柿安本店の評判・口コミ

• 勤務先：柿安本店
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：調理
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

柿安本店への入社理由・志望動機

今までは中小企業でしか勤めたたことがなく、大手企業で働いてみたかったということが一番の理由です。将来は自分で店を持ちたいという夢があり、大手企業の商品の作り方、売り方、ディスプレイ、販促等の勉強をしたいと思い志望しました。今までの職場ではマニュアルや研修なども経験したことがなかったので経験してみたいと思いました。

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柿安本店での年収・給料：400万円

基本給が低いので残業がつかないとかなり金銭的に厳しいところがありました。みなし残業が含まれていない点は良かったと思います。実際の勤務時間での出社では仕事が間に合わないことが多く、出社時間より早く行くことが慣例となっていたので、その点は身体的にも辛いところでした。休日は他社に比べて多いように感じました。休日出勤となった場合も手当がきちんと付くので安心できました。交通費は実費で全額支給だったので良かったです。

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柿安本店のワークライフバランス

人員がかなりギリギリだったうえに、残業の上限がある程度決められていたので1日30分から1時間程度のサービス残業をすることが多かったです。パートなどの欠員が出た時も振替の休日もなく、そのまま連勤となることもありました。シフト制でしたが希望休を取るのが難しく、連休もほとんどなかった為、旅行などはほとんど行けませんでした。仕事が早く終わった時などは定時前でも退社が許されていたので、その点は良かったです。

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柿安本店の福利厚生

労働組合、持株会もあり、積み立てなどの利用もできたので福利厚生は手厚かったと思います。年に1回、組合から誕生日月に選べるギフトが送られてくるのは嬉しかったです。（自社商品ですが）グループ会社の商品も社員割引が使えるので、お中元やお歳暮に利用している人も多かったように感じます。（特にノルマもありませんでした）健康保険の組合の割引も利用できるお店も多くあり、利用することができたので良かったです。

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柿安本店はホワイト／ブラック？

サービス残業もゼロではないですし、勤務時間や売り上げに対しての追及もきついので精神的に辛い時もありました。会社の方針は日ごとに変わり、1日休むと変更点も多くあるので、慣れるまで対応が大変でした。職場の環境は悪くなかったので（店舗によるかもしれませんが）働きやすい環境だったように感じました。

• 勤務先：柿安本店
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

柿安本店への入社理由・志望動機

高校時代に文理選択で悩んでいました。その時にテレビでタニタ食堂の特集を見て管理栄養士という職業を知り、目指すきっかけとなり、国家資格の取れる大学に進学しました。そこで、食事の大切さや商品企画の授業を受ける中で、食品メーカーの商品企画に携わり美味しい食事を提供して人々を幸せに健康を支えたいなと思い志望しました。

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柿安本店での年収・給料：340万円

繁忙期には労働時間が12時間～14時間でほぼ休憩なしで働く日があれば、正社員であるにもかかわらず閑散期になるとアルバイトのように1日4時間しか働かない時短勤務の日と極端に差があります。残業代は働いた分出ますが、反対に時短勤務の日には給料は短縮時間で給料カットされ、労働と賃金が見合っていないためです。また、役職についている級の仕事をしても給料アップすることなく、反対に長年勤めているのに仕事が全然できない年配社員は私より業務量が明らか少ないにもかかわらず役職手当が支給されており、正当な評価がされていないと感じたからです。

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柿安本店のワークライフバランス

働きたい時期には時短勤務ばかりで思うように稼げず、世間が休んでいる時が繁忙期であるため長時間労働と月休みが減り、代わりの連休なども取得できることはありませんでした。連勤と連勤の間の1日休みでは疲れが取れず、家で休むだけで働くために過ごしている日々もありました。また、接客・コーリングで終日声を使うので、店舗の乾燥やほこり等で喉がやられて声が枯れたり通院により医療費もたくさんかかり、身体的にも負担が大きかったからです。

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柿安本店の福利厚生

有給取得義務5日もまともに使えず、2年で積み立て有給に代わり使えなくなりました。他事業部では繁忙期でも有給取得できるのに、私の営業部ではできませんでした。店長の裁量により、夏休み・冬休みの3日～5日の連休があったり無かったりしました。また、閑散期の売上に合わせて人件費の調整が行われ、社員の生活ではなくパートの方の収入の確保に走る傾向があり、正社員の取得が減少するため社員でいる理由が分かりませんでした。

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柿安本店はホワイト／ブラック？

有給、賃金、労働時間は正社員とアルバイトの大差がそこまでなく、ブラックであると感じています。また、入社時の店舗では大型の店舗で忙しくそれに合わせ、機嫌が変わりやすい店長であったため、常に気を張りながら怯えてスタッフが仕事をしていました。毎日泣きながら仕事をし、うつ状態にもなり通院していました。精神・身体伴にボロボロにされたのでその分も代償を請求したい気持ちでいっぱいです。

柿安本店への入社理由・志望動機

やりたいことの一つに移動販売があります。調理経験がなかったため、もちろん調理師免許も持っていませんでした。直近までオフィスワークをしていましたが、やりたい事を実現するために転職しました。調理のスキルと免許を取得するのであれば、学校に行かずに実際に現場で学ぶ方が良いと考えたことと、移動販売をする上で弁当や惣菜の調理方法を学ぶのであれば弊社が適切と判断し、就職しました。

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柿安本店での年収・給料：280万円

仕事内容自体には不満はありません、ですが、実際に作業をしている内容は社員と変わりはありませんが、給与に差があります、ボーナスも支給されませんし、年間休日も少なくて社員よりも勤務時間は長いです。給料を上げたくてもなかなか上がらず、インセンティブ制度などもないため、モチベーションの維持が難しく感じます。もっとスキルアップやキャリアアップを後押ししてくれる制度があればと感じています。

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柿安本店のワークライフバランス

実店舗では顧客の動員数にかかわらず、売り上げ目標に応じた上から指示された計画を実施しなければいけません。動員数が少ないのに食品ロスが出るくらいの量を生産する場合が多く、生産量が多いと当然のように残業になります。スポットで従業員のヘルプなどはなく、現場にいる従業員で全てを作って店頭に並べなければなりません。そうなると残業が当たり前になります。ですが、人事部からは「残業をするな」と指摘がきます。計画が出ている時点で残業が確定している状況なのに、理不尽な要求が来ることがあります。そういった環境になんら改善の動きもないことがとても不満に感じています。

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柿安本店の福利厚生

福利厚生に関しては特に不満を感じることはありません。社員だけではなくパートナー契約従業員にも、結婚祝い金、出産祝い金などの手当が出ているようです。その点はありがたいですが、独身の私に関しては当然手当を受ける条件がないため、実体験としてありません。ただ、今後結婚した場合に男性で育児休暇が取得できるかということは気になります。女性従業員は育児休暇を当然のように取得できる時代かもしれませんが、男性に対してどう対応してくれるのかは気になるところです。

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柿安本店はホワイト／ブラック？

完全なブラック企業だとは思いませんが、ホワイト企業だとも思いません。飲食業は社員でないスタッフに対しての扱いが雑だと感じます。通常の給料は貰えず、ボーナスもなく、休日も少なくて残業が当たり前で、成果報酬もない先が見えない業種なので完全にホワイト企業ではないと感じます。「飲食は仕方がないよね」が口癖の人が多く、環境を変えていこうという前向きな姿勢も感じません。