口コミから見た、TISの評判は?

カンパニー通信に投稿された、TISで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。TISの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

  • 会社名:TIS株式会社
  • 本社所在地:東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
  • 従業員数:19,877名
  • URL:https://www.tis.co.jp

目次

TISでの年収は?
TISのワークライフバランスへの満足度
TISで働いて満足していること
TISで働いて不満に感じていること
TISはブラック企業?ホワイト企業?
TISの口コミ・評判一覧

Q.TISでの年収は?

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・インフラエンジニア・正社員

300~399万円 ( 満足 )

基本給が24万と高いことが挙げられます。また、ボーナスも約5カ月分とかなりもらえている方だと感じています。また、残業代もすべて支給されるため、給料に関しては問題はありません。しかし、昇給額が低いのがこの会社の特徴です。1年目から2年目にあがる際に3000円しか昇給がありません。役職者になると給料が跳ね上がります。また、インセンティブがほとんどないため、仕事へのモチベーションが低い人が多く見受けられます。

TISの評判・口コミは?
公開日:2020年12月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・システムエンジニア・正社員

600~699万円 ( 満足 )

上司が自分の仕事内容について、きちんと定期的に目標管理と評価をしてくれていました。仕事内容に値する評価をもらい、その評価に値する年収、給料をもらっていました。しかし、残業代としてもらう部分も多かったため、月収額は安定はあまり安定していませんでした。基本給がもう少し高ければ尚よかったです。しかし、一人暮らしをしていくには十分な金額で、旅行などの趣味にも使える余裕があったので全体的には満足していました。

TISの評判・口コミ
公開日:2020年8月

評価:★★★★★ 30代(女性)・システムエンジニア・正社員

300~399万円 ( どちらでもない )

業界の平均より少し低いと言われていますが、周りの友人よりは高水準だったためです。食事に行った際に選ぶメニューに違いが出て、私がおごる事もありました。月に5万円ほど趣味のためにお金を使う事ができ、さらに貯金もたまりました。ほぼ欲しいものはそれほど悩むことなく変えていたため、同年代の同じ大学レベルの中では満足できるレベルのお給料だったのだと思います。ただ、40代以上で活躍できていないにもかかわらず、自分より高給な方もいたので、その方と作業内容を比較した場合に割に合わない感じは拭えません。

TISの評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★★★ 30代(女性)・SE・正社員

800~899万円 ( とても満足 )

仕事内容が平等・公平に評価される機会があり、その評価に基づいてボーナスや基本給が決定します。評価次第で昇降給、昇降格があるので、仕事を頑張る意欲につながります。性別や家族の事情(子供がいる、介護が必要な家族がいるなど)は評価に影響せず、実力のみが対象になっているので、平等に評価され、年収につながることも満足しているポイントです。同世代の友人と比較しても、十分年収をいただいている方だと実感しています。

TISの評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★★★ 30代(男性)・事務・正社員

400~499万円 ( 満足 )

社員の評価制度にも力を入れています。評価に関しては全ての社員が納得する事は非常に難しいですが、それでも職種に応じて評価制度が存在しているので、不公平感が比較的少ない設計だと思います。また現状を鑑み、毎年制度自体の見直しを積極的に行っているので、昇給や賞与の形で頑張りがしっかりと社員に還元されるいると思います。実際に入社してから毎年の昇給や、賞与額のアップがなされているので、給与に関しては特に不満はありません。

TISの評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・コンサルタント

700~799万円 ( 不満 )

業界の平均に比べ相対的に見て年収は高いものの、昇格しなければ大幅な昇給はなく、役に就けなければ業界の平均以下の給与となります。役職以上になれば業界平均よりも高い年収になるため、早く役職になれるかが重要です。

妻から見たTISの評判・口コミは?
公開日:2020年4月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・プロジェクトリーダー・正社員

600~699万円 ( どちらでもない )

基本的には、日本企業の体質が色濃く残っており、年功序列に近い状態だと考えます。そのため、実力のある若手・中間層や意欲のある人財が会社を離れることはよくありました。この特徴はTISだけでなく、多くの国内SIerでも同様だと思います。ただ、最近では働き方改革の流れもあり、就業体系の多様化や時間の自由度が増し、働きやすくなってきたと思います。それに比例して徐々に実力主義に近くなることで、給与に対する満足度も上がってきている印象を受けます。一方で役職者以上はあまり変わっておらず、その点では今後に対して不満があると考えています。

TISの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 40代(男性)・開発・正社員

900~999万円 ( 不満 )

当社では部門長以上が優遇されている印象があり、副部長以下は昇降格も多かったりするので、処遇含めてなかなかシビアに感じています。部門長まで昇格すると降格はほぼないせいで、上が詰まって給与はなかなか上がりにくくなっています。最近でこそ働き方改革の影響で若手中心ではありますが、基本給が一律上昇し、みなし残業を含めての昇給があったり、残業規制があり年休取得を強制されたりしてホワイト企業のような制度は整ってきていますが、処遇面ではまだ不十分だと感じています。

TISの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・システムエンジニア・正社員

600~699万円 ( どちらとも言えない )

近年、働き方改革が叫ばれるようになり、給与や人事制度などが見直されてかなり改善されました。しかし、同程度の規模の同業他社と比べるとまだまだ給与は安い方で、それを理由に離職する社員も多いため、まだまだ改善の余地はあると感じています。また、一定の役職以上は年俸制になりますが残業代が付きません。年俸制になったタイミングで責任も増え残業が増えるため、しばらくは年収が下がるということも聞いています。改善傾向があるため不満はそこまでありませんが、まだまだ満足できる水準ではないです。

TISの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 40代前半(男性)・システムエンジニア

500~599万円 ( 満足 )

年齢の割には少ない方かもしれませんが、氷河期世代の専門卒としては正社員で頑張ってくれているので満足しています。正直、もう少し評価してもらいたいとも思いますが、持株会や福利厚生がしっかりしているのでその分でカバーかなという感じです。

妻から見たTISの評判・口コミは?
公開日:2019年6月

満足度:★★★★★ 20代前半(男性)・システムエンジニア

400〜499万円 ( 満足 )

通勤手当、家賃補助、その他福利厚生がしっかりしているため、生活には困っていません。国の統計と比較しても同世代の平均より貰っているようで、たまにの贅沢や貯金もできます。また、会社が出したお金で研修や勉強会によく参加させてもらっており、旦那本人が楽しそうなので満足です。

妻から見たTISの評判・口コミは?
公開日:2018年9月

満足度:★★☆☆☆ 30代前半(男性)・営業部

600〜699万円 ( とても不満 )

部署にもよるかと思いますし、その人がどれだけその仕事に熱心であるかにもよると思いますが、労働時間が長いのと、責任の重さなどを考えると待遇は見合ってないと思います。労働環境も改善を試みられていますが、残業だけはできなくなり、結局家での作業が増えてただ働きのようになっています。

妻から見たTISの評判・口コミは?
公開日:2018年5月

Q.TISのワークライフバランスへの満足度

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・インフラエンジニア・正社員

不満

2つ挙げられます。1つ目が、残業が多いことです。SIerということもあり、請負型ビジネスのため、納期が発生します。納期間近になると残業がかなり発生します。終電で帰ることもあります。また、80時間以上は法的に残業をすることができないため、リモートワークでサービス残業をしている人も見受けられます。2つ目が、夜勤や突発なトラブルが発生することです。そのため、生活リズムが安定しません。カレンダー通りの休みなのですが、休日出勤も多々あります。

TISの評判・口コミは?
公開日:2020年12月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・システムエンジニア・正社員

どちらでもない

残業は入社当時からとても多かったです。だんだんと世間の風が変わってきて、働き方改革が唱えられるようになった後は残業制限がきついにもかかわらず、仕事量は減らないので辛かったです。しかし、私自身は働くことが好きなので、自分の中でのワークライフバランスはきちんと取れていました。リフレッシュ休暇の制度があり、長期休暇を取ることもできたので、普段必死に働いている分のバランスは取れていたと思います。所属の部署によって異なります。

TISの評判・口コミ
公開日:2020年8月

評価:★★★★★ 30代(女性)・システムエンジニア・正社員

どちらでもない

部署にもよると思いますが、基本的に残業は多かったです。仕事が出来る人に作業が偏って行く傾向が有ります。仕事が出来ない人の中には毎日定時帰りできている人もいました。ワークライフバランスのとれた働き方がしたい場合、「ライフ」への相当な堅い意志をもっていなければ、実現は難しいと思います。根の優しい人間が多いので、ほとんどの人は作業負荷の高い人がいる状況で自分だけ退社する事は出来ず、チームの作業負荷を平準化しようとします。マネジメント層のワークライフバランスを重視した案件調整はされていない印象です。

TISの評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★★★ 30代(女性)・SE・正社員

とても満足

フレックス勤務や休暇制度が充実しているので、私事都合に合わせて勤務することができます。祝日年末年始以外には会社が決めた休みはないです。お盆なども決められた休みはないです。しかし、だからこそ自分の都合や友人家族の休みに合わせて休みが取れるので、帰省や旅行など自分で計画しやすいです。人手が多いゴールデンウィークやお盆などとピークをずらして長めの休みを取り、海外旅行にも行けました。自身に子供はいませんが、産休・育休を取得後に現場に復帰した女性社員も多く、男性社員でも育休を取得しているので本当に働きやすい会社だと思います。

TISの評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★★★ 30代(男性)・事務・正社員

とても満足

人事組織内に「働き方改革推進室」が設置されており、積極的にワークライフバランスに対してアクションを起こしています。コアタイムの無いフレックスタイム制や短時間勤務制度、時間単位での有給休暇取得などプライベートの時間を充実させやすい制度が整っています。また、リフレッシュ休暇という特別休暇が存在しており、これによって10日間以上の休暇取得も可能となっているので、社員の中にも毎年海外旅行を楽しむ人もいます。

TISの評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・コンサルタント

満足

残業に対してはかなり厳しく管理をされており、月平均で30時間を超えないように管理されています。また、リモートワーク(在宅勤務)も導入がされており、10日/月までを上限に上長と調整の上、在宅勤務が許可されています。休暇に関しても、女性は産休から復帰する方の率が高いです。男性も育休が取りやすい環境となっています。また、有給休暇に関しても、比較的取りやすい環境であるため、連続して9間の連続休暇を取得することが可能です。

妻から見たTISの評判・口コミは?
公開日:2020年4月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・プロジェクトリーダー・正社員

満足

働き方改革の流れから、会社として色々な施策や変革を進めており、フレックス制・裁量労働制の浸透に始まり、勤務時間の短縮、休暇の種類の増加など、社員が働きやすい(働き続けやすい)環境が整ってきていると感じます。一方で、仕事内容によっては、この恩恵を受けることが出来ない場合もあります。客先常駐の場合は、客先の勤務に合わせなければなりませんし、24時間365日の保守運用が必要な場合は、引き続きシフト制で勤務することになります。私自身はこれらの仕事ではないため、恩恵を受けていますが、こういった人たちに対する措置はまだまだ十分ではないと感じます。

TISの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 40代(男性)・開発・正社員

満足

働き方改革の影響で以下の制度が整えられきたことで残業は減り、ワークライフバランスはとれるようになっていると感じます。基本給の上昇(みなし残業を含めて)/残業規制/年休取得/テレワーク推進(環境含めて)/副業制度見直しとくにテレワークの環境は目覚ましく、全員にスマホを支給し、メールやスケジューラの閲覧に加え、ワークフローを処理できたり、スマホからTV会議参加が可能など場所を問わない働き方ができるようになっていることはとても評価したいです。

TISの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・システムエンジニア・正社員

満足

全社としては、残業平均が20時間前後になってきており減少傾向にあります。また、プロジェクトにはよりますが、残業がほぼないものも珍しくなくなりました。働き方としては、コアタイムなしのフレックス制度や完全在宅勤務のリモートワーカーや在宅勤務と、出勤を柔軟に使い分けるフレキシブルワーカーといった働き方の定義もされ、実際に使われている方も多いため浸透していることを感じます。休暇についても、マタニティ支援休暇として男性社員も休暇を取ることが出来るようになりました。会社が積極的に改善しようという気概を感じられます。

TISの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 40代前半(男性)・システムエンジニア

満足

上司や部署、プロジェクトの進行状況(深夜休日当たり前なものに当たるとしばらく帰ってきません)にもよりますが基本的にはまともなところだと思います。残業も多いときは多いですが手当は付きますし、有給消化もちゃんとできます(こちらから働きかけることも大事なようですが)。ただ、どこの会社もそうですが管理職になると労働時間もストレスも多大なようです。あと頑張りすぎて潰れてしまう人もいるので、適度にワガママであることも大事なのかなと傍から見ていて思います。

妻から見たTISの評判・口コミは?
公開日:2019年6月

満足度:★★★★★ 20代前半(男性)・システムエンジニア

とても満足

この3年間、希望を出せば必ずお休みはもらえています。上司に既婚者や子育て世代が多いので、良い理解者に囲まれているようです。有給やリフレッシュ休暇の消費率が部門の評価に繋がるため、計画的に休みを取っています。また、結婚すると新婚旅行休暇(?)が5日間もらえます。さらに妻が妊娠するとマタニティサポート休暇として5日間、出産休暇が3日間もらえます。有給消費せずに検診に付き添ってもらえるのは、非常にありがたいです。残業はほぼありません。どんなに忙しい時期でも21時には帰宅しています。昼休みもしっかり休んでるようです。ただし、部門によっては同世代でも毎日終電の人もいるそうです。

妻から見たTISの評判・口コミは?
公開日:2018年9月

満足度:★★☆☆☆ 30代前半(男性)・営業部

とても不満

残業時間はかなり削減されてて、月の制限を越えると、その月は残業ができなくなります。一見いいように見えますが、結局プロジェクトを成功させるためには、働かざるおえず、平日の帰宅後、週末のかなりの時間を自宅で仕事をする時間になり、手当ももちろんもらえません。そのようになった制度は、社員の健康を考えてとのことだと思いますが、制度を改善するなら中途半端にせず、プロジェクトの仕入れ段階や給料体系と色々な点から見直さないと、余計に社員の首を絞めることになっていると思います。

妻から見たTISの評判・口コミは?
公開日:2018年5月

Q.TISで働いて満足していること

20代(女性)・システムエンジニア・正社員

女性の育児休暇や時間短縮勤務を積極的に認可していた

女性はもちろん、男性も育児休暇を取りやすい環境だったので育児と仕事を両立して働く方が非常に多く、特に女性の職場進出を後押しするサポート体制がきちんと整った環境だと強く実感したからです。女性の管理職も多く、実際にわたしの働いていた部署の部長は女性でした。また、お子様のお迎えの時間に合わせて短時間勤務を取り入れている方も多く、働きやすい環境づくりに努めていたと思います。

TISの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

20代(女性)・システムエンジニア・正社員

残業をできるだけ無くしている

仕事の効率化も含め、残業をさせない風土が整っており、働き方改革に積極的に努めていると感じたからです。残業代もきちんと支払われますし、上司が定時を過ぎると声掛けをして下さり、できるだけ残業しないように連携して努める職場だと感じました。仕事量も常に残業しないように計算した上で与えられるので、個人の仕事負担を配慮する姿勢と効率化に前向きな風土に好印象を抱きました。

TISの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

20代(女性)・営業・正社員

個人の裁量で仕事を任せてくれる

自分の能力が上司や部門長から一定の評価を受けられれば、ある一定の範囲までは自分の裁量で仕事を進めていけた点はよかったです。もちろん、一社員として自分で最後まで責任をもって対応できる範囲に限られていますし、業務の場面場面で発生する稟議や承認の基準も明確だったので、自分の責任範囲がわかりやすかったので、自分の役割に迷うことなく仕事を進めていくことができたので、自分らしく働けて満足でした。

TISの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年2月

20代(女性)・営業・正社員

働き方改革に前向き

少し前に「プレミアムフライデー」を政府が推奨し、今やその名前を聞く機会も減りましたが、勤めていた会社は全社的に今でも推奨しています。その他施策として、政府主導のテレワークの企画への積極的な参画や有休消化率を組織目標とするなどして、ただ社員に「働き方を変えろ、有休を消化しろ」と言うのではなく、全社的に働き方改革を進めようという姿勢が伝わってきたのは良かったと感じています。

TISの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年2月

30代(女性)・専門職・正社員

社風

全体的に風通しがよく、立場によって良い意見の通りやすさが大きく変わるということがないです。また、上長も部下の意見を積極的に取り入れようとする方が多いです。所属部署では若手社員を集めて、部署がより働きやすくなるためにはどうしたらよいか検討・上層部へプレゼンテーションをするという取り組みをしています。実際に採択された取り組みもあり、若手のモチベーションアップにつながっています。上層部としても、自身では思いつかなかったアイデアに触れることができ、互いに刺激しあえる場となっていると思います。

TISの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

30代(女性)・専門職・正社員

人間関係

基本的にまじめで、いい意味でお人よしの社員が多いです。体育会系・精神論的な文化もあったりするので、お客さまからの要求には多少のリスクを負ってでも全力で応えたいという気持ちで臨んでいます。こういった態度が評価され、仕事の質では他社に劣っていても、人柄の部分でお客さまに気に入っていただけている面はかなりあると思っています。例えば、コンペがある際などには、お客さまから声をかけていただけたり、障害が発生した場合にも、お客さまには叱られるどころか協力的に動いていただけたり、ということを経験しました。

TISの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

Q.TISで働いて不満に感じていること

20代(女性)・システムエンジニア・正社員

一部の交通費が支払われない

システムのメンテナンス等でどうしても遅くまで残業をした際に、24:00以降でないとタクシー代が請求できないという制限があり、何度か自腹でタクシー代を支払った事があり不満を感じたからです。深夜勤務のみ別途交通費が支給されるのですが、殆どの社員は深夜勤務に当たらない時間帯のギリギリまで作業して、帰りのタクシー代やバス代など別途発生した交通費は自己負担するように指示されたので、交通費が重なって負担が大きい事も多々ありました。

TISの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

20代(女性)・システムエンジニア・正社員

昼食を取るお店が少ない

昼食を買うコンビニが地上階にしか無いため、上層部で働いていると食事を取る際にコンビニへ行くのにもやっとの思いでしたので、できるだけ各階に軽食を買うことが出来る自販機などを設置して欲しいと思いました。コンビニ以外にもレストランはありましたが、外部の方も入れるので昼食時は大変混雑し、ほぼ利用出来なかったことも不満でした。

TISの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

20代(女性)・営業・正社員

職層と能力が見合っていなかった

私が所属していた組織に限る話かもしれませんが、各個人に与えられている職層に対して、必要以上に役割や責任を与えられている人、職層に見合っていない仕事しかできていない人と、個々人でバラツキが激しかったのは働いていた上での一番の不満でした。職層ごとの給与や賞与のボーダーも調べれば分ってしまうため、自分の働きや負っている責任が見合っていないのではないかと感じる日が多かったです。

TISの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年2月

20代(女性)・営業・正社員

会社の方針が変わりやすい

所属していた組織はよく方針転換がなされた所だったため、その方針に向かって自分の考えやその時に行っていた仕事を切り替えるのに苦労していました。また、組織の方針が変われば組織編成も変わっていったため、一時期は所属組織が全然安定せず、会社の考えについていけないと感じること自体がストレスになって不満に変わっていました。

TISの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年2月

30代(女性)・専門職・正社員

年収・給料

同業他社に比べて給料が低いです。2011年に合併をしましたが、各社のスキルレベルにかなり差があったところを強引に一律ランク分けしたために、スキルが足りない人にスキル以上の給料がいき、その分もらうべき人に給料がいかないということが起こっています。こうした状況に不満をもった優秀な社員が流出する事態につながっています。会社としても状況を打開すべく近年新たな評価制度を投入しましたが、まだまだあるべきランク分けには程遠い状況には変わりがありません。

TISの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

30代(女性)・専門職・正社員

ワークライフバランス

体育会系の色が割と強いため、仕事の質をぬきに残業しまくっている社員を評価する風潮があります。同じチームにいた先輩社員は非常に生産性が悪かったのですが、残業が多いということで「頑張っている」という評価をされていました。逆に手際よくタスクをこなして定時に帰っている社員は実際にはそうではないのに、人の手伝いをしない、責任がない、という評価をされていました。社としても働き方改革に取り組んではいますが、現場の意識はまだまだついていっていません。

TISの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

Q.TISはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・インフラエンジニア・正社員

ホワイト企業だと思う

福利厚生と給料がしっかりしている点がホワイトだと感じます。また、勤務形態も、フレックスや在宅など多様な働き方ができるのもホワイトだと感じます。残業代もすべて支給されることになっているので良いと思います。しかし、部署によると思いますが、インフラエンジニアの部署ではサービス残業をしている社員がいることは、おかしいと感じます。

TISの評判・口コミは?
公開日:2020年12月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・システムエンジニア・正社員

ホワイト企業だと思う

残業は多かったが、残業をした分きちんと残業代を貰えていました。働きすぎている時は産業医との面談が強制的に設定され、体調、メンタル管理が行われていました。それでも体調を崩す人は周りに多くいたので、関わっているプロジェクトや部署によりけりなのだと思います。私の周りにはブラック企業体質の人はいませんでした。

TISの評判・口コミ
公開日:2020年8月

評価:★★★★★ 30代(女性)・システムエンジニア・正社員

ホワイト企業だと思う

現代日本の大手企業であればだいたいコンプライアンスは遵守されているでしょうし、福利厚生も整っていると思いますが、おそらくその平均的な水準だと思います。残業は多いですが残業代はしっかり出ますし、法令順守意識は末端社員まで浸透しています。欧米のホワイト企業と比べたらまた話は違ってくると思いますが、私の主観としてはホワイト企業だと思います。

TISの評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★★★ 30代(女性)・SE・正社員

ホワイト企業だと思う

社員証を会社のドアにかざさないと開かず、入退室記録と勤怠システムが連動しているため、勤務時間をごまかすことができない仕組みになっています。残業時間を短く報告することもできないため、残業代は正当に支払われます。また、年休や休暇を一定の割合取ることが部のKPIとなっているため、適度に休むのを推奨されます。「休むこと=さぼり、悪」ではなく、休むことでKIPに貢献できる、むしろ休まないとダメという空気ができているところがいいと思います。

TISの評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★★★ 30代(男性)・事務・正社員

ホワイト企業だと思う

ブラック企業と捉えられてしまう要因の一つに労務管理面の対応がありますが、この会社では時間外労働に対して積極的な姿勢で取り組んでいるのが分かります。また、様々な法改正にも対応する為、他社に先んじてスピード感を持った就業規則の改定にも取り組んでいます。社長が社員の声を大事にする人なので、現場の意見が制度に反映されやすい環境でもあります。

TISの評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・コンサルタント

ホワイト企業だと思う

リモートワーク(在宅勤務)のしやすさ、環境面(機器など)も整っており、同僚、上司の理解もあります。また、休暇に関しても申請しても却下されることはほぼないので、業務調整の上、個人か休みたいときに休める環境が整っています。

妻から見たTISの評判・口コミは?
公開日:2020年4月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・プロジェクトリーダー・正社員

ホワイト企業だと思う

極論は部署によると思いますが、会社としてはそのようなパワハラやセクハラ、モラハラに繋がらないように研修やコンプライアンスを徹底していると思います。実際に、そのような圧力は感じませんし、サービス残業のようなことも全く聞きません。制度上や会社の風土としては、ブラック企業ということはないと思います。一方で協力会社様から見ると、人によっては高圧的な印象を受けるという意見も聞こえてきており、あくまで人による部分が大きいのだと理解しています。

TISの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 40代(男性)・開発・正社員

ホワイト企業だと思う

SIerは3K業界などど呼ばれましたのは、もう過去の話と実感しています。オフィス環境は清潔で快適、残業抑制の流れの中で、徹夜で仕事なんてことはめったになりません。もし徹夜なんてことになったとしても、勤務インターバル制度により次の勤務までのインターバルが決められているので、何連勤みたいな状態にはならなくなりました。むろん、弊害もありはしますが。

TISの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・システムエンジニア・正社員

ホワイト企業だと思う

パワーハラスメント、モラルハラスメント、セクシャルハラスメントといったハラスメントについてはかなり厳しくなっており、何かあれば即罰せられている印象があります。そのため、明らかに働きにくい過度なプレッシャーをかけられているという話は聞きません。また、残業についてもサービス残業は厳しく監視されているため、業界のイメージにあるような3Kの職場ではないと感じます。

TISの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 40代前半(男性)・システムエンジニア

ホワイト企業だと思う

ブラック企業でよく聞くサービス残業やパワハラはあまりないと思います。とはいえ激務な人は激務なようですが…あまりに責任感の強い人は頑張りすぎてしまうようです。会社柄というより業界柄メンタルを病むことも多いようですが、休職・復職サポートは手厚いと感じました。

妻から見たTISの評判・口コミは?
公開日:2019年6月

20代(女性)・システムエンジニア・正社員

ホワイト企業だと思う

残業代もきちんも支払われますし、パワハラ行為も無い穏やかな職場でしたので非常に働きやすく、育児との両立も支援する風土が整っているので自分のペースで働くことが出来る企業はなかなか他には無いと思ったからです。

TISの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

20代(女性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

前述した通り「働き方改革」に非常に前向きな会社だからです。残業時間の管理も徹底されていて、残業時間そのものをごまかすことを悪としている社風でもあります。残業や有休についてはシステム的な管理もなされていますので、世間的で言われているブラック企業には該当しないと思いました。

TISの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年2月

満足度:★★★★★ 20代前半(男性)・システムエンジニア

ホワイト企業だと思う

有給が必ずとれること、残業がIT業界の平均と比較してかなり少ないこと、上司との関係が良好なこと、会社の費用で毎月研修に参加できていること、家賃補助や休暇付与などの福利厚生が充実していること上記を考慮すると、少なくとも旦那の所属する部門はホワイトだと思います。残業の多い部門もあるそうですが、サービス残業は一律できない仕組みになっているとのことで安心して働ける会社だと感じます。

妻から見たTISの評判・口コミは?
公開日:2018年9月

満足度:★★☆☆☆ 30代前半(男性)・営業部

ホワイト企業だと思う

不満はたくさんありますが、ブラック企業だとは言えないと思います。なぜかというと、福利厚生もそれなりに充実していて、例えば、住宅手当や、家族手当などかなり少ないですがあります。残業時間の制限ができたことで、主人の部署は余計に苦しんでいますが、他の部署では改善されたところもあるのではないかと思うからです。

妻から見たTISの評判・口コミは?
公開日:2018年5月

30代(女性)・専門職・正社員

ホワイト企業だと思う

残業代をきっちり支払ってくれること(サービス残業はゆるされないこと)、心の病気の予防/アフターフォローにきちんと取り組んでいること、女性の活躍にも目を向け産前・産後の制度が整っていることが挙げられます。

TISの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

TISの口コミ・評判レポート

すべての口コミを表示しています。興味のある口コミレポートをクリックしてみましょう。

  • 勤務先:TIS
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:インフラエンジニア
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★☆☆☆
公開日:2020年12月25日
  • 勤務先:TIS
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:システムエンジニア
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年8月24日
  • 勤務先:TIS
  • 性別:女性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:システムエンジニア
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★★
公開日:2020年6月30日
  • 勤務先:TIS
  • 性別:女性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:SE
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★★
公開日:2020年5月12日
  • 勤務先:TIS
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:事務
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★★
公開日:2020年4月24日
  • 勤務先:TIS
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:30代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:コンサルタント
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年4月13日
  • 勤務先:TIS
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:プロジェクトリーダー
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年1月16日
  • 勤務先:TIS
  • 性別:男性
  • 年代:40代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:開発
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2019年11月29日
  • 勤務先:TIS
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:システムエンジニア
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2019年11月20日
  • 勤務先:TIS
  • 勤務地:大阪府
  • 性別:男性
  • 年代:40代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:システムエンジニア
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★☆
公開日:2019年6月15日
  • 勤務先:TIS
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:システムエンジニア
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
公開日:2019年4月14日
  • 勤務先:TIS
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
公開日:2019年2月19日
  • 勤務先:TIS
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:20代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:システムエンジニア
  • ステータス:在職中
  • 満足度:★★★★★
公開日:2018年9月12日
  • 勤務先:TIS
  • 勤務地:大阪府
  • 性別:男性
  • 年代:30代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業部
  • ステータス:在職中
  • 満足度:★★☆☆☆
公開日:2018年5月1日
  • 勤務先:TIS
  • 性別:女性(仮名:ぽんさん)
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:専門職
  • ステータス:現在も在籍している
公開日:2018年3月4日

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