グッドスタッフの評判・口コミ

グッドスタッフへの入社理由・志望動機

私自身、大学卒業後、グッドスタッフではない違う営業会社に新卒で入社しました。当時、右も左もわからず仕事をしていましたが、正直結果は全く出ず、わずか半年でその会社を退職し、たまたま知り合いの紹介でグッドスタッフに出会いました。前の会社と違い、研修時も丁寧にサポートをしてくれましたし、研修が終わってからも上司の方は毎日一生懸命ロープレや報連相を行ってもらい、毎日が楽しかった記憶があります。会社の平均年齢も26歳と若く、20代で部長の方や入社1年で所長という立場をもらっている方も多いので、向上心が高い自分にはうってつけの会社だと感じました。

グッドスタッフでの年収・給料：648万円

日本の平均年収が420～440万と言われいている世の中で、今の自分の年収は一般的に見れば高い水準の金額だと思います。ただ、どちらでもないを選んだ理由として、私自身結婚しており、2歳になったばかりの子供がいます。率直に感じるのは600万そこそこの給料を頂いていたとしても、思っている以上に満足な生活ができないというのが正直な本音です。税金差引後の手取り額も、共働きで年収600万円以上もらっている方の方が多いのも事実ですし、一般的には裕福と思われるかもしれませんが、想像している以上に質素な生活をしているという思いがあるので今のままでは足りないですし、もっと稼がなければならない気持ちが強いためどちらでもないを選択しました。

グッドスタッフのワークライフバランス

現在、ブロック長という立場に就貸して頂いており、一般的な役職で言うと部長職の立場にあります。入社してから結果が出るまでは現場での活動で毎日売上を追って日々自分と向き合い、周りにサポートをしてもらいながら仕事をしていたので、楽しいことももちろんありましたが、正直辛かったり苦しい方が多かったです。しかし、結果が伴ってくるにつれ、自分のペースで仕事ができるようになり、部下を管理する立場になると自分の成長も今まで以上にしてきた実感もありますし、人の人生に関われるような仕事に就けてよかったと実感しています。

グッドスタッフの福利厚生

福利厚生に関しては、正直まだまだ改善の余地がある会社だと思っております。ここ2～3年の間で社員満足度を上げる名目で住宅手当や結婚手当などが支給され始めたため良くなってきた印象があります。しかし、ボーナスがなかったり、先ほど記載した住宅手当にも勤務しているオフィスと自宅との距離に制限があり、結婚手当に関しても管理職は支給なしというルールがあるなど、まだまだ全従業員が喜べる状態ではないのでこれからに期待したいところです。

グッドスタッフはホワイト／ブラック？

一番は時間帯の問題だと思っております。ただ、昔と比べるとかなり良くなりました。私が新人時代は、朝8時半から夜中12時まで勤務することが当たり前で、休みも週1日しかなかったので今の時代で言うと間違いなくブラック企業です。ただ、現在は時間帯もかなり改善されて朝11時から夜の21時までとなっており昔と比べると良くはなりましたが、時間帯や拘束時間が原因で退職者が出てしまうこともいまだに珍しくありません。営業職なので正直難しいところもありますが、今後の社員のことも考えると早急に改善しないといけないポイントだと感じています。