ハンデックスの評判・口コミ

ハンデックスへの入社理由・志望動機

人材業界に興味を持ち、前職では医療関連の営業職をしていたこともあり、人材会社の営業職を探しておりました。エージェントが個人的に知り合いがいる会社という点、給与面やインセンティブ面、ベンチャー企業で今後も拡大していくと勧められたので志望いたしました。通勤に関しても駅直結なので便利と考えました。

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ハンデックスでの年収・給料：450万円

休日出勤を行なっても休日手当を省きたいことで振替休日となります。しかしながら、平日に休むと業務が溜まってしまうため、休日出勤の手当として対応していただきたいのが現場の声です。また、自身は役職はついているものの役職手当は少なく、一般社員と差はほとんどございません。業務量、責任は発生しますので、評価をもう少し見える形、給与の見直し等を行ってほしいとも考えます。自身の給与が世間よりも高い・低いという不満よりも、社内の評価に対して不満があります。

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ハンデックスのワークライフバランス

休日出勤はたまにあるものの、休日は確保できている為、ライフバランスが大きく崩れるということはございません。9時始業、18時定時となりますが、通常勤務時は18時半頃に帰宅することがほとんどです。出張時は20時もしくは21時頃まで業務を行うことはございますが、残業代が見込みとして40時間分給与に含まれており、その範囲内で収まります。ただ、私の所属している部署はこのような感じですが、他部署、拠点責任者となれば休みが月1、休みがないというお話も耳にしたりしますので、今後そちらに異動となれば「とても不満」に感じると思います。

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ハンデックスの福利厚生

退職金がなく、それに伴って給与が高いということもございません。有給休暇は夏休み、年末年始期間にて強制的に使用されます。結婚休暇等はございますが、実際に取得している方々は少なく、取得できる環境にいない方も多いと思われます。携帯は付与されるものの、業務にて使用する備品関連は自身で購入することもございます。事前に購入相談するも基本的には却下されるケースがほとんどでございます。周りの企業に比べて特記すべきものもございません。

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ハンデックスはホワイト／ブラック？

入社後、私の部署でも毎月1人ずつ退職をしておりました。社内でも「3年経てばベテラン」と呼ばれる程に社員が定着いたしません。「使えない部下は切り捨てる」という言葉が似合う企業であると思われます。休みなく働き続ける方が数多くいること、それに対して上層部は改善策を出す訳ではなく、「みんな通ってきた道、数年は仕方ない」と片付けられます。新卒社員も毎年1名残るか全滅ということがほとんどでございます。新卒・中途含め研修期間がない、短いのが原因とも考えます。