グッドスタッフの評判・口コミ

• 勤務先：グッドスタッフ
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

グッドスタッフへの入社理由・志望動機

私自身、大学卒業後、グッドスタッフではない違う営業会社に新卒で入社しました。当時、右も左もわからず仕事をしていましたが、正直結果は全く出ず、わずか半年でその会社を退職し、たまたま知り合いの紹介でグッドスタッフに出会いました。前の会社と違い、研修時も丁寧にサポートをしてくれましたし、研修が終わってからも上司の方は毎日一生懸命ロープレや報連相を行ってもらい、毎日が楽しかった記憶があります。会社の平均年齢も26歳と若く、20代で部長の方や入社1年で所長という立場をもらっている方も多いので、向上心が高い自分にはうってつけの会社だと感じました。

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グッドスタッフでの年収・給料：648万円

日本の平均年収が420～440万と言われいている世の中で、今の自分の年収は一般的に見れば高い水準の金額だと思います。ただ、どちらでもないを選んだ理由として、私自身結婚しており、2歳になったばかりの子供がいます。率直に感じるのは600万そこそこの給料を頂いていたとしても、思っている以上に満足な生活ができないというのが正直な本音です。税金差引後の手取り額も、共働きで年収600万円以上もらっている方の方が多いのも事実ですし、一般的には裕福と思われるかもしれませんが、想像している以上に質素な生活をしているという思いがあるので今のままでは足りないですし、もっと稼がなければならない気持ちが強いためどちらでもないを選択しました。

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グッドスタッフのワークライフバランス

現在、ブロック長という立場に就貸して頂いており、一般的な役職で言うと部長職の立場にあります。入社してから結果が出るまでは現場での活動で毎日売上を追って日々自分と向き合い、周りにサポートをしてもらいながら仕事をしていたので、楽しいことももちろんありましたが、正直辛かったり苦しい方が多かったです。しかし、結果が伴ってくるにつれ、自分のペースで仕事ができるようになり、部下を管理する立場になると自分の成長も今まで以上にしてきた実感もありますし、人の人生に関われるような仕事に就けてよかったと実感しています。

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グッドスタッフの福利厚生

福利厚生に関しては、正直まだまだ改善の余地がある会社だと思っております。ここ2～3年の間で社員満足度を上げる名目で住宅手当や結婚手当などが支給され始めたため良くなってきた印象があります。しかし、ボーナスがなかったり、先ほど記載した住宅手当にも勤務しているオフィスと自宅との距離に制限があり、結婚手当に関しても管理職は支給なしというルールがあるなど、まだまだ全従業員が喜べる状態ではないのでこれからに期待したいところです。

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グッドスタッフはホワイト／ブラック？

一番は時間帯の問題だと思っております。ただ、昔と比べるとかなり良くなりました。私が新人時代は、朝8時半から夜中12時まで勤務することが当たり前で、休みも週1日しかなかったので今の時代で言うと間違いなくブラック企業です。ただ、現在は時間帯もかなり改善されて朝11時から夜の21時までとなっており昔と比べると良くはなりましたが、時間帯や拘束時間が原因で退職者が出てしまうこともいまだに珍しくありません。営業職なので正直難しいところもありますが、今後の社員のことも考えると早急に改善しないといけないポイントだと感じています。

グッドスタッフへの入社理由・志望動機

入社当時は昇格のセレモニーが2ヶ月に一度あったのと、上がる基準も明確に提示してくれるというところに魅力を感じました。現在も半年に一回はセレモニーがあるような形で、会社の規模感もどんどん大きくなっていてポストが空いているので狙っていきやすいです。自分自身の経験談としては一年で月収が10万円以上上がるというタイミングも数回あったのでやりがいに感じます。

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グッドスタッフでの年収・給料：600～699万円

自分自身としては他の同年代の友達に比べて稼げていて生活水準もそれなりに高くて悪い方ではないが、今の抱えている組織の規模や貢献度を考えるともう少し給料を貰ってもいいのではないかと思ったりするときもあります。ただ会社自体もまだ未上場なので、今後株式上場だったりが行われることによって上位役職の人間だったりへの還元だったりがしっかりされるのではないかという期待感もあります。あとは給料交渉がどの程度まで通るかによって満足度は変わってくると思います。

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グッドスタッフのワークライフバランス

入社当時に関しては休みが無く昼から深夜までぶっ通しで働いていた状態でした。それにより同期も一人も残らないような状況でした。それが年数を重ねるごとに会社の体制が着実に変わっていっており、拘束時間に若干の不満はありつつ、自分自身でタイムマネジメントができるようになりプライベートと仕事の両立はしっかりとできているような現状ではあります。今後は会社の労基も更に厳しくなっていくと思うので、そういった期待値に関しては非常に高いです。

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グッドスタッフの福利厚生

結婚手当だったりはあり、有給だったりもしっかり使えるような環境ではあるが他の企業に比べると福利厚生に関しては若干弱い部分を感じます。社員寮の制度はありますが、2LDKに4人で住んだりとまだ雑な部分はあります。あとは家賃補助の制度だったりは全く無いような状況なのでなかなか一人暮らしをしようとする社員も少ないです。自分自身は結婚して家族がいるのですが、家賃補助だったりを出してくれるだけで選ぶ幅も変わるので取り入れて欲しいと思います。

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グッドスタッフはホワイト／ブラック？

人よってはブラック企業と言う人はいるかもしれませんが、サービス残業の強要だったり、ハラスメント的な内容に関しては管理職が非常に意識をしている為無いです。更に会社全体の方針で退職率を下げることに着手している為、社員達が働きやすい環境を作ることに力を入れているので、仕事だけの関係ということではなく、社外でも皆んなで遊んだりと仲間意識が高まりやすい社風になっています。それに伴って上司への相談もしやすくそれが会社に反映されることもよくあるので風通しが良いのでいい環境だと思います。