても助かります。他にも、出産時や自分の結婚関係の休暇はあるのでありがたいです。

妻から見たテクノプロの評判・口コミは?
公開日:2019年6月

満足度:★★★★☆ 30代後半(男性)・エンジニア

どちらとも言えない

週の土日は必ずお休みですが、どちらかの午前中か午後に出社することが多く、半休という感じになります。それに普通の平日は、帰りが遅くすれ違いの生活になってしまいます。そのため家族みんなで食事をしたり、テレビを見たり会話をしたり、談笑するなど、ゆっくりとコミニュケーションの時間が取れない事に少しさみしさを感じています。繁盛期などは日をまたぐことも珍しくないほど激務になり、有給なども取れない状況になるからです。

妻から見たテクノプロの評判・口コミは?
公開日:2018年8月
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Q.テクノプロで働いて満足していること

カンパニー通信では、テクノプロの口コミを募集中です。

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Q.テクノプロで働いて不満に感じていること

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Q.テクノプロはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★☆☆ 40代後半(男性)・プログラマ-

ホワイト企業だと思う

月のトータル勤務時間が決まっていて、それを超える時は休暇を取るシステムになっています。ですので、逆に残業したくても出来ないということはありますが、無理して長時間勤務する、ということがありません。

妻から見たテクノプロ・IT社の評判・口コミは?
公開日:2019年12月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・研究職・正社員

ホワイト企業だと思う

あからさまなパワハラやセクハラはなく、また研究者は会社にとっていわば「商品」なので、まだ管理系の従業員の方々と比較したら待遇的には良かったのだと思っています。従業員間での意識の違いはかなりありましたが、会社としては最低減の協調性を求めるに留まっていたので、従業員を辞めさせないために守る姿勢は感じ取れました。

テクノプロの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★★ 30代(女性)・事務・正社員

ホワイト企業だと思う

過去に一度不祥事があり会社が落ち込みました。その後はコンプライアンスに力を入れ会社は盛り上がり再上場しました。もちろん給与未払いや残業代未払いはなく、残業時間を隠すことも絶対に許さない会社でした。有給休暇も取りやすい環境でした。内部通報窓口も設置し、何かあれば匿名での通報も可能とし誰もが声をあげることができました。とにかくいいことも悪いことも隠さない風通しの良い会社でした。

テクノプロ・ホールディングスの評判・口コミ
公開日:2019年10月

満足度:★★☆☆☆ 20代後半(男性)・エンジニア

ブラック企業だと思う

残業代も支払われますし、有給も出向先によっては取れるので、どちらかと言えばブラック企業寄りだと思います。基本給も低く、上がるのは配属手当ばかりで出向先がなくなれば基本給のみでの生活になるので、基本給を軸にもう少しあげて欲しいです。

妻から見たテクノプロの評判・口コミは?
公開日:2019年6月

満足度:★★★★☆ 30代後半(男性)・エンジニア

ホワイト企業だと思う

サービス残業がなくきちんと手当がつく事です。繁盛期などは特に激務で大変ですが、会社が社員や従業員にきちんと配慮をしていると感じられる点がいくつかあるからです。それに、女性も多く勤務していますので働きやす職場だと思います。

妻から見たテクノプロの評判・口コミは?
公開日:2018年8月
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テクノプロの口コミ・評判レポート

テクノプロ・IT社

評価:★★★☆☆ 40代後半(男性)・プログラマ-

年収・給料:400~499万円

現在の仕事に対する対価としては妥当だと思います。与えられた仕事は確実にこなしているし、クライアントからの信頼も厚いです。ですが、彼の本来のスキルに見合った仕事そのものが…続きを読む

ワークライフバランス

残業は少なく、たいてい定時退社で帰宅します。勤務時間後の夜の飲み会もほとんどなく、休暇も取りやすいです。出勤にかかる時間も1時間前後ですが通勤ラッシュはなく、ストレスは…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。月のトータル勤務時間が決まっていて、それを超える時は休暇を取るシステムになっています。ですので、逆に残業したくても出来ないということはあります…続きを読む


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テクノプロ

評価:★★★★☆ 20代(男性)・研究職・正社員

年収・給料:300~399万円

年次を重ねる、もしくは大きな功績を評価してて昇給が行われるのが一般的かと思いますが、当時のテクノプロはそれが全くありませんでした。昇給はいかに難しい資格を持っているかで…続きを読む

ワークライフバランス

出向派遣先のプロジェクトの進捗度合い、同僚、上司が要因となり、テクノプロが残業などを正しく把握することは困難でした。また、取引先との関係を重視するあまり、取引先への残業…続きを読む

福利厚生

家賃に関して、従業員が4割負担で良いことは非常に良かったと思います。しかしながら、住居に関する制約が非常に多く、単身なら6万円以下、ワンルームもしくは1Kまで契約してい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。あからさまなパワハラやセクハラはなく、また研究者は会社にとっていわば「商品」なので、まだ管理系の従業員の方々と比較したら待遇的には良かったのだと思っています。従業員間で…続きを読む


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テクノプロ・ホールディングス

評価:★★★★★ 30代(女性)・事務・正社員

年収・給料:400~499万円

年功序列や女性だからといった差別要素のない会社でした。頑張れば給与は上がるし役職もつけてもらえました。研修なども無料で受けさせてもらえましたし、住居手当もついていました…続きを読む

ワークライフバランス

残業抑制のための取り組みは会社全体で取り組んできました。月2回の金曜日は夜20時以降、強制的に帰宅する環境をつくっていました。家に持ち帰って仕事するのでは?と思われがち…続きを読む

福利厚生

まず希望者全員誰にでも研修を無料で受けられる福利厚生がありました。住居手当も出るので東京都内23区内に実質手出し25,000円程度で住むことができました。組合にも加入し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。過去に一度不祥事があり会社が落ち込みました。その後はコンプライアンスに力を入れ会社は盛り上がり再上場しました。もちろん給与未払いや残業代未払いはなく、残業時間を隠すこと…続きを読む


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テクノプロ

満足度:★★☆☆☆ 20代後半(男性)・エンジニア

年収・給料:400〜499万円

出向先がある場合は、給料自体悪くないです。ただ、出向先からの契約解除になった場合、配属手当がなくなるので、給料が大幅に下がり生活が一気に苦しくなります。 ボーナスが出ま…続きを読む

ワークライフバランス

出向先によって、残業量や有給の取りやすさが違います。残業も出向先によって、様々で0の場所もあれば60時間ほど毎月残業している出向先もあります。36協定内での残業がほとん…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代も支払われますし、有給も出向先によっては取れるので、どちらかと言えばブラック企業寄りだと思います。基本給も低く、上がるのは配属手当ばかり…続きを読む


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テクノプロ

満足度:★★★★☆ 30代後半(男性)・エンジニア

年収・給料:700〜799万円

家族3人、特に不自由なく暮らせているからです。毎日贅沢はできませんが、マイホームと車を所有しており、ある程度の食事や外食、旅行なども楽しめています。私は専業主婦をしてお…続きを読む

ワークライフバランス

週の土日は必ずお休みですが、どちらかの午前中か午後に出社することが多く、半休という感じになります。それに普通の平日は、帰りが遅くすれ違いの生活になってしまいます。そのた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業がなくきちんと手当がつく事です。繁盛期などは特に激務で大変ですが、会社が社員や従業員にきちんと配慮をしていると感じられる点がいくつ…続きを読む


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