コタの評判・口コミ

• 勤務先：コタ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

コタへの入社理由・志望動機

美容業界の中では珍しい、お取引先美容室の生産性を向上し、近代化経営(大企業へと成長させ、公私混同の経営から脱却)させていくコンサルティングセールスというビジネスモデルに魅力を感じました。具体的には商品の販売と経営面のコンサルティングを行うというものでありますが、これがとても理にかなっていて企業姿勢として真摯だと感じました。

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コタでの年収・給料：400～499万円

月給に関しては、そこそこ貰えている方だと思います。ただ、外勤業務の業務時間の計算が困難な為、みなし労働制をとっているので1時間あたりの時給を換算した時に怪しい部分があります。ただ、21時以降には日当が出るので、企業努力として良くしようという姿勢を感じます。また、賞与に関しても頑張った分だけ正当に評価され、お金として返ってくる印象です。また、最低評価であってもそこそこ貰えるのでそこまで悪くないです。

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コタのワークライフバランス

業界柄、どうしても朝が早く、夜が遅くなってしまうところがあります。例えば、お取引先の美容室の営業後や営業前の時間にしかアポイントメントが取れない事がほとんどです。前日の夜が遅くなった場合に翌日の出社を遅くしても良い制度もありますが、業務量が多いのでいつでも取ることが出来るかどうかは厳しいです。(部署や拠点によりまちまちですが。)また、アポイントメントをいただいた時の提案内容も多岐にわたる為、かなり長い時間拘束される事が多いです。上記の業務量についてですが、システムの効率化が全く図れていないので機械で処理するような内容も人間の手(営業職)でする事が多く、営業に出る以外にも忙しくなる傾向があります。お取引先も遅い時間や休みの日に平気で電話をかけてくる事も多く、プライベートの確保といった観点では微妙です。

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コタの福利厚生

なにより業界でもトップクラスの高品質な自社商品がかなり安くで購入出来ますので、その点はかなりお得さを感じました。親や友達にあげる事もしばしばあります。また、家賃補助や交通費等々周りと比較してもしっかり貰えている印象です。家賃補助は賃料相場の半額ほど、交通費は必要最低限の出社と退社の交通費が出ています。保険組合のサービスもわりかし充実しており、美容室のお手本になるべきいい福利厚生が整っていると思います。有給休暇も比較的取りやすく、働きやすい環境を作っていきたいという会社の動きを感じます。

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コタはホワイト／ブラック？

正直まだまだ改善の余地はありますが、今後への展望と動いていきたいという意思を評価してホワイト企業だと思います。お昼から出勤する制度、業務のスリム化を行うための業務内容把握に向けて動いている所など特筆すべき制度はあります。ただ、業務のスリム化行う意思は感じるのですが、まだまだ徹底しきれていません。情報共有を更に活用し、より一層働きやすさに着手すべきだと思います。

コタに満足していること

美容室の業績を伸ばし、経営者、スタッフ共に幸せにするお手伝いをするという事が出来る営業内容だった為です。商品を買ってもらうだけではなくて、その商品を通してサロンの発展を目指す営業なので、こちらが本気で向き合えば、サロン様のスタッフもしくは経営者までもが「ありがとう」と言っていただけるのがとてもやりがいがありました。具体的には、主に講習や経営面相談をしました。他のメーカーディーラーの営業は機嫌を取ったり、新しい物を教える事でサロンが喜ぶだけの営業をする中、私は少々嫌な思いをされても、本当にサロンの為になる提案をこちらからしていました。結果的にサロンの繁栄や幸せにつながるので、「あの時ああやって厳しい意見を言っていただいてありがとうございました」と言われる事が多かったと思います。

1年目から色々と任せていただいたり、チャレンジさせていただく経験が多かったように思います。また、会社の営業マンの業務内容が多岐にわたり、美容室経営に幅広く関わる事をしていくので、同僚の営業マンは、競合他社と比べると圧倒的な知識量が身についていたように思います。なので、営業しかり美容業界や経営面、様々な事について勉強になり、成長に繋がったと感じます。また、働くという事、仕事とは、生きるとは、といった人生観についても学び、勉強になりました。

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コタへの不満

まず、業務量に対して圧倒的に給料が少なすぎました。残業に対する施策もかなり取り組もうという姿勢もあり、営業面でもしょうがない部分はあるとは思いますが、業務内容に対するそもそもの基本給が少なすぎると強く感じました。また、待遇面として最もひどかったのは、勤務地です。私は都心部で働きたいという気持ちが強くありましたが、面談や相談も何もなく、勝手に希望していない地方に飛ばされました。都心部希望していない人が都心部に行ったりして、全て会社の都合で人の人生を抱えている責任など無いと感じました。しかしながら、転勤するのが美徳とする風習が根付いています。現地採用もするつもりもなく、最も残念でした。男性ももちろんですが、女性はかなり厳しいと思います。

美容室経営者にむけてコンサルティングを行っていく事業内容であり、かなり会社の上の役職者も頑張って経済や生き残る会社について勉強しているが、自社が全く言っている事が出来ていないと感じました。人が集まる会社にするために待遇を良くしたり、生産性を上げたり、俗人的ではなく、能力の標準化の為に育成制度や情報共有の必要性を偉そうに説いたりしているが、企業努力は少しはしているのかもしれないが、結果が全くついてきていないと感じました。私自身お客様に対してそういった内容をお話ししても、何も説得力がなかったり、「じゃああなたの会社はどうなの？」と言われて、ぐうの音も出ない事が多々ありました。また、会社として美容業界のメーカーやディーラーに先駆け、本質的な事を行ってきている会社であるのに、様々な事を他社に模倣され、差別化や強みが分かりにくくなっている部分がかなりあると思います。すごくもったいない会社だと感じます。

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コタはホワイト／ブラック？

勤務時間や給料等、様々な待遇面で、人をこき使い、駒のように扱っている会社だと思います。会社の人間も関係者も、休日や時間帯関係なく電話やメールなどの連絡も来ます。やっている事や業務内容はとてもやりがいはありますが、待遇面としてはかなりブラックです。

仕事をバリバリして楽しみたい、やりがいを求めて仕事をしていきたいという方にはホワイト企業と感じるのかもしれません。自分の働きたい勤務地で働けた人や、会社の上司に気に入られた人、会社全体の価値観と合う方なら大丈夫なのかもしれません。