メガネの田中チェーンの評判・口コミ

メガネの田中チェーンへの入社理由・志望動機

アパレルの販売経験を活かせる仕事がしたいと思ったからです。誰にでもできる仕事ではなく、自分自身も目が悪いのでメガネの販売に興味がありました。人とお話しする事が好きなので接客業務が向いているとも思いました。メガネや補聴器という医療器具の販売に携われることで専門知識が身につき、自身の成長にも繋がると思いました。

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メガネの田中チェーンでの年収・給料：255万円

仕事量が多く、個人販売の売り上げは社員よりもずっと良かったにもかかわらず、正社員より遥かにお給料が少なかったです。社内での資格制度があり、勉強会や研修会などに参加しても給料は発生せず、資格がとれても時給アップなどの仕組みもありませんでした。年2回のボーナスは1回10万円にも満たないものでした。スキルはどんどん上がってはいきますが、それに見合ったお給料は貰えていなかったように思います。責任に応じたお給料を貰えているようには思えませんでした。

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メガネの田中チェーンのワークライフバランス

残業はほとんどなく、万が一残業になっても5分単位で残業代がついていました。ただ、オープン９時からクローズ19時まで働いていたので、家路についてから趣味に励むなどの時間はなかなかとれて いなかったように思います。せめて17時までなど時間がもう少し短ければワークライフバランスは保てたのかなと思います。仕事内容（眼科知識）は実生活や近しい人の役に立つものだったので、退職した今でもその経験は役に立っています。

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メガネの田中チェーンの福利厚生

厚生年金、社会保険、住民税などの福利厚生はしっかりしていました。住宅手当や交通費補助も手厚いものでした。住宅手当は社員寮が光熱費込みで月7000円だったことには大変驚きました。今の時代は妊活休暇や生理休暇などの女性の社会進出に手厚いものがあれば、もっと働きやすく満足度も高いものとなるのではないでしょうか。しかし、女性は転勤できる人材であれば給料が上がるというシステムは大変感謝できるものでした。

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メガネの田中チェーンはホワイト／ブラック？

自ら率先して新しいことに挑戦でき、向上心を持てば1歩ずつ確実に昇進していけると思います。しかし、会社の考え方が古いのか、当時は大卒でなければ社員になるのはかなり難しいとの事だったので、私は社員にはなれませんでした。残業時間の管理などはきっちりしていたのでブラック企業ではないと思います。