エージェントの評判・口コミ

エージェントへの入社理由・志望動機

新規事業の参入に行えることと、個人間で裁量の幅がかなりあるからです。前職がアパレル産業の販売職でした。転職活動をするきっかけとなったのは、アパレルの会社では決まりきった時間や規律に不満があったことや、会社の未来に賛同できずに動けなかったからです。個人に裁量があり、まだ発展途上や社内ベンチャーができるような会社選びを行なった結果、今の会社に勤めています。

エージェントでの年収・給料：300万円

給料に関係する評価者が現場レベルで見れないまま評価され、実績に反映されるからです。言葉や文章で評価されるので、クライアント先の現場でリアルな目線でみたり考えられず、私以外の上司と部下で評価に対してすれ違いが多くあります。クライアントの評価は、現場で稼働者の実績や行動があってのものだと認識しています。改善できるとしたら、クライアント先の担当の方が評価を下し、給料に反映してほしいと考えます。なぜなら、現場稼働者が多くいるのからです。

エージェントのワークライフバランス

業務内容上、九州各地に出張で行く機会があるので、休日=出張先移動日となっているためです。例えば、出張先から帰宅し、次の日休みだったとしても、またその次の日が違う出張先なら移動日になってしまいます。移動日の時間帯も稼働時間として確保してほしい願望があります。社内のアンケートが3ヶ月に1回ありますが、そこで多くの社員の人はこのことに関して回答しているみたいですが、なかなか改善されないのが現状です。

エージェントの福利厚生

社員に家賃補助が条件下しており、その条件内容が会社内の9割が家賃補助の手当てをいただけない内容だからです。九州を拠点とする社員は、私も含め出張が多くほぼ自宅にいないことばかりです。社内の誰もがこの不満があり、この理由もあり辞めた人たちがいました。これは会社としての売上や利益の関係することなので、すぐに改善がされるわけではないです。「今は、仕方がない」ということで割り切って、業務に集中するようにしています。

エージェントはホワイト／ブラック？

福利厚生面等をフォーカスしていえば、ブラック企業かもしれません。しかし、会社の仕事内容を考えると、ホワイト企業かもしれないからです。会社内で自己裁量がある会社を探していたため、社内ベンチャーもできるような環境があります。ただ、新規事業の参入する上で、私自身まだまだレベルが足りていないからこそ既存の事業で磨いていきたいと考えています。