口コミから見た、テクノプログループの評判は?

カンパニー通信に投稿された、テクノプログループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。テクノプログループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

目次

テクノプログループでの年収は?
テクノプログループのワークライフバランスへの満足度
テクノプログループで働いて満足していること
テクノプログループで働いて不満に感じていること
テクノプログループはブラック企業?ホワイト企業?
テクノプログループの口コミ・評判一覧

Q.テクノプログループでの年収は?

評価:★★★★★ 20代(女性)・施工管理・正社員

300~399万円 ( どちらでもない )

まだ社会人になって2年目で、給料がそこまで出ないことは承知の上だったので特に思うことはありません。残業代もしっかり出ますし、それ以外の福利厚生もありますので、そこまで不服には思いません。現場に出ると、残業ははっきり言って絶対あります。現場と家の往復にはなりがちで、お金を使うことが少ないのですぐ貯まります。(個人的な意見です)内勤の経験もありますが、現場の時より残業は少ないので給料は少し下がりますが、建設業は現在バブルなので、内勤でも残業は多くある程度もらえます。社会人になって思ったことは、残業してお金をたくさんもらうか、残業せずに自分の時間をつくるかの2択だなと最初思いました。

テクノプロ・コンストラクションの評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★☆☆ 40代後半(男性)・プログラマ-

400~499万円 ( どちらとも言えない )

現在の仕事に対する対価としては妥当だと思います。与えられた仕事は確実にこなしているし、クライアントからの信頼も厚いです。ですが、彼の本来のスキルに見合った仕事そのものがありません。上流工程から下流工程までこなせるスキルを持っているにも関わらず、上流工程の仕事は東京に集中しており、下流工程である作業的なものが多いとのことでした。彼本来のスキルで全力で仕事をすれば、年収も倍以上になると考えているため、満足でも不満足でもありません。

妻から見たテクノプロ・IT社の評判・口コミは?
公開日:2019年12月

評価:★★★★★ 30代(女性)・事務・正社員

400~499万円 ( 満足 )

年功序列や女性だからといった差別要素のない会社でした。頑張れば給与は上がるし役職もつけてもらえました。研修なども無料で受けさせてもらえましたし、住居手当もついていましたし、残業代の未払いなども当然ありませんでしたから、私にとっては大変良い環境の会社でした。一時期不祥事があり会社が落ち込んだ時期もありましたが、それ以降は大変良い会社に生まれ変わりました。今ではブラック企業にはほど遠いホワイトな会社になったと思います。

テクノプロ・ホールディングスの評判・口コミ
公開日:2019年10月

Q.テクノプログループのワークライフバランスへの満足度

評価:★★★★★ 20代(女性)・施工管理・正社員

満足

建設業は残業は当たり前にあります。内勤でも現場でも残業はあります。残業を上司からの指示で行うときは夜ご飯を食べに連れて行って頂くことが多いので、一人暮らしの私にとってはとてもありがたいです。残業代も残業した分しっかりもらえるので、特に思うことはありません。また、私は飲み会が好きなので全然気にしないので、飲みに誘ってくださるのはとてもうれしいです。女性だからといって配慮される部分はありますが、一人現場員として扱って下さるので、新人の私でも働いている、何かしている実感があるので、苦になることはあまりありません。

テクノプロ・コンストラクションの評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★☆☆ 40代後半(男性)・プログラマ-

とても満足

残業は少なく、たいてい定時退社で帰宅します。勤務時間後の夜の飲み会もほとんどなく、休暇も取りやすいです。出勤にかかる時間も1時間前後ですが通勤ラッシュはなく、ストレスはほとんどないようです。たまに土曜日打ち合わせがあるようで出社します。朝の出勤も苦ではなく、こども達と関わることも出来ています。月のトータル勤務時間が決まっているようで、働き過ぎを避けるために、一定の時間数を超えると休暇を取るような決まりになっているそうです。

妻から見たテクノプロ・IT社の評判・口コミは?
公開日:2019年12月

評価:★★★★★ 30代(女性)・事務・正社員

とても満足

残業抑制のための取り組みは会社全体で取り組んできました。月2回の金曜日は夜20時以降、強制的に帰宅する環境をつくっていました。家に持ち帰って仕事するのでは?と思われがちですが、PCログの検査も定期的に行い、家に持ち帰って仕事をした形跡が残っていれば、その分は残業代として支払われていました。36協定を超えない残業を会社全体で取り組みました。また、有給休暇を取りやすい環境にし、夏季休暇や年末年始の休暇に加えて有給休暇をくっつけ、人によっては2週間ほど休む人もいました。「有給休暇をとる?大いに結構」という会社でした。

テクノプロ・ホールディングスの評判・口コミ
公開日:2019年10月

Q.テクノプログループで働いて満足していること

Q.テクノプログループで働いて不満に感じていること

Q.テクノプログループはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★★★ 20代(女性)・施工管理・正社員

ホワイト企業だと思う

私は特に不満がないからです。人それぞれ求めるレベルや内容は違うので何ともいえませんが、残業は嫌という方にはお勧めしにくいかもしれません。福利厚生もある程度ありますし、上司もコミュニケーションを頻繁にとってくれます。強いて言うなら、家を自分で選びたいくらいです。女性は特に綺麗なところがいいでしょうし、治安がいいところの方が安全ですしね。

テクノプロ・コンストラクションの評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★☆☆ 40代後半(男性)・プログラマ-

ホワイト企業だと思う

月のトータル勤務時間が決まっていて、それを超える時は休暇を取るシステムになっています。ですので、逆に残業したくても出来ないということはありますが、無理して長時間勤務する、ということがありません。

妻から見たテクノプロ・IT社の評判・口コミは?
公開日:2019年12月

評価:★★★★★ 30代(女性)・事務・正社員

ホワイト企業だと思う

過去に一度不祥事があり会社が落ち込みました。その後はコンプライアンスに力を入れ会社は盛り上がり再上場しました。もちろん給与未払いや残業代未払いはなく、残業時間を隠すことも絶対に許さない会社でした。有給休暇も取りやすい環境でした。内部通報窓口も設置し、何かあれば匿名での通報も可能とし誰もが声をあげることができました。とにかくいいことも悪いことも隠さない風通しの良い会社でした。

テクノプロ・ホールディングスの評判・口コミ
公開日:2019年10月

テクノプログループの口コミ・評判レポート

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テクノプロ・コンストラクションにお勤めの方に、テクノプロ・コンストラクションで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、テクノプロ・コンストラクションはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、テクノプロ・コンストラクションのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

回答者プロフィール

  • 勤務先:テクノプロ・コンストラクション
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:施工管理
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★★
公開日:2020年4月28日

テクノプロ・IT社にお勤めの旦那様がいる奥様に、テクノプロ・IT社の働きやすさについて伺いました。テクノプロ・IT社の年収・給料ワークライフバランス(残業の多さ、休暇の取りやすさなど)、そして奥様の立場から見て、テクノプロ・IT社はどちらかと言えばブラックか、ホワイト企業かについても回答いただきました。

旦那様のプロフィール

  • 勤務先:テクノプロ・IT社
  • 勤務地:福岡県
  • 性別:男性
  • 年代:40代後半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:プログラマ-
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2019年12月13日

テクノプロ・ホールディングスにお勤めの方に、テクノプロ・ホールディングスで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。またテクノプロ・ホールディングスはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、テクノプロ・ホールディングスのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

回答者プロフィール

  • 勤務先:テクノプロ・ホールディングス
  • 性別:女性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:事務
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★★
公開日:2019年10月16日

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