シンテクノの評判・口コミ

シンテクノへの入社理由・志望動機

以前は営業や販売として働いていましたが、このままでは技術的に何も得られない、営業職でいいのかと転職先を探していたときに見つけました。電気機器という専門性のある会社で、電気の中でも受電機器に特化した会社であることを確認し、就職すれば電気の専門的な分電盤や変圧器、キュービクルのようなモノの製作の技術が身につけられると考えました。

---

シンテクノでの年収・給料：360万円

受電機器のリース会社なので、リースされる機器の在庫状況や機器の入荷出荷、返却された機器の破損点検、修理、整備、製作等、必要な事に関しては工場ではなく全て担当の営業所が対応することになっています。対応しなくてはいけない作業が非常に多岐にわたっており、しかもその対応の殆どが当日突発的に受注されるので、便の手配や整備点検、出荷準備などは当日に全て行っていることが多いです。そういった体制でありながら、評価されて昇給するのは何故か営業だけです。本音でどう思っているのかはわかりませんが、「営業職さえいれば、作業員たちはいつでも取り替えが利くただの消耗品」と思っているのではないかという不信感を感じています。

---

シンテクノのワークライフバランス

突発的な対応が多すぎるので何時に帰れるかがわかりづらく、仕事が終わってから何しようと考えるのは難しいです。予定として入っている仕事も予定通りにこなさなくてはいけないので、残業や休憩時間を削って働くという状況は常態化していると思います。受注を取ってくる営業がしっかりしている営業所では、ある程度は時間にゆとりをもらえるようにしているようですが、酷いところは受注したらすぐに作業員側に投げ、日程の調整や機器の設定なども何もかもやらないところもあります。作業員側に負担と心労が全て降りかかっていることが不満です。

---

シンテクノの福利厚生

特に制度的には問題はなく、福利厚生自体は当たり前の話ですがしっかりと整っています。しかし、負担が多い部署で働いている人は代わりに誰かがやってくれるなんて事もないので、やることが溜まってしまうならと使わない人が多数います。最近は有給休暇を5日は消化しなくてはならないという新しいルールが出てきたので取得しています。しかし、その結果、仕事に支障が出ると会社の上層部が「そういう休み方はどうなんだ」と文句を言ってきますので、結局は制度があるだけで上手く活用できるようには整えていないのが現状です。

---

シンテクノはホワイト／ブラック？

パワハラをしたり仕事をサボる人間が多く、しかもそれらの人間が何故か地位のある立場に就いていることが多いため、下で働く人たちにとっては最悪な環境だと思います。気に入られればたとえ仕事をしていなくても昇進ができ、下の人間に不当な扱いをし続けるという悪循環ができあがっているので、新規で採用されてもその社員が長く勤めることは多くはありません。