KDDIエボルバの評判・口コミ

KDDIエボルバへの入社理由・志望動機

友人からの紹介で、自身の経験を即時で活用できる職種だったためです。また、福利厚生もしっかりとしており、有給や休み希望に関しても制限がなく長期で勤務可能だとイメージができたためです。お給料の面でも安定しており、キャリアアップに関しても契約社員から入社し、希望と条件が合えば試験を受けて準社員や正社員になことができ、キャリアアプのイメージも持てたためです。

KDDIエボルバでの年収・給料：300万円

自身の能力や抱えている業務内容と給与が見合っていると感じているためです。また、社内研修を受けるに当たっても自身の能力を高めるための時間にもかかわらず、給与が発生しているからです。さらに、年に2回の一時金の制度も導入しており、コロナ禍でも給与や一時金も下がらずに雇っていただいていることに感謝をしているためです。さらに、給与の査定の査定結果がなぜそうなったのかを説明していただけるので、自身の中で腑に落ちるためです。

KDDIエボルバのワークライフバランス

残業時間をなかなか減らすことができないためです。自身の能力についても考えなくてはいけない部分はあるかと思いますが、残業時間外で残業で実施するための時間が他の業務もあり、履行することが難しいので「どちらでもない」を選択しました。残業が多くなるとプライベートな時間も取りにくいのが現実なので、ここは自身の仕事の振り方や業務分担も見直してバランスをとっていければと感じています。また、残業で実施する内容についても見直しが必要と感じているためです。

KDDIエボルバの福利厚生

福利厚生に関しては自身でも活用させていただいており、使いたくても使えない会社に過去勤めていたため、余計そのように感じるからです。具体的には、利用して満足に感じたのは「傷病休暇」「介護休暇」「生理休暇」です。また、社員食堂の整備や交通費の支給もあり満足しています。さらに、リフレッシュ休暇のための有給も、自分が持っている有給の数だけ制限なく利用することもでき、取りやすい環境と感じているので、長期で終業が続けられており感謝と満足しています。

KDDIエボルバはホワイト／ブラック？

福利厚生の面や給与面に関して満足しており、サービス残業などもないためホワイト企業だと感じています。また、大手の企業と言うこともあるからです。さらに、会長や社長の考えを聞く機会もあり、経営に関してオープンで会社の方針も利益よりステークホルダーに対しての満足や従業員の育成に力を入れているためです。