アメニティーズの評判・口コミ

アメニティーズへの入社理由・志望動機

自分自身がパチンコやスロットで好きで、よく遊びに行くという事もあって業界自体が好きで選びました。自分で設置する台や設定を決めたり、店舗営業に深く関わってみたいと思いました。また同時に、接客業が好きで自分が楽しくて、その楽しさをお客様に伝えられ、お客様を笑顔にする事が出来たら仕事が楽しいと思えるからです。

アメニティーズでの年収・給料：400万円

新入社員当時は福利厚生もしっかりしているし、他の業種や同年代のお給料と比べ多かったと感じましたが、年に一度ある昇給が少ないので年数を重ねれば重ねるほど全く上がっていかない給料と感じ、業務の質低下に繋がりました。昇進しても給料の変化は微々たるものです。昇進するとボーナス額が飛躍的に上がるのが魅力的でしたが、近年では不況のあおりを受け、ボーナスが無くなってしまったため業務量と給料が見合っていないので不満と感じました。

アメニティーズのワークライフバランス

社員が休日に自己啓発で出勤（無給）するのが当たり前の風土になっており、プライベートが充実しているとは思えませんでした。店舗の管理者が休日なく出勤しているのが現状であるので、その下にいる社員はそうしないといけないという暗黙のルールが出来上がっています。会社としても残業を減らしたり、業務は分担して一人一人の負担を減らそうと掲げていますが、実際は言っているだけで何か施策や対策をしているわけでないので、会社のやり方自体が問題だと思います。

アメニティーズの福利厚生

現在は社会保険・厚生年金・雇用保険・家族手当・家賃補助・交通費など、一般的な福利厚生となっていますが、以前は社食制度（1日250円程度）や社員旅行、資格支援、宿泊施設援助などの福利厚生もありましたが、会社の景気が悪化していくにつれてどんどん少なくなってきており、働いている従業員の士気が下がってしまっています。また、正社員、アルバイト関係なく育児休暇が取れる仕組みになっていますが、その制度を把握していない方が多いので本社からは該当の方がいても勧めないようにと言ってます。

アメニティーズはホワイト／ブラック？

会社の体制としてコンプライアンスを守って行動しようと掲げていますが、実際は無理をしている社員やアルバイトが多いです。定時になっても仕事をやならきゃいけないという風土が出来上がっています。また、店舗の管理職に関しては定休という概念がなく、ほぼ毎日のように会社に来ており、休みをしっかり取ることが出来ない会社です。