エージェントの評判・口コミ

エージェントへの入社理由・志望動機

拠点によって若干違いますが、主な事業としてモバイル事業や金融の事業部があり、一つの会社に在籍しながら様々な分野での経験やスキルが学べると思い応募しました。後は中途採用の方でも活躍できる実績がありましたし、ベンチャー企業だったので社長と社員の距離が近く風通しのいい会社だと応募する前は思っていました。

エージェントでの年収・給料：250万円

私が在籍していたのは、モバイル事業部で主な業務内容としては主に2つありました。まず1つ目が、業務委託として各地域の携帯ショップの店舗に入り、各商材の目標があるのでその目標達成のサポートをしていました。2つ目が、新機種の販売時に量販店でイベントを行ったり、地方のスーパーで出張販売をしていました。不満なのところに関しては、その店舗でどれだけ目標達成に貢献しても自分の給与には反映されず、これといったインセンティブもなかったので給与面に関してはしんどい部分がありました。

エージェントのワークライフバランス

これらのモバイル業務のほぼ全てが遠方になるので、在籍していた際はほほんど出張でした。しかも、移動する際も休日移動になるので、実質の休みはなく出張手当も雀の涙ほどでした。なおかつ、単発の休みの場合は家に帰れずホテル滞在になりますが、会社からの手当もな少ないので食費の部分で出費がかなり増えました。また、休日でも週に1回ミーティングがあるので、時間外の拘束時間が長っかった印象があります。定期的にチーム毎にプレゼン大会もあるので、プレゼンを時間外に作る際の負担も大きかったです。

エージェントの福利厚生

出張生活がメインになるにもかかかわらず、出張手当が少ないという部分が一番しんどい部分でした。しかし、会社が推奨する資格を取得した場合は、会社が費用を負担してくれるのは良い福利厚生だと思いました。基本給以外に賞与やインセンティブ制度が特になかったので、売上に貢献しても何も給与に反映されないのは残念でした。仕事上、土日休みは取りにくいですが、事前に申請さえすれば平日に連休で休めるの融通が利いて便利でした。

エージェントはホワイト／ブラック？

役職者や社長のビジョンは高く、企業理念も個人的には好きでした。ですが、その分、下の人間の負担も大きいと感じることが多かったです。週に一回のミーティングや毎日の日報を時間外に提出求められたりと、何かと拘束時間が長かったです。また、昇給の基準も曖昧だったので、上司と仲がいいだけで昇格したりといろいろ思う部分がありました。社員同士の中は良く怒られることもなかったですが、理想が高すぎるが故に精神的、肉体的にも大変と思う会社でした。