デライトの評判・口コミ

デライトへの入社理由・志望動機

小売業というエッセンシャルワーカーは不況や現在のコロナ禍でも職が安定しています。機械化が進む世の中ですが、完全に小売業が機械に変わるのはまだ何十年も先と考えています。インセンティブこそないものの、安定して給与、ボーナスが貰えるのは公務員に次いで魅力的だと考えています。むしろ、コロナ禍が故に業績も上がっています。

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デライトでの年収・給料：300万円前後

安定はしているものの、昇給やボーナスなどはあまり上がりません。上層部ばかりが高給であるイメージです。役職がつけばボーナスなどは上がりますが、そこまで行くのに何年もかかるというのが現実です。お金が欲しければどんどん出世を目指せばいいですが、それ以前に役職の席が少なすぎてタイミングを逃したり、その時の空き状況など運にもかなり左右されると思います。現在5年目に突入しますが、入社当時の給与と比べて2万円ほどしか上がっていません。役職等級があまりにも少ない為、もっと細分化してほしいと思います。

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デライトのワークライフバランス

現在は形上はサービス残業は撤廃され、残業は報告する事になっていますが、実際はサービス残業は残っています。サービス残業を進んでやる人がまだ野放しになっている状況です。会社としてはサービス残業はしてはいけないと言っていますが、サービス残業を進んでやっている人にもしっかりと指導をしてほしいです。定時で帰るのが当たり前なのに帰りにくい状況があります。休日出勤もほとんどの人が報告せず、ボランティアで来ているような状況です。

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デライトの福利厚生

住宅手当、家族手当、交通費、社会保険など一般的な福利厚生は揃っています。育休制度も男女問わず整い始めてきたので安心しています。交通費に関しても昔はかなり曖昧でしたが、現在ではしっかりと距離を出してそれに合った金額を支給してくれています。本社に出張の際もしっかりと勤務時間として換算しますし、交通費もしっかりと支給してくれます。数年前から確定拠出年金も導入され、案内に関してもしっかりと研修を設けており、わからない人でも理解できるようにしてくれています。

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デライトはホワイト／ブラック？

グレーに近いホワイト企業だと思っています。一昔前までブラック企業でしたが、そこから脱却するために会社の規定や残業問題、報酬制度などを見直し、従業員に寄り添った会社を目指してくれています。今現在でもサービス残業やサービス出勤をしている人もいますが、昔の名残というだけで社長自体はそれを美化せずに悪い物だと思っているので、いずれなくなると信じています。