アイルの評判・口コミ

• 勤務先：アイル
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

アイルへの入社理由・志望動機

前職が安定しない業界だったので、長く勤めることが出来て、人の人生に関わるやりがいのある仕事と思い志望しました。私が一生懸命働くことで人々のより良い人生だったり、不安を解消出来るのではないかと思い、ホスピタリティーの業界を選びました。また、今後の日本においても必ず必要とされる医療業界であったため、安心と考えました。

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アイルでの年収・給料：400万円

全体的な給料水準が低く、長いサラリーマン人生をかけて働くには物足りなさを感じました。また、手当のつかない自主勉強とされる研修も多く、休日のイベントも多く時間を取られました。退職金も低い水準で、再雇用されて働かなければ老後は過ごせないと感じました。役職についても基準が厳しくなり、付いたとしても責任の割には手当が僅かでした。今の医療報酬水準が変わらないと給料が伸びにくい職場でありますし、他の仕事の方が割が良いと感じるかもしれません。

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アイルのワークライフバランス

休日については、医療業界であるためカレンダーの土日祝日がある企業より少ないです。また、年末年始も大晦日と三が日のみが休暇のため、とても短く感じます。最大で5日間の休みになりますが、医療業界なのでそれに対応が必要です。従業員は残業が多い者も多く、その残業代があってようやく同業他社の水準になるので、多くの従業員が他に移っていきます。この環境に適応できるものだけが会社に残るという状況で、長く勤めるか5年以内に辞めていくかのどちらかになります。

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アイルの福利厚生

大きい医療グループになるので、長く勤めあげると様々な表彰があります。勤続10年・20年・30年・40年の方を集めてホテルでパーティーを開催し、参加者には記念品が渡されます。従業員の組合のような仕組みもあり、慶事弔事には会社からの規定とは別に支給があります。また、仕出し弁当の料金の一部を支援してくれるため、昼食代は安く済ませることが出来るのはありがたいです。他にも、医療費援助が家族にも適用されるため、大変助かります。

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アイルはホワイト／ブラック？

医療グループの規模や仕事内容から、やりがいを感じる方は長く働くことが出来るようです。しかし、数年で辞めてしまう社員も多く、年毎に同期の社員は減っていきます。将来を期待されるような優秀な方であっても辞めていってしまうので、良くも悪くも役職になり責任が増える可能性があります。研修や教育は熱心にしてくれるので、学びの場としては最高だと思います。

アイルへの入社理由・志望動機

業界大手の医療グループであるため、歴史も長く従業員も多いため、定年まで長く働くことが出来る思いました。実際に長く勤務している方も多く、家族全員が同じグループにいるということもあるそうです。母体が大きいので様々な施設や病院があり、転勤や働き方の変更など、長く勤務するための制度や企業風土が出来上がっていると感じました。

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アイルでの年収・給料：400万円

様々な研修やイベントなどに自主的に参加しないとやる気がないとされてしまうため、勤務以外での会社への貢献が求められます。休日も取りやすいのですが、医療系なので通常よりは少なく、正月は最大でも5日間です。昇給額は少なく、収入を求めてしまうと同業他社には敵わないと思います。基準を超えるような頑張りに対しては役職が上がるなどの道もありますが、手当としては十分とは言えません。上司も多くは貰っておらず、高望みしてはいけないと感じるのですが、頑張りの割には生活は良くなりません。

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アイルのワークライフバランス

残業については、どの仕事をしているかによって大きく異なります。業務量についても適切に配分しようとはしていますが、人員やスキルの問題で結局は一部の従業員に負担がかかることがございます。その他、自主勉強を推奨される面もあり、様々な業務中であっても研修や勉強会に参加します。勉強会に交通費が支給される場合もあり、スキルアップには繋がりますが、給料面ではあまり繋がらないため、同業他社に人材が流れてしまいます。

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アイルの福利厚生

医療費の補助がございます。本人だけではなく家族も利用出来るため、多くの従業員が毎月上限額以内の医療費補助を受けております。従業員への慶弔規程も整備されており、何かあると規程によって支給を受けることが出来ます。また、グループ全体で災害時に被災した従業員やその家族向けに寄付や支援金を出したりと、従業員全体を大事にする姿勢はございます。他にも、昼食費の補助、自動販売機が安かったりと、細かい部分での補助がございます。

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アイルはホワイト／ブラック？

長く勤務する従業員も多いので、働く上での様々なメリットは多いと思います。ただ、勤続5年程度で辞めていく従業員も多く、人材の確保には常に苦労しているようです。グループの風土に合うか、合わせられるかによる部分が大きいのでどちらともいえません。休日も少ないと感じるので、収入に対する納得感が得られるかどうか、諦めるかどうかと言えます。