東洋製罐グループエンジニアリングの評判・口コミ

東洋製罐グループエンジニアリングへの入社理由・志望動機

工業高校に在籍しており、物作りに興味がありました。ライン作業での仕事ではなく自ら手を動かして技術を磨いていける仕事を希望していました。仕事内容としては主に食品工場に設置してある機械の製作（組立）やメンテナンスです。大量生産ではなく受注生産の仕事になる為、自らの技術を磨いていくにはもってこいの仕事だと思い、志望しました。

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東洋製罐グループエンジニアリングでの年収・給料：350万円

年収だけ見ればある程度貰っているとは思いますが、あくまで残業ありきなので基本給自体はそこまで高くありません。また、基本給の他に勤務手当として毎月支給されている給料があり、毎月15万貰っているとすると10万は基本給、5万は勤務手当で毎月15万貰っているという具合です。その為、基本給という括りで見るとかなり少ない方だと思います。残業代、退職金等はあくまで基本給基準となる為、掛け率に対してあまり貰えていない印象を受けます。ですが、残業代、ボーナス等はしっかり貰えています。

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東洋製罐グループエンジニアリングのワークライフバランス

最近の働き方改革に伴って残業時間はかなり減ったように感じます。5年程前は月100時間残業が当たり前、土日返上で働く事も多かったのですが、最近は改善されています。残業は45時間まで、土日出勤したら次の週には必ず休むなどの決まりがあり、労働時間の問題は良くなってきている印象です。しかし、出張等の業務が多く、残業時間がオーバーしてしまう人は一定数います。技術仕事で替えの利く作業ではないので、仕事のできる人に負荷が乗ってしまっています。また、最近は人手不足も深刻になっており、数年前よりは良くなりはしましたが騙し騙しやっているように感じます。

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東洋製罐グループエンジニアリングの福利厚生

転勤の補助や出張手当、交通費の支給等は一応しっかりあります。交通費に関しては燃費の良い車に乗っていれば黒字になるくらいの金額ですので、そこそこ貰えているとは思います。住宅手当はあってないような物で、一人暮らしとなると5000円しか出ません。転勤に対しての住宅手当はもう少し貰えますが、会社側で地域の家賃相場と謳っている金額が低く設定されており、あまり良いものとは思えません。意見を述べても聞き流されてしまうのが今の現状です。

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東洋製罐グループエンジニアリングはホワイト／ブラック？

部署によって労働環境にかなり差があるように思います。負担の少ない部署であれば残業も最低限で有給も取りやすいとは思いますが、現場等の負担の大きい仕事だと残業時間毎月ギリギリ、有給なんて取れたもんではないのが事実です。また、24時間稼働の工場が顧客になる為、トラブルがあった時は夜中であっても対応しなければならず、徹夜になることもしばしばあります。