ANAエアポートサービスの評判・口コミ

ANAエアポートサービスへの入社理由・志望動機

幼いころから航空機に興味があり、航空機の近くで働きたいと考えていたからです。航空機の近くで働ける、且つ日本最大の空港で働くことができるこの会社を選びました。また、ANAグループは純民間から立ち上がったこともあり、一方の航空会社には無い強さがあると感じた部分もあります。様々な困難な状況を乗り越えてきた会社であるということにも惹かれました。

ANAエアポートサービスでの年収・給料：500万円

社内における一人当たりの業務量や、個人の体力面を考えれば適正であると思います。チームプレーを基本としているので、一人だけに負担が偏り続けることもなく、フロントラインであれば基本的には単日で業務を完結できます。一方でシフト制でもあることから夜勤等もあり、体力的な面ではタフさを求められる部分もあります。総じて、1日当たりの業務量と体力面での負荷を踏まえれば、現在の年収が適正であると考えます。

ANAエアポートサービスのワークライフバランス

悪天候や災害、便の乱れ等がなければ基本的には残業も少なく、予定通りに退勤することが可能です。上記のようなことが発生した場合でも、労働時間管理は一程度厳しくされているため、長時間残業を無理強いさせられません。月当たりでは9日程度の公休数があり、休日労働が発生することもほとんどないため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。季節的な変動はありますが、有給休暇も取得することができています。

ANAエアポートサービスの福利厚生

優待航空券や健康診断等の充実、ベネフィットポイントの付与等もあり、健康面からプライベートまで充実させることが可能だと考え、福利厚生面では満足しています。また、ANAグループというスケールメリットを活かした安価な保険の設定等もあり、生活設計を考える上でも非常に助かっている部分があります。自分自身に対することだけでなく、家族が享受できる制度等もあるため、福利厚生面の充実は図られているのではないかと感じます。

ANAエアポートサービスはホワイト／ブラック？

無理な業務負担等もなく、長時間労働や残業が多発しているような状態もありません。また、労働時間も一程度管理されています。教育訓練も充実しており、業務上失敗をしても個人だけが責められるような環境はほとんどありません。人財育成に向けた制度設計も会社として設定されていることから、ホワイト企業であると考えます。