総合心療センターひながの評判・口コミ

総合心療センターひながへの入社理由・志望動機

一番の理由は家から近く通勤するのに不便がなかったためです。子供も小学生で手もかかる時期でしたので、残業が少ないこと、通勤時間がかからないことが最大の決め手でした。また地元では大きな病院で知名度もあったため、勤務する上で安心感もありました。パートから正社員になれる可能性もあるとのことでしたので、これらを総合的に考えて志望しました。

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総合心療センターひながでの年収・給料：300万円

最初はパートで、途中から正社員に登用していただきました。年収はパートから正社員に変わってもほとんど変化はありませんでした。ですが、正社員になれたことで契約終了・転職といったリスクもなく、いろいろな面で安心感は得られたと感じています。残業は月10時間以内ほどで、さほど多くはありませんでした。これを踏まえた収入自体は他の病院や同業と比較してもとりたてて良い訳でも悪い訳でもなく、平均的だと思います。

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総合心療センターひながのワークライフバランス

医療事務という特性上、どうしても月初め（レセプト対応）に仕事が集中しますので、そのときにほとんどの残業が発生します。といっても残業は月10時間ほどで、さほど多くはありませんでした。また、月初め（レセプト対応）以外はほぼ定時退社が可能なため、ワークライフバランスは確保しやすいと思います。ただ一点、職場の人間関係には少し悩まされました。女性が多い職場でしたので、長年お勤めの方を中心とした派閥のようなものが形成されていましたので、人間関係の面では少し気を遣うことが多かったと思います。

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総合心療センターひながの福利厚生

パートのときには福利厚生はとりたてて何もありませんでしたが、正社員になってからは組合へ加入することとなり、最近よく聞く、福利厚生サービスを使用することができるようになりました。そういったサービスは自分から積極的に使わなければ恩恵を受けられませんが、子供が小さかった私は、そのサービスを良く使い、遊園地等の施設に一般で行くよりもお得に行くことができました。ホテル等も安く予約することができたので、とても便利だったと思います。

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総合心療センターひながはホワイト／ブラック？

女性が多い職場で家庭を持っている方も多く、残業やサービス残業が常態化しているようないわゆるブラック企業ではありません。上司も理解のある方がほとんどですので、子供の理由で急遽休暇をいただく場合や早期退社する場合でも理解をもって対応を頂けたと思います。職場の人間関係には少し悩まされましたが、それはどの職場でもあることだと思います。これらを総合的に考えても十分にホワイト企業といっていいと思います。