エムジーの評判・口コミ

エムジーへの入社理由・志望動機

業種は未経験でも問題なければ特にこだわりはありませんでしたので、初任給が良いところを探していました。初任給が特別良いわけではありませんでしたが、最低限頂きたいと考えていた300万円という年収条件に当てはまりました。また、面接官の方がとても素敵な方で、この方に様々なことを教えて頂きたいと思い、内定を頂けたら必ずこの会社に勤めようと思いました。

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エムジーでの年収・給料：340万円

入社して3年目くらいまでは良かったのですが、働き方改革などの導入で今までの働き方が少し変化しました。クリーンなイメージを見せたいということで、休みが8日から最終的に10日に増えました。休みが増えた点はかなり有り難いのですが、休みの日数分の日給が減りました。休みが多い方が嬉しい社員もいると思いますが、お給料が多い方が良いという社員もいます。こちらは社内アンケートをとったわけでもありませんので、決定前に希望をとるか、休日をとるか給料をとるかの選択制にして頂きたかったと感じています。

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エムジーのワークライフバランス

入社時は月8日の休みでしたが、現在は月10日と変更となりました。休み希望も以前までは月3日迄と決まりがあったのが、無制限で休み希望を出せて高確率で希望の休み通りに休むことができるようになりました。残業に関しても社員の仕事量や能力次第なので、一日2時間以上残業をしている社員もいますが、私は定時通りに退社しています。子供ができた場合でも今の状況では働きやすいとは思います。

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エムジーの福利厚生

会社全体として女性社員の雇用を強化している段階ではありますが、女性の働きやすい環境は整っていないように感じます。産休を取得している社員は見たことはありますが、他の企業が取り入れている時短出勤、育児休暇、子供手当、子供休暇（子供が熱を出したときなどの休みや早退制度）は一切ありません。また、一番の問題は役職がある社員は男性が多く、女性も数名いますが、その方達は子供がいない方ばかりです。現在の状況では女性に優しくない企業だと感じます。

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エムジーはホワイト／ブラック？

この回答は正直迷ったのですが、現在は「ホワイト企業を目指しているブラック企業」だと思います。以前はタイムカードを3回押し忘れたら働いていても月給から5000円引かれてしまう制度、休憩が一切取れないか、1日40分しか取れないことも当たり前でした。残業も1日2時間でしたので辞めるスタッフも多かったです。こういった労働基準監督署の目に止まりそうな問題は働き方改革でなくなりはしましたが、人によっては残業も当たり前で会社もフォローしていないように感じますので、私はブラック寄りだと感じました。