川西市役所の評判・口コミ

川西市役所への入社理由・志望動機

元々公共政策に興味があり、大学では自治体の財政制度について勉強していました。その経験を活かし、市が直面している財政難を改善し、健全な財政運営に携わりたいと思い志望しました。また、財政健全化を行い、市に必要な住民サービスを洗い出して市税が適切な住民サービスに使用されるよう政策を企画し、職務を全うしたいと考えました。

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川西市役所での年収・給料：400万円

残業時間が非常に多く、業務量の対価である賃金は見合っていないので不満に感じています。市の財政運営は市役所の部署の中でもハードルが高く、責任が求められる部署ではありますが、財政難から残業代が一部でなかったり、市民および議会への説明責任のプレッシャーにより精神的にも負担を強いられる場面が非常に多くあります。そんな中、月々の手取りが約20万円、年収約400万円程度なので、責任と対価に見合った報酬ではないと私は感じております。

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川西市役所のワークライフバランス

業務がハードである分、休暇制度は充実していると思います。残業が非常に多くなるのはかなりの負担ですが、急な私用や体調不良には配慮してもらえ、休暇を取ることができます。激務になる反面、しっかりと休息を取ることも重要だという認識が職員の間での共通認識になりつつあるので、働くときは働く、休む時は休むといったメリハリのある日々を送ることができます。それでも激務が先行し、体調を崩して休職してしまうこともあるので、ワークライフバランスについては満足度はどちらともいえません。

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川西市役所の福利厚生

年次休暇制度、療休制度、育児休暇制度、成人病検診に伴う職免等、様々な場面に応じた休暇制度が充実している点が満足している点です。さらに育児休暇に伴い休職しても、復帰の際には元のポストに戻ることができるので、会社を辞めたりする必要がない点も良い点だと思います。互助会の職員特典も充実しており、毎月掛け金はあるものの、映画館の割引、旅行の割引等、掛け金以上のサービスを得ることができることにも満足しています。

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川西市役所はホワイト／ブラック？

私のように激務部署はあるものの、全く残業がない部署もあります。休暇は融通を利かせながら取得することができ、職場の人間関係もさほど悪くありません。皆でこの局面を乗り越えようといった雰囲気があるので、働く環境としては良いと思います。異動により多少の精神面の変化はあるかと思いますが、比較的長く働くことができます。