NTTファイナンスの評判・口コミ

NTTファイナンスへの入社理由・志望動機

まず、研修体制がしっかりと準備されており、業務をスムーズに覚えることができました。電話応対をする部署ではなかったため、前職で病院をした者としては従業員に配慮してくれる良い会社でした。人間関係も良好で楽しく仕事はできました。業務内容は、主に通信費の月額料金に関する審査やチェックの業務です。専用システムを使ってデータの管理をおこないます。勤務は平日8時45分から17時15分までの勤務です。休みは自由に取ることができました。ただし、月に一度、締め日があったため、オーダーが多い時は休日出勤もあります。しかし、無期雇用の話を頂いた1ヵ月後にコロナ禍になり、業務体系が変わってしまいました。部門長の交代に伴い、派遣切りが行われてたのです。持病があり、年齢的にも解雇の対象になるだろうと覚悟はしていましたが、やはり契約は終了してしまいました。働きやすい会社だっただけに残念です。

NTTファイナンスでの年収・給料：280万円

勤怠や仕事の内容をみて、一定の評価と時給は貰えていたので満足はしています。残業と休日出勤はありましたが、その分時給も上がるので頼まれた時は率先してしていました。一人暮らしだと、この年収ではキツイと思う方がいるかもしれませんが、主人と二人だったので特に問題はありません。年齢的にもこれだけもらえれば良い方だと思います。ただ、派遣だったため、ボーナスはありません。まとまったお金必要なときにボーナスがないのは、やはりキツイなと感じることも正直ありました。

NTTファイナンスのワークライフバランス

締め日が近いと追い込みで残業することがしばしばありました。週に6時間ほどです。引っ越しシーズンは特に忙しく、休日出勤も月に一度ほどありました。ただ、強制ではなく、事前に残業、休日出勤ができるが必ず聞いてくれていたので、特に困ることはありませんでした。しかし、派遣だと業務に重い責任がないと勘違いしている人も一部いて、仕事をする人しない人の差は結構ありました。それに不満を持って、契約を延長せずに退職する人は意外に多かったです。

NTTファイナンスの福利厚生

休みは非常に取りやすく、事前申請すれば無理なく休むことができました。また、有給などか余っていると率先して休みを取れるようにシフトの調整もしてくれます。急用や病気などで突破でお休みを取るときも、有給があれば使って大丈夫でした。遅刻や早退に関しても気軽取ることができたので、無理なく仕事ができました。従業員一人一人に防災リュックを支給するなど、災害対策もかなり充実していました。また、定期な健康診断やインフルエンザの予防接種などもしてもらえたので、病院に行く手間がなくて良かったです。定期なメンタルケアの面談もあり、福利厚生の面ではとても満足しています。

NTTファイナンスはホワイト／ブラック？

まず、時間の管理がとてもしやすかったです。仕事を覚えた後は自分自身で仕事を回す事ができたので、効率よく業務ができました。休みも多かったので、平日にしか行けないようなところも行けて助かりました。今まで勤めた会社の中で一番緩い職場でした。オフィスもキレイで、女性には人気の企業だったのではないでしょうか。ただ、上長が頻繁に変わる企業体質で、その度に業務内容が変わるのは少し困りました。総合的には良い企業だったと思います。