花谷建設の評判・口コミ

花谷建設への入社理由・志望動機

面接担当者は若い女性でしたが、とても好感が持てる方でした。直属の上司となった方は部署異動になった後も頻繁に連絡をして頂き、いつまでも気に掛けて頂いています。現在も同じ部署で働いておりますが心遣いが非常に細かく、現在もサポートしております。女性同士はほとんどが仲が良く、嫌な雰囲気がありません。助力を求めやすい環境があります。

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花谷建設での年収・給料：400万円

女性は社長の機嫌を取る人しか評価されず、良くも悪くも女性からの改善提案は一切受け入れられません。掃除や雑用はいくら仕事が忙しくても女性軽視が酷い会社です。資格を取得しても評価されず、上司も役員も女性を昇進させる為には「社長の機嫌を取るように」と言われます。「それをしなければ昇進はないと思って下さい、昇給も一切ありません」とはっきりと言われます。社長の秘書は秘書の仕事は一切せずにお手伝いをするだけでかなりの高給を頂けます。休日や夜間であってもメールやLINEを即返答しなければならず、夜勤をされている方でも連絡を怠ったというだけの理由で理不尽に減給されます。

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花谷建設のワークライフバランス

「残業は一切ない」という形を取っているだけで、実際にはかなりの残業や休日出勤があります。しかし、それは能力の問題ではなく業務量が多いだけであっても無能であると判断されます。正しい勤務ではないと訴えるだけでまた評価が下がります。中小企業ではありがちですが、全てが社長の一存で決定事項も覆ります。一旦決まってしまった就業規則であっても突然の変更がなされている状態です。役員はあと数年我慢すればしっかりと役員報酬を頂けるので、誰も正しい意見を言えない会社です。

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花谷建設の福利厚生

福利厚生も社長の一存です。突然思い立って福祉に興味を持つと社員旅行も福祉施設に泊まりに行き、特に必要ないものを購入して誰も喜んでいなくてもお礼を求めてきます。そして社員満足度のアンケート調査を毎月して、評価が低いと標的になる人がただただ責められることになります。感謝されるということを履き違えているので、ボランティアも必ず強制です。ボランティアでも報告書を提出している人は評価されます。報告書を提出せずにボランティアをしている人は全く評価されていません。

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花谷建設はホワイト／ブラック？

残業はやはり人件費がかかるので、自分の部署では強制で無残業という形を取っています。部門評価に繋がるので、実際は残業をしていても上長が認めなければ残業の申請は一切通りません。それを当たり前だと指導してしまうのでブラック企業ですが、形はホワイト企業のふりをしている状態です。力を持っている部署はテレワークも実現されていますが、認められない部署が多いです。