東洋製罐グループホールディングスの評判・口コミ

東洋製罐グループホールディングスへの入社理由・志望動機

小さな頃からもの作りが好きで、何でも自分でコツコツ作り、妥協しない性格で周りから”職人気質”と言われてきたこともあります。学生時代にインターンで某鉄鋼会社に勤務したことがあり、そこで工場のスケールの大きさに圧倒され、製造の仕事に興味が湧きました。その後、勤務地が家から近い今の会社に就職しました。

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東洋製罐グループホールディングスでの年収・給料：650万円

現状の収入に対しての不満はありません。しかし、社員を相対的に評価した時にどうしても不平等感がでてきてしまいます。例えば、仕事が遅いがゆえに残業でやるしかなくなり残業代を貰うことや、残業代が欲しいがためにあえてゆっくり仕事をするなど、どこの会社でもありそうなことですがやっぱり他と比べてしまいます。時間対効果がみられない業務に関しては上司が他の社員に仕事を振るようにするなどしてくれればよいですが、現状そのような環境ではありません。もう少し公平に業務が行える環境であって欲しいと考えます。

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東洋製罐グループホールディングスのワークライフバランス

社員全ての休日日数が統一されており、ある人だけ休みがとりづらいなどの偏りがない会社です。職場においても自分の感覚では有給休暇をとりやすい環境だと感じています。他にも、時間単位での有給休暇が取得可能であったり、個人的には子供の保育園の送り迎えに活用することができるのでとても満足しています。今後、女性の社会進出が進んでいくなかで、当然なことなのかもしれませんが、さらに良くなることを期待したいです。

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東洋製罐グループホールディングスの福利厚生

特にこれといった福利厚生があると思わないので不満を感じています。今ある福利厚生に自分は恩恵を全く受けていません。以前は会社が福利厚生倶楽部に所属していたおかげで、食事代の割引やホテル宿泊費の割引がありました。特に年間一人あたり5000円の宿泊費補助金が出ていたのですごく満足していたのですが、会社の経営状況悪化の影響を受け、福利厚生倶楽部を脱退したことからそのサービスの恩恵を受けることができなくなってしまったことが残念です。

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東洋製罐グループホールディングスはホワイト／ブラック？

基本的にはホワイト企業だと思います。しかし、古い体質も濃く残る部分もあり、一部分だけ見るとブラック企業なのかなと思うこともしばしばあります。特に昔からの価値観を上司や年長者が社員に押し付けてくるところは変えていかなければならないと強く思います。あとは、くだらないルールをいつまでも守り続ける風習もあり、何でこんなことしてるんだろうと思うこともあります。