津生協病院の評判・口コミ

津生協病院への入社理由・志望動機

当院は脳血管や呼吸器などの様々な病態をみることができます。そのため、それぞれに合ったリハビリテーションが提供できることは自分のスキルを磨くことができることに繋がると考えました。また、女性が働きやすい環境であることも志望理由の一つでした。産前産後休暇、育児休業制度だけでなく、病院に保育所を設置しており、休業後に女性が安心して働くことができる環境があるということに魅力を感じました。

---

津生協病院での年収・給料：260万円

年齢で考えると年収はこんなものだろうと考えています。病院勤務は給与の変動はあまりないので良いと思っています。リハビリテーションの仕事は給与が減少していると言われております。その原因は人数の増加、初任給の低下、1日の単位数の制限、技術はあっても売上は同じ、開業できないなどがあり、過去15年と比べると減少傾向にあるため、不満に思っているところもあります。

---

津生協病院のワークライフバランス

残業は私はほとんどありません。残業をする日もありますが平均30分から1時間で終えることが多いです。しかし、職責者の方と比べると1～2時間程残業時間に差があるため、私や他の職員に仕事を振り分けてもいいのではないかと思う部分はあります。ワークライフバランスに関しては、他の病院や会社に比べて定時が早く、年休や夏季休暇も比較的取りやすいと思います。

---

津生協病院の福利厚生

女性が働きやすい環境で、お子さんがいるご家庭は共働きが多い傾向です。自分の子供が病気や怪我をした際に休暇を取ることができる『こどもの看護休暇制度』があるため、子供の体調に合わせて休暇を取ることができるのは良いと思います。リハビリテーション課では患者担当を複数人配置しているため、患者の代理の融通が利きます。そのため、生理休暇などの特別休暇も取りやすいと思います。

---

津生協病院はホワイト／ブラック？

ブラック企業のイメージとして長時間労働・パワハラの横行・低賃金がありますが、当院では定時に退勤できています。残業時間も30分から1時間程度なので深夜に日付を跨ぐような残業はありません。パワハラは受けたことはありませんし、著明な低賃金ではなく安定した給与を振り込まれているため、ホワイト企業だと思います。