ウッドワンの評判・口コミ

ウッドワンへの入社理由・志望動機

就職活動をする際に、衣食住に関わる企業で働きたいと考えていました。そこで株式会社ウッドワンを見つけました。地元企業でもあり、建材メーカーでは珍しく自社の森を持っているため、木を育て加工する全ての工程を自社で行うことを魅力に感じたからです。また、無垢材という強みになる商品があることも決め手の一つとなりました。

ウッドワンでの年収・給料：430万円

基本給が数千円しか上がらないため、長年働いていても給料は上がりませんでした。また、賞与も少なく2ヶ月あったことは記憶にありませんでした。非常に残業が多く、残業代で稼いでるだけで残業しないのとても少ない給料でした。若手社員、ベテラン社員で仕事の差はほとんどなく仕事量も責任もかわりません。ベテランでありながら若手社員よりも働かない方も多く、仕事量に比べて対価が非常に少ないと感じていました。せめて働く人には何かプラスがあって欲しかったです。

ウッドワンのワークライフバランス

定時は、9時から17時45分でしたが、この時間通りに帰ることまずありませんでした。朝は定時前から取引先から電話がなるので、実際は8時ごろからのスタートのようなものです。帰りの時間は担当先によって個人差があり日をまたいだり、それに近い時間帯になることもあります。休日も電話が鳴ることもしばしばあり、休日出勤しないと終わらない仕事量でした。そのため休日にどこかへ行ったり遊ばないこという気力は出ませんでした。

ウッドワンの福利厚生

家賃補助が地域によって上限はあるが約8割ほど負担してもらえることです。それ以外の福利厚生で特にいいと思ったところはありません。その他手当も良いところはほとんどないように思いますし、実際現職の会社と比べても差がすごいです。遠方への出張でも特に手当がついたりもないので、営業職とそうでない方との差もないように思いました。経費などは所属長決済で処理できるものであれば簡単に決済されるので、事務用品などは比較的に揃えやすいと感じていました。

ウッドワンはホワイト／ブラック？

働く社員と働かない社員の差が大きく、同じ年齢でも忙しい人と忙しくない人の差が大きい、それに対して給料の差がないことが問題点だと思います。同じレベル、給料であれば仕事量を一定にしなければそれは差別だと感じます。実際に離職する若者が多にのでホワイト企業とは言えないと思います。パワハラ気質の人もまだまだ存在します。