ジャムコの評判・口コミ

ジャムコへの入社理由・志望動機

航空関連の企業を中心に就職活動をしていたところ、大型の企業説明会に参加しました。その際、総合アドバイザーの方に大学の成績と見比べながらいくつか航空関連の企業を紹介して頂き、そのうちの一つが当社でした。その中でも内装品を扱う企業は日本で他になく、シェア率を独占していたため、将来性もあると感じ当社に決めました。

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ジャムコでの年収・給料：560万円

他の製造業と基本給・年収を比較すると、当社のそれよりも多く得ている同年代がいるため、今よりももう少し給料が高くてもいいだろうと思います。残業代は実施した分だけ支払いがあるため優良であると考えますが、生活残業とも思われる正社員が多く見受けられます。また、家賃手当がなく、その分として基本給に充てたという過去の背景があるようで、この事を考慮すると現在の基本給は低いのではないかと感じます。

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ジャムコのワークライフバランス

ワークライフバランスは部署や課によって異なるのが現状です。フレックス制度を採用しているため、定められたコアタイムの中で同僚と調整しながら、出社と退社時間を自身のライフスタイルに合わせて自由に決められます。私の働く課では非常にバランス良く働けていますが、委託先との連絡や業務が常に繁忙な課では残業が多かったり、会社にいなければいけない時間があったりするようです。組合組織が存在し、残業管理を徹底して取り組んでいるため、体調不良を訴えるまで残業することはほとんどないです。

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ジャムコの福利厚生

家賃手当がないことは多くの社員が不満に感じているポイントです。過去の背景で家賃手当を基本給に充填したようですが、それにしては基本給がそれに見合った額ではありません。現在はコロナの影響を大きく受けてしまい、外部の福利厚生ベネフィットワンを一時使用停止、福利厚生の一部であった会社主催の野球大会やBBQ大会、ビンゴ大会などの開催が叶わず、満足に福利厚生を得られていない状況です。ただし、結婚祝金などの各種祝金、自己啓発を促したeラーニングシステムの一部補助などは引き続きあります。

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ジャムコはホワイト／ブラック？

労働組合組織がしっかりと労働を管理している状況であり、会社と組合も良好な関係性が保たれているため、36協定などの労働基準法はしっかりと守られる会社です。社内では古き悪しき風土を撤廃しようとした活動に盛んに取り組み始めており、従業員一人一人の意見の吸い上げ、経営陣とのコミュニケーションをもつ機会を持ち、意見箱の設置などを行なっています。少しずつですが会社の方が主体的に活動を行なってきたこともあり、従業員も根底の意識が改善され、会社全体で良いムードになってきています。