口コミから見た、東京海上日動グループの評判は？
カンパニー通信に投稿された、東京海上日動グループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。東京海上日動グループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
目次
東京海上日動グループでの年収は？東京海上日動グループのワークライフバランスへの満足度
東京海上日動グループの福利厚生への満足度
東京海上日動グループで働いて満足していること
東京海上日動グループで働いて不満に感じていること
東京海上日動グループはブラック企業？ホワイト企業？
東京海上日動グループの口コミ・評判一覧
Q.東京海上日動グループでの年収は？
評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・営業事務・正社員
400万円 ( 満足 )
営業事務という事務職は年収が低い企業が多かったので、営業並みの年収をもらっていたため、満足していました。営業事務と言いながらも完全な事務ではなく、お客様先に営業と訪問することもあったので、他の企業の事務職に比べて年収が高かったのだと思います。ただ、営業の訪問と会社での事務作業の両方をしていたので仕事量は多く、営業よりも残業していることが多かったので、少し給料に見合わないと感じる時期もありました。（残業代は固定給に含まれていました）
東京海上日動パートナーズTOKIOの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代(女性)・営業事務・正社員
200～299万円 ( 満足 )
地方としては高い水準のお給料でしたし、保険の資格が必要とはいえ、お仕事もそんなに難しいことはないので、この仕事でこれだけもらえるのかととても満足でした。ただ、保険の資格を持っていない人にとっては一から勉強しないといけないので、少々大変かもしれません。自分のいた当時は給与体系が変わったばかりの移行期間でした。賞与が年1回年末のみで1ヶ月分頂きました。現在は金額は実績によるとのことでした。実際にいくらもらえるかわかりませんが、実績の良い店舗は多めにもらえる予定でした。
東京海上日動パートナーズ中国四国の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・事務職・正社員
400～499万円 ( 不満 )
評価制度が曖昧で、管理職がきちんと頑張りを見ていません。サボっていても長く勤めているというだけで役職が上がり、自分よりお給料をもらっているのかと思うと納得いきません。また、残業ありきの金額なので、残業していないとすると生活がかつかつです。事務職と言っても管理業務のようなこともやらされますので、幅も量もとても広いのに基本給が低くて、やってられないという気持ちになります。
東京海上日動事務アウトソーシングの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・損保事務・派遣
200～299万円 ( どちらでもない )
時給面でもう少し高ければと思います。特殊な内容が多いので覚える知識も範囲も広く、電話対応もあり、それなりの負担は感じます。電話対応も対お客様の場面もあり、即答を求められることもしばしばあります。社員の方のフォローもないため、間違えた回答をすると後で指導されることもあります。そう考えるとなかなかの負担だと感じます。ですので、今の時給が1680円なのですが、時給1800円～2000円程あると満足です。
東京海上日動キャリアサービスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・正社員
200～299万円 ( 満足 )
私はまだ入社してあまり月日が経っていないので、まだ手取りが少なく感じてしまいますが、一年間の頑張り次第で昇給が見込めるので業務を頑張っていこうとやる気を持つことが出来ます。しかし昇給は急激ということはありませんので、すぐに給料を上げたいと思っている方がいたら向いていないかもしれません。数字で結果を出して達成感を得ることが出来て、お客様に喜んでいただけたり自分自身も給料が上がり、地道にコツコツと頑張っていけば努力が実ると思います。
東京海上日動パートナーズかんさいの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
300～399万円 ( 満足 )
年収は高くはないですが、土日祝日休で残業も少ないため、給与と労働時間のバランスは良いかと思います。等級制度での給与テーブルもあり、一応能力で給与が決まることも、可能性があるという部分では魅力的ではあります。ボーナスは年に1回、12月にありますが、ボーナスと呼べるような金額では今のところありません。会社の利益体質を改善していけば今後伸びていく可能性はあります。生命保険の販売を伸ばしていけば、今後給与も上がっていくかと思います。
東京海上日動パートナーズ九州の評判・口コミ満足度：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・システムエンジニア
800〜899万円 ( とても満足 )
良い意味で実力主義、年次に関係なく優秀な人材が昇進しやすい会社です。資格取得に関しても積極的に支援があり、キャリアアップしたい主人には居心地の良い職場です。給料も下がったことがなく、同業他社と比較して安定している点や、福利厚生も充実している（火災保険料や自動車保険料の団体割引など）ため、長く続ける人が多いです。上司や部下も温厚で優秀な人が多く、働きやすい環境です。
妻から見た東京海上日動システムズの評判・口コミは？Q.東京海上日動グループのワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・営業事務・正社員
満足
ワークライフバランスはとても良かったです。お客様先への直行直帰は推奨されていたので、夕方お客様先に行き、仕事が落ち着いている時は直帰することも度々ありました。営業の方は事務所に戻ってくる人の方が少なく、直帰する人が多かったです。時期的に仕事がたてこむ事もありますが、時間が余裕な時期もあるので問題ありませんでした。休暇も取りやすい環境でした。年末年始やゴールデンウイークなどの大型連休も希望通りに休暇を取りやすかったです。
東京海上日動パートナーズTOKIOの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代(女性)・営業事務・正社員
満足
自分は残業をすることはほぼなかったのですが、したとしても手当があり、心配ありませんでした。土日祝日もしっかり休めました。夏休みは特別には設けておらず、予定表を組んで用事のある方は交代で休んでいました。休みにくいということはなく、お客様がお盆期間中はお休みだろうと思っているのか問い合わせもほとんどありません。仕事量も少ないせいか営業さんも休んでいました。子どもの用事で度々有給もいただきました。本社のある広島にも研修に行かせていただきましたが、帰りの時間を考慮して早めに帰らせていただきました。
東京海上日動パートナーズ中国四国の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・事務職・正社員
とても不満
残業は場所によってとても多いです。給料が変わらないのに残業が少ない部署があるのは不公平です。残業は慢性的なもので、法外ギリギリです。社員でできる限り効率化などを行なっていますが、限界があります。管理職に相談しても根性論で全く解決されません。そのくせ「残業が多い、早く帰れ」と圧をかけてきますが、仕事が終わらなくてもいいのかと思います。グループ会社なだけに何でもかんでも引き受けて、社員はキャパオーバーです。
東京海上日動事務アウトソーシングの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・損保事務・派遣
どちらでもない
残業においてはかなり厳しく、ほとんど残ることはありません。社員の方も同様であるため、終わらないまま明日という場面が多いです。残した仕事は特段引き上げられることもなく、自己完結型の業務がほとんどです。そのため、少しやりたいと思っても逆に行えない点が不満です。全て自分に返ってきますから。それに残業代も少し欲しいという時も叶いません。そのため、割り切った業務と思い、時間内で精一杯作業しております。事務の割にクタクタです。
東京海上日動キャリアサービスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・正社員
とても満足
残業は極力しないという考えが強く、むしろ早く帰ってと言われることが多いです。残業が多くて困ることはありません。時短制度などを使って、仕事と子育てを両立している社員も増えています。子供の行事で休みを取ることもしやすいと思います。お互い様という雰囲気です。このように有給休暇が取りやすい環境にあり、月に一度有給休暇を使おうと決めている社員もいるほどです。年に最低５日の有給休暇使用についても会社全体がきちんと呼び掛けております。
東京海上日動パートナーズかんさいの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
とても満足
土日祝日が定休とカレンダー通りの営業で、有給休暇も比較的に簡単に取りやすいです。年1回は5日連続の特別休暇も取ることが出来るので、ワークライフバランスは取りやすいです。支店の雰囲気は、東京海上日動の出向社員である支店長によって左右されますが、支店長も会社員であるため有給休暇を取るので、その下の社員も取りやすい雰囲気であります。営業社員は見込み残業制なのですが、もらっている手当よりも少ない残業で済みます。直行もでき、出先から直接帰宅できるので、自分のスケジュール管理で早く帰ることは出来ます。オフィス社員も残業はコントロール出来ます。
東京海上日動パートナーズ九州の評判・口コミ満足度：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・システムエンジニア
とても満足
有給の他に特別連休制度があり、取得義務があるため、休暇日数が多い会社です。特別連休制度に関しては取得率100％です。有給は承認されやすく、趣味や家庭と両立が可能です。産休や育休が取りやすいので時短勤務も可能で、子育て中のママさんも全員でサポートする体制が整っています。全体的に優秀で人柄が良い人が多いので、モラハラやパワハラとは無縁の会社です。部署にもよりますが残業も少なく、毎日19時前には帰宅できます。繁忙期のみ21時頃帰宅しますが、年間10日ほどです。
妻から見た東京海上日動システムズの評判・口コミは？Q.東京海上日動グループの福利厚生への満足度
評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・営業事務・正社員
どちらでもない
福利厚生としてベネフィットステーションに加入しておりましたが、カラオケの割引ぐらいであまりサービスを利用したことはありませんでした。家賃の補助や社宅制度もありませんでした。1人暮らしをされている社員も多かったのですが、年齢に比べて基本給も高かったのであまり不満もなかったように思います。企業型確定拠出年金の制度があった点も良かったです。企業の分と自分の分で毎月貯金のような形で運用することができました。
東京海上日動パートナーズTOKIOの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代(女性)・営業事務・正社員
どちらでもない
福利厚生は外部会社のベネッセを利用していて、大きく太い本をもらえました。見ているだけで楽しくなる本でしたが、実際に使うのは難しそうでした。優待金額が普通に外部業者を通じて頼むのと変わらないため、わざわざ使う必要がなさそうだからです。介護サービスもあったので利用しようと思ったのですが、結局は手続きが煩わしく使いませんでした。通勤手段は原則公共交通機関利用です。同僚が個人的な理由で自家用車通勤に変更したかったのですが、近くの駐車場を自分で借りなければならず、駐車場料金を考えて断念していました。
東京海上日動パートナーズ中国四国の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・事務職・正社員
満足
年に2回、5連休を取得できます。必ず取らなければいけない休暇も2日あります。社員全員が有給に対して使っていこうとポジティブな気持ちなので取りやすいです。月1回は必ず有給を取得していました。ただ、人によってはこの有給も捨てている人がいるので可哀想です。ボーナスも年2回計4ヶ月分出ます。会社の売り上げがいい年は金額も上乗せされます。他の事務に比べたら金額はいい方なのではないかと思います。福利厚生は大手損保会社のグループだけあって充実しています。
東京海上日動事務アウトソーシングの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・損保事務・派遣
不満
特に与えられている福利厚生で良かったと感じる事はありません。今年より有給が5日増えましたが、勤続期間が長くてもボーナスのような事もありません。時給もこの5年変わりません。強いて言えば、会社が管理している病院で優先的に健康診断が受けられる事です。職場環境も食堂などもなく、近くに飲食店も少ない立地のためランチが楽しめません。お弁当がほとんどですが、休憩ができるスペースもないため机となる事があり、気が抜けません。
東京海上日動キャリアサービスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・正社員
とても満足
休暇数は親会社である東京海上日動火災保険に匹敵します。5日連続で休日を取ることができる制度もあり、使いたい場合は年に一度、取得することができます。事務は休日は土日祝日で、しっかりと固定されています。なお、万が一土日祝日に仕事になったら、その分の賃金は出ると聞いております。今までの経験上、土日祝日に仕事の電話がかかってきたり、また出勤することもまずありません。オンとオフの切り替えはとてもしやすく、休暇をめいっぱい楽しめるところに満足しています。
東京海上日動パートナーズかんさいの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
とても満足
有給休暇はもちろん特別連休も取れるので、休みは比較的に取りやすいです。また、会社で確定拠出年金制度を取り入れており、会社からは毎月一定額の拠出金を出してくれます。会社の拠出金を上限にマッチング拠出（自分でも積立金を出す）も出来るので、それを退職金として積み立てています。互助会の団体生命保険もあり、安い保険料で死亡保険をかけることも可能です。そして結婚や出産の祝い金や家族の死亡時や災害の罹災に対する見舞金もそこから出るので、ありがたい制度です。
東京海上日動パートナーズ九州の評判・口コミQ.東京海上日動グループで働いて満足していること
Q.東京海上日動グループで働いて不満に感じていること
Q.東京海上日動グループはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・営業事務・正社員
ホワイト企業と思う
人や時期にはよりますが、残業もそこまでなく、直行直帰など自由に働くことができる環境でした。休暇も取りやすい環境です。その分、成果主義だったので、結果を残さなければいづらい環境ではあります。また、東京海上日動火災保険株式会社に2年間出向できるようになっており、保険の基礎知識や商品の勉強まで研修制度も整っています。保険業界が未経験の方でも勉強する環境は整えてくれているので、とても良かったと感じました。
東京海上日動パートナーズTOKIOの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代(女性)・営業事務・正社員
ホワイト企業と思う
年収、給与、残業、ワークライフバランス、福利厚生、どれをとっても悪いところはありません。間違いなくホワイト企業だと思います。中国四国にまたがる中企業ですが、働いている社員は地元に根付いた営業職社員です。よっぽどのことがない限り異動や転勤はなく、メンバーは変わりません。人間関係さえ問題なければ、最高の環境で働ける会社です。
東京海上日動パートナーズ中国四国の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・事務職・正社員
ブラック企業と思う
残業が本当に多いにもかかわらず、改善が全く見られません。給料も残業代ありきなので、残業をしないとなると生活ギリギリの金額です。業務内容も幅広く責任感も重い仕事ですので、精神的にきつい面もあります。仕事ができればできるだけ新しい仕事を振られますが、大した昇給もないため辛いです。トータルで考えるとブラック企業と感じます。
東京海上日動事務アウトソーシングの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・損保事務・派遣
ホワイト企業と思う
やはり大手損保会社が派遣先ですし、残業も強いられませんので、その点ではホワイト企業だと思います。仕事のできる派遣とそうでないと派遣も同じ時給で、モチベーションを維持する事が難しいですが、時間内に淡々と自分のペースで進めることができます。長期雇用が見込め、職場が無くなるといった心配もないことから、割り切った仕事と思えば満足です。
東京海上日動キャリアサービスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・正社員
ホワイト企業と思う
福利厚生もしっかりしていること、また、残業も極力しないようにする会社全体の方針が支店や支社単位でも浸透しており、社員や上司との風通しもよくて気になることや疑問を躊躇なく発信できるところがホワイト企業だと感じることが理由です。疑問を投げて、しっかりとフォローをしていただけることで、お互いに信頼を強めていくことができています。
東京海上日動パートナーズかんさいの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
給与は決して多いとはいえないですが、給与に見合ったカレンダー通りの休日体系や残業の少なさなど、労働時間に関してはしっかりと管理されているかと思います。有給休暇の消化率も悪くはないと思います。確定拠出年金による退職金制度も一応あるので、福利厚生もある程度は整備されています。ただ、現時点では副業を認めないという規定なので、そちらはやや時代遅れのようには感じております。
東京海上日動パートナーズ九州の評判・口コミ満足度：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・システムエンジニア
ホワイト企業と思う
完全にホワイト企業です。IT系の会社にありがちな超過残業や深夜残業がほぼありません。プロジェクトの進捗によりますが定時で帰ることも可能です。仕事内容が合わなくて辞める人もいますが、人の入れ替わりはほとんどありません。
妻から見た東京海上日動システムズの評判・口コミは？