トライトキャリアの評判・口コミ

• 勤務先：トライトキャリア
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

トライトキャリアへの入社理由・志望動機

業界トップクラスの知名度と売上高となっており、医療業界というなくてはならない業界を支援していることがとても魅力的に感じました。まだ転職して日は浅いですが、従業員は皆高い目線で仕事をしていて社会貢献しています。まだまだ伸びる業界でもあるので業界の未来の良い架け橋になることができることも魅力的に感じました。

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トライトキャリアでの年収・給料：480万円

会社の成長スピードや社会貢献という仕事内容にはとても満足しています。しかし、基本給が少なく業績給で賞与に反映されるので、目標が達成できた時とできなかった時の年収の差が激しいことが不満に感じます。また、前職では600万以上の年収だったので開きが多い点も不安です。中でも、私は保育士の支援を行う事業部に属していますが、閑散期と繁忙期の差が激しいです。年2回の賞与も夏と冬では開きが大きいことがあるので、計画的に数字を作ることが求められています。

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トライトキャリアのワークライフバランス

法人と求職者のどちらも対応することになるので、定時で帰社できることは多くありません。特に求職者は仕事をしている方が多いので、遅い時間の対応が集中する日もあります。日によっては土曜や日曜に連絡を取り合うことがあったり、面接に同行することがあるのでプライベートとの両立が難しい日もあります。ですが、そのように仕事をした土日の代休として平日に振り替えができるので、計画的に自分でスケジュールを管理できれば働きやすいと思います。

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トライトキャリアの福利厚生

前職の福利厚生がとても充実していたので、比べてしまうと不満に感じることが多いです。退職金制度や確定拠出型年金制度もなく、まだまだベンチャー企業感は否めません。ですが、長期休暇等は自由に取得できるので、こちらも自分で計画してスケジューリングできれば問題ないかと思います。急成長中企業なのでこれからは改善されると思います。その点は期待して働いていますし、転職を決めた理由の一つです。

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トライトキャリアはホワイト／ブラック？

人によってはブラック企業と感じると思います。離職率も高く、入れ替わりは激しいので合う人と合わない人がいると思います。また、ノルマや目標達成に対する会社の期待は大きいので、営業未経験者は特にプレッシャーで押し潰されて退職する人も多いです。稼ぎたい、偉くなりたいと強い気持ちをもって仕事している人にとってはやりがいがあります。達成した時は賞与で跳ね返ってくるので良い会社と感じると思います。

• 勤務先：トライトキャリア
• 勤務地：愛知県
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★☆☆☆

トライトキャリアでの年収・給料：550万円

ベースの給与はそこまで高くなく、業績に応じて賞与でインセンティブが付く形です。若いうちはそこそこの給与でありいいかと思いますが、年齢が上がっても決まった昇給はなく、長い目で見ると不安もあります。一定の役職になると年収もあがるようですが、出世していける能力と意欲がある人でないとたくさん稼ぐのは難しいと思います。

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トライトキャリアのワークライフバランス

休みは土日祝で休日出勤はほぼ無いです。残業は遅いと21時くらいまであり、もう少し残業が少ないといいなと思います。持ち帰り仕事はありませんが、休みでも電話対応などしないといけないこともあるようです。有給は取れますが、雰囲気的に特別取りやすいわけでもなく、連休を取って旅行に行くとかは難しいです。業績が出ていないと休みにくい雰囲気もあるようです。総合的にみると、ワークライフバランスはそこまでよく無いかなと思いますが、最低限はクリアしているという印象です。

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トライトキャリアで今後も勤め続けて欲しい？

若い人が多く年配の人があまりいないので、生涯勤めるには不安があります。独身で勤めるにはいいかなと思いますが、結婚して安定して働くならもう少し安定した企業で、しっかり昇給もあるような会社に勤めて欲しいなという気持ちもあります。離職率も高く、結構入れ替わりが激しいようで、仲良くしていた人が辞めた話を聞くとこのままでいいのかなと感じます。出世コースに乗るなど、長く生き残れるポジションをうまく見つけられるかが大事かなと思います。

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トライトキャリアはホワイト／ブラック？

自分がもう少し規模が大きくホワイト寄りの会社にいるので、それと比べると制度や福利厚生、社員の方の雰囲気などややブラックに感じます。成績がよくないと叱咤されている人もいるようなので、今の時代パワハラと取られるケースもあるのかなと思います。

• 勤務先：トライトキャリア
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：人材コーディネーター
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

トライトキャリアでの年収・給料：500万円

主人は他業種から未経験のこの会社に30代で入社しました。なかなか未経験の30代を雇ってくれる会社がそもそも少なく、採用をいただけてもアルバイトで稼げるような手取りを提示されたりして厳しい転職活動になりました。そんな中採用していただいたこちらの会社は、給与水準も高い方でインセンティブやボーナスもあるとのことなのでとても良い方だとは思います。しかし、インセンティブは今のところ無し、ボーナスもまだ入社したてでいつからもらえるのか分からないので、年収はこのくらいいくだろうという見込みで手取りはもっと低いです。

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トライトキャリアのワークライフバランス

前職が飲食なので、ワークライフバランスが悪すぎてそれと比べたら180度変わり良くなりました。前はエリアマネージャーという立場をいただいていたので給料は今よりも良かったですが、その分休みが全然取れず1ヶ月に1日休める日は4日ほどでした。世間が連休の時は稼ぎ時なので休みはなく、年末年始も休みは元日だけです。朝早いと8時に家を出て、帰りはいつも終電間近です。それに引き換え新しい職場は土日祝お休みです。勤務時間は9時～18時までです。18時半頃を過ぎると自動的に会社のパソコンが切れるので残業もありません。ゴールデンウィークや夏休み、年末年始もしっかり連休があります。ワークライフバランスは格段に良くなりました。

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トライトキャリアで今後も勤め続けて欲しい？

元々転職を決断した理由がワークライフバランスを良くする為でした。これまでは仕事が楽しくて好きだったので休みが無くてもそれなりのお給料をもらえて何も苦ではありませんでした。しかし、私が妊娠したことでこれから先、子供との生活を想像した時にこのままでは良くないと思ったようです。イベントや学校の行事にも参加してあげたいと思っており、主人の幼少期家庭環境が悪かったので、子どもにはそういう思いをさせたくないと考えたため、サラリーマンになることを決意したようです。若い内は今の働き方でも良いかもしれないけれどずっとは続けていけないだろうと私も主人の体が心配だったのでたとえ給料が下がったとしても今の会社の方がずっと良いと思います。

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トライトキャリアはホワイト／ブラック？

まだ入社したてで本質を見抜けているかは分かりませんが、勤務時間や休みの取り方、福利厚生、オフィスや人の雰囲気など話に聞く限りでは良い会社だと思っております。取り扱う職種も医療、保育、介護などで必ず誰もが必要になるものなので、そういったことに携われるのが人や世の中の為になると思います。

• 勤務先：トライトキャリア
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：人材紹介・派遣
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

トライトキャリアへの入社理由・志望動機

まだ、正社員で働いた事がなく子供も生まれる為、土日祝日での休みなので応募しました。正社員での経験もない履歴書を見て頂いても面接までして下さりました。残業も少なく、休みも充実しており、お給料もよかったからです。当時は、ベンチャー企業でしたが風通しもよく、働きやすそうな印象を抱きました。福祉業界を盛り上げたいという気持ちもあり応募しました。

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トライトキャリアでの年収・給料：450万円

現在の業務量に対して、見合わないと思うからです。営業だけをおこなえるのであればいいのですが、法人への入金確認や郵送物の準備、その他システムを導入にするにあたり総務ではなく全て営業が行わなくてはならず、総務のミスも営業側で謝罪などもかなり多いです。総務の仕事を全て営業がこなしながら数字を追っていき数字が悪ければ怒られます。営業会社なら数字は分かるのですが、業務が多岐に渡りすぎな印象です。労働災害の書類なども営業作成なので厳しいです。

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トライトキャリアのワークライフバランス

残業は、自分のペースで帰りたい時に帰り残りたい時は残るなど融通はかなり利きます。なので仕事終わりなどで友達と遊びに行ったりも出来ます。休みに関しては、入社時で土日祝日休みと言われましたが、社用携帯は常に常備して土日祝日だろうと全て対応しなくていけません。入社時にその説明はなく、就業規則を入社後確認したらアンコールありと記載されており、全く説明がなかったので驚きました。休みに対応しても平日に休みが取れる事もないです。

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トライトキャリアの福利厚生

住宅手当無し、扶養手当無しなど手当の部分が全く充実していないです。残業も見込み残業になっていますが絶対に買えないです。会社全体で手当てが少なく、辞めていく人が多いのにも対処せずそのままで今後もつける予定はないそうです。何かしらの手当てがしっかりと充実していれば、他の部分は我慢できると思うのですが、いっさい手当てが無いためとても不満に感じます。少なくても良いので手当てがつけばやる気に繋がるのになと思います。

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トライトキャリアはホワイト／ブラック？

21時30分でPCは強制シャットダウンなのですが、時計をいじったりすればそれ以降も残業が出来ますが、その時間以降に退勤を押すと上司から指摘が入ります。その後は、時間が過ぎそうなら退勤を押さず手入力にするよう指示がありました。退勤を押した後も勤務しているのに、そこはサービス残業になっている点はおかしいです。

トライトキャリアへの入社理由・志望動機

これまで営業職は経験したことがありませんでしたが、若いうちに気になる職種はやっておこう！と思ったのもきっかけの一つです。弊社は”出る杭は引っ張り上げる”を謳い、言葉のままに新卒入社2年目の社員がサブリーダーを務めていたり、中途入社1年半で所長になっていたりする社員がたくさんいます。入った順や年功序列関係なく、やったらやった分だけ評価されて引っ張りあげてくれるので、夢があるなと思いました。

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トライトキャリアでの年収・給料：300万円

活躍している方はボーナスで100万以上もらっているのですが、入社して間もないとボーナスは寸志です。やった分だけ評価はされますが、結果を出していないとボーナスに反映されません。基本給はこれまで上がったので満足していますが、もう少しボーナスのベースが高くてもいい気はします。また、給与にはみなし残業代も含まれているのですが、もしそれがなかったら…と思うとゾッとします。残業ありきで皆働いているので元々の基本給はすごく安いです。

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トライトキャリアのワークライフバランス

みなし残業代が給与に含まれていて、ほとんど全員が残業しているので、定時であがれる雰囲気は全くありません。持ち帰り作業などはないので仕事とプライベートのメリハリはしっかりとしていますが、自分の時間が十分に取れているかというとそうではなく、帰宅は早くて20時、遅い人は無限に仕事をしている印象です。私は女性なので家庭のこともあり、ある程度の時間になると帰りますが、独身男性の社員などは私より遅く帰っているのに次の日の朝行くともう出社しているので、大変そうだなと思っています。

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トライトキャリアの福利厚生

女性の活躍も進めていきたいという会社なので産休・育休は一応形としてはありますが、手当はほとんど出ません。また、復帰して時短として働くことはできるものの、時短だと9時～17時の勤務になり、みなし残業の弊社では電話営業のゴールデンタイムを17時～20時としているので、ゴールデンタイムを迎える前に帰らなければならず、仕事にならないのではと思います。育休・産休の取得や復帰を推奨している割にはボーナスは歩合なので、ゴールデンタイムに退勤している復帰後は結果が見込めないので、女性社員は妊娠のタイミングで辞めるのが賢明なのではと思います。

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トライトキャリアはホワイト／ブラック？

みなし残業代はついていますが、残業するもしないも自分次第、仕事量を増やして忙しくするかしないかも自分次第なので、サボって暇になろうと思えばいくらでも暇はできます。ただ、売上に繋がらないのでボーナスも少ないという結果はついてくるので、仕事せずにはいられません。営業職なので誰よりも売上を上げたい！と皆がギラギラとしている瞬間ももちろんありますが、体調が悪ければ休ませてくれますし（当たり前ですが）、お休みも取りやすくて基本的に人間関係はいいので、全体的に見るとホワイトに近いのかなと思います。