ギフトの評判・口コミ

ギフトへの入社理由・志望動機

横浜家系ラーメンはもとより、最近ラーメン業界で急成長している町田商店ということもあり興味がありました。コロナ禍で前職にて派遣切りに遭い、無職になったタイミングで、偶然自宅から通える範囲にグランドオープンするとの求人を見つけました。応募、採用決定になり1年ほど働いておりました。単純にラーメンが好きだという理由で働いてみたいとも思っていました。

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ギフトでの年収・給料：140万円

最初はアルバイトとして入社しましたが、頃合いをみてパートに切り替える事も可能、入社当初の勤務形態、勤務時間なら切り替えも特に問題はないと言われていたので、ゆくゆくはパート枠（社保厚生年金付き）希望でした。しかし、入社して数ヶ月経った頃、店舗責任者からのパートへの切り替えを勧められたこともあり、本社に申請したところ、明らかに無理なシフト、勤務形態を要求されました。（時間にして月200時間以上のシフト）入社当初とは大幅に違う条件、それどころか法律上、今の月間勤務時間では雇用は不可能だからと月130時間以内に抑えるか、200時間以上働くか2択のみでした。残りは退社しか選択肢がもらえず、結果退社することになりました。

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ギフトのワークライフバランス

これはアルバイトだからと言われればそれまでかもしれませんが、残業はほぼありませんでした。シフト上の定時になり、引き継ぎがあれば軽く引き継ぎを済ませてすぐ退勤ができたのでありがたかったです。それまでの他の職場は定時はあってないようなもので、定時が過ぎても残業が当たり前でした。下手すれば一度退勤した事にするためにタイムカードを押してその後仕事を継続するというような雰囲気の職場でした。やはり定時には帰りたいですね。

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ギフトの福利厚生

アルバイトとはいえ、入社当初にはゆくゆくはパートもというお話を頂いていただけに、長期で働ける職場になりそうだと期待していました。しかし、いざ蓋を開ければ最初に聞いていた条件とまるで合わず…。後で知ったことですが、直営店やフランチャイズもある企業なので、私が働いていたのが直営店とはいえ、店舗の売り上げによってパートや正社員の条件が変わってくるとの事でした。それならそうと先に聞いておきたかったです。

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ギフトはホワイト／ブラック？

ラーメン業界で急成長を遂げた企業とはいえ、やはり雇用形態はまだまだブラックなところがあると感じました。定時で仕事が終われたのはアルバイトという位置づけだったからかもしれません。お給料やお金に関することは生活できるかどうかに直結する問題なので、蓋を開けたら話が違ったでは済まない案件だと感じています。「パートになるなら勤務時間は月に200時間以上」と言われましたが、月に200時間働こうとすると単純に週一休みがあるかないか、1日の勤務時間は半日近くになる為、どう考えても社員以上の労働を強いられることになります。