大垣西濃信用金庫の評判・口コミ

• 勤務先：大垣西濃信用金庫
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

大垣西濃信用金庫への入社理由・志望動機

一極集中の中、地方中小企業が衰退していく中、地方金融機関の働きによって経済活動が大きく変わっていくと考えます。そこで、三方よしの考えのもと、非営利組織として本当の意味でお客様をサポートできる働き方が魅力的です。現在は、金融商品も多岐に渡り取り扱っており、顧客ニーズに適した商品提案が可能となっています。

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大垣西濃信用金庫での年収・給料：440万円

私がそう感じる点は、2点あります。1点目は、早くとも28歳までは給料が上がることがない点です。入社時に総合職、一般職の枠組みがないため、役職がつくまでは、営業も事務も同じ基本給になります。入社したばかりの新人の給料が先輩職員より多いことはよくあります。2点目は、歩合が少ない点です。基本的には、ボーナスが増えるだけで月々の給料に関してはさほど差がないので、残業を多くしている同期の方が給料が良いという点です。

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大垣西濃信用金庫のワークライフバランス

金融機関ですので、基本的には月曜日から金曜日の出社にはなります。しかし、土日に研修があったり、ボランティア活動を行なうことがあります。次は、休みが取りづらい点です。一人の担当者がその地域全域を担当することになりますので、緊急時に代わりに訪問してもらいますが、あまりにも量が多いので事前に仕事を終わらせれる効率的な働き方が求められます。基本的には残業することが当たり前なのと、朝8時に出社し、社内の掃除や会社周りの掃除をしているにもかかわらず、出社時間が8時40分になっていることです。

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大垣西濃信用金庫の福利厚生

福利厚生については、女性に対して推進しているものが多いと感じてます。金融機関ですので一般的な企業よりは良いのかと思っていますが、企業年金を会社で行なっているので、額面に対し、手取りがどうしても少なくなってしまうと思います。企業型確定拠出年金を導入する会社が増えてきている中で、少し遅れていると思います。実家から通うことが前提となっています。家賃補助は一切ないです。入社時、グループ保険へ半ば強制的に加入させられることです。

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大垣西濃信用金庫はホワイト／ブラック？

働き方改革で、残業ができなくなったため、サービス残業をしなければならなくなっていった点です。支店の評価項目に残業時間を超過した職員が何人いるかで点数が決められる為、どうしても早く稟議書を作成しないといけない案件があった時はサービス残業することが当たり前です。土日の出勤手当は異常に少ない点です。午前出勤で2000円、午後出勤で2000円、一日出勤して計4000円です。普通のバイトより少ない金額です。

大垣西濃信用金庫への入社理由・志望動機

信用金庫は法律で営業エリアが限定されています。これは地域密着の姿勢でお客様にサービスを提供するという理念に基づいているからです。私は自分が生まれ育った地元に恩返しがしたいという想いが強かったため、信用金庫の姿勢に強く共感しました。また、社会の中で金融機関はなければいけない存在だと思います。そのような公的な組織に属することで様々な人のお手伝いができると考えたこともあり、地域密着の金融機関である信用金庫を志望しました。

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大垣西濃信用金庫での年収・給料：400万円

業務に邁進して良い結果を残したとしても給料に反映されにくい給与形態です。私は渉外担当なので営業ノルマを課されますが、営業成績が良いとボーナスの支給が多くなります。しかし、渉外担当の中でトップ10位に入ったとしても、特に良い営業成績を残していない職員と比べてボーナスは1～2万変わるくらいです。これは役席ではない場合の話ですが、お客様の為の活動を推進した結果があまり報われない給与形態であることはすごく残念に思います。

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大垣西濃信用金庫のワークライフバランス

働き方改革が叫ばれるようになってから、原則遅くとも19時までの退店となりました。それに加え、事務処理の方法が段階的にタブレットの導入が始まったことから、伝票等の紙での業務が少なくなり、事務の負担が格段に減ったように思います。役席のない私の場合ですが、業務量はそれほど多くないと感じており、19時までに十分に業務を終えることができるためワークライフバランスは良いと感じています。しかし、周囲の役席の方を見ているとワークライフバランスが良いと感じている方は少ないように思います。本部への報告や部下の書類の検印等の業務は以前と変わっていないため、早く帰らなければいけない気持ちと仕事をしっかりこなす気持ちとの板挟みで、かえってストレスを感じているだろうと思われます。

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大垣西濃信用金庫の福利厚生

満足に思う理由は2つあります。1つ目は有給以外で給料の支払いの伴う特別休暇があるからです。具体定には生理休暇、結婚祝い休暇等の様々な休暇があります。他の企業ではなかなか導入されていない制度なのでとても満足に感じています。2つ目は企業年金があるからです。信用金庫に勤めている方は厚生年金だけでなく信用金庫独自の信金年金を掛けることができます。一般企業に勤めている企業の年金に比べて3階建てであり、手厚いことから満足に感じています。

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大垣西濃信用金庫はホワイト／ブラック？

良い点と悪い点の両方があるためです。良い点はワークライフバランスが取れていることからプライベートの時間を確保でできる点、福利厚生がしっかりとしている点です。悪い点は残業ありきで年功序列の給与形態であることから給与水準が低くなってしまう点、役席のある場合だと業務が過多で、万が一の場合は減給や降格等の重い責任を取らされたりする点、それにもかかわらずそれに見合う給料をもらえていない点です。