グッドプランニングの評判・口コミ

グッドプランニングへの入社理由・志望動機

店舗によりますが、私が配属されたのは患者さんの希望があれば話す時間が許される職場でした。前社は薬を渡すだけになっている会社で、自分が逆の立場だったら嫌なので、グッドプランニングに転職しました。また、前社は人の入れ替りが激しく、適応障害になった状態での転職だったのですが、その際の「医療職が心身健康でないと患者さんも健康にならない」という面接官の言葉にも惹かれました。

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グッドプランニングでの年収・給料：450万円

私は元々治療や日常生活に困らないレベルの賃金で且つ穏やかに仕事が出来るレベルであれば良いと考えているタイプの人間です。一人身で派手なお金の使い方や高額な医療費がかからなければ、ひっそりとは暮らせる額で、且つ要求されることも高額な他社よりは少なめかと感じます。しかし、他の疾患発症・悪化に対しての高額医療、家族持ちの方は厳しいかと思います。私は前者ですが、年収は決して低くないので割と税金は取られます。普通にしていたら上がることもほぼないので、厳しくなる一方です。

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グッドプランニングのワークライフバランス

店舗によりますが基本的には定時上がりで残業は少ないです。休日出勤や前日夜に他店ヘルプの要請も基本的になく、帰宅後も穏やかに過ごせます。あっても数日前に言われるので安心です。残業も多い店舗もないわけではありませんが、相談すれば曜日変更なども出来る限り対応してくれるようです。ただ、店舗での話し合いによって決まることも多いので、対応してくれない店舗もあり、温度差が激しいです。店舗にベテランには本部も強く言いにくい流れがあります。

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グッドプランニングの福利厚生

正直使いやすい、使える福利厚生は基本的なもののみです。2021年5月時点では休職期間は4ヶ月間しか認められていないので、その期間を超えると基本的に解雇となります。自身は幾つかの心身疾患、異常でドクターストップがかかって休職しました。疾病名も伝えましたが、上層にはあまり意識されていなかったのか、休職期間2ヶ月目に「すぐ戻ってくると思って言い忘れていましたが、休職期間の関係であと2ヶ月後には基本的に解雇です」と通達されました。また、病気の休職では復職時の慣らし勤務がなく、フルで働く事になるようです。上層部は疾患者への労働の配慮はいまいちと感じました。

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グッドプランニングはホワイト／ブラック？

薬剤師の収入としては高くはありませんが、求められる事は基本的な事が多いです。ただ、ここ数年は薬剤師自体が国の要求もあって求められている事が増えたり高度化されているので、一昔前からしたらブラック化と言える可能性はあります。ただ、この会社自体は勉強会の強制や飲み会も体育会系ではないので、そこまでブラックとは言えません。