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ウッドワンの評判・口コミ

最終更新日:2020/03/31

ウッドワンにお勤めの方に、ウッドワンで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、ウッドワンはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、ウッドワンのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております

回答者プロフィール

  • 勤務先:ウッドワン
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:過去在籍
  • 評価:★★★★☆
※この口コミは、2020/03に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

ウッドワンへの入社理由・志望動機

ウッドワンの志望理由:木質建材メーカーNo.1だから

ウッドワンは木質建材を売りにしているメーカーで、自社でニュージーランドに森林を所有しており、自社製品は自社の木材を調達しているという特徴があります。自社で木を育て、自社で加工するというサステナブルな企業精神に非常に好感を持ちました。また、国内だけでなく、ニュージーランド、上海にも工場を所有していることから非常にグローバルな展開も視野に入れているところも評価しておりました。


ウッドワンでの年収・給料:400~499万円

年収への満足度:どちらでもない

新卒で入社しましたが、額面から見ると平均的、福利厚生を見ると平均以上ではないかと思っていました。ただ、広島に本社を置いていることから、地方の平均給与に合わせているので、昇給率も低く、賞与も業績に大きく影響を受けるため、首都圏の平均と比較すると少し物足りないのではないかと感じていました。また、残業も比較的多く、営業職は見込み手当という形なので、逆に時給で換算すると少ないのではないかと思います。


ウッドワンのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

正直言ってしまうと残業は非常に多いです。営業は日中外回りをせざるを得ない環境なので、自ずと事務作業は営業所に戻ってから始めるので、帰宅は非常に遅い時間になります。また、急遽現場から呼び出しがあったりもするので、現場によっては土曜出勤もゼロではありません。平日に処理しきれなかった事務作業を土日に出社して片付ける営業マンも多くいました。同族経営なので融通がきかない部分も多く、上層部も精神論的な考えの人間が多く、組織改善がなかなかされないのが実情です。


ウッドワンの福利厚生

福利厚生の満足度:満足

家賃補助が8割出る企業はそうそうないのではないでしょうか?むしろ、この会社で唯一他社に自慢できるのがここでした。その他に福利厚生で特出しているものはなく、平均的な福利厚生だったかと思います。ただ、東証一部上場しているので、ある程度の福利厚生はしっかりとしていると思います。健康サポートセンター的なものがあり、社員にいつでも電話できるようシールが配られましたが、皆それを営業車などに貼り付けてネタのように扱っていました。


ウッドワンはホワイト/ブラック?

ウッドワンはホワイト?ブラック?:ブラック企業

兎にも角にも残業が非常に多いです。また、上層部、管理職は体育会系の思想の人間が多く、常に精神論でまとめる傾向にあります。離職率も非常に高く、同期も10年後には9割退職しています。ただ、ノルマを達成しなかったからといって給料が下がることはないので(上がることもないのですが)サボる人間はサボれる環境でもあります。ただこの会社の経験があったからこそ、次のステップに進んだときは、大抵のことは耐える忍耐力が付くことは確かです。


ウッドワンの口コミ・評判掲示板


名無しさん
ウッドワンに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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ウッドワンの基本情報

  • 会社名:株式会社 ウッドワン
  • 本社所在地:〒738-8502 広島県廿日市市木材港南1番1号
  • 設立:1952年4月
  • URL:https://www.woodone.co.jp/
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目次

ウッドワンへの入社理由・志望動機
ウッドワンでの年収・給料:400~499万円
ウッドワンのワークライフバランス
ウッドワンの福利厚生
ウッドワンはホワイト/ブラック?
 
 
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