ケー・エフ・シーの評判・口コミ

ケー・エフ・シーへの入社理由・志望動機

学生時代から建設関係の仕事に興味を持ち、社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えていました。また、現場で働く人達の仕事をサポートして大きな目標を成し遂げる、縁の下の力持ち的立ち位置の仕事に興味を持っていました。営業を通してお客様の声に真摯に応え、就業できる体制を整えたこの会社であれば尽力できると考え、志望致しました。

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ケー・エフ・シーでの年収・給料：350万円

福利厚生は整っていたと感じましたが、職業柄、お客様の仕事の日程や現場の工程に合わせた働き方を求められましたので、休日出勤からの現場での肉体労働をする機会が多々ありました。しかし、現場での作業は出張手当のみで、休日出勤手当も現場作業内容次第で付く付かないのムラがあり、残業でなければ他手当が付くこともありませんでした。もう少し給与を上げるなり、賞与額を上げるなりの考慮をしてくれたら良かったと感じました。

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ケー・エフ・シーのワークライフバランス

会社自体は完全週休二日制、残業は月20〜30時間と紹介されていましたが、実際の残業時間は事務職基準での記載であり、営業や現場職の残業時間は基本的に記載されている時間の倍近くに感じました。そのため、ワークライフバランスは部署によって格差が大きくあり、不満が募る一方でした。また、部署間での関わりがあまりなく、他部署間で共有する仕事はスムーズに行えた覚えがあまりありません。

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ケー・エフ・シーの福利厚生

働き方、手当に関しては微妙な印象ではありましたが、社会貢献度の高い仕事に携わっていけます。また、現場仕事をする点から必要な資格、技能を身に付けるための勉強会や講習会を会社経費で定期的に開いてもらえるので、上昇志向や向上心の強い人はその体制を存分に利用して仕事に奮闘できると思います。会社自体や部署としても積極的にそれらを受けることを勧めてくれて、サポートもしっかりしてくれます。その点に関しては良かったと思います。

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ケー・エフ・シーはホワイト／ブラック？

自分が勤めていた時は部署間での繋がりの希薄、現場の工程に合わせざるを得ない就業体制、部署次第でのワークライフバランスの格差、手当の支給基準の曖昧さ、と不満に思うところはありましたが、自分が退職する時期あたりから会社としても不安定な体制を改善しようと動き始めたそうです。今は良くなってきているのではないかと感じます。