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保険代理店の口コミ・評判レポート

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最終更新日:2020/11/17

ピックアップ

年収・給料:500~599万円

同業界、同業他社と比べると悪くない水準だと思います。しかし、配属される部署、業務によって暇だったり忙しかったりはしますが、給与はほぼ変わりないので不公平感があります。ま…続きを読む

ワークライフバランス

有給は比較的取りやすく、会社も取るよう推進していると思います。慣れれば残業も減るか、もしくは、忙しい時期がわかってくるので有給や就業時間後の予定は組みやすいです。現在は…続きを読む

福利厚生

人間ドックや予防接種の補助金、外部の福利厚生サービスを利用しているので、有効に使えばとてもお得になります。今はすべて自粛中ですが、コロナ以前は社内イベントも多く、社員が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。総合的に考えて、会社の体質に合えばとてもホワイト企業であると思います。会社の安定性、給与、福利厚生、ワークライフバランスも大きな不満はないと思います。ただし、自由さや勢…続きを読む


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エコスマート

最終更新日:2020/11/06

ピックアップ

年収・給料:200万円未満

自由な風潮ですが、給与に関してはもう少し上がってほしいです。のびのびさせてもらっているため、どちらでもないを選択致しました。自身のノルマは達成しているものの、部署によっ…続きを読む

ワークライフバランス

休日もしっかりと取れます。ただ、仕事が残っていると朝早く出勤されている方も見受けられました。仕事ができれば無理に残業せず帰って良いという流れもあるため、気を遣いすぎるこ…続きを読む

福利厚生

福利厚生は比較的いいと思います。有給を消化する際にもきちんと受理してくださいます。誕生日の休暇も取ることができ、嫌な顔されずに快く休んでいいと言われて休めるので有り難い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生がきちんとされている点が挙げられます。また、社長が若いので新しい風潮を取り入れやすい会社であると思います。バイトの方も学生さんから主婦の方まで対応しており、働き…続きを読む


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ブロードマインド

最終更新日:2020/10/21

ピックアップ

年収・給料:500~599万円

業界の平均よりは売れている営業の給料が少ない査定となっています。新入社員を雇っていたり、バックオフィス部門の経費が通常より多かったりすることが要因なようです。そのため、…続きを読む

ワークライフバランス

一昔前までは社員が夜12時になってもかなりの人数が残っているということもありました。今は制度改定が入ったことにより、夜10時以降はパソコンが自動的にシャットダウンされま…続きを読む

福利厚生

福利厚生らしい福利厚生はあまりありません。提携先のクレジットカードが無料でゴールドカードになるという変わった福利厚生があります。その他はベネフィットステーションや401…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上司と部下の風通しが良いため、比較的ホワイト企業だと言えます。労働時間が長いところがあるため、一見ブラックに感じられることが多いですが、若手社員でも言いたいことが言える…続きを読む


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ほけんの窓口グループ

最終更新日:2020/10/21

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

保険の提案は簡単なことではなく、膨大な知識、コミュニケーション能力が求められます。知識については日々新しい商品が発売され、周辺知識・法令なども更新されていくため、プライ…続きを読む

ワークライフバランス

保険の提案は簡単なことではなく、膨大な知識、コミュニケーション能力が求められます。知識については日々新しい商品が発売され、周辺知識・法令なども更新されていくため、プライ…続きを読む

福利厚生

健康保険組合が強く、医療費の助成については非常に手厚かったです。高額療養費制度の上限額が44,000円となっているのことは、ベンチャー企業では考えにくいです。また、伊藤…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。時間外勤務は基本的になく、あったとしてもお客様対応であるため、精神的負担になることはほとんどありませんでした。また、パワハラやセクハラなどのハラスメント対策もしっかり講…続きを読む


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リオ・コンサルティング

最終更新日:2020/10/02

ピックアップ

年収・給料:200万円未満

基本的に私の勤務地は1人勤務ということもあり、「自分が何を頑張ったか」「どんな仕事をどれくらい担っているか」については評価をしてもらえないので、努力に見合ったボーナス・…続きを読む

ワークライフバランス

社用携帯を貸与され常に携帯していなければならず、夜間や休日もメールや電話が来ることが多いため、ワークライフバランスがとりやすいとは言えません。基本的に昼休みや定時後に連…続きを読む

福利厚生

福利厚生については申し分ないです。有給休暇の取得は自由にできますし、保養所も何箇所か設けられており、予約さえ取れば誰でも使用できます。車通勤の場合は駐車場も準備してくれ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。定時後や休日に仕事をしている人は多くいますが、PCのログと退勤時間を照合するなど、人事は厳しく管理しています。職種上、緊急対応も発生するため、休日出勤もある程度覚悟して…続きを読む


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ほけん選科

最終更新日:2020/09/24

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

入社して半年は固定給でしたが、その後はインセンティブの割合が大きくなっています。なので接客をしなければ始まらないのですが、新人は接客をあまりさせてもらえませんでした。来…続きを読む

ワークライフバランス

当時の給料は30時間(だったと思いますが)みなし残業が付いており、残業手当が付くことはまずありません。ただ、店舗の営業時間を超えて接客をすることは月に2~3回程度だった…続きを読む

福利厚生

有給休暇は取りやすく、店舗のシフトに穴が開かなければ自由に取れました。健康診断は年1回あります。自宅の近くなど自分の好きな病院で受けられるのでいいのですが、料金は先に自…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。店舗によってはパワハラが横行していました。本部に話してもなかなか改善は出来なかったようです。数字さえ上げれば、多少のことは咎められない、という会社の体質だったと思います…続きを読む


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マイコミュニケーション

最終更新日:2020/09/10

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

全体的に人手不足でした。保険の乗合代理店で、いくつも保険の無料相談のショップがあるのですが、来店されたお客様だけでなく、希望されたお客様のご自宅などに訪問での相談も承っ…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく人手が足りないのです。それにも関わらず、「転職サイトの会社案内に休日120日と記載すると検索してもらいやすくなるから」と、仕事量もスタッフの数も変わらないのにい…続きを読む

福利厚生

一般的な有給や賞与などはあり、特別これというものはありません。多少特徴的なものとしては、販売成績上位社員や、勤続年数の長い社員は表彰され、一週間程度な海外旅行に連れてい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。とにかく人手が足りないのです。労務などの事務的な手続きをするスタッフや総務のスタッフはたった一人しかいません。幹部社員が言うには、この会社には事務スタッフは不要だそうで…続きを読む


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東京海上日動パートナーズかんさい

最終更新日:2020/07/14

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

私はまだ入社してあまり月日が経っていないので、まだ手取りが少なく感じてしまいますが、一年間の頑張り次第で昇給が見込めるので業務を頑張っていこうとやる気を持つことが出来ま…続きを読む

ワークライフバランス

残業は極力しないという考えが強く、むしろ早く帰ってと言われることが多いです。残業が多くて困ることはありません。時短制度などを使って、仕事と子育てを両立している社員も増え…続きを読む

福利厚生

休暇数は親会社である東京海上日動火災保険に匹敵します。5日連続で休日を取ることができる制度もあり、使いたい場合は年に一度、取得することができます。事務は休日は土日祝日で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生もしっかりしていること、また、残業も極力しないようにする会社全体の方針が支店や支社単位でも浸透しており、社員や上司との風通しもよくて気になることや疑問を躊躇なく…続きを読む


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FPパートナー

最終更新日:2020/03/19

ピックアップ

年収・給料:400~499万円

お客様に出会える環境を作ってもらえる上に、そこでどう動けばいいかなどの細かい研修や手ほどきなども準備されています。無料で受けてもいいのかと心配になるような講演会も開かれ…続きを読む

ワークライフバランス

営業ですし、月曜日のミーティングの時間以外は全て自由です。会議は基本的にスカイプで行われるため、遠方にいても受けることができます。録画の研修資料もシステムから見れて、思…続きを読む

福利厚生

ほぼ個人事業主の扱いなので、大手日本生命保険会社に勤務していた頃とは違い、病院代の手出しが安かったり保養所があるなど、そこまでの福利厚生はありません。しかし、代理店営業…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上記すべての回答に、いかにホワイトであるかを綴ってきたとは思いますが、会社の給料形態や福利厚生、扱いシステムなど一月ごとに改善されているような会社です。どんどん変わって…続きを読む


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ほけんの窓口グループ

最終更新日:2020/03/19

ピックアップ

年収・給料:400~499万円

収入は多い方が良いと思いますが、財閥系の金融機関に勤めていた際、過酷な労働環境や人間関係から身体を壊しました。最大手と呼ばれる会社の給料は確かに高かったですが、早朝出勤…続きを読む

ワークライフバランス

勤務先店舗により就業時間は様々ですが、無理な労働時間は無いと思います。身内の不幸があっても出勤を余儀なくされるということもありません。急用で出勤困難な場合でも職場の人間…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。規模があまりにも大きすぎると、実際の現場で行われている事は隠されてしまうと思います。労働者を鬱にまで追い込むような事案は、そういうところにある…続きを読む


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FPパートナー

最終更新日:2020/03/19

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

入社を希望したきっかけでもある、保険営業の見込み客探しをしてくれるという触れ込みは事実とは全く異なっていた事に不満を感じました。会社からは案件はほとんど貰えず、前職の保…続きを読む

ワークライフバランス

完全歩合制の営業職ですので、自分の好きなように働けるといえば働けます。ただし、業績がなければ収入もありません。また、見込み客探しやお客様との面談の為に、土日は仕事が当た…続きを読む

福利厚生

保険会社ではよくある話ですが、業績がトップの方の人達は会社が企画する海外旅行や国内旅行に無料で行く事が出来ました。また、しばしば行われる社内研修においても、研修後の宴会…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。圧倒的に離職率が高いからです。とは言えこれは会社が悪いというよりは、歩合制の保険業界特有の現象になります。保険営業には月毎のノルマが必ずあります。仕事を始めて最初の内は…続きを読む


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保険見直し本舗

最終更新日:2020/03/19

ピックアップ

年収・給料:400~499万円

まずベンチャー企業のため、報酬形態なども含め上層部の意向ですぐ変わってしまいます。入社当時は今に比べ報酬形態が良かったですが、どんどん悪くなってしまい、上層部に組織改革…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスにおいては最近力を入れ始め、以前は一か月で一日休暇が2日などもありましたが、以前に比べ増えており今では4日~6日ほどあります。ただ、休みの日でも会社…続きを読む

福利厚生

福利厚生も2019年度に会社が力を入れ、社保なども強化したためある程度は満足しております。具体的には健保はひかり健保のため、ケガや病気になった際の自己負担額が抑えられる…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一般的にTVなどにでてくるようなブラックと比較した際はそうだとは思いません。休暇もあり、ある程度最低賃金の保障や社保完備、強制的な残業等もありません。ただ、以前に比べ働…続きを読む


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ほけんの窓口グループ

最終更新日:2020/03/19

ピックアップ

年収・給料:400~499万円

営業成績によって昇給するような仕組みなのでやりがいはあります。ただ、万が一営業成績が振るわなかったとしても最低ラインで給与保障をしてくれるので、外売りの生保レディよりも…続きを読む

ワークライフバランス

配属先店舗や時期にもよりますが、基本的には残業はありません。相談会は予約優先なので、しっかりとタイムスケジュールを組むことができれば残業なしで定時帰宅が可能です。残業代…続きを読む

福利厚生

育児休暇が最長3年取得可能で、復帰後も子が小学校卒業までは時短勤務が可能なので家庭との両立はしやすいです。時短勤務期間は始業時間を自身で選択することができるため、働きや…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。業務内容やさまざまな福利厚生、保険業界では珍しい安定した給与体系すべてにおいてホワイト企業だと感じております。特に女性にとって重要な産休、育休、時短勤務なとが充実してい…続きを読む


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ほけんの窓口グループ

最終更新日:2020/03/19

ピックアップ

年収・給料:600~699万円

社員に対しての評価は適切とは思えないところが多い為です。現在の評価方式は上司の好みが反映されやすいものになっている為、業績や売上以外の会社への貢献度は上司の好みに合うか…続きを読む

ワークライフバランス

休日や有給取得については取りやすいです。休日は年間120日間あり、有給についても取得することに特段の申請はいりません。半日休日や時間休なども取りやすく、休みを取得するこ…続きを読む

福利厚生

伊藤忠の健康保険組合の為、付加給付などが利用できます。その為、入院した場合の自己負担が少ないので助かります。また、コナミスポーツなどのスポーツクラブとも多く提携している…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。管理職のパワハラやセクハラや不貞行為が存在しますが、会社そのものはホワイトです。管理職については当たり外れが激しいものになっている為、ハズレを引いた場合はブラックと感じ…続きを読む


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パナソニック保険サービス

最終更新日:2020/03/24

ピックアップ

年収・給料:400~499万円

年収は入社当初から安定していると思うのですが、欲がでてしまうので回答は少し不満です。しかし、ボーナスはしっかりしているのでありがたいと思っています。今は3年目社員に当た…続きを読む

ワークライフバランス

ワークバランスはとても満足度は高いです。残業は時期によって、繁忙期は帰りがかなり遅いときもありますがしっかり残業手当てもつくので問題はないです。頻繁にあるわけではないで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業だと感じたことは一切ありません。主人の話を聞いていてもブラック企業の要素は一つもないと感じます。残業の時間等もしっかり把握されてい…続きを読む


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ほけんの窓口グループ

最終更新日:2020/03/19

ピックアップ

年収・給料:500~599万円

半年ごと上長と評価面談があり、一方的な面談ではなくこちらの意見も汲んでくれて最終的には評価されていた感じがしました。また、営業なので個人の頑張りや店舗の頑張りでボーナス…続きを読む

ワークライフバランス

残業するしないは、個人の顧客管理の仕方や仕事の仕方でかなり差が出ると思います。事務処理能力が低かったり、自身が担当する顧客の予約管理が上手に出来ないと残業や休日出勤が多…続きを読む

福利厚生

福利厚生の月刊誌のようなものが定期的に自宅に送付されてきて、宿泊施設やテーマパークがお得に利用できるサービスや、買い物などがお得にできるサービスの紹介は定期的に確認する…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。店舗や上長によると思いますが、会社としては健全に運営していきたいということが社員に伝わってきますし、基本的に営業職とはいえピリピリした雰囲気や誰かの足を引っ張るというこ…続きを読む


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ほけんの窓口グループ

最終更新日:2020/03/19

ピックアップ

満足している点:給与体系が機能していたところ

その人の頑張りへの対価として平等に支払おうという意思が感じられました。規模の大きな会社なので、本部の方が店舗の評価をしに来ることが月に1回位になり、正しく人を評価できて…続きを読む

不満な点:業務が細かいこと

PDCAを意識しすぎているのか、反対に対策が細かくなりすぎて、本当は必要のない業務がどんどんと増えてしまい、従業員一人一人の負担が大きくなっていたことです。対策として決…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。とにかく福利厚生を手厚くする思いを強く感じました。実際社員であることの特典は多くあり、ありがたい制度もたくさんありました。もちろん最優先は顧客ですが、取引先の方、従業員…続きを読む


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ほけんの窓口グループ

最終更新日:2020/03/19

ピックアップ

満足している点:ワークライフバランスが保ちやすいところ

基本的に残業は少なく、労務管理がきちんとされています。休日出勤が必要な時もありますが、必ず代休が取れるようになっており、有給休暇も取得しやすいです。看護や介護等のための…続きを読む

不満な点:勤務時間が長いところ

勤務店舗にもよりますが、定時が9時半から19時とかなり長いです。休憩があるとは言え、毎日きっちりと休憩を取れるわけでもないので、結局は休憩時間にも事務作業やお客様対応に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。1日の勤務時間が長いとは言え、その分休日をしっかりと取れるのでバランスが取れているように思います。営業会社である以上ノルマがあるのは仕方がないことなので、数字について詰…続きを読む


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ほけんの窓口グループ

最終更新日:2020/03/19

ピックアップ

満足している点:人間関係

入社から今日まで多くの社員の方と関わりましたが、基本的に暖かくて優しい方が集まっている会社だと思います。なので何度か異動した割にはこれまで人間関係で悩むことはあまりあり…続きを読む

不満な点:店舗間格差

配属された店舗で全て(集客、成績、評価、楽しさ、忙しさ)が決まってしまうのが一番の不満でした。全国に600店舗も展開しているため、店舗間で違いがあるのは当然とはいえ、自…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。全社的に「定時で帰ろう、休めるときはしっかり休もう」という雰囲気が浸透しているからです。ただし、店舗によっても異なりますし、実際現場はお客様のご都合優先のため残業や休日…続きを読む


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