テレ・マーカーの評判・口コミ

• 勤務先：テレ・マーカー
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：サポート(保守)
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

テレ・マーカーへの入社理由・志望動機

大学在学中のアルバイトから約8年半ほどは洋服が好きという理由だけで、アパレル業界にて販売をしてきました。しかし、29歳の時にこのままでいいのかなと考えるようになり業界を去りました。今後生きていくうえで必要なPCのスキルも身に付けたくて、通信関係の会社で転職を考えた時に未経験からでもチャレンジさせてくれると聞いて入社しました。

---

テレ・マーカーでの年収・給料：275万円

まずは固定で賞与がないので、大きな収入は見込めません。営業会社なので、頑張ったら頑張った分だけ貰えると言われていますが、昔から在籍している古株と最近入社した社員とでは経験値も含めて大差があり、結果にはつながりにくいです。基本給は役職者になっても低い水準ですし、固定残業代（みなし残業）の為期待も出来ません。また、営業以外の部署に異動しても変わらずの水準なので、家族がいてる方は厳しいと感じます。営業に関しては歩合が入ればそこそこの収入にはなるので、夢はあります。

---

テレ・マーカーのワークライフバランス

基本的には残業は皆無に等しいです。営業ならばメーカーさんから定期的に開催される勉強会や会議に参加する際に数時間程度発生するのみです。ただし、役職者になると会議の数が増えたり事務作業も多くなるので、効率よく仕事出来ない方は残業が増える可能性もあります。基本的に土日祝日は休みで、定時は18時30分なので予定は組みやすいです。計画的に行動できる方には非常に都合がいいと思います。逆にそういうのが苦手な方は慣れるまでに苦労するかもしれません。

---

テレ・マーカーの福利厚生

基本的な社会保険などを含め、会社都合での転勤の際は会社が2年までは借り上げの賃貸代と光熱費は支給してくれます。色々な事にチャレンジしたい方は転勤の際も安心です。交通費に関しては上限が決まっているので、遠方から通勤される方は範囲内で収まるかの確認をした方がいいと思います。一般的な会社の福利厚生と比較しても損傷ないです。育休や有休に関しても取得しやすい環境ですし、女性社員が増えているので様々な制度が出来ているのも事実です。

---

テレ・マーカーはホワイト／ブラック？

人によって捉え方は違いますが、会社都合の無責任な部署異動やルール変更も多いです。それに巻き込まれた方は何かと不都合だったりして嫌な思いもしているため、ブラックと言うかもしれません。しかし、そうでない方からしたら「普通の営業会社ですね」ぐらいの感覚になると思います。後は配属部署や配属先の人間関係次第になると思います。

テレ・マーカーへの入社理由・志望動機

現在は事務職をしていますが、当時は営業職での就活をしており、面接官の方の印象が良かったことが決め手になりました。営業経験のない中で仕事を探しており、面接に対してのアドバイスや姿勢などについても教えていただけました。正直、アドバイスを言われた時点で落ちたと思っていましたが、合格の連絡をいただけたのですぐに入ること決めました。

---

テレ・マーカーでの年収・給料：330万円

営業会社であるためか、営業に対する人事考課についてはすぐに決めて動いてもらえるのですが、事務職に関してはあまり定まっていなくて放置気味なところが不安です。そのため、仕事内容や責任の割合に反して給料が上がることはあまりない状態です。以前からあまり昇給していないという方は多く、その状態が当たり前のよう感じてしまっている部分が問題だと感じています。自身の先輩もあまり上がっておらず、今後が不安です。

---

テレ・マーカーのワークライフバランス

土日祝日と休みは定まっており、有給に関しても個人的に出しにくいなどはあるかもしれませんが、申請すれば問題なく休みも取れます。仕事とプライベートの時間はきちんと確保できている状態だと思います。日中の仕事に関しては忙しくて休憩が取れないような場合もありますが、基本的に規定の残業時間内で終われる範囲で対応できているため、平日でも遅くなりすぎて帰って寝るだけという生活にはならずにできています。「どちらでもない」と回答した理由は、時間があっても金銭的は余裕はないため、満足できるプライベートにできかねるためです。

---

テレ・マーカーの福利厚生

コロナ禍では特別休暇、ワクチン接種のための休暇などもあり、実際には利用していませんが充実してきていると思います。有給などは申請すれば通りやすく、以前よりも休みが取りやすくなってきている点も満足いく点です。制度としてはコロナ関連以外ではあまり認識はないのですが、時代に対応した制度が早い段階でできたことは素晴らしいことだと思うので、「満足」という評価にしています。

---

テレ・マーカーはホワイト／ブラック？

休暇がきちんと取れる点が良い点です。マイナス部分としては責任の重さに相当する評価がされていない人が多い点です。この人がいないと関連業務が進められない、他の人がわからない業務をしているという方に対して給料という対価がきちんと支払われていないと感じます。会社なので財源が無限ではないことも理解していますが、もう少し評価してあげてほしいと感じています。