ジャパンプロスタッフの評判・口コミ

ジャパンプロスタッフへの入社理由・志望動機

人材派遣会社での営業・人材コーディネーターとして求職者の希望をヒアリングし、希望に近い派遣先を紹介するお仕事です。人の為になる、人を幸せにするお手伝いが出来る素敵なお仕事だと思い、就職しました。また、様々な企業の人事の方から現状を聞くことができ、逆に求職者の現状が聞けたり、とても勉強になるお仕事だと思いました。

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ジャパンプロスタッフでの年収・給料：320万円

勤務時間外でも休みの日でも、派遣スタッフからの職場での不満や愚痴等の電話は24時間体制で受けなければならなかったのですが、その分はお給料の対象にはなりませんでした。事務社員と同等のお給料形態であることにはとても不公平感を感じました。また、営業だったので売り上げが悪ければボーナス査定に響くのは仕方がないですが、事務社員にはそれがなく、会社の売り上げが良ければ社員全体のボーナスも上がり、売り上げが悪ければ営業のみのボーナスが下がった上に、常に営業のお給料は事務社員のお給料よりも安いので、その仕組みもおかしいと思っておりました。

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ジャパンプロスタッフのワークライフバランス

勤務が終わって家に帰った後、プライベートで楽しんでいる最中、お休みをとって旅行中でも、いつでも派遣スタッフから電話がかかってくるので対応していました。事務派遣の方は女性が多く、職場での人間関係等の愚痴を言う為に、夜遅くやお休みの日に数時間電話で話す方も多くいらっしゃいました。工場派遣の方は24時間のシフト制で働いていたので、夜中2～3時に仕事を休みたい等の電話がかかってくる事も多く、ワークライフバランスの満足度はかなり低かったです。

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ジャパンプロスタッフの福利厚生

福利厚生に関しては他企業と変わらず、特に大きな不満はありませんでした。ただ、小さな派遣会社だった為、企業の関連会社だったり大企業の傘下に入ったり、その度にコロコロとお給料形態が変わった事には戸惑いました。お給料の支払い日は就業期間中（5年間）で3回ほど変わりました。健康診断の日にちは全部会社で決められてしまう為、不便でした。特に女性は検診が受けられない日もある為、それをいちいち担当の男性社員に説明しなければならない事をとても不快に思うこともありました。

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ジャパンプロスタッフはホワイト／ブラック？

ブラックとは言いませんがグレーではあると思います。人材会社ではよくある事だと聞きましたが、派遣スタッフに対してのみならず社員も駒のように扱われ、例えば言う事を聞く使い勝手の良い社員は1年のうちに関西に異動になったり北海道に異動になったり、また急に関西に戻されたりと振り回されていました。上司からのパワハラは日常茶飯事で、上司から嫌われてしまうと営業でも営業に行かせてもらえず、会社の掃除をやらされたりしていました。基本的に女性にはそういったパワハラは行われませんでしたが、見ていて気持ちの良いものではありませんでした。